இது சொல்வது வேடிக்கையானது, ஆனால் பதவி உயர்வு பெறுவது உங்கள் மனதில் இல்லை. ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கினீர்கள், இன்னும் விஷயங்களின் வேகத்தில் வருகிறீர்கள். உங்களுக்கான அடுத்த கட்டம் ஒரு பெரிய, பெரிய படியாக இருக்கலாம் - இப்போதிருந்து ஓரிரு ஆண்டுகள் வரை நீங்கள் தயாராக இருக்க மாட்டீர்கள்.
ஆனால் இதுபோன்ற நிலை இருந்தாலும், நீங்கள் இன்னும் ஒருநாள் பதவி உயர்வு பெற விரும்பலாம். மேலும், அந்த காரணத்திற்காக, உங்களை வெற்றிகரமாக அமைத்துக் கொள்ள நீங்கள் செய்ய வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், அவர்கள் இப்போது அதிக முயற்சி எடுக்க மாட்டார்கள் - ஆனால் நீங்கள் கேட்கத் தயாராக இருக்கும்போது அவர்கள் தீவிர ஈவுத்தொகையை செலுத்துவார்கள்.
1. உங்கள் சாதனைகளை கண்காணிக்கவும்
அந்த உணர்வு உங்களுக்குத் தெரியும்: நீங்கள் இரண்டு ஆண்டுகளாக ஒரே வேலையில் இருக்கிறீர்கள், புதியவருக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டிய நேரம் இது, மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெளியே இழுக்கிறீர்கள். 24 ஒரு மூழ்கும் உணர்வோடு - கடந்த 24 மாதங்களிலிருந்து நீங்கள் செய்த சாதனைகள் அனைத்தையும் நீங்கள் நினைவுகூர வேண்டும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், அவற்றில் எண்களை வைக்க தரவுகளை சேகரிப்பதைக் குறிப்பிடவில்லை. (நீங்கள் நடத்திய விளம்பர பிரச்சாரம் விற்பனையை எவ்வளவு பாதித்தது?)
உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் புதிய கிக் செய்ய நீங்கள் செல்லும்போது இதுவே நடக்கும். நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வு கேட்கும்போது, உங்கள் வேலையில் நீங்கள் சாதித்த அனைத்து அற்புதமான விஷயங்களையும் குறைக்க விரும்புகிறீர்கள்.
எனவே, உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குங்கள், மேலும் உங்கள் சாதனைகளின் எண்ணிக்கையைத் தொடங்குங்கள் sales விற்பனை எண்கள், திட்ட முடிவுகள் மற்றும் அற்புதமான வாடிக்கையாளர் கருத்துக்களை நினைத்துப் பாருங்கள். (இன்னும் சிறப்பாக, இந்த சாதனைகளை நீங்களே வைத்துக் கொள்ளாதீர்கள். ஒரு பெரிய திட்டத்தின் முடிவிற்குப் பிறகு, முடிவுகளை விவரிக்கும் உங்கள் முதலாளிக்கு ஒரு மடக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்.)
இதை வழக்கமான பழக்கமாக மாற்றத் தொடங்க, இந்த எளிமையான பணித்தாளை நிரப்ப முயற்சிக்கவும் do இதைச் செய்ய வாரத்திற்கு 10 நிமிடங்கள் மட்டுமே ஆகும்!
2. பயிற்சிக்குச் சென்று, அதைக் கண்காணிக்கவும்
இதேபோன்று, நீங்கள் சென்ற எந்தவொரு பயிற்சியின் பட்டியலையும் அல்லது நீங்கள் சம்பாதித்த சான்றிதழ்களையும் வைத்திருங்கள் you நீங்கள் கலந்துகொண்ட தொழில் மாநாடு முதல் நீங்கள் சென்ற நிறுவன மேலாண்மை பயிற்சி வரை நீங்கள் வேலைக்கு வெளியே எடுத்த படிப்புகளுக்குச் செல்லுங்கள். இது மிகவும் எளிதானது your உங்கள் தொலைபேசியிலோ அல்லது டெஸ்க்டாப்பிலோ ஒரு குறிப்பை வைத்திருங்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு புதிய பயிற்சியில் கலந்து கொள்ளும் எந்த நேரத்திலும் அதைச் சேர்க்க இரண்டு வினாடிகள் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - ஆனால் அடுத்தவருக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கும்போது அது தீவிரமாக கைக்கு வரும் நீங்கள் ஏன் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் மேலாளருக்கு எளிதாகக் காட்ட முடியும்.
