ஒரு வேலை நேர்காணலை எப்படி உலுக்குவது மற்றும் உங்கள் வருங்கால முதலாளியை ஆச்சரியத்துடன் மழுங்கடிப்பது எப்படி என்பது பற்றி ஒரு டன் ஒரு அருமையான தகவல் (தி மியூஸில் நிறைய இருக்கிறது!) உள்ளது - டாலர் பில்கள், கான்ஃபெட்டி மற்றும் கூரையில் ஒரு பொறியில் இருந்து பலூன்கள் மழை பெய்யும்.
"உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தது!" என்று கேட்டி பெர்ரியின் "கர்ஜனை" குண்டுவெடிப்புகள் ஒரு பேச்சாளர்கள் மூலம் அறிவிக்கப்படுகின்றன, மறைக்கப்பட்ட டிராப்டோர் பெட்டியில் இழுத்துச் செல்லப்படுகின்றன. (இன்றைய நவீன மாநாட்டு அறைகளில் ஏராளமான பொறிகள். அனைவருக்கும் அது தெரியும்.)
உதாரணமாக, இந்த கட்டுரை. இந்த ஒரு. பிளஸ் இது.
அனைத்து பயங்கர அறிவுரைகள். அதாவது, நீங்கள் உண்மையில் அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
ஆனால், நீங்கள் எவ்வளவு கடினமாக முயற்சி செய்தாலும், ஒரு நேர்காணலுக்கு வர உங்களை அழைக்க யாரும் அழைக்கவோ அல்லது மின்னஞ்சல் அனுப்பவோ இல்லை? ஏன் என்று நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது?
இந்த துண்டு உங்களுக்காக.
நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கவனத்தை ஈர்க்காததற்கு எட்டு காரணங்கள் இங்கே உள்ளன - இதைப் பற்றி என்ன செய்வது.
1. உங்கள் விண்ணப்பம் சலிப்பை ஏற்படுத்துகிறது
இதை நீங்கள் ஒரு மில்லியன் முறை முன்பு கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள், ஆனால் அது உண்மைதான். நீங்கள் ஒரு சிறந்த நிறுவனத்திற்குப் பின் செல்கிறீர்கள் என்றால் - சிந்தியுங்கள்: கூகிள், ஆண்டுக்கு 2 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வேலை விண்ணப்பங்களைப் பெறுகிறது - நீங்கள் சில கடுமையான போட்டிகளில் நுழைகிறீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் தனித்து நிற்க வேண்டும்.
ஆனால் இது டன் சுறுசுறுப்பான எழுத்துருக்களைச் சேர்ப்பது அல்லது நியான் பச்சை காகிதத்தைப் பயன்படுத்துவது என்று அர்த்தமல்ல. ஒரு பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு எளிய மாற்றங்கள், பொறுப்பு-மையப்படுத்தப்பட்ட விளக்கங்களை (“காலை உணவு மெனுவில் உரையை மீண்டும் எழுதுவதற்கான பொறுப்பு”) அளவிடக்கூடிய, சாதனை-மையப்படுத்தப்பட்ட விளக்கங்களுக்கு மாற்றுவது (“புதுப்பிக்கப்பட்ட காலை உணவு மெனு, விற்பனையை 80% அதிகரித்தது). பூம். உங்கள் விண்ணப்பம்: இப்போது 80% மிகவும் அருமை.
வேறு சில எளிய மாற்றங்களைக் காணலாம்.
2. உங்கள் அட்டை கடிதம் மிகவும் பொதுவானது
நீங்கள் ஒரு கவர் கடிதம் வார்ப்புருவைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் டஜன் கணக்கான சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு வெடிக்கிறீர்கள் - நீங்கள் மாற்றும் ஒரே சொற்றொடர் “அன்பே” என்ற வார்த்தையைப் பின்பற்றும் பெயர்-இது ஒரு சிக்கல். உங்கள் அட்டை கடிதத்தைப் படிக்கும் நபர் இது அதிக இதயமும் ஆத்மாவும் இல்லாத “பொதுவான” கடிதம் என்று சொல்ல முடியும்.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் புல்லட்டைக் கடித்து ஒவ்வொரு கடிதத்தையும் தனிப்பயனாக்க வேண்டும். இந்த குறிப்பிட்ட பதவிக்கு நீங்கள் ஏன் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதையும், இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரிய நீங்கள் ஏன் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதையும் குறிக்கிறது. (பின்பற்ற சில நல்ல ஆலோசனைகள் இங்கே.)
