நாங்கள் அனைவரும் அதை அனுபவித்திருக்கிறோம்: நீங்கள் தொடர்ந்து பேசும்போது அந்த மோசமான உணர்வு, கேட்கும் நபர் சோதனை செய்திருப்பதை நீங்கள் அறிந்திருந்தாலும், மனதளவில் புண்டா கானாவுக்கு பாதியிலேயே இருக்கிறார்.
ஒருவரின் கவனத்தை (ஒரு நல்ல வழியில்) பாதுகாப்பது ஒரு நேர்காணலின் போது இருந்ததை விட ஒருபோதும் முக்கியமல்ல. பணியமர்த்தல் மேலாளர் சலித்துவிட்டால் அல்லது குழப்பமடைந்துவிட்டால், நீங்கள் ஏன் வேலைக்குச் செல்கிறீர்கள் என்பது குறித்த உங்கள் செய்தி தொலைந்து போகிறது (அல்லது கேட்கப்படாமல் போகிறது).
நீங்கள் MEGO (My Eyes Glaze Over) நோய்க்குறியைத் தவிர்ப்பதை உறுதிசெய்ய, இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தி ஈடுபாடாகவும் சுவாரஸ்யமாகவும் இருக்கவும், நீங்கள் கதவைத் தாண்டி நீண்ட நாட்களுக்குப் பிறகு மறக்கமுடியாத தோற்றத்தை ஏற்படுத்தவும்.
வெற்றிக்கான உடை
நீங்கள் சொல்வதற்கும் இதற்கும் என்ன சம்பந்தம்? உங்கள் நேர்காணலில் உள்ளவர்கள் நீங்கள் சொல்வதை விட நீங்கள் அணிந்திருப்பதில் அதிக கவனம் செலுத்தினால், ஒரு சிக்கல் உள்ளது. முதல் பதிவுகள் முக்கியம், நியாயமானதா இல்லையா, அவை முழு உரையாடலுக்கும் நீடிக்கும்.
நீங்கள் எங்கு நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, இங்கு வெற்றிபெற பல்வேறு வழிகள் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தில் கவனம் செலுத்த விரும்புவீர்கள். எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் உள்ளன, அங்கு ஒரு ஹூடிக்கு பதிலாக ஒரு ஆடை அணிவது தவறானது, நீங்கள் "அதைப் பெறவில்லை" மற்றும் நிறுவனத்திற்கு பொருந்தாது என்று தானாகவே முதலாளிக்கு சமிக்ஞை செய்கிறது. இது உங்கள் திறமைகளையும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். நான் ஒருமுறை ஒரு நேர்காணல் நிபுணர் கிழிந்த ஜீன்ஸ் காட்சியைக் கொண்டிருந்தேன், இது தொழில்முறை குறைபாட்டை நிரூபித்தது மற்றும் கவனத்தை சிதறடித்தது. பணியமர்த்தல் குழு அடுத்த வேட்பாளருக்கு செல்ல காத்திருக்க முடியவில்லை.
பெண்கள் மற்றும் தோழர்களுக்கான இந்த நேர்காணல் ஸ்டைலிங் உதவிக்குறிப்புகளைப் பாருங்கள், நீங்கள் சொல்வது மிகப் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
காட்டு, சொல்லாதே
பேச்சை மட்டும் பேசினால் மட்டும் போதாது, ஆனால் நீங்கள் நடக்க முடியுமா? நடத்தை நேர்காணலில், எடுத்துக்காட்டுகள் உங்கள் திறமைகளையும் திறமைகளையும் காப்புப் பிரதி எடுப்பதற்கான வழியாகும். உங்கள் கடந்தகால செயல்திறன் - கூறப்படும் future எதிர்கால செயல்திறனைக் கணிக்கும். கூடுதலாக, கதைசொல்லல் ஒரு நேர்காணலின் கவனத்தை ஈர்க்க ஒரு சக்திவாய்ந்த மற்றும் பயனுள்ள வழியாகும்.
உங்கள் பதில்கள் மிகவும் சுருக்கமாக இருந்தால் அல்லது சூழல் இல்லாவிட்டால் முதலாளி புள்ளிகளை இணைப்பார் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம். நீண்ட காற்றோட்டமான, பரபரப்பான பதில்களுக்கும் இது பொருந்தும் (முக்கிய மெகோ எச்சரிக்கை!). கோல்டிலாக்ஸ் அணுகுமுறையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், அங்கு உங்கள் பதில்களின் இறைச்சி ஆர்வத்தைப் பெற போதுமானதாக இருக்கும் மற்றும் பின்தொடர்தல் கேள்விகளைத் தூண்டுகிறது, ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் இரவு உணவிற்கு என்னவென்று யோசிக்கிறார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் பதில்கள் மிக நீளமாக இருக்கக்கூடாது, மிகக் குறுகியதாக இருக்காது, ஆனால் சரியாக இருக்க வேண்டும்.
STAR முறையைப் பயன்படுத்துதல் (சூழ்நிலை, பணி, செயல், முடிவு) உங்கள் எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயிற்சி செய்வதற்கான ஒரு சிறந்த வழி மட்டுமல்ல, தெளிவற்றதாகவோ அல்லது மிகவும் மோசமானதாகவோ இருக்கும்போது புள்ளியில் இருக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
STAR க்கு முன்
(கொட்டாவி.)