ஆம், இந்த கட்டத்தில் உள்ளார்ந்த விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் உண்மையில் பயிற்சிகள், மாநாடுகள் மற்றும் படிப்புகளுக்குச் செல்கிறீர்கள். பதவி உயர்வு உடனடியாக அடிவானத்தில் இல்லாவிட்டாலும், புதிய திறன்களைப் பெறுவது எப்போதுமே நல்ல யோசனையாகும் your உங்கள் HTML அல்லது செய்தி வெளியீட்டு எழுதும் வலிமை உங்கள் துறைக்குத் தேவைப்படும்போது யாருக்குத் தெரியும்?
3. யார் பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்
நீங்கள் ஒரு சிறிய குழு அல்லது நிறுவனத்தில் இருந்தால், இது கடினமாக இருக்கும், ஆனால் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் மீது ஒரு கண் வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் சக ஊழியர்களில் யார் பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள்? எப்பொழுது?
மிக முக்கியமாக, உங்கள் அலுவலகத்தில் வெற்றிபெறும் மக்களிடையே ஒரு பொதுவான நூல் இருக்கிறதா? நீங்கள் சேகரிக்கக்கூடிய எந்த சமிக்ஞைகளுக்கும் கவனம் செலுத்துங்கள் they ஒருவேளை அவை அனைத்தும் உங்கள் முதலாளியுடன் மிகவும் இறுக்கமாக இருக்கலாம் அல்லது அவை தொடர்ந்து தங்கள் விற்பனை இலக்குகளை குறைந்தது 10% ஐ விட அதிகமாக இருக்கும். முந்தைய வேலையில், ஒவ்வொரு நாளும் 5 மணிக்கு வெளியேறும் எவரையும் அவர் ஒருபோதும் ஊக்குவிக்க மாட்டார் என்று என் துறை மேலாளர் நகைச்சுவையாகக் கேட்டேன் - ஆனால் நகைச்சுவையாக இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், அவர் தொடர்ந்து அந்த வழிகாட்டுதலில் சிக்கியிருப்பதை நான் கவனித்தேன்.
உண்மையான முறை எதுவுமில்லை என்றாலும், வெற்றிகரமாக செயல்பட்ட மற்றவர்களின் செயல்கள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் சாதனைகளைப் பார்ப்பதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தில் முன்னேறுவதற்கு (இறுதியில்) என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி நீங்கள் நிறைய கற்றுக்கொள்ளலாம்.
4. திறந்த புத்தகமாக இருங்கள்
உங்கள் முதலாளி மிகவும் விரும்பினால், அவர் அல்லது அவள் உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களைப் பற்றி அக்கறை காட்டுகிறார்கள். (உண்மையில்.) எனவே, உங்கள் நிறுவனத்தில் முன்னேறுவது நீங்கள் ஒருநாள் செய்ய விரும்பும் ஒன்று என்றால், அதைப் பகிர்வதில் வெட்கப்பட வேண்டாம். இல்லை, உங்களிடம் உள்ள ஒவ்வொரு புதுப்பித்தலிலும் நீங்கள் அவரை அல்லது அவளுக்கு நினைவூட்டக்கூடாது, ஆனால் அவ்வப்போது அதைக் கொண்டு வருவது சரி.
