உலகின் சிறந்த வேலை வேட்டைக்காரர்களின் ரகசியங்கள்

சிலர் ஏன் தொழில் ஏணியில் ஏறமுடியாமல் ஏறுகிறார்கள் என்று தோன்றுகிறது? நாங்கள் பேசும் இந்த எல்லோரையும் நீங்கள் அறிவீர்கள்: ஒரு நேர்காணலின் போது எப்படி திகைக்க வைப்பது என்பது அவர்களுக்கு எப்போதும் தெரியும், மேலும் அந்த பிரதான நிலையை இடுகையிடுவதற்கு முன்பே அவர்களைப் பிடுங்குவதற்கான திறமை அவர்களுக்கு இருக்கிறது.

அவர்களின் ரகசியம் என்ன?

நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பெறுவதற்கான அச்சமற்ற வேலை வேட்டை: சக்திவாய்ந்த உளவியல் உத்திகள் ஆகியவற்றின் ஆசிரியர்களின் கூற்றுப்படி, இவர்கள் தங்கள் திறமைகளை மதிப்பிடுவதன் மூலம் வேலை வேட்டையில் தேர்ச்சி பெற்றவர்கள், ஆனால் சில சமயங்களில் ஆன்மாவைப் பெறுவதற்கான உளவியல் அறிவை வளர்ப்பது. நசுக்குதல் செயல்முறை.

அச்சமற்ற வேலை வேட்டைக்காரர்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை என்ன என்பதைக் கண்டறிய புத்தகத்தின் இணை ஆசிரியர்களில் இருவரான பில் ந aus ஸ், உளவியலாளர் மற்றும் நிறுவன ஆலோசகரான ரஸ்ஸல் க்ரீகர் ஆகியோரைத் தட்டினோம்.

அச்சமற்ற பண்பு # 1: அவை நேர்மறைகளை அதிகப்படுத்துகின்றன

ஒரு கனவு வேலைக்காக நிராகரிக்கப்பட்ட பிறகு உங்களை நீங்களே உணர்ந்துகொள்வது எளிது, நீங்கள் ஒரு தோல்வி என்று நீங்களே சொல்லுங்கள் அல்லது வெற்றிபெற உங்களுக்கு எதுவுமில்லை. க்ரீகரின் கூற்றுப்படி, ஏனென்றால் "பலர் தங்கள் சுய மதிப்பை தங்கள் வாழ்க்கையைச் சுற்றிக் கொள்கிறார்கள்." இருப்பினும், அந்த எதிர்மறைத் துளையிலிருந்து உங்களைத் தோண்டி எடுப்பதற்கான வழிகள் உள்ளன, மேலும் இந்த செயல்முறையை மிகவும் அச்சமற்ற முறையில் அணுகலாம்.

முதலில், நீங்கள் நினைப்பது தர்க்கரீதியானதா என்றும் அது எங்கிருந்தும் கிடைக்குமா என்றும் நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். இங்கே ஒரு குறிப்பு உள்ளது: இருவருக்கும் பதில் இல்லை!

பின்னர் ஸ்கிரிப்டை புரட்டி, "இது கடினமாக இருக்கும், ஆனால் என்னால் அதைச் செய்ய முடியும்" அல்லது "நான் என் வாழ்க்கையில் நிறைய சாதித்துள்ளேன், இதை நிறைவேற்றுவதில் நான் முழு திறனும் உள்ளேன்" என்று நீங்களே சொல்லுங்கள். உங்கள் தொழில் வாய்ப்புக்கள் இருந்தாலும் வெளியேற வேண்டாம், எல்லாவற்றையும், முடிவாக அனைத்தையும் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, "நான் இதில் தோல்வியுற்றால், எனது முழு வாழ்க்கையும் தோல்வி என்று அர்த்தமல்ல" அல்லது "எனக்கு நிறைய சலுகைகள் உள்ளன this இந்த நேர்காணல் செய்பவர் அதைப் பாராட்டவில்லை என்றால், வேறு யாராவது செய்வார்கள்."

