அட்டை கடிதங்கள் நிறைய அன்பைப் பெறுவதில்லை. ஒரு நல்லதை எழுதுவது எவ்வளவு கடினமானது என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, மக்கள் கடைசி நிமிடத்தில் அவற்றை ஒன்றாக தூக்கி எறிந்துவிடுவார்கள் (அல்லது கடந்த மாதம் அவர்கள் எழுதிய ஒன்றைப் புதுப்பிக்கவும்), அதை மீண்டும் தங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைத்து, அதை நல்லது என்று அழைக்கிறார்கள்.
ஆனால் இது, என் நண்பர்களே, நீங்கள் செய்யக்கூடிய மிகப்பெரிய அட்டை கடிதம் தவறு. உண்மையில், இந்த ஆவணம் நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நீங்கள் யார், நீங்கள் மேசைக்கு என்ன கொண்டு வருகிறீர்கள், ஏன் மற்ற எல்லா வேட்பாளர்களுக்கும் மேலாக-ஏன் வேலைக்கு ஒரு பார்வை அளிக்க வேண்டும் என்பதற்கான சிறந்த வாய்ப்பாகும்.
உங்கள் சிறந்த தகுதிகளை புதிய, தனித்துவமான முறையில் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பை விட்டுவிடாதீர்கள். நீங்கள் அதில் இருக்கும்போது, இந்த ஏழு பொதுவான அட்டை கடித தவறுகளை நான் எப்போதும் பார்க்க வேண்டாம்.
1. உங்கள் பெயரில் தொடங்கி
அட்டை கடிதத்தை எவ்வாறு தொடங்குவது? நான் இப்போது பதிவை நேராக அமைத்து, “என் பெயர் ஜான் ஸ்மித்” என்று இல்லை என்று கூறுகிறேன். நீங்கள் ஏற்கனவே பிரபலமாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் பெயர் தொடங்குவதற்கு மிகவும் பொருத்தமான தகவல் அல்ல. உங்கள் பெயர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிட வேண்டும், உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் உள்நுழைதல் மற்றும் உங்கள் பயன்பாட்டின் பிற பகுதிகளில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்.
மாறாக
உங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாக பொருத்தமான தகுதியுடன் தொடங்கவும். சுற்றுச்சூழல் செயல்பாட்டின் மீதான ஆர்வத்துடன் நீங்கள் சமீபத்திய பட்டதாரி என்றால், அதனுடன் செல்லுங்கள். அல்லது, நீங்கள் 10+ ஆண்டுகால சுகாதாரத் தொழில் அனுபவமுள்ள ஒரு மார்க்கெட்டிங் நிபுணராக இருக்கலாம் you உங்களை அப்படி அறிமுகப்படுத்திக் கொண்டு, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலைக்கு அதை இணைக்கவும். (அற்புதமான கவர் மூலம் உங்கள் அட்டை கடிதத்தை உதைப்பது பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் இங்கே.)
கவர் கடிதங்களை எழுதுவது கடினமானது
ஏன் ஒரு பயிற்சியாளருடன் இணைந்து உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்கக்கூடாது?
2. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் மாற்றுதல்
உங்கள் அட்டை கடிதம் அடிப்படையில் பத்தி வடிவத்தில் உங்கள் விண்ணப்பமாக இருந்தால், நீங்கள் மீண்டும் தொடங்க வேண்டியிருக்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு தேர்வாளர் பார்க்கும் முதல் விஷயம், எனவே உங்கள் கவர் கடிதம் அவர் அல்லது அவள் ஏற்கனவே பார்த்த ஏதோவொன்றைப் படிக்க கடினமாக படிக்கக்கூடிய பதிப்பாக இருந்தால் உங்கள் நேரத்தை (மற்றும் ஆட்சேர்ப்பவரின்) வீணடிக்கிறீர்கள்.
