உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பைக் கொடுப்பதற்கு நிறைய தைரியம் தேவை, ஆனால் அது போரின் பாதி மட்டுமே. நீங்கள் புறப்படும் உங்கள் குழுவிடம் சொன்னவுடன், உங்கள் வேலையில் கவனம் செலுத்துவது கடினம், சக ஊழியர்களுடன் நன்றாக விளையாடுவது மற்றும் கதவைத் தாண்டி ஒரு அடி கிடைத்ததும் உங்கள் வேலையை வேறொருவரிடம் ஒப்படைக்கத் தயாராகுங்கள். .
எவ்வாறாயினும், உங்கள் அடுத்த தொழில் நடவடிக்கை எதுவாக இருந்தாலும் வகுப்போடு உங்கள் நிலையை விட்டு வெளியேறுவது மிக முக்கியம், மேலும் இந்த உத்திகள் அதைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும்.
- உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு செய்திகளை உடைக்கும்போது, அதை எளிமையாக வைத்திருப்பது முக்கியம்: உங்கள் அழுக்கு சலவைகளை ஒளிபரப்ப எந்த காரணமும் இல்லை அல்லது உங்கள் புதிய நிறுவனம் உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தை விட ஏன் சிறந்தது என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். (குளோபல் போஸ்ட்)
- இது பொதுவாக மக்கள் மறக்கும் ஒரு முக்கியமான படியாகும்: மாற்றத்தை மென்மையாக்க நீங்கள் புறப்படுகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். (டயான் கோட்ஸ்மேன்)
- வேலையில் நிறைய நடக்கிறது என்றால் இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் அறிவிப்பைக் கவனியுங்கள். (தி டெய்லி மியூஸ்)
- உங்கள் வேலையை எடுக்க யாராவது வருவார்கள் என்பதால், உள்நுழைவுப் பொருள்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், இதனால் அவர் அல்லது அவளுக்கு என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று ஒரு யோசனை இருக்கிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அடுத்த நபருக்கு ஒரு எலும்பை இங்கே எறியுங்கள். (தொழில்முனைவோர்)
- உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பை சுத்தமாக வைத்திருங்கள். உங்கள் நிறுவனம் அல்லது சக ஊழியர்களைப் பேசாதீர்கள், மேலும் உங்கள் புதிய முதலாளிகளும் பெரும்பாலும் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள். (தி ஹஃபிங்டன் போஸ்ட்)
- நீங்கள் வெளியேறும் நேர்காணலைக் கொடுக்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள், மேலும் பயனுள்ள பதில்களைக் கொடுப்பது முக்கியம், மேலும் யாரையும் (அல்லது நிறுவனத்தை) பஸ்ஸுக்கு அடியில் வீசக்கூடாது. (வணிக இன்சைடர்)
- நீங்கள் விரைவில் புறப்பட்டாலும் உங்கள் வேலையைச் செய்வதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இருப்பினும், மந்தமான வேட்கையை நீங்கள் உண்மையில் உணர்ந்தால், உங்கள் முதலாளியிடம் சிக்கிக் கொள்ளாத சில குறிப்புகள் இங்கே. (லைஃப்ஹேக்கர்)
- உங்கள் ஞானத்தை இளைய ஊழியரிடம் அனுப்புங்கள். வழிகாட்டுதல் எப்போதும் ஒரு பெரிய விஷயம், உங்கள் பக்கத்தில் கொஞ்சம் நல்ல கர்மா வேண்டும். (போர்ப்ஸ்)
- உங்கள் முதலாளி, ஊழியர்கள் அல்லது சக ஊழியர்களைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணர்ந்தீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல, ஒரு உன்னதமான குறிப்பை விட்டுவிட்டு நன்றியைக் காட்டுங்கள். ஒரு எளிய நன்றி குறிப்பு கூட வேலை செய்கிறது. (சிறிய புத்தர்)