இறுதியாக, ஒரு நபராகவும், ஒரு பணியாளராகவும் உங்கள் சிறந்த குணங்களின் பட்டியலை எழுதி, பின்னர் அவற்றை உரக்கப் படியுங்கள். இது உங்கள் நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவும் - மேலும் வேலை வேட்டையின் போது உங்களை மேலும் ஊக்குவிக்கும்.

அச்சமற்ற பண்பு # 2: அவர்கள் தங்கள் செயலிழப்புகளை அடையாளம் காட்டுகிறார்கள்

வேலை வேட்டை உங்களை மிகவும் அழுத்தமாக்குகிறதா? உங்கள் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களை நீங்கள் எதிர்கொண்டவுடன், நீங்கள் உங்கள் மீது குறைந்த அழுத்தத்தை செலுத்துவீர்கள் - அச்சமற்ற வேலை வேட்டைக்காரர் பாணி.

உங்கள் குறிப்பிட்ட செயலிழப்புக்கான அடிப்படை காரணம் (அல்லது காரணங்கள்) என்ன என்பதைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் தொடங்கவும், பின்னர் “உங்கள் முதுகில் உள்ள சுமைக் கற்களை அகற்றவும்” என்று ந aus ஸ் கூறுகிறார். உதாரணமாக, உங்கள் விண்ணப்பம் சமமாக இல்லை என்று நீங்கள் பதட்டமாக இருந்தால், அதை விமர்சிக்க ஒரு வழிகாட்டியிடம் கேளுங்கள். அல்லது ஒரு நேர்காணலில் என்ன சொல்வது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒரு நண்பருடன் பயிற்சி செய்து அமர்வை வீடியோ டேப் செய்யுங்கள், எனவே நீங்கள் அதை மதிப்பாய்வு செய்து உங்கள் விநியோகத்தை மேம்படுத்தலாம்.

அச்சமற்ற பண்பு # 3: அவர்களுக்கு ஆர்வம் மற்றும் நோக்கம் உள்ளது

வேலையைப் பற்றி சிந்திக்க பல்வேறு வழிகள் உள்ளன. சிலருக்கு, இது வெறுமனே ரொட்டியை மேசையில் வைப்பதற்கான ஒரு வழியாகும். ஆனால் அச்சமற்ற வேலை வேட்டைக்காரர்கள் தங்கள் 9 முதல் 5 வரை தங்கள் வாழ்க்கையின் நோக்கத்தின் வெளிப்பாடாகவே பார்க்கிறார்கள்.

உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் இதற்கு முன் ஒருபோதும் பெறவில்லை என்றால், தொடங்குவதற்கு இது ஒரு நல்ல இடம். இந்த பூமியில் இருப்பதற்கான உண்மையான காரணம் என்ன என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் - அந்த இலக்கை அடைய எந்த வகையான வேலை உங்களுக்கு உதவும். உதாரணமாக, க்ரீகர் தன்னை "மகிழ்ச்சியான மற்றும் வளமான வாழ்க்கையை வாழ மக்களுக்கு உதவுவதற்காக" தான் இங்கே இருப்பதாகக் கூறுகிறார், இது ஒரு உளவியலாளராக இருப்பதற்கான தனது ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது.

இந்த வழியில் உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கும்போது, ​​வேலை தேடல் ஒரு இழுவை குறைவாகவும், உற்சாகமான மற்றும் ஆழ்ந்த திருப்திகரமான அனுபவமாகவும் மாறும் என்று க்ரீகர் கூறுகிறார். வேட்டை இனி ஒத்திவைப்பதற்கான ஒரு வேலையாக இருக்காது, மாறாக அதைப் பயன்படுத்த நீங்கள் காத்திருக்க முடியாத ஒரு வாய்ப்பாகும். கூடுதலாக, உங்கள் நோக்கத்தை வெளிப்படுத்த உதவும் நிலைகளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் உங்கள் தேடலை மேம்படுத்துவீர்கள்.

