யாருக்கு கவலைப்படலாம் என்பதற்கு பதிலாக என்ன எழுத வேண்டும் - அருங்காட்சியகம்

அது அபத்தமானது என்று தோன்றினால், உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் மேற்புறத்தில் “யாருக்கு இது கவலைப்படலாம்” என்ற சொற்களைக் காண்பதற்கு ஒரு தேர்வாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு என்ன இருக்கிறது என்பதற்கான ஒரு சுவை இப்போது உங்களிடம் உள்ளது.

அந்த சாதுவான, மேலெழுதும், “இது யாருக்கு கவலை அளிக்கக்கூடும்” - உங்கள் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால வேலை பயன்பாடுகளுக்கு வரும்போது, ​​இந்த சொற்றொடரை மீண்டும் ஒருபோதும் பயன்படுத்த மாட்டேன் என்று சபதம் செய்ய என் சுவை போதுமானதாக உங்களை நம்பியுள்ளது. (வாடிக்கையாளர் சேவை புகாரை பதிவு செய்வது போன்ற பொருத்தமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் காணலாம் - ஆனால் உங்கள் அட்டை கடிதம் அவற்றில் ஒன்று அல்ல என்பதை நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன்.)

அந்த ஐந்து சிறிய சொற்கள் ஒரு தேர்வாளரிடமோ அல்லது உங்கள் வருங்கால முதலாளியிடமோ நிறைய சொல்கின்றன, அது எதுவும் நல்லதல்ல. இந்த சொற்றொடர் உங்கள் பாட்டியின் காபி டேபிளில் (வேறுவிதமாகக் கூறினால், பழங்காலத்தில்) மஞ்சள் நிற டாய்லி போல ஒலிப்பது மட்டுமல்லாமல், இது சோம்பல், அல்லது அக்கறையின்மை, அல்லது வளமின்மை, அல்லது எந்தவொரு குணாதிசயங்களின் கலவையும் ஆகியவற்றைக் குறைக்கிறது. நீங்கள் பணியமர்த்த உதவ மாட்டீர்கள். ஏனென்றால், இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் யோசனையைப் பற்றி நீங்கள் உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருந்தால், உங்கள் வாழ்த்துக்களைத் தக்கவைக்க நீங்கள் நிச்சயமாக நேரம் எடுப்பீர்கள்.

ஆமாம், வேலை தேடுவது கடினமானதாகவும், வெறுப்பாகவும், சில சமயங்களில் லேசான ஆத்மாவை நசுக்குவதாகவும் இருக்கலாம், மேலும் கவர் கடிதங்களை எழுதுவதற்கு அதிக நேரம் செலவிடுவதை விட நீங்கள் ஒரு தேனீவில் காலடி எடுத்து வைப்பீர்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்புகிறீர்கள். ஆனால் நாள் முடிவில், உங்கள் குறிக்கோள் ஒரு புதிய வேலையைப் பெறுவது, அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒரு நேர்காணலுக்கு வருவது. மற்றொரு அட்டை கடிதத்தை அதன் முதல் சொற்கள் வாசகர் மூக்கைச் சுருக்கி, அதைத் தூக்கி எறிந்தால் என்ன பயன்?

எனவே அனைவருக்கும் ஒரு உதவி செய்யுங்கள், அடுத்த முறை, இந்த "யாருக்கு இது கவலைப்படலாம்" மாற்றுகளில் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்.

1. அன்பே / வணக்கம்

உங்கள் அட்டை கடிதத்தை உரையாற்றும் போது நீங்களே செய்யக்கூடிய மிகச் சிறந்த விஷயம் என்னவென்றால், திறந்த பாத்திரத்தை நிரப்பும் நபர்-அதாவது உங்கள் எதிர்கால முதலாளிக்கு யார் புகாரளிப்பார் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது.

சில நேரங்களில் இது எளிதானது: எனது தற்போதைய பாத்திரத்திற்கு நான் விண்ணப்பித்தபோது, ​​வேலை விவரம் “இந்த பாத்திரம் தலைமை ஆசிரியருக்கு அறிக்கை செய்கிறது” போன்ற ஒன்றைக் கூறியது. நான் தி மியூஸின் குழுப் பக்கத்திற்குச் சென்றேன், தலைமை ஆசிரியரைக் கண்டுபிடித்து, அவளுக்கு எனது கடிதத்தை எழுதினேன். ஆனால் மற்ற நேரங்களில், அது உடனடியாக தெளிவாக இருக்காது. சில ஆராய்ச்சி செய்து, அது யார் என்று உங்களால் ஊகிக்க முடியுமா, அல்லது நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு தொடர்பு இருந்தால், அவர்களிடம் கேளுங்கள்!

உங்கள் நிறுவன ஆராய்ச்சியை நீங்கள் செய்யும்போது, ​​கலாச்சாரம் எவ்வளவு முறையானது என்பதை தீர்மானிக்க முயற்சிக்கவும்:

• “அன்பே” அல்லது “ஹலோ” உடன் தொடங்கலாமா (அல்லது ஒருவேளை இல்லை their நீங்கள் அவர்களின் பெயருடன் கூட செல்லலாம்)
• மரியாதைக்குரியவற்றைப் பயன்படுத்தலாமா (திரு., செல்வி, டாக்டர், பேராசிரியர், முதலியன)
• முழுப் பெயரையோ அல்லது முதல் பெயரையோ பயன்படுத்தலாமா

உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால் நீங்கள் இன்னும் முறையான வழியை தவறாகப் புரிந்து கொள்ள விரும்புவீர்கள், மேலும் தவறான மரியாதைக்குரிய ஒருவரை நீங்கள் தற்செயலாக தவறாக வழிநடத்தவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (நீங்கள் அதை 100% உறுதிப்படுத்த முடியாவிட்டால், எந்தவொரு பாலின மொழியையும் கைவிட்டு அதைப் பயன்படுத்தவும் பெயரிட).

