மன்னிப்பு பல காயங்களை குணமாக்கும். ஆனால் இது தேவையின்றி உச்சரிக்கும்போது நிறைய சிக்கல்களையும் உருவாக்கலாம். தவறாக வைக்கப்பட்டுள்ள “மன்னிக்கவும்” உங்கள் நம்பகத்தன்மையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தலாம் அல்லது நீங்கள் செய்யாதபோது ஏதாவது ஒரு பொறுப்பை ஏற்குமாறு பரிந்துரைக்கலாம். பெண்கள், குறிப்பாக, தேவையில்லாமல் மன்னிப்பு கேட்கும் போக்கு, கோரிக்கையின் அடியை மென்மையாக்க அல்லது வேறு ஒருவரின் உணர்வுகளைப் பாதுகாக்க முயற்சிக்கின்றனர். நீங்கள் எப்போதும் வருந்துகிறீர்கள் என்று சொல்வது நல்லெண்ணத்தின் சைகை அல்ல. இது சுய நாசவேலை.
நீங்கள் தவறு செய்திருந்தால் அல்லது ஒருவருக்கு தீங்கு செய்திருந்தால், வெளிப்படையாக மன்னிப்பு கேட்க வேண்டும். ஆனால் அதை உங்கள் இயல்புநிலை பதிலாகப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, தேவைப்படாதபோது கீழே உள்ள எட்டு முறை கருதுங்கள்.
1. ஒரு சக ஊழியரின் சிக்கல் உங்களை பாதிக்கிறது
நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்றால், ஆனால் நீங்கள் அவளைச் செய்ய வேறொருவரைச் சார்ந்து இருக்கிறீர்கள், அந்த நபர் வழங்கவில்லை என்றால், சிக்கலைத் தீர்க்க நீங்கள் ஏதாவது செய்ய வேண்டும். ஆனால் மன்னிப்பு கோருவது நீங்கள் எப்படியாவது குற்றம் சாட்ட வேண்டும் என்று அறிவுறுத்துகிறது. உங்கள் சக ஊழியருக்கு அனுப்ப இது ஒரு நல்ல செய்தி அல்ல - அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளரைக் கேட்கவும்.
என்ன செய்ய
உங்கள் சக ஊழியருடன் பிரச்சினையை நீங்கள் தீர்க்கும்போது அமைதியாகவும் உண்மையாகவும் இருங்கள். உங்கள் சகா விஷயங்களைச் செய்யாததற்கு ஒரு நல்ல காரணம் இருக்கலாம். நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்காததால், நீங்கள் ஒரு முட்டாள்தனமாக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. உங்களால் முடிந்தால் உதவியாக இருங்கள். சிக்கலைக் கடந்த உங்கள் முயற்சிகளை ஆவணப்படுத்தவும். அது தீர்க்கப்படாவிட்டால், உங்கள் கவலையை உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் கொண்டு வர வேண்டியிருக்கும்.
2. நீங்கள் சொல்ல ஏதாவது இருக்கிறது
“நான் வருந்துகிறேன், ஆனால் இங்கே நான் என்ன நினைத்துக் கொண்டிருந்தேன்…” என்று நீங்கள் ஒரு பங்களிப்பை முன்னுரைக்கும்போது, மேஜையைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் உங்கள் பேச்சைக் கேட்டு உங்கள் உள்ளீட்டைக் கருத்தில் கொள்வது ஒரு திணிப்பு என்று நீங்கள் நுட்பமாக பரிந்துரைக்கிறீர்கள். கேலிக்குரிய. நீங்கள் தகுதிவாய்ந்த மற்றும் திறமையானவர் என்பதால் நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டீர்கள்.
என்ன செய்ய
நேராக உட்கார்ந்து, உங்கள் யோசனை அல்லது உள்ளீட்டை நம்பிக்கையுடன் வழங்குங்கள். அது நிராகரிக்கப்பட்டால், அப்படியே இருங்கள். குறைந்த பட்சம் நீங்கள் பேசத் தயாராக இருக்கிறீர்கள், உங்கள் யோசனை எப்போதும் "வெல்லவில்லை" என்றாலும், ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் உங்கள் பங்களிப்பு திறனை மதிப்பிடுவார்.
3. உங்களுக்கு உதவி தேவை
யாரும் தனியாக முதலிடம் பெறுவதில்லை, எனவே நீங்கள் எப்போதும் உதவி கேட்காமல் ஓய்வு பெறுவீர்கள்.
