உங்கள் வேலை தேடலில் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாகச் செய்கிறீர்கள் every ஒவ்வொரு கடைசி விவரங்களுக்கும் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றி, சரியான அட்டை கடிதத்தை வடிவமைத்து, உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளுங்கள். ஆனால் நீங்கள் திரும்பக் கேட்கவில்லை.
ஏன்? நீங்கள் மட்டும் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவில்லை, உங்கள் பொருட்கள் மற்ற தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களின் கடலில் தொலைந்து போகக்கூடும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் ஏராளமான பயன்பாடுகளைப் பெறுகிறார்கள், மேலும் நீங்கள் தனித்து நிற்க விரும்பினால், சில நேரங்களில் குறைவான பயணத்தை மேற்கொள்ள வேண்டும்.
உங்களுக்கு உதவ, YEC இன் வெற்றிகரமான ஏழு தொழில்முனைவோரை உங்கள் கனவுகளின் பங்கைக் கொண்டுவருவதற்கான அவர்களின் வழக்கத்திற்கு மாறான வேலை தேடல் தந்திரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுமாறு கேட்டோம்.
1. தகவல் நேர்காணலை தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம்
எனக்கு 21 வயதாக இருந்தபோது, நான் விரும்பிய வேலைகளைச் சேர்ந்தவர்களைச் சென்றடைவதை உள்ளடக்கிய ஒரு போட்காஸ்டைத் தொடங்கினேன், அவர்கள் இருக்கும் இடத்திற்கு அவர்கள் எவ்வாறு வந்தார்கள் என்பதைப் பற்றி பேட்டி கண்டார்கள். அந்த தகவல் நேர்காணல்களை அமைப்பது எனது முதல் வேலையைத் தர வழிவகுக்கும் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கு ஒரு பெரிய திறவுகோலாகும். உள் உதவிக்குறிப்பு: வேலை கேட்க வேண்டாம் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை கொண்டு வர வேண்டாம். மாறாக, அவர்களைப் பற்றியும் அவர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றியும் உருவாக்குங்கள்.
2. ஒரு (தனிப்பயனாக்கப்பட்ட) குளிர் மின்னஞ்சலை அனுப்பவும்
எனது அணியில் சேர விரும்புவதைப் பற்றி எனக்கு ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான மின்னஞ்சல் எழுதிய ஒருவரை நான் சமீபத்தில் பணியமர்த்தினேன். மின்னஞ்சல் இடது புலத்திலிருந்து வெளிவந்தது, அந்த நேரத்தில் எந்தவொரு குறிப்பிட்ட வேலை வாய்ப்புகளுடனும் தொடர்பில்லாதது. நான் அந்த நபருக்கு ஒரு ஷாட் கொடுத்ததற்கான காரணம் என்னவென்றால், உற்சாகத்துடன் நிரம்பிய ஒரு நன்கு எழுதப்பட்ட செய்தியை எனக்கு அனுப்புவதன் மூலம், அவர்கள் தங்கள் உறுதியையும், படைப்பாற்றலையும், நம்பிக்கையையும் காட்டினர்-புதிய திறமைகளைத் தேடும்போது நான் மதிக்கும் அனைத்து குணங்களும்.
3. உங்கள் பிணையத்திற்கு அறிவிக்கவும்
நீங்கள் புதிய வாய்ப்புகளுக்குத் திறந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் நண்பர்களுக்கும் நெட்வொர்க்கிற்கும் தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் நம்பும் நபர்களின் பட்டியலை நிர்வகிக்கவும், புதிய பாத்திரங்களை ஆராய்வதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றி அவர்களிடம் அணுகவும். கருத்தில் கொள்ள வாய்ப்புகளையும் நிறுவனங்களையும் பரிந்துரைக்குமாறு அவர்களிடம் கேளுங்கள்.
4. ஒரு சிக்கலை தீர்க்கவும்
எங்களுக்கு ஒரு முறை எனக்குத் தெரியாது என்று ஒருவரை நான் நியமித்தேன். அவர் என்னைத் தொடர்பு கொண்டு, (பணிவுடன்) எங்கள் செயல்பாடுகளில் ஒரு பலவீனத்தை சுட்டிக்காட்டினார், பின்னர் அதை ஒரு நடைமுறை செலவில் எவ்வாறு தீர்க்க முடியும் என்பதைக் காட்டினார், இதனால் எங்கள் சேவைகளை மேம்படுத்தலாம். நான் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டேன், எங்கள் வணிகத்தைப் படிக்க அவர் அத்தகைய அக்கறை எடுத்துக் கொண்டார், எங்களுக்கு அவரை விமானத்தில் தேவை என்று எனக்குத் தெரியும். எனவே, நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விரும்பினால், அவர்கள் உங்களுடன் எவ்வாறு சிறப்பாக இருப்பார்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும்.
5. உங்கள் முகத்தை வெளியே பெறுங்கள்
இப்போதெல்லாம் மிகவும் வழக்கத்திற்கு மாறான அணுகுமுறை பழைய முறையிலேயே ஒரு வேலையைப் பெறுகிறது (தீவிரமாக, அது செயல்படுகிறது). நிறுவனத்தின் உள்ளூர் என்றால், அவர்கள் எங்கு இருக்கப் போகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடித்து முதலில் அவர்களை அணுகவும். ஒருவேளை இது ஒரு வேலை கண்காட்சி, நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வு அல்லது தொழில் மாநாட்டில் இருக்கலாம். உங்களை அங்கேயே நிறுத்துங்கள், உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எண்ணற்ற ஆன்லைன் வேலை விண்ணப்பதாரர்களிடையே தனித்து நிற்க நீங்கள் ஏற்கனவே நடவடிக்கை எடுத்துள்ளீர்கள்.
6. சோஷியல் மீடியாவின் மேல் இருங்கள்
பல நிறுவனங்கள் தங்களது சமூக சேனல்களில் திறந்த நிலைகளைப் பகிர்ந்துகொள்வார்கள். பின்தொடர்பவர்களிடமிருந்து வரும் வேட்பாளர்கள் ஏற்கனவே தங்கள் வணிகத்தை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள், மேலும் பிராண்டின் அதே அழகியலைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.
7. ஒரு காபி தேதிக்கான (அல்லது இரண்டு) இணைக்கப்பட்ட இணைப்பு
லிங்க்ட்இன் மூலம் பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது குழுவில் உள்ள ஒரு பணியாளரை அணுகுவது நான் பரிந்துரைக்கும் ஒரு உத்தி. வழிகாட்டல் அல்லது தொழில் ஆலோசனையைக் கேளுங்கள், ஆனால் ஒருபோதும் வேலை கேட்க வேண்டாம். பல கூட்டங்களில் ஒரு உறவை உருவாக்குங்கள். தொழில்துறையில் மிகுந்த மனப்பான்மையுடனும் உற்சாகத்துடனும் அவரை அல்லது அவளை ஈர்க்கவும், சரியான வாய்ப்பு தன்னை முன்வைக்கும்.
இந்த வேலை போன்ற தந்திரோபாயங்களுக்கு ஆதாரம் தேடுகிறீர்களா? விண்ணப்பப் பெட்டியின் வெளியே சிந்தித்து வெற்றி பெற்ற ஐந்து பேர் இங்கே. எனவே ரிஸ்க் எடுக்க பயப்பட வேண்டாம்!