3. நீங்கள் தவறான நபரைத் தொடர்பு கொண்டுள்ளீர்கள்
இது ஒரு மோசமான தவறு, ஆனால் நீங்கள் நினைப்பதை விட இது மிகவும் பொதுவானது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை பொருத்தமான நபருக்கு மின்னஞ்சல் செய்துள்ளீர்களா என்பதை உறுதிப்படுத்த மூன்று முறை சரிபார்க்கவும். அந்த நபர் யார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்களுக்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன.
விருப்பம் ஒன்று: சென்டர்-க்குச் சென்று, பதவியின் பணியமர்த்தல் மேலாளராக இருக்கும் நபரைத் தேடுங்கள். அது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் துறையில் யாரோ அல்லது நிறுவனத்தின் திறமை தேர்வாளராக இருக்கலாம். அல்லது, விருப்பம் இரண்டு: மனிதவளத் துறையில் உள்ள ஒருவரைத் தொடர்புகொண்டு, உங்கள் பொருட்களை யாருக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்று கேளுங்கள். இது ஒரு சென்டர் செய்தியை அனுப்புவது போல் எளிதானது:
4. நீங்கள் ஒரு நல்ல கதையைச் சொல்லவில்லை
ஒருவரின் கவனத்தை ஈர்க்கும் முதல் வழி ஒரு புதிரான கதையைச் சொல்வது. இது ஹொக்கி அல்ல, பழைய கால ஞானம். இது அறிவியல்! உலர்ந்த, சலிப்பான உண்மைகளை விட கதைகளின் விவரங்களை மிகவும் தெளிவாக நினைவில் வைக்க மனித மனம் கம்பி உள்ளது.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை, கவர் கடிதம், போர்ட்ஃபோலியோ, தொழில்முறை வலைத்தளம், சமூக ஊடக சுயவிவரங்கள் அல்லது வேட்பாளர்களை வெளியேற்ற உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி பயன்படுத்தும் எந்தவொரு நிலையான “கதையையும்” நெசவு செய்ய முயற்சிக்கவும்.
எடுத்துக்காட்டாக, தொழில் மாற்றுவோரின் சென்டர் இன் கற்பனையான எடுத்துக்காட்டு இங்கே.
"முன்னாள் நடுநிலைப்பள்ளி ஆசிரியர் சந்தைப்படுத்தல் நிபுணராக மாறினார். உங்கள் பார்வையாளர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும் விதத்தில் என்னிடம் கேளுங்கள், அவர்கள் மிகவும் திசைதிருப்பப்பட்டாலும், ஹார்மோன்களால் பொங்கி எழுந்தாலும் கூட. ”
அது கவனத்தை ஈர்ப்பது மட்டுமல்ல, இது தகவலறிந்ததும் கூட.
5. யூ ரேம்பிள் லைக் கிரேஸி
நெரிசலான வேலை-வேட்டை இடத்தில், முதலாளிகள் நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்களைத் தவிர்க்கிறார்கள், அதிகப்படியான சொற்கள் இருப்பது பறக்கப் போவதில்லை. நீங்கள் என்ன சொல்ல முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க யாருக்கும் நேரமில்லை - எனவே நீங்கள் அதை உச்சரிக்க வேண்டும். உங்கள் அட்டை கடிதத்தை ஒழுங்கமைக்க உங்களை கட்டாயப்படுத்தி, ஒரு பக்கத்திற்கு மீண்டும் தொடரவும். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இந்த குறிப்பிட்ட நிலைக்கு பொருத்தமற்ற எதையும் நீங்கள் வெட்டலாம்.
