வேலையில் ஒவ்வொரு நாளும் மோசமாக இருக்கும் ஒரு முதலாளிக்கு நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்களா? அது உறிஞ்சுகிறது. எனக்கு தெரியும், நான் அங்கு இருந்தேன். நீங்கள் ஒரு கிளாஸ் மதுவுக்கு வடிகால், விரக்தி மற்றும் அவநம்பிக்கை உணர்கிறீர்கள் (நான் அனுபவத்திலிருந்து பேசுகிறேன் என்று சொல்ல முடியுமா?). உங்கள் நிலையை மேம்படுத்த நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது என்பது போல் தெரிகிறது. உங்கள் சக ஊழியர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், இந்த முதலாளி குழிகள், ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? அதை உறிஞ்சி, சகித்துக்கொள், பரஸ்பர உணர்வு என்று தெரிகிறது.
சரி, முதலில், நீங்கள் இதை உணர தனியாக இல்லை. கிட்டத்தட்ட எல்லோரும், ஒரு கட்டத்தில், அவர்கள் கண்ணுக்குத் தெரியாத ஒரு நபருக்காக வேலை செய்கிறார்கள். இந்த நேரத்தில் நீங்கள் கேட்க விரும்புவது இதுவல்ல என்றாலும், கடினமான ஒருவருக்காக வேலை செய்வது நீண்ட காலத்திற்கு உங்களுக்கு உதவுகிறது. நீங்கள் நீண்டகால வெற்றிக்கான சிறந்த பண்புகளில் ஒன்றான பின்னடைவை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டிய நேரம் வரும்போது என்ன செய்யக்கூடாது என்பதையும் கற்றுக்கொள்கிறீர்கள்.
எனவே, விஷயங்களை இன்னும் கொஞ்சம் சிறப்பாகச் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள் என்றால் (அல்லது குறைந்தபட்சம் தாங்கக்கூடியது), ஒரு பயங்கரமான மேலாளரைக் கையாள்வதில் ஒவ்வொரு விதமான கண்ணோட்டத்துடன் ஏழு வெவ்வேறு கட்டுரைகள் எங்களிடம் உள்ளன.
1. 3 மோசமான பாஸ் ஆளுமைகள் - மற்றும் அவர்களை எவ்வாறு கையாள்வது
கவனத்தை ஈர்க்கும் மற்றும் அனைத்து வரவுகளையும் எடுக்கும் ஒருவருடன் கையாள்வது? அல்லது உங்கள் யோசனை எவ்வளவு புதுமையாக இருந்தாலும் எப்போதும் “இல்லை” என்று சொல்லும் ஒரு மேலாளர் உங்களிடம் இருக்கிறாரா? எப்படி சமாளிப்பது என்பது இங்கே.
2. எல்லை மீறும் வாய்மொழியாக துஷ்பிரயோகம் செய்யும் முதலாளியை எவ்வாறு கையாள்வது
பெயர் அழைப்பதைக் கையாள்வது, தாழ்த்துவது அல்லது மோசமானதா? இது முற்றிலும் மன்னிக்க முடியாத நடத்தை, ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, அது நடக்கிறது. இந்த வழிமுறைகளை பின்பற்றவும்.
3. உங்கள் முதலாளியை வெறுக்கும்போது என்ன செய்வது, ஆனால் உங்கள் வேலையை நேசிக்கவும்
தங்கள் வேலை வாழ்க்கையில் சாதகமான ஒன்றைக் கொண்டிருப்பவர்களுக்கு-அவர்கள் விரும்பும் வேலை-ஆனால் அதனுடன் செல்லும் ஒரு பயங்கரமான முதலாளி, இது உங்களுக்கானது.
4. வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை புரிந்து கொள்ளாத ஒரு முதலாளியை நிர்வகிக்க 3 தொழில்முறை வழிகள்
உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்களுக்காக அதிக எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருப்பது அல்லது நியாயமற்ற மற்றும் நம்பத்தகாதவர்களுக்கிடையிலான வித்தியாசத்தைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள் - அங்கு நீங்கள் தோல்வியடைவீர்கள்.
5. கிண்டல் இல்லாமல் வழங்கப்பட்டது: மைக்ரோமேனேஜிங் முதலாளியிடமிருந்து நான் கற்றுக்கொண்ட 3 பாடங்கள்
மைக்ரோமேனேஜரின் கீழ் பணிபுரிவது வெறுப்பைத் தாண்டியது, ஆனால் தலைகீழாக, சிறிய விஷயங்கள் ஏன் முக்கியம் என்பதை இது உங்களுக்குக் கற்பிக்கிறது.
6. எனது முதல் (மற்றும் மோசமான) முதலாளியிடமிருந்து நான் கற்றுக்கொண்டது
ஒரு பயங்கரமான மேலாளரிடமிருந்து நீங்கள் உண்மையில் நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம் you உங்களைக் குறைத்து, எதிர்மறையான உந்துதலை மட்டுமே பயன்படுத்துபவர் கூட.
7. ஒரு பயங்கரமான முதலாளிக்கு பணிபுரிந்த பிறகு நீங்கள் ஒருபோதும் எடுக்காத 7 விஷயங்கள்
ஒரு பரிதாபகரமான தலைவரைப் பெறுவதற்கான "நன்றியுணர்வு" கட்டத்தில் நீங்கள் அதிகம் இல்லாதிருந்தாலும், அனுபவம், இறுதியில், உங்கள் எதிர்கால பணியிட சூழல்களை மிகவும் சிறப்பாகக் காண்பிக்கும்.
நீங்கள் ஒரு மோசமான முதலாளியுடன் கையாளும் போது, நீங்கள் மிகவும் அழுத்தமாக உணர்கிறீர்கள். சில நேரங்களில் மேற்பார்வையாளர்கள் நகர்கிறார்கள், ஆனால் அது உத்தரவாதம் இல்லை. உங்கள் நிலைமை மேம்பட நீங்கள் எவ்வளவு காலம் காத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள்?
நீங்கள் உண்மையிலேயே பரிதாபமாக இருந்தால், உங்கள் விரல்களைக் கடந்து மாற்றத்திற்காகக் காத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, வெளியேற தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுப்பதைக் கவனியுங்கள். உங்கள் பயோடேட்டாவைத் தொடங்கவும், உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குங்கள்.
உங்கள் அடுத்த சாத்தியமான முதலாளியுடன் ஒரு அறையில் நீங்கள் (அல்லது எப்போது) இருப்பதைக் கண்டால், இந்த மேலாளர் உங்கள் கடைசி விட சிறந்ததாக இருக்காது என்பதை வெளிப்படுத்தும் இந்த சிவப்புக் கொடிகளைக் கவனிக்கவும்.
