இன்று வேலை தேடுவது என்பது பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் நம் பெற்றோர் முன்னேறி, தங்களைத் தாங்களே உருவாக்கிக் கொண்டிருந்தபோது அல்ல. ஹெக், பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் எனது முதல் தேடலைத் தொடங்கியபோது இருந்ததைப் போலவே இல்லை. சில விஷயங்கள் நேரத்தின் சோதனையாகத் தோன்றினாலும், ஒரு விண்ணப்பம் தேவையில்லை என்று உங்களால் கற்பனை செய்ய முடியுமா? -மற்றவை கடந்த காலங்களில் மிகச் சிறந்தவை.
புதிய தொழில்கள் மற்றும் பாத்திரங்கள் மேற்பரப்பில், வேட்டையும் மாற வேண்டும். மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளர்கள் காலாவதியான வேலை தேடல் உத்திகள் குறித்து தங்கள் எண்ணங்களை வழங்குகிறார்கள், அவை உங்களை முன்னேற்றுவதற்கு வாய்ப்பில்லை, உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது மிகக் குறைவு.
1. இணைப்புகளை செய்யாமல் விண்ணப்பிக்கவும்
விண்ணப்பிப்பதற்கு முன் ஒருவருடன் பேசுவதே உங்கள் குறிக்கோளாக இருக்க வேண்டும், இதன்மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நபருக்கு நேரடியாக அனுப்ப முடியும் a ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்திலிருந்து உங்களைத் தூண்டும் தானியங்கு அமைப்பு மூலம் அல்ல. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் இடத்தில் பணிபுரியும் ஒருவருடன் தொடர்புகொள்வது, நிறுவனத்தின் அன்றாடத்தில் வேரூன்றிய ஒரு நபருடன் நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ள உதவுகிறது, மேலும் வாய்ப்பைப் பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது உங்களை சிறப்பாக நிலைநிறுத்த உதவும்; நீங்கள் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கும்போது இதைச் செய்ய முடியாது, மேலும் மனித தொடர்பு இல்லாதது.
2. உங்கள் ஆளுமை விட உங்கள் திறன்கள் முக்கியம்
பல வேலை தேடுபவர்கள் சரியான தகுதிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கொண்டிருப்பதில் மிகக் குறுகிய கவனம் செலுத்துகிறார்கள். கல்லூரி வாழ்க்கை மையத்தில் அவர்கள் உங்களுக்குக் கற்பித்தவை உண்மை: நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நீங்கள் நல்லவராக இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்கள் சான்றுகளை ஒரு முதலாளியிடம் காட்ட முடியும். ஆனால் அதை விட உங்களுக்கு அதிகம் தேவை. நீங்கள் உண்மையிலேயே முன்னேற விரும்பினால், மக்களை எவ்வாறு பாதிப்பது மற்றும் செல்வாக்கு செலுத்துவது, உறவு இயக்கவியல் வழிசெலுத்தல் மற்றும் வேலை விளக்கத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளதைத் தாண்டி மதிப்பைச் சேர்ப்பது எப்படி என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
3. இருங்கள்
ஒரு நிறுவனத்தில் தங்கி, சிறந்த ஆலோசனையாகப் பயன்படுங்கள். நிச்சயமாக, உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் வளர்ச்சிக்கான பாதையை நீங்கள் கண்டால், அங்கு செல்வது எப்படி என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், எல்லா வகையிலும், நீங்கள் தங்கி அந்த ஏணியில் ஏற வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் வளர இடமில்லை என்றால், ஒரே இடத்தில் ஒரே இடத்தில் பல வருடங்களை வீணாக்காதீர்கள்; சந்தையில் உங்கள் கண் வைத்திருங்கள், சிறந்த வாய்ப்புகள் உங்களை கடந்து செல்ல அனுமதிக்காதீர்கள்! வேகமான மற்றும் குதித்து இருப்பது பெரும்பாலும் இன்று வெற்றிகரமான விளையாட்டின் பெயர்.
4. பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டாம்
நான் தொடங்கியபோது, எனது முதல் வேலை வாய்ப்பிற்கு நன்றியுடன் இருக்கும்படி கூறப்பட்டது. பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிப்பதன் மூலம் அவமரியாதை காட்ட வேண்டாம் என்று எனக்கு அறிவுறுத்தப்பட்டது. பையன், அது ஒரு அடிப்படை, குறிப்பாக ஊதிய இடைவெளியை எதிர்கொள்ளும் பெண்களுக்கு. பாலின ஊதிய இடைவெளி ஒரு முழுநேர வேலை செய்யும் பெண்ணுக்கு தனது தொழில் வாழ்க்கையில் நிறைய பணம் செலவழிக்கிறது, அது அவளுடைய முதல் வேலையுடன் தொடங்குகிறது. எப்போதும் கொள்கை அடிப்படையில் பேச்சுவார்த்தை நடத்துங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக இருந்தால்.
