அலுவலகத்தைச் சுற்றி உங்கள் வழி உங்களுக்குத் தெரியாதபோது - அல்லது கர்மம், நீங்கள் செய்தாலும் high உயர்ந்த இடங்களில் உள்ளவர்களை அறிவது நல்லது.
ஆனால் “உயர்ந்த இடங்கள்” என்பதன் மூலம் நான் நிர்வாகத் தொகுப்பைக் குறிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுடன் நட்பு கொள்வது அநேகமாக பாதிக்கப்படாது என்றாலும், உங்களுக்கு உதவக்கூடிய வேறு சில பிரபலமான அலுவலகத் தொல்பொருட்களும் உள்ளன.
எனவே, நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது, இந்த ஏழு அலுவலகத் தோழர்களைத் தேடுங்கள்.
1. மனித சிற்றுண்டி இயந்திரம்
உணர்வை நீங்கள் அறிவீர்கள்: இது மாலை 3 மணி, நீங்கள் “மதிய உணவுக்கு அரிசி கேக் போதுமானதாக இல்லை” குலுக்கல்களைப் பெறத் தொடங்குகிறீர்கள் (அல்லது “ஒரு வாடிக்கையாளர் 20 நிமிடங்கள் நேராக என்னைக் கத்தினார்” மன அழுத்தத்தைத் தணிக்கும் தேவை ), மற்றும் நீங்கள் சிற்றுண்டி இயந்திரத்தில் எதற்கும் கால் பகுதி குறுகியவர்.
மார்க்கெட்டிங் துறையில் ஒரு மிட்டாய் நிரம்பிய ஒரு டிராயரை வைத்திருக்கும் அந்த நபரை அறிந்து கொள்ள இது துல்லியமாக இருக்கும் - மற்றும் சில நிமிட அலுவலக சிட்-அரட்டைக்கு ஈடாக பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருக்கிறார். (எப்போதாவது பதில்களை வழங்குவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள் அல்லது சிற்றுண்டி நிதிக்கு பங்களிக்கவும்!)
2. சமூகவாதி
ஹேப்பி ஹவர் ஒருங்கிணைப்பாளர் எக்ஸ்ட்ராஆர்டினினேரின் பாத்திரத்தை நீங்கள் தீவிரமாக நிரப்பவில்லை என்றால், நீங்கள் விரைவாகவும் விரைவாகவும் இருக்க வேண்டும். குறைந்த பட்சம், நீங்கள் சக பணியாளர்கள் ஒன்றுகூடுதல், முறைசாரா நிறுவன விளையாட்டு லீக்குகள் மற்றும் கோடைகால BBQ கள் பற்றி வளையத்தில் இருக்க விரும்பினால்.
இது புதிய நண்பர்களை உருவாக்க உதவும் என்ற வெளிப்படையான உண்மையைத் தவிர, பிற துறைகளிலும் உள்ளவர்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள் - எனவே வரவிருக்கும் நிகழ்வை சந்தைப்படுத்துவதில் அல்லது புதிய பணியாளரை பணியமர்த்த உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது, யாரைக் கேட்பது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
3. உங்கள் தனிப்பட்ட ஐடி குரு
திங்கட்கிழமை காலை மிகவும் முன்கூட்டியே அலாரம் மற்றும் தற்செயலாக டிகாஃப் பானை காபியைக் கொண்டு வரும்போது, நீங்கள் எதிர்கொள்ள விரும்பும் கடைசி விஷயம் உங்கள் மானிட்டரில் மரணத்தின் நீலத் திரை. நிச்சயமாக, நீங்கள் ஒரு ஐடி டிக்கெட்டில் வைக்கலாம், ஆனால் நிமிடங்கள் உதவியற்ற நிலையில், உங்கள் பணி தொடர்ந்து குவிந்து கொண்டிருக்கும் வேளையில், நீங்கள் உதவியற்றவர்களாக a பதிலுக்காக காத்திருக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பீர்கள்.
அல்லது, ஒரு நெருக்கடியில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு சில க்யூப்ஸை நீங்கள் யாரையாவது தெரிந்து கொள்ளலாம் you உங்களிடம் ஒரு அறிக்கை வரும்போது, உங்கள் கணினி இயக்கப்படாது அல்லது அழிக்காமல் உங்கள் ஓரங்களை எவ்வாறு சரிசெய்வது என்று கண்டுபிடிக்க முடியாது உங்கள் வடிவமைப்பு. தொழில்நுட்ப சக ஊழியரிடமிருந்து சில விரைவான கைவேலைகளுடன், நீங்கள் செல்ல நல்லது.