STAR முறையைப் பயன்படுத்துதல்
ப: ஒரு இலக்கை அடைய பல திறன் தொகுப்புகளைத் தழுவுவது எனது மிகப்பெரிய பலங்களில் ஒன்றாகும்.
நிலைமை: உதாரணமாக, நான் எனது சந்தைப்படுத்தல் வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கு பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, ஸ்பெயினின் பார்சிலோனாவில் பூமாவுக்காக காலணிகளை விற்பனை செய்து கொண்டிருந்தேன்.
பணி: எனது முக்கிய குறிக்கோள், பலதரப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுக்கு முடிந்தவரை பல காலணிகளை விற்பனை செய்வதாகும். பார்சிலோனா சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கு ஒரு சூடான இடமாகும், மேலும் பலவகையான மொழிகளைப் பேசும் நபர்களை நாங்கள் அடிக்கடி கொண்டிருந்தோம்.
செயல்: எனது விற்பனைத் திறன்களை அவர்களின் தேவைகளுக்கு சரியான தயாரிப்பைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு நான் பயன்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், பிரெஞ்சு, ஸ்பானிஷ் மற்றும் இத்தாலியன் பற்றிய எனது அறிவையும் நான் பெறுவேன், அவை நான் பல்வேறு மட்டங்களில் பேசினேன். விருந்தினர்களுக்கு உதவக்கூடிய அனைத்து மொழிகளையும் எங்கள் கடை சாளரத்தில் விளம்பரம் செய்ய பரிந்துரைத்தேன்.
முடிவு: இது வெற்றிகரமான தகவல்தொடர்பு அதிகரித்து விற்பனையை அதிகரித்தது. நான் மூன்று மாத காலப்பகுதியில், 000 100, 000 பூமாக்களை விற்றேன், மேலும் உள்ளூர் சுற்றுலா உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் வாடிக்கையாளர் திருப்தியை அதிகரித்தேன். எனது முன்னுரிமையின் வெற்றி என்னை சந்தைப்படுத்துதலில் எனது தற்போதைய வாழ்க்கைப் பாதையை நோக்கி இட்டுச் சென்றது. உலகளாவிய சந்தைகளைப் பற்றி சிந்திக்கும்போது மூலோபாய சிந்தனை, விற்பனை மற்றும் ஆக்கபூர்வமான தகவல்தொடர்பு திறன்களை நான் தொடர்ந்து இணைக்கிறேன்.
இப்போது அது சுவாரஸ்யமானது.
மறக்கமுடியாதவராக இருங்கள்
ஒவ்வொரு பதிலும் இலக்காக இருந்த கூட்டங்களில் நான் அமர்ந்திருக்கிறேன், ஆனால் அவை ஒரு அட்டை பெட்டியின் அனைத்து ஆளுமையுடனும் வழங்கப்பட்டன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு சிறிய ஆளுமை பிரகாசிக்க மற்றும் உங்கள் அனுபவங்களின் மறக்கமுடியாத பகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்த பயப்பட வேண்டாம்.
அவரது கடைசி திட்டத்தில் அடிப்படை கைக் கருவிகளைப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொள்வதில் நம்பமுடியாத ஆர்வத்துடன் இருந்த ஒரு நபரை நான் ஒரு முறை சந்தித்தேன். அது மாறிவிடும், அவள் ஒரு ஹோவர் கிராஃப்ட் கட்ட மற்றவர்களுக்கு கற்பித்தாள். நான் அவளையும் அவளுடைய நற்சான்றிதழ்களையும் அவளது தொற்று உற்சாகத்தையும் இன்னும் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன்.
வலுவான முடி
(இறுதியாக!) நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்கும் இடத்திற்கு வரும்போது, நீங்கள் இன்னும் கொக்கி விட்டுவிட்டீர்கள் என்று நினைக்க வேண்டாம். இதை அடுத்த கட்டத்திற்கு கொண்டு செல்ல இது ஒரு சிறந்த இடம். உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் ஐந்தாவது முறையாக அதே ரன்-ஆஃப்-மில் கேள்விகளைக் கேட்டிருந்தால் (“இங்கே வேலை செய்வது என்ன?” “இந்த நிலை யாருடன் நெருக்கமாக செயல்படுகிறது?”), இது மெகோவைத் தவிர்ப்பதற்கான சரியான வாய்ப்பாகும் நேர்மறையான, நீடித்த எண்ணத்தை விட்டு விடுங்கள்.
அதற்கு பதிலாக, தொழில் நிபுணர் லில்லி ஜாங் விளக்குவது போல், நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்ததைக் காட்டுங்கள் (“நீங்கள் தென்கிழக்கு ஆசியாவில் விரிவடைந்து வருவதை நான் காண்கிறேன் that அதைப் பற்றி மேலும் என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?”), உங்கள் முன்னுரிமைகளை சீரமைக்க சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள் (“ மற்றவர்களுக்கு வழிகாட்டும் வாய்ப்பு எனக்கு மிகவும் முக்கியமானது the உத்தியோகபூர்வ வழிகாட்டல் திட்டத்தைப் பற்றி மேலும் என்னிடம் சொல்ல முடியுமா?), மேலும் வலுவாக முடிக்க இணைப்பை வலுப்படுத்துங்கள்.
இந்த எல்லா உதவிக்குறிப்புகளும் கையில் இருப்பதால், உங்கள் புதிய வேலைவாய்ப்பு இடத்தில் வரவேற்கத்தக்க டோனட்ஸ் மட்டுமே பளபளப்பாக இருக்க வேண்டும்.