மாறாக
உங்கள் நிலைக்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு (சரி மூன்று, அதிகபட்சம்) எடுத்துக்காட்டுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், நீங்கள் நிலைக்கு கொண்டு வரக்கூடியவற்றை முன்னிலைப்படுத்தலாம், மேலும் ஆழமாக டைவ் செய்வதன் மூலமும், உங்கள் தாக்கத்தை விவரிப்பதன் மூலமும் நீங்கள் வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் வாசகர் படத்திற்கு உதவ முயற்சிக்கவும். நீங்கள் பக்கத்தில் விவரிக்கும் வேலையிலிருந்து உங்களை வெளியேற்றுவதையும், உங்களை அவரது அணியில் தடையின்றி நிறுத்துவதையும் கற்பனை செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.
3. வடிவமைப்போடு நெகிழ்வாக இருக்காது
நடுநிலைப்பள்ளியில் நீங்கள் எழுதிய அந்த மூன்று பத்தி கட்டுரைகள் நினைவில் இருக்கிறதா? உங்கள் கவர் கடிதம் அந்த திறன்களை நினைவுபடுத்துவதற்கான இடம் அல்ல. உங்கள் செய்தியை ஒரு குறிப்பிட்ட வடிவத்தில் பொருத்துவதற்கு பதிலாக, உங்கள் வடிவமைப்பை உங்கள் செய்தியுடன் வடிவமைக்க வேண்டும்.
மாறாக
நீங்கள் எந்த செய்தியைக் காண முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட பொருத்தமான அனுபவத்தை விவரிக்கும் கடிதத்தின் பெரும்பகுதியை நீங்கள் செலவிடப் போகிறீர்கள் என்றால், மூன்று பத்தி வடிவம் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். இருப்பினும், நீங்கள் மாற்றக்கூடிய திறன்களைப் பற்றி சிந்திக்கிறீர்கள் அல்லது கற்பிப்பதில் இருந்து வணிக வளர்ச்சிக்கு உங்கள் வாழ்க்கை உங்களை எவ்வாறு அழைத்துச் சென்றது என்பதை விளக்க விரும்பினால், மிகவும் ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறை பொருத்தமானதாக இருக்கும். கவர் கடிதங்கள் புல்லட் புள்ளிகளைப் பயன்படுத்துவதை நான் கண்டிருக்கிறேன், கதைகளைச் சொல்லுங்கள் அல்லது வீடியோக்களைக் காண்பிப்பேன் (வெற்றிகரமாக) அவற்றின் புள்ளியைப் பெற.
4. ஒரு பக்கத்திற்கு மேல் செல்வது
விதிக்கு எப்போதும் விதிவிலக்குகள் உள்ளன, ஆனால் பொதுவாக, விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களுக்கு ஒரே மாதிரியாக, ஒரு பக்கத்திற்கு மேல் செல்ல வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு நிர்வாக அல்லது நிர்வாக பதவிக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால், ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்கள் முதல் பக்கப் பொருள்களைத் தாண்டிப் பார்ப்பது சாத்தியமில்லை.
மாறாக
அதைச் சுருக்கமாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள், வெறுமனே பக்கத்தின் முக்கால்வாசி வழியை மடிக்கவும். எல்லாவற்றையும் ஒரு பக்கத்தில் பெற முயற்சிக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் you உங்களை ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைத்து வருவதற்கு போதுமான பணியமர்த்தல் மேலாளரை கவர்ந்திழுக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். உங்கள் அட்டை கடிதத்தை உங்கள் வாழ்க்கையின் சிறப்பம்சமாக நினைத்துப் பாருங்கள்.
5. ஓவர் விளக்கம்
நீங்கள் ஒரு தொழில் மாற்றமா அல்லது நீண்ட தூர வேலை தேடலைச் செய்கிறீர்களா? ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான உங்கள் காரணங்கள் எவ்வளவு சிக்கலானதாக இருந்தாலும், நீங்கள் ஏன் நியூயார்க்கிலிருந்து சான் பிரான்சிஸ்கோவுக்குச் செல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் முழு பத்தியையும் செலவிடுவது தவறு.