உங்கள் மதிப்புரைகளில் (முறையான அல்லது முறைசாரா), உங்கள் குறிக்கோள் நிறுவனத்திற்குள் வளர வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடவும், அடுத்த நிலைக்குத் தயாராக இருக்க நீங்கள் இப்போது என்ன செய்ய முடியும் என்பது குறித்து உங்கள் முதலாளியின் ஆலோசனையைக் கேட்கவும். அல்லது, சிறிது நேரம் நிறுவனத்தில் இருந்தவர்களைத் தேடுங்கள், மேலும் நிறுவனத்திற்குள் அவர்களின் வளர்ச்சிக்கான பாதை எப்படி இருந்தது என்று கேளுங்கள். நீங்கள் ஒருநாள் பதவி உயர்வு பெற விரும்புகிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளிக்கும் பிற உயர் நபர்களுக்கும் தெரிந்தால், அவர்கள் உங்களுக்கு நுண்ணறிவு மற்றும் ஆலோசனையை வழங்க முடியும், அது உங்களுக்கு உதவும்.
5. உள்ளே நுழைவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள்
பெரும்பாலான நிறுவனங்களில், குழுக்களில் சேர அல்லது உங்கள் வேலை விளக்கத்தின் ஒரு பகுதியாக இல்லாத பொறுப்புகளை ஏற்க வாய்ப்புகள் இருக்கும்: உங்கள் நிறுவனம் அதன் சமூக ஊடக நடைமுறைகளை மாற்றியமைக்கிறது மற்றும் திட்ட குழுவில் அமர ஒவ்வொரு துறையிலிருந்தும் ஒரு பிரதிநிதி தேவை, , அல்லது உங்கள் அலுவலகம் முதன்முறையாக ஒரு பெரிய நிதி திரட்டலைச் செய்கிறது மற்றும் நிகழ்வு திட்டமிடல் நிறுவனத்துடன் ஒருங்கிணைக்க யாராவது தேவைப்படுகிறார்கள்.
உங்கள் தற்போதைய வேலையில் உங்களுக்கு நல்ல கைப்பிடி கிடைத்துவிட்டது என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இவை அற்புதமான வாய்ப்புகளாக இருக்கலாம். நீங்கள் புதிய திறன்களைப் பெறுவீர்கள், பணியில் அதிகமானவர்களைச் சந்திப்பீர்கள், மேலும் நிறுவனம் முழுவதும் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்வீர்கள் that அந்த ஒரு நாள் விளம்பரத்திற்காக உங்களை நிலைநிறுத்தும் எல்லா விஷயங்களும். எனது கடைசி வேலையில், ஒரு நிறுவன அளவிலான வலை மறுவடிவமைப்பு குழுவில் அமர நான் முன்வந்தேன். எனது துறை மறுசீரமைக்கப்பட்டதும், ஒரு வருடம் கழித்து வலைத் தொடர்புகளின் தலைவர் தேவைப்பட்டதும், நான் அந்த பாத்திரத்திற்கு இயல்பான பொருத்தமாக இருந்தேன்.
6. நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு உடை
எனக்கு தெரியும். நீங்கள் அதை ஆயிரம் முறை கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள்: நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு ஆடை அணியுங்கள், உங்களுக்கு கிடைத்ததல்ல. ஆனால் இந்த செய்தி நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் அணியும் ஆடைகளுக்கு அப்பாற்பட்டது என்று நான் நினைக்கிறேன்: இது கூட்டங்களிலும் அலுவலக நிகழ்வுகளிலும் நீங்கள் எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள், உங்களுக்கு மேலேயும் கீழேயும் பணியாளர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள், உங்கள் வேலையை எவ்வளவு தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
உங்களிடமிருந்து ஒரு படி மேலே இருக்கும் நபர்கள் எப்படிப் பார்க்கிறார்கள், செயல்படுகிறார்கள், ஆம், ஆடை அணிந்து, இப்போது அதைச் செய்யத் தொடங்குங்கள். நேர்மையாக இருக்கட்டும்: பங்கைத் தொடங்குவதற்கு ஒரு பதவி உயர்வு கேட்க நீங்கள் இரண்டு மாதங்கள் வரை காத்திருந்தால், அது உண்மையானதாகத் தோன்றாது. இப்போது அதை அதிகரிக்கவும், ஏய் - அந்த பதவி உயர்வு நீங்கள் நினைப்பதை விட நெருக்கமாக இருக்கலாம்.
