நீங்கள் இதைப் படிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் A-OK செய்கிறீர்கள். நீங்கள் விஷயங்களைச் செய்து வருகிறீர்கள், நீங்கள் கற்றுக் கொண்டிருக்கிறீர்கள், ஒட்டுமொத்தமாக உங்கள் குழு உங்களுடன் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது.
ஆனால் நீங்கள் சரியானவர் அல்ல என்பதையும் நீங்கள் அறிவீர்கள். நீங்கள் செய்யும் அனைத்தும் முன்னேற்றத்திற்கு இடமளிக்கின்றன, மேலும் உந்துதல் மற்றும் வளர்ந்து வருவதைப் பற்றி அக்கறை கொண்ட ஒருவர் என்ற முறையில், நீங்கள் தொடர்ந்து சிறந்து விளங்கக்கூடிய வழிகளில் எப்போதும் ஆர்வமாக இருப்பீர்கள்.
சரி, நாங்கள் உதவ இங்கே இருக்கிறோம்! இங்கே எட்டு விஷயங்கள் உள்ளன-நாங்கள் யூகிக்க விரும்பினால்-நீங்கள் இன்னும் சிறப்பாகச் செய்யலாம்.
1. உங்கள் நேரத்தை நிர்வகித்தல்
நீங்கள் ஒரு காலக்கெடுவைத் தவறவிடுவது அரிது, உங்கள் நாட்கள் நன்றாகக் கழித்ததைப் போல உணர்கிறீர்கள். ஆனால், சில நேரங்களில் நீங்கள் விரும்புவதை விட ஒரு திட்டத்தில் அதிக நேரம் செலவிடுவதை நீங்கள் காணலாம், அல்லது திசைதிருப்பப்படுவதோடு வழக்கத்தை விட அலுவலகத்தில் தங்க வேண்டியிருக்கும். மேலும், உங்களிடம் உண்மையில் “முறையான” நேர மேலாண்மை உத்தி இல்லை, இது எப்போதும் கவனம் செலுத்துவதோடு திறமையாகவும் இருப்பது உங்களுக்கு கடினமானது.
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
நீங்கள் விரும்பும் போது எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் காலெண்டரில் நேரங்களை ஆக்ரோஷமாகத் தடுப்பதைப் பற்றி யோசித்தீர்களா? அல்லது, குறுகிய இடைவெளிகளை அடிக்கடி எடுத்துக்கொள்வதால், ஒரு மணி நேரம் சமூக ஊடகங்கள் மூலம் நீங்கள் ஸ்க்ரோலிங் செய்யப்படுவதைக் காணவில்லையா? அல்லது, நேரத்தைக் கொல்ல விரும்புவோருக்கு சரியான ஆராய்ச்சி-திட்டம்-இணைப்பு மூலோபாயத்தை முயற்சிப்பது எப்படி? சில நேரங்களில் தீர்வு மூலோபாய திட்டமிடல் போல எளிது.
2. ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருத்தல்
உங்கள் டெஸ்க்மேட்டைப் போலல்லாமல், பொருட்களின் மலை மெதுவாக உங்கள் பிரதேசத்திற்குள் நுழைகிறது, உங்கள் இடம் மிகவும் சுத்தமாகவும் சுத்தமாகவும் இருக்கிறது. உங்கள் இன்பாக்ஸ் மற்றும் டெஸ்க்டாப் பார்ப்பதற்கு மிகவும் திகிலூட்டும் இல்லை, ஆனால் எப்போதாவது முக்கியமான குறிப்புகள் கலக்கலில் தொலைந்து போகின்றன, செய்ய வேண்டிய உருப்படிகள் மறந்துவிடுகின்றன, மேலும் கோப்புகளை கண்டுபிடிப்பது கடினம்.
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
இந்த மேசை ஹேக்குகள் உங்கள் இடத்தை எப்போதும் நிர்வகிக்கும்.