மாறாக
ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான உங்கள் காரணங்கள் சில கூடுதல் விளக்கங்களுடன் தெளிவுபடுத்தப்பட்டால், அவற்றைச் சேர்க்கவும், ஆனால் அவற்றைச் சுருக்கமாக வைக்கவும். இருப்பிட மாற்றத்திற்கான முதல் பத்தியிலோ அல்லது கடைசி பத்தியிலோ ஒரு வாக்கியத்திற்கு உங்களை மட்டுப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் தொழில் மாற்றத்தை விவரிக்க ஒரு பத்திக்கு மேல் இல்லை.
6. பயிற்சியின் மீது அதிக கவனம் செலுத்துதல்
ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் முதுகலைப் பட்டம் முடித்திருக்கலாம் அல்லது இறுதியாக குறியீட்டு முறையைப் பெற்றிருக்கலாம். கிரேட்! உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான தகுதி உங்கள் கல்வி அல்லது பயிற்சியுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தாலும், உங்கள் பெரும்பாலான நேரத்தை பாடநெறிகளில் செலவிட நீங்கள் விரும்பவில்லை. நாளின் முடிவில், மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது உங்கள் பணி அனுபவம்-நீங்கள் கதவு வழியாக நடந்து 1 ஆம் நாளில் வழங்க முடியும்.
மாறாக
உங்கள் கல்வித் தகுதிகள் பொருத்தமானவையாக இருந்தால் நிச்சயமாக அவற்றைக் குறிப்பிடவும், ஆனால் உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் பெரும்பகுதியை அனுபவங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவம் கல்வியாக இருந்தாலும், பாடநெறி உள்ளடக்கத்தை உண்மையில் விளக்குவதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் பணிபுரிந்த திட்டங்கள் மற்றும் நீங்கள் பெற்ற வேலை தொடர்பான திறன்களின் வடிவத்தில் இதை அதிகமாக முன்வைக்கவும்.
7. பொருத்தமற்ற தகவல்களைப் பகிர்தல்
இப்போது ஆட்சேர்ப்பு உலகில் உள்ள பெரிய புஸ்வேர்டுகளில் கலாச்சார பொருத்தம் ஒன்றாகும், மேலும் உங்கள் இணக்கத்தன்மையைக் காட்ட ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் உங்கள் அட்டை கடிதத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது முக்கியம் என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை. உங்கள் பந்துவீச்சு லீக் அல்லது சுறுசுறுப்பான சமூக வாழ்க்கையைப் பற்றி எழுதத் தொடங்கும் போது இது கொஞ்சம் வித்தியாசமாகத் தொடங்குகிறது. (இது நடக்காது என்று என்னிடம் சொல்ல முயற்சிக்காதீர்கள் - நான் பார்த்திருக்கிறேன்.)
மாறாக
நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு நல்ல கலாச்சார பொருத்தம் என்பதைக் காட்ட ஒரு சிறந்த வழி, செயல்பாடுகளில் அல்லாமல் மதிப்புகளில் கவனம் செலுத்துவதாகும். என்னுடைய நிறுவன வலைத்தளங்கள் தங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை விவரிக்கும் விதத்தில், பின்னர் உங்கள் சொந்த மதிப்புகள் எவ்வாறு இணைகின்றன என்பதைக் காட்ட அந்த இன்டெல்லைப் பயன்படுத்தவும். (ஒரு கவர் கடிதத்தில் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தைப் பெறுவது எப்படி என்பதைக் காண்பிப்பது குறித்து மேலும் சில இங்கே.)
கவர் கடிதம் தேவையிலிருந்து விலகிச் சென்ற நிறுவனங்களுக்கு, நீங்கள் வழங்க வேண்டியதைக் காண்பிப்பதற்கான கூடுதல் வாய்ப்பு இழக்கப்படுகிறது. ஆனால், கவர் கடிதங்கள் தேவைப்படுபவர்களுக்கோ அல்லது குறைந்தபட்சம் அவற்றை விருப்பத்தேர்வுகளுக்கோ நீங்கள் முற்றிலும் பயன்படுத்த வேண்டும் - நிச்சயமாக, இவை அனைத்தும் மிகவும் பொதுவான தவறுகளைத் தவிர்க்கவும்.