அச்சமற்ற பண்பு # 4: அவை “அழுத்தம்-ஆதாரம்” தங்களைத் தாங்களே

வெற்றிகரமான வேலை தேடுபவர்கள் பொறுமையாகவும், விடாமுயற்சியுடனும், மிக முக்கியமான, நெகிழ்ச்சியுடனும் உள்ளனர். "அவர்கள் வேலை வேட்டையை ஒரு நிகழ்வாகவே பார்க்கிறார்கள், ஒரு நிகழ்வாக அல்ல, " என்று ந aus ஸ் கூறுகிறார், க்ரீகர் "அதிக விரக்தி சகிப்புத்தன்மை" என்று அழைப்பதை அவர்கள் வெளிப்படுத்துகிறார்கள்.

பம்பர்-டு-பம்பர் போக்குவரத்து உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு தாமதமாக்கியதா? அல்லது நீங்கள் ஒரு தேர்வாளரைச் சந்திப்பதற்கு முன்பு புதிதாக அழுத்திய பொத்தானைக் கீழே காபியைக் கொட்டினீர்களா? இந்த வகையான காட்சிகள் ஒரு அச்சமற்ற வேலை வேட்டைக்காரனின் நம்பிக்கையைத் தடுத்து நிறுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு, ஏனென்றால் அவை பின்னடைவுகளை ஏற்றுக்கொள்கின்றன, எதிர்பார்க்கின்றன.

கீழேயுள்ள வரி, க்ரீகர் கூறுகிறார், நீங்கள் வழியில் தவறு செய்வீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்வதும், சில சமயங்களில் உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லாத சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்வதும் ஆகும். "உங்களிடமிருந்து முழுமையை எதிர்பார்க்க வேண்டாம், " என்று அவர் கூறுகிறார். "உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள்."

அச்சமற்ற பண்பு # 5: அவை நெட்வொர்க், நெட்வொர்க், நெட்வொர்க்

“நெட்வொர்க்கிங் என்பது நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயம்” என்று ந aus ஸ் கூறுகிறார். "இது உங்கள் நேரத்திற்கான மிகப்பெரிய வருமானமாகும்." ஆகவே, ஒரு வேலை துவக்கத்தின் உள் தகவல்களை யார் உங்களுக்கு வழங்க முடியும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் உறுதியான மற்றும் செயலூக்கமாக இருக்கும்போது, ​​வாய்ப்புகள் உங்கள் வழியில் வர வாய்ப்புள்ளது. இது வெட்கப்பட வேண்டிய நேரம் அல்ல yourself உங்களை அங்கேயே நிறுத்துங்கள்.

அச்சமற்ற பண்பு # 6: அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்கிறார்கள்

நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராகும்போது, ​​உங்களிடம் அதிகமான பின்னணி தகவல்கள், குறைந்த ஆர்வத்தை நீங்கள் உணருவீர்கள். உங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் சென்டர் சுயவிவரத்தைப் பார்ப்பது பற்றி நாங்கள் பேசவில்லை. அதற்கு பதிலாக, உண்மையான வணிகத்தைப் பாருங்கள்.

“நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களுக்கு அறிவு இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த இணையத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்” என்று ந aus ஸ் கூறுகிறார். “நேர்காணலரிடம் கேட்க சில கேள்விகளை எழுதுங்கள். நிறுவனத்தின் முக்கிய சிக்கல்களைக் கண்டறியவும். ”

வாடிக்கையாளர் புகார்களை ஆன்லைனில் படிப்பதன் மூலம் இதைத் தெரிந்துகொள்ள ஒரு நல்ல இடம். "பின்னர் அந்த சிக்கல்களைத் தீர்க்க நீங்கள் உதவக்கூடிய வழிகளை பரிந்துரைக்கவும்" என்று ந aus ஸ் கூறுகிறார். "அல்லது உங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கக்கூடிய வழிகள்."