உங்கள் இன்பாக்ஸைப் பொறுத்தவரை, பல்வேறு வகையான செய்திகளை ஒன்றாக வைத்திருக்க வடிப்பான்களைப் பயன்படுத்துவதை நீங்கள் பரிசீலிக்க விரும்பலாம். அல்லது, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக இருக்க ஜிமெயிலின் புதிய அம்சங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் டெஸ்க்டாப் எப்படி? உங்கள் கணினியில் நீங்கள் பணிபுரியும் முறையை மாற்றும் இந்த விரைவான திருத்தங்களைப் பாருங்கள்.
இறுதியாக, உங்களிடம் ஒன்று இல்லையென்றால், உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒவ்வொரு பகுதியையும் ஒழுங்கமைக்க ஒரு நட்சத்திரத் திட்டத்தில் முதலீடு செய்யுங்கள்.
3. கூட்டங்கள்
உங்கள் கூட்டங்கள் ஓரளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் 30 நிமிடங்கள் ஓடிய மூளைச்சலவை அமர்வுக்கு ஒன்றும் புதிதல்ல அல்லது நீங்கள் ஒருவித குழப்பத்தை உணர்கிறீர்கள்.
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
உங்கள் சந்திப்புகள் தொடர்ந்து கண்காணிக்க உதவுவதில் சந்திப்பு நிகழ்ச்சி நிரல் நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். தொடர்ந்து தாமதமாக இயங்கும் ஒருவருடன் எவ்வாறு பேசுவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது கூடுதல் நீண்ட கூட்டங்களின் சிக்கலைத் தவிர்க்க உதவும். இறுதியாக, நீங்கள் முன்பே சில தயாரிப்புகளைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் உரையாடல் முடிந்தவரை திறமையாக இருக்கும்.
அல்லது, ஒரு சந்திப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை, அதற்கு பதிலாக ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் - இது உடனடியாக பயனற்ற கூட்டங்களை உற்பத்தி செய்யும் அடுத்த படிகளாக மாற்றும்.
4. உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பணிபுரிதல்
பொதுவாக, நீங்களும் உங்கள் சகாக்களும் பழக முனைகிறீர்கள். ஆனால் சில நேரங்களில் நீங்கள் பிளவுகளில் சிக்கிக் கொள்கிறீர்கள் அல்லது எதையாவது குறைத்துக்கொள்வதை சமாளிக்க வேண்டும் - நாம் அனைவரும் இந்த தருணங்களை அடிக்கடி தவிர்க்க விரும்பவில்லையா?
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
சக ஊழியருடன் எப்படி பேசுவீர்கள் அல்லது சோம்பேறியாக இருப்பீர்கள் என்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள், இதனால் எந்தவொரு பிரச்சினையையும் திறம்பட மற்றும் தொழில் ரீதியாக தீர்க்க முடியும். மேலும், இந்த உதவிக்குறிப்புகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் விளையாட்டை மேம்படுத்துங்கள்.
5. உங்கள் முதலாளியுடன் பணிபுரிதல்
நட்பாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் நல்லுறவு கொள்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் எப்போதும் அவர்களின் நல்ல பக்கத்தைப் பெறுவதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறீர்கள்.
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
உங்கள் மேலாளரிடம் வழக்கமான சோதனைகள் இல்லையா? நீங்கள் எப்போதும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்க விரும்பினால் நீங்கள் வேண்டும் (ஒன்றை எவ்வாறு அமைப்பது என்பது இங்கே). இந்த நான்கு ஸ்னீக்கி பழக்கவழக்கங்கள் இந்த 15 நிமிட பயணத்துடன், கடினமான மேலாளர்களைக் கூட கவர்ந்திழுக்கும் என்பது உறுதி. சிறந்த ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளியிடம் இந்த கேள்விகளை ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் கேட்கிறார்கள்.