5. நீங்கள் பார்க்கும் அனைத்திற்கும் பொருந்தும்
தரத்தின் அளவு: எதற்கும் எல்லாவற்றிற்கும் விண்ணப்பிப்பது வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும் என்று கூறி, தொழில்சார் சேவைகள் அறிவுறுத்துகின்றன. இன்று, வேலை தேடுபவர்கள் குறிப்பிட்ட பிராண்டுகள் அல்லது நிறுவனங்களை மிகவும் மூலோபாய பாணியில் குறிவைத்து, பிரபஞ்சத்தை மீண்டும் தொடங்குவதை விட ஒரு உரையாடலைத் தொடங்குவதில் சிறந்தது. ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திற்கும் உங்கள் தொப்பியை வளையத்தில் வீசுவதை விட நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் வாழ்க்கையில் சரியான தொடக்கத்தை பெறுவது பலனளிக்கும்.
சில நல்ல அறிவுரைகள் தேவையா?
எங்கள் தொழில் பயிற்சியாளர்களுக்கு டன் உள்ளது (ஏனென்றால் அவர்கள் அங்கு இருந்தார்கள்).
எங்கள் வேலை தேடல் மூலோபாய பயிற்சியாளர்களை சந்திக்கவும்
6. ஒரு திட்டமிடப்பட்ட கூட்டம் இல்லாமல் அலுவலகத்தில் காண்பி
பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைப்பது அல்லது அவர்களைச் சந்திக்க அழைக்கப்படாதவர்களால் நிறுத்துவது மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்க ஒரு சிறந்த வழியாக கருதப்பட்டது. இருப்பினும், அறிவிக்கப்படாததைக் காண்பிப்பது பணியமர்த்தல் மேலாளரின் நேரத்தை மதிக்காததை நிரூபிக்கிறது, மேலும் அந்த நபரை அந்த இடத்திலேயே நிறுத்துகிறது, அவர்கள் தயாராக இல்லாத உரையாடலில் ஈடுபட அவர்களை கட்டாயப்படுத்துகிறது. நவீன அலுவலக ஆசாரம் குறித்த புரிதலின்மையையும் இது வெளிப்படையாக நிரூபிக்கிறது.
7. நேராகவும் குறுகலாகவும் பின்பற்றுங்கள்
உங்கள் கனவு வாழ்க்கைக்கான வழி எப்போதும் நேரான பாதை அல்ல - முக்கியமானது என்னவென்றால் நீங்கள் சரியான திசையில் பயணிக்கிறீர்கள். இன்றைய சந்தையில், உங்கள் கனவுகளின் வேலையை நீங்கள் இப்போதே தரையிறக்கக்கூடாது. பொருத்தமான துறையில் ஒரு பங்கைக் கண்டுபிடிக்க படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்தவும், இது தொடர்புடைய திறன்களையும் தகுதிகளையும் வளர்க்க உதவும். உங்கள் இலட்சிய வேலைக்கு செல்லும் வழியில் சில சீரற்ற திருப்பங்களை எடுக்க இது முற்றிலும் சரி, ஒருவேளை பொதுவானது.
8. ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரே விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும்
ஒரு சரியான விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதில் நீங்கள் தங்கியிருக்கும் நாட்கள் முடிந்துவிட்டன. இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நீங்கள் பல வேறுபட்ட வேலைகளுக்கு ஏற்றவர் அல்லவா? ஒருவேளை நீங்கள் இருக்கலாம். இந்த நிலைகள் அனைத்தும் அவற்றின் வேலை விளக்கங்களில் வெவ்வேறு சொற்களைக் கொண்டுள்ளன. எனவே நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்க வேண்டும் அல்லது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பொருந்தும் வகையில் புதிய பதிப்பை உருவாக்க வேண்டும். முக்கிய தேர்வுமுறை என்பது ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பால் மூடப்படுவதைத் தவிர்க்க ஒரு முக்கியமான முதல் படியாகும்.
9. நெட்வொர்க்கிங் தவிர்
ஒரு நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் உள்நுழைந்து, தொழில் பிரிவுக்குச் செல்வது, 'திறந்த வேலைகள்' என்பதைக் கிளிக் செய்வது, நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்து, பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் நாட்கள் முடிந்துவிட்டன. நிச்சயமாக, நீங்கள் இதை இன்னும் செய்ய முடியும், ஆனால் இந்த வழியில் பணியமர்த்தப்படுவதில் உள்ள முரண்பாடுகள் யாருக்கும் மெலிதானவை. நீங்கள் கவனம் செலுத்த விரும்புவது நிறுவனத்தில் பணிபுரியும், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் உறவுகளை உருவாக்குவது அல்லது நிறுவனத்துடன் எப்படியாவது இணைந்திருப்பது. நீங்கள் இதைச் செய்யலாம், ஆனால் உங்கள் நெட்வொர்க்கை (பழைய மாணவர்கள், நண்பர்கள், குடும்பம், சங்கங்கள் போன்றவை) தட்டுவது அல்லது முக்கிய நபர்களை அடையாளம் காண லிங்க்ட்இனைப் பயன்படுத்துதல். நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது உங்களுக்குத் தெரிந்தவர் அல்ல, உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்பது யாருக்குத் தெரியும்.