என்ன செய்ய
உங்கள் கோரிக்கையில் கருணையுடன் இருங்கள், உங்களால் முடிந்தவரை தயவைத் திருப்பித் தர ஒரு வாய்ப்பைத் தேடுங்கள். வழங்கப்படும் உதவி நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட ஒரு பெரிய முயற்சியாக மாறினால், நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்கலாம் (மற்றும் வேண்டும்). இல்லையெனில், அவ்வப்போது உதவி கேட்பதும், உங்கள் உதவியை வழங்குவதும் மனித தொடர்புகளின் ஒரு பகுதியாகும்.
4. நீங்கள் சொந்தமான பணம்
உங்கள் ஹேர்கட் பணம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் வரும்போது உங்கள் ஒப்பனையாளர் மன்னிப்பு கேட்பார் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்களா? நிச்சயமாக இல்லை - எல்லோரும் அவருடைய வேலைக்கு ஈடுசெய்ய தகுதியானவர்கள்.
என்ன செய்ய
உங்கள் கிளையன்ட் இப்போதே முழுமையாக செலுத்த முடியாது என்பதை நீங்கள் அறிந்தால் முரட்டுத்தனமாக இருக்க தேவையில்லை. ஒரு தீர்வைத் தேடுங்கள் மற்றும் பணம் செலுத்துவதில் ஒரு காலவரிசையை உருவாக்குங்கள். உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி தெளிவாகவும் உறுதியாகவும் இருப்பது முக்கியம், பின்னர் நீங்கள் சட்ட நடவடிக்கைகளைத் தொடர வேண்டியிருந்தால் எந்தவொரு ஒப்பந்தத்தையும் எழுத்துப்பூர்வமாக வைக்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனம் திருப்பிச் செலுத்தும் கட்டணத்தில் மந்தமாக இருந்தால், பின்தொடர்ந்ததற்கு மன்னிப்பு கேட்க வேண்டாம்.
5. நீங்கள் ஒரு முடிவுக்காக காத்திருக்கிறீர்கள்
வாடிக்கையாளர் எப்போதும் சரியானவர். சரியா? துரதிர்ஷ்டவசமாக, ஒரு முடிவை எடுக்க முடியாத ஒரு வாடிக்கையாளர், ஒரு திட்டத்தின் பாதியிலேயே பெரும் மாற்றங்களை எதிர்பார்க்கிறவர், அல்லது அவசர வேலை போன்ற கூடுதல் கோரிக்கைகளை வைத்து, பின்னர் தயாரிப்புகளை வாரங்கள் உட்கார்ந்திருப்பது, அவர் மதிப்புக்குரியதை விட பெரிய பிரச்சினையாக இருக்கலாம். நீங்கள் கவனமாக இல்லாவிட்டால், இந்த வாடிக்கையாளர்கள் உங்களுக்கு பணம் செலவிடுவார்கள்.
என்ன செய்ய
ஒரு திட்டத்தின் முன்கூட்டியே விவரங்கள் குறித்து தெளிவாக இருப்பது முக்கியம். பின்னர், வாடிக்கையாளர் மாற்றங்கள் அல்லது கூடுதல் சலுகைகளை விரும்பினால், நீங்கள் சரியான முறையில் கட்டணம் வசூலிக்க முடியும். அந்த கோரிக்கைகள் பாப் அப் செய்யும்போது, மாற்றங்கள் பட்ஜெட் மற்றும் காலவரிசையை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை நிவர்த்தி செய்வதில் தெளிவான மற்றும் தொழில்சார்ந்ததாக இருக்க வேண்டும்.
6. உங்களுக்கு கூடுதல் தகவல் தேவை
ஒரு நேர்காணல் எப்போதும் நம்பிக்கையான முடிவை எடுக்க தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் வழங்காது, மேலும் ஒரு குறுகிய சந்திப்பிற்குப் பிறகு உங்களுக்கு சலுகை கிடைத்தால், பின்தொடர்தல் கேள்விகளைக் கேட்பது முற்றிலும் சரி.
என்ன செய்ய
உங்கள் எண்ணங்களைச் சேகரிக்கவும், உங்கள் கேள்விகளைத் தயாரிக்கவும், பின்னர் உங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி அழைப்பைத் தொடரவும். நேர்காணல்கள் மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகள் இருவழி வீதிகள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - சலுகையை பேச்சுவார்த்தை நடத்தியதற்கு நீங்கள் நிச்சயமாக மன்னிப்பு கேட்க தேவையில்லை.
7. நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்
விடுமுறை நேரம் அல்லது PTO என்பது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு தொகுப்பின் ஒரு பகுதியாகும், அதைப் பயன்படுத்துவது உங்கள் உற்பத்தித்திறனுக்கு இன்றியமையாதது. நாம் அனைவரும் நோய்வாய்ப்படுகிறோம்; அதனால்தான் நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் உள்ளன. காய்ச்சல் வந்ததற்காக அல்லது கோடை விடுமுறை எடுத்ததற்கு நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்க தேவையில்லை.
என்ன செய்ய
எப்போது வேண்டுமானாலும் நேரத்திற்கு முன்னதாகவே நேரத்திற்கான கோரிக்கைகளைச் செய்யுங்கள். முன்னேறிச் செல்ல உங்கள் சக்தியால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள், நீங்கள் போய்விடுவீர்கள் என்று பொருத்தமான நபர்களுக்கு அறிவிக்கவும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பொறுப்பாக இருங்கள், எனவே நீங்கள் விலகி இருக்கும்போது உங்கள் சகாக்கள் துருவிக் கொள்ள மாட்டார்கள். நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது மன்னிப்பு கேட்பதற்கான விதிவிலக்கு, உங்கள் விடுப்பு நிறுவனத்தில் ஒரு தகுதியற்ற நேரத்தில் வீழ்ச்சியடைந்தால், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு சில சிரமங்கள் ஏற்படும்.
8. உங்கள் வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு ஏதாவது தேவை
ஒரு சொல் செயலாக்க திட்டம் இல்லாமல் ஒரு எழுத்தாளர் அதிகம் செய்ய முடியாது. ஒரு கிராஃபிக் டிசைனர் இதுவரை காகிதம் மற்றும் பென்சிலுடன் மட்டுமே கிடைக்கும். உங்களுக்கு உறுதியான கருவிகள், மென்பொருள் அல்லது பயிற்சி தேவைப்பட்டாலும், உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்ய உங்களுக்கு பொருத்தமான கருவிகள் தேவை. உங்கள் பங்கைச் செய்வதற்குத் தேவையான பொருட்களை நீங்கள் கேட்கும்போது மன்னிப்பு கேட்பது, அந்த விஷயங்கள் உங்களுக்கு உண்மையிலேயே தேவையில்லை அல்லது தகுதியற்றவையாக இருக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது.
என்ன செய்ய
உங்களுக்குத் தேவையானதைப் பற்றிய உங்கள் எண்ணங்களைச் சேகரிக்கவும், ஏன் அதை தெளிவாக விளக்க முடியும். உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் நிபுணத்துவம் இல்லையென்றால், உங்கள் பகுத்தறிவில் நீங்கள் வெளிப்படையாகத் தெரியாவிட்டால், அவர் அல்லது அவள் உங்கள் கோரிக்கையைப் புரிந்து கொள்ள மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வழக்கை நீங்கள் செய்தபின், நீங்கள் மறுக்கப்பட்டால், "எக்ஸ் செய்வதைப் பற்றி நான் எப்படிப் போகிறேன் என்பதற்கான ஏதேனும் ஆலோசனைகள் உள்ளனவா?" என்று அமைதியாகக் கேளுங்கள். இந்த முடிவு உங்களை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை விளக்கத் தயாராக இருங்கள், குறிப்பாக மாற்று நியாயமான தீர்வு பரிந்துரைக்கப்படாவிட்டால் .
சிந்தனையும் உண்மையான தன்மையும் உறவுகளையும் உங்கள் வாழ்க்கையையும் வளர்ப்பதில் நீண்ட தூரம் செல்லும், மேலும் பொருத்தமான மன்னிப்பு சிந்தனையுடனும் உண்மையானதாகவும் இருப்பதில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். ஆனால் வழக்கமாக மன்னிப்புக் கோரி உங்கள் தகவல்தொடர்புகளை நீங்கள் மிளகுத்தூள் செய்தால், நீங்கள் திறமையற்ற சில நுட்பமான ஆனால் சேதப்படுத்தும் செய்திகளை அனுப்ப வாய்ப்புகள் உள்ளன, அது ஒரு நல்ல தோற்றம் அல்ல. உங்கள் தகவல்தொடர்புக்கு கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் இந்த தன்மையைத் தவிர்க்கவும். உரையாடலில் "மன்னிக்கவும்" வேலை செய்யாமல் நேராக எழுந்து பேசுவதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். உங்களிடம் ஒரு முதலாளி இருந்தால், அது வேலைக்கு மட்டுமே பதிலளிக்கும், நீங்கள் வேலை தேடல் செயல்முறையைத் தொடங்க வேண்டும், அவ்வாறு கூறியதற்கு நான் வருத்தப்படவில்லை.
