முதலாவதாக, சம்பள பேச்சுவார்த்தை ஒரு மூளை இல்லை என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். நீங்கள் அதைத் தவிர்க்கலாம், பின்னர் வருத்தப்படக்கூடாது என்று நான் நினைக்கிறேன்.
ஆனால், நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும் என்பதை அறிந்துகொள்வதும், அதை நடைமுறைக்கு கொண்டுவருவதற்கு முன்பு நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிவதும் மற்றொரு விஷயம். நீங்கள் பெற வேண்டிய பணத்தைப் பெற உதவும் ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் தவறவிடாமல் இருப்பதை இந்த பட்டியல் உறுதி செய்யும்:
1. சம்பள வரம்பு என்ன?
நீங்கள் பேஸ்கேலில் இருந்தீர்களா அல்லது உண்மையில் சம்பளத்தைப் பார்த்தீர்களா? நீங்கள் சராசரியைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்கள், இருப்பிடம் மற்றும் பல வருட அனுபவங்கள் (ஒரு குறிப்பிட்ட தலைப்புக்கு) போன்றவற்றை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். துல்லியமான மதிப்பீட்டைச் செய்ய நீங்கள் பார்க்கக்கூடிய ஆறு இலவச கால்குலேட்டர்கள் இங்கே.
2. உங்கள் தேவைகள் என்ன?
நீங்கள் நிறைய பணம் சம்பாதிக்க விரும்பினால் நல்லது. யாரும் உங்களை பிச்சை எடுப்பதில்லை, ஆனால் அது இந்த உரையாடலில் உங்கள் நம்பர் ஒன் தூண்டுதலாக இருக்கக்கூடாது. வெளிப்படையாக, எல்லோரும் அதிகமாகச் செய்ய விரும்புகிறார்கள் , ஆனால் நீங்கள் தொடங்க விரும்பும் கால் இதுவல்ல. நீங்கள் தப்பிப்பிழைக்க வேண்டிய தொகையைப் பற்றி சிந்திக்கவும், மாணவர் கடன்களை அடைக்கவும், ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிக்கவும் இது உதவக்கூடும் your உங்கள் சிறந்த நண்பர்களுடன் ஒரு கோடைகால கடற்கரை வீட்டில் உலாவ விரும்பும் பணம் அல்ல.
பணப் பணத்தைத் தவிர, பணமில்லாத தேவைகளை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. இங்கே கடைசி கட்டத்தில் அது பற்றி மேலும்.
3. நீங்கள் அட்டவணைக்கு என்ன கொண்டு வருகிறீர்கள்?
இந்த மட்டத்தில் சராசரி ஊழியரை விட அதிகமாக செய்ய உங்களுக்கு உதவும் ஒரு பாடத்திட்டத்தில் உங்களுக்கு சிறப்பு பயிற்சி அல்லது சான்றிதழ் உள்ளதா? உங்களிடம் பட்டப்படிப்பு இருக்கிறதா? நிறைய அனுபவமும் தலைமைத்துவ திறமையும்? நீங்கள் ஒரு சூப்பர் ஸ்டார் வேலை வேட்பாளரா? உங்களை மதிப்புமிக்கது எது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
4. நேரடி வைப்புக்குப் பிறகு சம்பளம் எப்படி இருக்கும்?
அது அடிப்படையில் உங்கள் இலக்கு எண். ஆரம்ப இழப்பீட்டு சலுகையால் ஏமாற வேண்டாம், நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தைப் பொறுத்து வரி, சுகாதார காப்பீடு, இயலாமை மற்றும் பலவற்றில் நீங்கள் காரணியாகிவிட்டால் இது மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்.
உங்கள் பேச்சுவார்த்தை திறன்களைப் பயன்படுத்த விரும்புகிறீர்களா?
எங்கள் பேச்சுவார்த்தை பயிற்சியாளர்கள் உதவலாம்.
இன்று ஒருவரை நியமிக்கவும்!
5. உங்கள் தொழிலில் உள்ள நண்பர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்?
விகாரமான? கொஞ்சம். ஆனால், இங்கே உண்மை என்னவென்றால்: பாலின சம்பள இடைவெளியை அகற்ற மற்றவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அறிவது மிக முக்கியமானது மற்றும் உங்கள் வருங்கால முதலாளியிடம் என்ன கேட்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க உங்களுக்கு உதவ வேண்டியது அவசியம்.
6. வேறு எதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள்?
உங்கள் இழப்பீடு பேச்சுவார்த்தை அட்டவணையில் உள்ள ஒரே விஷயத்திலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது. உங்கள் வேலையை சிறப்பாகச் செய்யும் பிற பொருட்களைப் பற்றி நீண்ட, கடினமான பார்வை பாருங்கள். நெகிழ்வு நேரம் முதல் கூடுதல் விடுமுறை நாட்கள் வரை ஒரு தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்பை நோக்கிய பணம் வரை, இந்த பேச்சுவார்த்தை உங்கள் சிப்பி.
இந்த எல்லா தகவல்களும் உங்களிடம் கிடைத்தவுடன், உங்கள் எதிர்கால முதலாளியுடன் உரையாட போதுமான அளவு தயாராக இருப்பதாக நீங்கள் உணர வேண்டும். நீங்கள் அனைத்தையும் பயன்படுத்தாமல் இருக்கும்போது, அதை உங்கள் விரல் நுனியில் வைத்திருப்பது நம்பமுடியாத மதிப்புமிக்கது.
நிச்சயமாக, இந்த உண்மைகளை நீங்கள் சேகரித்தவுடன், நீங்கள் தந்திரமான பகுதியைக் கொண்டுள்ளீர்கள்: உரையாடலைத் தொடங்குதல். மியூஸ் பயிற்சியாளர் ஜெனிபர் ஃபிங்க் உங்கள் கோரிக்கைகளை மின்னஞ்சலில் வைக்க பரிந்துரைக்கவில்லை, இருப்பினும் நீங்கள் ஒரு குறுகிய செய்தியில் தொலைபேசியிலோ அல்லது நேரிலோ விவாதிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று குறிப்பிடலாம்.
நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் அணுகுமுறையில் நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், நீங்கள் எவ்வாறு கேட்கிறீர்கள், எதைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு நல்ல உரையாடலைப் பெறுவீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் எவ்வளவு அறிவாளியாக இருக்கிறீர்களோ, இது மிகவும் அச்சுறுத்தலாக இருக்கும்.
இதை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள்!