அச்சமற்ற பண்பு # 7: அவை நம்பிக்கையை தெரிவிக்கின்றன - ஆணவம் அல்ல

ஆமாம், உங்கள் திறமைகளையும் சாதனைகளையும் நீங்கள் அறிய விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் அணுகுமுறை விரும்பத்தக்கதாகவோ அல்லது விரும்பத்தகாததாகவோ வருவதற்கான வித்தியாசத்தைக் குறிக்கும். எனவே உங்கள் வார்த்தைகளை புத்திசாலித்தனமாகத் தேர்ந்தெடுத்து, “காண்பி, சொல்லாதே” என்ற குறிக்கோளை சொந்தமாக வைத்திருங்கள் என்று ந aus ஸ் அறிவுறுத்துகிறார்.

ஆகவே, “இலாபங்களை அதிகரிப்பதில் நான் ஆச்சரியப்படுகிறேன்” என்று சொல்வதை விட, “கடந்த ஆண்டு நான் 40% லாபத்தை உயர்த்திய ஒரு குழுவின் தலைவராக இருந்தேன்” என்று கூறி அதை ஆதரிக்க உண்மைகளைப் பயன்படுத்துங்கள். மேலும் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் ஒரு நேர்காணலுடன் ஒரு உறவை உருவாக்குங்கள் உங்களைப் பற்றி எல்லாவற்றையும் உருவாக்கும் முன் பொதுவான இடம். "அந்த நபர் சுவரில் விமானங்களின் புகைப்படம் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், 'நீங்கள் பறக்கிறீர்களா?' என்று நீங்கள் கேட்கலாம். "ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள், உரையாடலைப் பெற முடியுமா என்று பாருங்கள்."

அச்சமற்ற பண்பு # 8: அவை ஒவ்வொரு செயலற்ற நிலையிலிருந்தும் கற்றுக்கொள்கின்றன

வேலை வேட்டையில், யாரும் ஆயிரம் பேட் செய்யப் போவதில்லை. நீங்கள் நேர்மறையானவர் என்ற நிலையை நீங்கள் பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் முன்னணியில் இருந்தீர்கள், என்ன தவறு நடந்திருக்கலாம் என்பதை மதிப்பிடுங்கள், மேலும் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் என்ன மாற்றலாம் என்பதைப் பாருங்கள்.

"நீங்கள் ஒரு நேர்காணலை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, நீங்கள் அடிக்கடி 'வில்லா, கானா, தோடாஸ்' வைத்திருக்கிறீர்கள் you நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்திருக்க முடியும் என்று உங்களுக்குத் தெரியும், " என்று ந aus ஸ் கூறுகிறார். “நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றின் அடிப்படையில் திரும்பிப் பார்த்து மீண்டும் கணக்கிடுங்கள். வடிவங்களும் போக்குகளும் உள்ளனவா என்று பாருங்கள். ”

ஒருவேளை நீங்கள் கேள்விகளைத் தயாரிக்க மறந்துவிட்டீர்கள், அல்லது நீங்கள் கிக் கீழ் அல்லது அதிக தகுதி பெற்றிருக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் பதற்றமடைந்துவிட்டீர்கள், உங்களை நீங்களே விற்கவில்லை, அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு தொழில் இடைவெளியை எவ்வாறு சரியாக விளக்குவது என்று தெரியவில்லை. உங்கள் பலவீனங்களை நீங்கள் அடையாளம் காண முடிந்தால், நீங்கள் அவற்றை மேம்படுத்தலாம் - மேலும் அவற்றை அடுத்த சுற்றுக்கான பலங்களாக மாற்றலாம்.

லர்ன்வெஸ்டிலிருந்து மேலும்

• உங்கள் வேலை வேட்டையை நாசமாக்கும் 6 நுட்பமான வழிகள்
• பணியமர்த்த ஒரு பைத்தியம் ஸ்டண்டை இழுக்க வேண்டுமா?
• உங்கள் வேலை வேட்டையைத் தொடங்க 5 வழிகள்