ஒரு முக்கோணத்தை சித்தரிக்கவும். ஒரு புள்ளி “ஈடுபாட்டுடன், திருப்திகரமான வேலையாக இருக்கிறது” என்று அடுத்த புள்ளி கூறுகிறது, “சாதகமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த வாய்ப்பு”, மூன்றாவது புள்ளி “பெரிய வருமானம்” என்று கூறுகிறது.
அடுத்தது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியும் the முக்கோணத்தின் நடுவில், அது “இரண்டைத் தேர்ந்தெடு” என்று கூறுகிறது.
ஆனால் நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டியதில்லை என்றால் என்ன செய்வது? இந்த எட்டு நிறுவனங்களில், நீங்கள் மூன்றையும் பெறுவீர்கள்: உங்களை உற்சாகப்படுத்தும் மற்றும் உங்களுக்கு சவால் விடும் திட்டங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள், நல்லதைச் செய்வதற்கான தற்போதைய வாய்ப்புகள், மற்றும் பயணம் செய்வதற்கான சுதந்திரம், உங்கள் மாணவர் கடன்களை அடைப்பது அல்லது வேறு எந்த நிதிகளையும் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய வருமானம் நீங்கள் நிர்ணயித்த இலக்குகள்.
இந்த நிறுவனங்கள் அனைத்தும் தங்கள் அணிகளை வளர்க்க முனைகின்றன (ஆனால் இது போன்ற சலுகைகளுடன், அநேகமாக நீண்ட காலம் அல்ல!). எனவே பட்டியலைப் பாருங்கள், பின்னர் அந்த பயன்பாடுகளில் கிராக்கின் கிடைக்கும்.
2. பிளைண்ட்ஸ்.காம்
எங்கள் அலுவலகம்
உலகின் மிகப்பெரிய ஆன்லைன் சாளர மூடிமறைக்கும் கடையான பிளைண்ட்ஸ்.காம் 2014 ஆம் ஆண்டில் தி ஹோம் டிப்போவால் கையகப்படுத்தப்பட்டபோது, ஊழியர்கள் இவ்வளவு பெரிய நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறுவது தங்களது அன்பான அலுவலக கலாச்சாரத்தை மாற்றிவிடும் என்று கவலைப்பட்டனர். அதற்கு பதிலாக, பார்ச்சூன் 35 நிறுவனத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது அவர்களின் வளங்களை அளவிடவும், கூடுதல் போட்டி சம்பளங்கள் உட்பட இன்னும் பெரிய நன்மைகளை அனுபவிக்கவும் அனுமதித்திருப்பதைக் கண்டு அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைந்தனர், அதே நேரத்தில் அவர்களின் அசல் வேடிக்கையான கலாச்சாரத்தை முழுமையாக அப்படியே வைத்திருக்கிறார்கள்.
இந்த புதிய ஆதாரங்களின் உதவியுடன், நிறுவனம் திருப்பித் தருவதையும் உறுதி செய்துள்ளது. இந்த குழு சமீபத்தில் தனது வீட்டு மேம்பாட்டு நிபுணத்துவத்தை ஹூஸ்டனை மீண்டும் கட்டியெழுப்ப ஒரு மூத்த வீட்டை புதுப்பிக்க பயன்படுத்தியது.
பிளைண்ட்ஸ்.காமில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பார்க்கவும்3. பிராட்ரிட்ஜ்
எங்கள் அலுவலகம்
தரகர்-விநியோகஸ்தர், வங்கிகள், பரஸ்பர நிதிகள் மற்றும் கார்ப்பரேட் வழங்குநர்களுக்கான முதலீட்டாளர் தகவல் தொடர்பு மற்றும் தொழில்நுட்பத்தால் இயக்கப்படும் தீர்வுகள் வழங்குநரான பிராட்ரிட்ஜில், பரோபகாரம் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
உலகெங்கிலும் உள்ள அதன் ஒவ்வொரு அலுவலகமும் சமூகத்தை சென்றடைந்துள்ளது; எடுத்துக்காட்டாக, நியூயார்க் வழிகாட்டல் இளம் மாணவர்கள், நியூஜெர்சியில் உள்ள பணியாளர்கள் மனிதநேயத்திற்கான வாழ்விடத்துடன் பணிபுரிகின்றனர், லண்டனில் உள்ள ஊழியர்கள் ஊனமுற்ற குழந்தைகள் மற்றும் பெரியவர்களுக்கு உதவுகிறார்கள்.
பிராட்ரிட்ஜ் அதன் ஊழியர்களின் பங்களிப்புகளுடன் பொருந்துகிறது - எனவே ஒவ்வொரு முறையும் உங்கள் கணிசமான சம்பளத்தை நீங்கள் நன்கொடையாக அளிக்கும்போது, நிறுவனம் நன்கொடை அளிக்கிறது.
பிராட்ரிட்ஜில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்6. ப்ளூம்பெர்க்
எங்கள் அலுவலகம்
நீங்கள் தன்னார்வத் தொண்டு செய்வதையும் உள்ளூர் காரணங்களில் ஈடுபடுவதையும் விரும்பினால், நீங்கள் ப்ளூம்பெர்க்கில் சரியாகப் பொருந்துவீர்கள். கடந்த ஆண்டு, இந்த நிதி ஊடகம் மற்றும் மென்பொருள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் மொத்தமாக 86, 845 மணிநேரம் முன்வந்தனர் - இதில் மனிதநேய திட்டங்களுக்கான 28 வாழ்விடங்களை உருவாக்குதல், 17 பள்ளிகள் மற்றும் சமூக மையங்களை மீண்டும் புதுப்பித்தல் மற்றும் புத்துயிர் பெறுதல் மற்றும் பேரழிவு நிவாரணத்திற்காக 488, 672 டாலர் திரட்டுதல் ஆகியவை அடங்கும் (அவை சிறப்பம்சங்கள் மட்டுமே) .
ஆனால் ப்ளூம்பெர்க் சமூகத்தை மட்டும் கவனித்துக்கொள்வதில்லை; நிறுவனம் தனது ஊழியர்களையும் நன்றாக கவனித்துக்கொள்கிறது. ஒவ்வொரு ஊழியரும் பாராட்டப்படுவதை உறுதிசெய்கிறது-தங்களுக்கு போட்டி சம்பளம் இருப்பதை உறுதி செய்வதிலிருந்து, கையிருப்புள்ள சரக்கறை மற்றும் நிதானமான, ஒத்துழைப்பு சூழ்நிலை போன்ற சலுகைகளை வழங்குவது வரை - துவக்க அற்புதமான திட்டங்களை வழங்குகிறது.
"கலாச்சாரத்தில் தனித்துவமான நீரோட்டம் உண்மையில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் உண்மையான திறன்-உண்மையான, உறுதியான, தொட்டுணரக்கூடிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது" என்று தொழில்நுட்ப செயல்பாடுகளுக்கான ஏ.வி மற்றும் மீடியா தொழில்நுட்பத்தின் உலகளாவிய தலைவர் ஜெஃப் ஃபேர்பேங்க்ஸ் கூறுகிறார்.
ப்ளூம்பெர்க்கில் அவர்களின் திறந்த வேலைகளைப் பாருங்கள்உங்கள் நிறுவனம் இது போன்ற பட்டியலில் இருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா? மேலும் அறிக மற்றும் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்!