உங்களுடைய வருங்கால முதலாளியின் பெயர் உங்களிடம் இல்லையென்றாலும், அதற்கு பதிலாக கீழேயுள்ள விருப்பங்களில் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்தாலும், சம்பிரதாயம் மற்றும் தொனியைப் பற்றிய அதே கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

2. அன்பே

உங்கள் முதலாளி யார் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் ஒரு நல்ல நம்பிக்கை முயற்சி செய்திருந்தால், அது எந்த பதில்களையும் அளிக்கவில்லை என்றால், பீதி அடைய வேண்டாம். செயல்பாட்டின் இந்த கட்டத்தில் அந்த தகவலைக் கண்டுபிடிப்பது எப்போதும் சாத்தியமில்லை.

இருப்பினும், உங்கள் கவர் கடிதத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட நபரிடம் உரையாற்ற முடியும். நிச்சயமாக, இது உங்கள் வருங்கால முதலாளியின் முதலாளியாகவோ அல்லது அவர்களின் முதலாளியாகவோ இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு வகையில், நீங்கள் இன்னும் அவர்களுக்கு சங்கிலியைப் புகாரளிப்பீர்கள். நீங்கள் ஒரு முயற்சியை மேற்கொண்டீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் சேர விரும்பும் அமைப்பின் எந்தப் பகுதியையும், நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்துகிறீர்கள் என்பதையும் கருத்தில் கொண்டது என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.

3. அன்பே

அதே வழியில், நீங்கள் ஒரு துறைத் தலைவரின் பெயரைக் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் மேலே சென்று குழு அல்லது துறைக்கு உங்கள் கடிதத்தை உரையாற்றலாம். எடுத்துக்காட்டாக, “அன்புள்ள விற்பனைத் துறை” அல்லது “ஹலோ தயாரிப்பு குழு” என்று நீங்கள் கூறலாம்.

4. அன்பே

இப்போது, ​​நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு எழுதுவதில் உறுதியாக இருந்தால், மேலாளர் அல்லது துறைத் தலைவரைக் கண்டுபிடிப்பதை விட்டுவிட்டால், இன்னும் நம்பிக்கை இருக்கிறது! ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அல்லது திறமை பெறுதல் நிபுணர் (அல்லது ஆட்சேர்ப்புத் தலைவர்) ஆகியோரை நீங்கள் பூஜ்ஜியமாக்க முடிந்தால், உங்கள் கடிதத்தை அவர்களிடம் உரையாற்றலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதைப் படித்து, அடுத்த கட்டத்திற்கு நீங்கள் செல்ல வேண்டுமா என்பதை அவர்கள் முதலில் தீர்மானிப்பார்கள்.

5. அன்பே

ஆனால் அங்கு ஒரு பெயரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், நீங்கள் அணியையும் உரையாற்றலாம் this இந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனம் அதை சரியாக அழைப்பதைக் காண சில நிமிடங்கள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். “அன்புள்ள ஆட்சேர்ப்புத் துறை” அல்லது “அன்புள்ள திறமை கையகப்படுத்தல் குழு” போன்றவற்றில் நீங்கள் முடிவடையும்.

நீங்கள் நிறுவனத்தின் பெயரை அங்கேயே ஒட்டிக்கொண்டு அதை “அன்புள்ள மியூஸ் டேலண்ட் அக்விசிஷன் டீம்” போன்றதாக மாற்ற விரும்பலாம். அந்த வகையில், நீங்கள் எந்த நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாத முதல் சமிக்ஞையை அளிக்கிறீர்கள், அனுப்பாமல் ஒரு பொதுவான கடிதம்.

6. அன்புள்ள ஆட்சேர்ப்பு / பணியமர்த்தல் மேலாளர்

மற்றொரு விருப்பம் என்னவென்றால், உங்கள் கடிதத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் அந்த தலைப்புகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், அதாவது “அன்புள்ள தேர்வாளர்” அல்லது “அன்புள்ள பணியமர்த்தல் மேலாளர்”.

7. அன்புள்ள தேடல் குழு / பணியமர்த்தல் மேலாளர் / பணியமர்த்தல் குழு

ஆனால் அப்போதும் கூட, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பாத்திரத்தை வணக்கத்தில் இணைப்பதன் மூலம் இன்னும் கொஞ்சம் திட்டவட்டமாக இருக்க விரும்பலாம். எடுத்துக்காட்டாக, “அன்புள்ள கணக்கு நிர்வாக தேடல் குழு” அல்லது “ஹலோ மகிழ்ச்சி ஹீரோ பணியமர்த்தல் மேலாளர்” (ஆம், அது ஒரு உண்மையான தலைப்பு) என்று நீங்கள் கூறலாம்.

குறைந்த பட்சம், நீங்கள் எந்தப் பாத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் என்பதையும், உங்கள் பயன்பாட்டின் தையல் அளவை நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள் என்பதையும் காண்பிக்கிறீர்கள் - “அன்புள்ள தேர்வாளர்” உடனடியாகக் குறிப்பிடுவதை விட.

நீங்கள் ஒரு கவர் கடிதம் எழுதும்போது உங்கள் இறுதி இலக்கு பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்வதுதான். நீங்கள் அவர்களை அவ்வாறு உரையாற்றினால் யாரை ஈர்க்க மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்களுக்கு பெயர்கள், பாத்திரங்கள், அணிகள், துறைகள் மற்றும் குழுக்கள் உள்ளன. அதற்கு பதிலாக ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுங்கள், உங்கள் கடிதம் படிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது, மேலும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.