4. பழைய உடன்பிறப்பு
உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சியைப் பற்றி உங்களுக்கு முக்கியமான ஆலோசனை தேவைப்படும்போது வழிகாட்டிகள் மிகச் சிறந்தவர்கள். ஆனால் ஒரு பழைய வேலை உடன்பிறப்பு உங்கள் குறைவான தீவிரமான தொழில் சிக்கல்களுக்கு வரும்போது உங்களுக்கு உதவ முடியும். சிந்தியுங்கள்: “நான் புதிய தயாரிப்பு வெளியீட்டில் ஈடுபட விரும்புகிறேன், ஆனால் நான் எப்படி என்ன செய்ய வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.” அல்லது, “நீங்கள் நிறுவனத்தின் விடுமுறை விருந்துக்கு சில முறை சென்றிருக்கிறீர்கள்-உலகில் என்ன நான் அணிய வேண்டுமா? ”
பொதுவாக, இந்த நபர் சற்று உயர்ந்தவர், நிறுவனத்துடன் சிறிது நேரம் இருந்தார், மேலும், பொதுவாக உங்களை விட அதிகமாகவே தெரியும். (ஏய், பழைய உடன்பிறப்பு ஒருபோதும் அருவருப்பானது என்று நான் ஒருபோதும் சொல்லவில்லை.)
5. தன்னலமற்ற தன்னார்வலர்
இது வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் 4:30 மணிக்கு, நீங்கள் ஒரு திட்டத்தில் 5 PM காலக்கெடுவைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள். நாம் சொல்வோம் - விஷயங்கள் நன்றாக இல்லை.
உள்ளிடவும்: நம்பகமான தன்னார்வலர் you உங்களுக்கு உதவி தேவையா என்று எங்கும் கேட்காத நபர். மாலை 4:45 மணிக்கு (ஓ, கோடை வெள்ளி!) அலுவலகத்திற்கு வெளியே செல்ல அவர் திட்டமிட்டிருந்தபோதும், அவர் கீழே விழுந்து அந்த காலக்கெடுவை சந்திக்க உங்களுக்கு உதவுவார். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அடுத்த முறை அவருக்கு ஒரு உதவி தேவைப்படும்போது அவர் அதை உங்கள் தலைக்கு மேல் வைத்திருக்க மாட்டார். (ஆனால் ஆம், நீங்கள் எப்படியும் அவருக்கு உதவ வேண்டும்!)
6. ஊக்குவிப்பவர்
பெரும்பாலான அலுவலகங்களில் அவநம்பிக்கையாளர்களின் ஏராளமான சப்ளை உள்ளது-யோசனைகள் ஏன் இயங்காது என்று உங்களுக்குச் சொல்லும் சக ஊழியர்கள், நீங்கள் ஒருபோதும் உயர்வு பெறமாட்டீர்கள் என்று சத்தியம் செய்கிறார்கள், நீங்கள் செய்யும் எந்தவொரு ஆலோசனையிலும் ஒரு துளை இருப்பார்கள்.
பின்னர் - ஒவ்வொரு முறையும் - விஷயங்களில் நேர்மறையான சுழற்சியை எப்போதும் நிர்வகிக்கும் ஒருவரை நீங்கள் சந்திப்பீர்கள். உங்கள் அலுவலக சமையல்காரர்களுக்கான ஸ்ரீராச்சா மற்றும் கம்மி-கரடி-சுவை கொண்ட கப்கேக்கிற்கான உங்கள் யோசனை உங்களுக்கு இதுவரை கிடைத்த சிறந்த யோசனை அல்ல என்றாலும், அவர் உங்களுக்கும் குழுவினருக்கும் இதைத் தெரியப்படுத்துவார் தனித்துவமான சுவைகளுடன் பரிசோதனை செய்கிறீர்கள், நீங்கள் நிச்சயமாக சரியான திசையில் செல்கிறீர்கள்.
அந்த நம்பிக்கையாளரை நீங்கள் கண்டால் her அவளைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள்! தொடர்ந்து ஊக்கமளிப்பதை விட சிறந்தது எதுவுமில்லை.
7. உதவியற்ற புதியவர்
இந்த நன்மைகள் அனைத்தையும் பெறுவது மகிழ்ச்சியாக இருக்கும்போது, குறைந்த அனுபவமுள்ள ஒருவருக்கு உதவ உங்கள் வழியிலிருந்து விலகுவதும் நல்லது. எந்த அச்சுப்பொறியைப் பயன்படுத்துவது என்று தெரியாத ஒரு புதிய நபரைக் கண்டுபிடிக்கவும்? யாரோ ஒருவர் அரங்குகளில் அலைந்து திரிவதைப் பார்க்கிறீர்களா, நோக்கமின்றி அலுவலகம் # 702 ஐத் தேடுகிறீர்களா?
குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த சக ஊழியரை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், உங்கள் தலைமைத்துவ திறன்களை அதிகரிப்பீர்கள், மேலும் கிக்-ஆஸ் வழிகாட்டியாக மாறுவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள். (மேலும் அவர் அல்லது அவள் மேற்கண்ட ஆறு பேரில் ஒருவராக இருக்க வேண்டும்!