6. கருத்து தெரிவித்தல்
நீங்கள் உடன்படாதபோது மக்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதில் நீங்கள் நல்லவர் என்று நினைக்கிறீர்கள் , ஆனால் சில சமயங்களில் உங்கள் கருத்து ஒட்டிக்கொள்ளாது. ஊக்கமளிக்கும் மற்றும் மரியாதைக்குரிய ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கொடுக்க முடியும்?
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
நீங்கள் விரும்பும் நபர்களுக்கும் (இந்த கட்டுரை உதவும்), அதேபோல் விரும்பாதவர்களுக்கும் கடினமான கருத்துக்களை எவ்வாறு வழங்குவது என்பதை அறிக. மியூஸ் கட்டுரையாளர், சாரா மெக்கார்ட், அந்த வகையான ஆலோசனையை இங்கு வழங்குவதற்கான சிறந்த வழியை இங்கே குறிப்பிடுகிறார்.
7. நெட்வொர்க்கிங்
நிச்சயமாக, நீங்கள் சில நேரங்களில் பழைய சக ஊழியருடன் காபியைப் பிடுங்குவீர்கள் அல்லது கடந்த கால முதலாளியின் சென்டர் புதுப்பிப்பில் கருத்துத் தெரிவிக்கிறீர்கள். ஆனால் நீங்கள் குறைந்தபட்ச அறிமுகத்தை விட அதிகமாக செய்யவில்லை - இன்னும் வலுவான தொழில்முறை உறவுகள் இருப்பது உங்கள் வெற்றிக்கு முக்கியமானது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தை யாராவது பார்த்தால், அவர்களைப் பின்தொடர வேண்டாம் - பதிலளிக்கவும்! யாராவது உங்களுக்கு ஏதாவது நல்லது செய்யும்போதெல்லாம் நீங்கள் ஒரு சிந்தனைமிக்க நன்றி குறிப்பை அனுப்புகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
சிறிய விஷயங்கள் நீண்ட தூரம் செல்லும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே இந்த 15 நிமிட நெட்வொர்க்கிங் உதவிக்குறிப்பு மற்றும் உங்கள் நெட்வொர்க்கை சூடாக வைத்திருக்க இந்த ஸ்மார்ட் வழிகளைப் பயன்படுத்தவும் you உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால் எப்போதும் கிடைக்கும்.
8. நீண்ட காலமாக சிந்திப்பது
உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றிய தெளிவற்ற யோசனை உங்களுக்கு உள்ளது. ஆனால் நீங்கள் அங்கு எப்படி வருவீர்கள் என்பதற்கான உறுதியான திட்டம் உங்களிடம் இல்லை.
இதை சிறப்பாக செய்யுங்கள்
முதலில், ஒரு நல்ல தொழில் குறிக்கோளை உருவாக்குவது என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள் - இல்லையெனில் நீங்கள் அதை எவ்வாறு நிறைவேற்றப் போகிறீர்கள்?
பின்னர், வெற்றியை நீங்களே வரையறுக்கவும். அது பார்க்க எப்படி இருக்கிறது? பிடிக்குமா?
நீங்கள் அதைச் செய்தபின், உங்கள் சிறந்த எதிர்காலத்தையும், அதை நீங்கள் எவ்வாறு அடைவீர்கள் என்பதையும் கோடிட்டுக் காட்ட இந்த பயிற்சியைப் பயன்படுத்தவும்.
கதையின் கருத்து? மிக உயர்ந்த சாதனைகளில் கூட எப்போதும் முன்னேற்றம் காணப்பட வேண்டும். சிறந்த ஊழியர்கள் தங்கள் வளர்ச்சியை தேக்கமடைய விடமாட்டார்கள், மாறாக செய்ய வேண்டியது மற்றும் கற்றுக்கொள்வது இன்னும் அதிகம் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் எந்த வகையான விஷயங்களை மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்? ட்விட்டரில் எங்களை கேளுங்கள் M தி மியூஸ்!