6. நீங்கள் தகுதியற்றவர்
“இந்த வேலை எனக்கு மிகப்பெரிய, மிகப்பெரிய க honor ரவமாக இருக்கும்” அல்லது “எனக்கு தேவையான அனுபவம் இல்லாதிருந்தாலும்” போன்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தினால், பல திறன்களைக் கொண்ட ஒரு புதியவரைப் போல இது உங்களுக்குத் தோன்றும். உங்கள் நேர்மறை மற்றும் உற்சாகத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளும்போது, மிகவும் நடுநிலை தொனியில் மாறவும். எடுத்துக்காட்டாக, “நான் விண்ணப்பிக்க உற்சாகமாக இருக்கிறேன் …” என்பது இந்த நிலையைப் பற்றி நீங்கள் ஊக்கமளிப்பதைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
7. நீங்கள் அதிக தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள்
நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதியற்றவராக இருக்கும்போது பணியமர்த்தல் மேலாளரின் முன் செல்வதற்கு சில உத்தமம் தேவை. நீங்கள் ஒரு நிரந்தர பயிற்சியாளராக இருந்தாலும், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட விபத்து அல்லது தொழில் மாற்றியாக இருந்தாலும் சரி, மிக முக்கியமான விஷயம் பிரச்சினையை எதிர்கொள்வது. உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் அடித்தளத்தை இடுங்கள், உங்கள் தொழில் மாறுதலுக்கான காரணங்களை விளக்குங்கள் அல்லது உங்களுக்கு கீழே தோன்றும் ஒரு வேலையை ஏன் எடுக்க விரும்புகிறீர்கள்.
உங்கள் நிலைமை குறித்து நேர்மறையாகவும் உற்சாகமாகவும் இருங்கள், அதே நேரத்தில் உங்கள் அனுபவம் நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் அனைத்து வழிகளையும் முன்னிலைப்படுத்த உறுதிசெய்கிறது. கடைசியாக, ஆனால் குறைந்தது அல்ல, இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உணர விரும்பும் கடைசி விஷயம் என்னவென்றால், இது உங்களுக்கான தற்காலிக கிக் மற்றும் முதல் வாய்ப்பில் நீங்கள் கப்பலில் குதிப்பீர்கள்.
8. நீங்கள் ஒலி டெஸ்பரேட்
இது அறிவியலால் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது: உங்களிடம் இல்லாத விஷயங்களை ஏங்க உங்கள் மூளை கம்பி உள்ளது. எரிச்சலூட்டும் ஆனால் உண்மை! அதனால்தான் உங்களுக்கு அதிக தேவை இருப்பதாகத் தோன்றினால் - அல்லது உங்களுக்கு ஏற்கனவே ஒரு பெரிய வேலை இருந்தால் - முதலாளிகள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதில் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள். நீங்கள் ஆற்றொணா? அதிக அளவல்ல.
நீங்கள் சற்று ஆசைப்பட்டாலும், உறுதியான, நம்பிக்கையான தொனியை வெளிப்படுத்த உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள். (இந்த கவர் கடிதம் எழுதும் மன தந்திரம் ஒரு பெரிய நீட்சி போல் தோன்றினாலும், அந்த நம்பிக்கையான இடத்தைத் தட்ட உதவும்.)
நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் நேர்மறையாக இருக்க முயற்சி. ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதற்கு நம்பமுடியாத அளவு முயற்சி செய்வது போல் தோன்றலாம்-சில சமயங்களில், அதுதான்-ஆனால் நாளின் முடிவில், நீங்கள் உண்மையிலேயே, உண்மையிலேயே நேசிக்கும் ஒரு வேலையைப் பெற்ற மகிழ்ச்சியுடன் எதுவும் ஒப்பிடவில்லை. அங்கு செல்வதற்கு பெரிய முயற்சி? சில நேரங்களில். முற்றிலும் மதிப்புள்ளதா? எப்போதும்.
