வாழ்த்துக்கள்! நீங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியை அடைந்துவிட்டீர்கள், அங்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி எவ்வளவு நன்றாகப் பேசுகிறீர்கள் என்பதை விட, நீங்கள் உண்மையில் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் தீர்மானிக்கப்படுவீர்கள். இது ஒரு நேர்காணல் பணி-நீங்கள் விரும்பும் பாத்திரத்துடன் நேரடியாக தொடர்புடைய ஒருவிதமான பணி (பெரும்பாலும் இது சாதாரணமானது மற்றும் முறையானது, இருப்பினும் அது தவறாகப் பயன்படுத்தப்படலாம்).
உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால் நீங்கள் செய்யவேண்டிய வேலையை இந்த வேலையால் எப்போதும் பிரதிபலிக்க முடியாது என்பது உண்மைதான். ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் வழக்கமாக அணியாத துணிகளில் ஒரு அறையில் உட்கார்ந்திருப்பதை விட இது நெருங்கி வருகிறது, அவர் உங்கள் முதலாளியாக மாறக்கூடும், நீங்கள் ஏன் சிறந்த தேர்வாக இருப்பீர்கள் என்பதை விளக்குகிறது.
உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த இது உங்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பாக நினைத்துப் பாருங்கள். அதே வழிகளில், நீங்கள் எளிதாகத் தவிர்க்கக்கூடிய மற்றவர்கள் செய்யும் எல்லா தவறுகளையும் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும்.
1. நீங்கள் திசைகளைப் பின்பற்றவில்லை
ஐந்தாம் வகுப்பில், என் ஆசிரியர் ஒரு பாப் வினாடி வினாவை வழங்கினார். அதில் மேலே உள்ள கேள்விகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களின் பட்டியல் இருந்தது, அது முதலில் முழு விஷயத்தையும் படிக்கச் சொன்னது. பக்கத்தின் அடிப்பகுதியில் உள்ள ஒரு குறிப்பு எதற்கும் பதிலளிக்க வேண்டாம், அதற்கு பதிலாக எங்கள் பென்சில்களைக் கீழே போட்டுவிட்டு, எங்கள் வகுப்பு தோழர்கள் எத்தனை பேர் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றார்கள் என்பதைப் பார்க்க காத்திருக்க வேண்டும். நான் மட்டுமே செய்தேன்.
அந்த நேரத்தில், எனது வெற்றி சிறிதளவே செய்யவில்லை, ஆனால் ஒரு முழு அளவிலான மேதாவியாக எனது நிலையை உறுதிப்படுத்தியது (மற்றும், ஆம், என் ஆசிரியருடன் சில பிரவுனி புள்ளிகளைப் பெறுங்கள்). ஆனால் 10 வயது சிறுவர்களுக்கு இது ஒரு முக்கியமான பாடமாக இருந்தது, வேலை தேடுபவர்கள் நினைவில் கொள்வது நல்லது.
வேலையை நீங்கள் செய்யச் சொல்வதைச் செய்யுங்கள். உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகள் பாதி வேலையையோ அல்லது வேறு வேலையையோ மட்டுமே செய்யும் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பவில்லை. இதைச் செய்ய அவர்கள் உங்களை நம்பலாம்.
2. தெளிவுபடுத்தும் கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கவில்லை அல்லது உங்கள் அனுமானங்களைச் சரிபார்க்கவில்லை
நீங்கள் அவற்றைப் புரிந்து கொள்ளாவிட்டால் திசைகளைப் பின்பற்றுவது கடினம். உங்களிடம் கேட்கப்படுவதை அலசுவதற்கு நீங்கள் ஒரு நேர்மையான முயற்சியை மேற்கொண்டிருந்தால், அது இன்னும் அர்த்தமல்ல - அல்லது உங்கள் வேலையின் தரத்தை கடுமையாக மேம்படுத்த அனுமதிக்கும் தகவல்களை நீங்கள் காணவில்லை என்றால் - அடையுங்கள் மற்றும் கேளுங்கள்!
விற்பனை அல்லது கிளையன்ட் சேவைகள் போன்ற சில பாத்திரங்களுக்கு, ஆர்வத்தையும் தகவல்தொடர்பு திறனையும் நிரூபிப்பதற்கான செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக பணியமர்த்தல் குழு உண்மையில் கேள்விகளைக் கேட்கிறது.
பணி அல்லது நீங்கள் விவாதிக்கும் நிறுவனம் அல்லது தயாரிப்பு பற்றி நீங்கள் செய்யும் அனுமானங்களுக்கும் இதுவே பொருந்தும். சில ஐந்தாம் வகுப்பு நகைச்சுவைக்குத் திரும்ப, நீங்கள் நினைக்கும் போது, உங்களிடமிருந்தும் என்னிடமிருந்தும் ஒரு கழுதையை உருவாக்குகிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் இதுவரை சேராத ஒரு நிறுவனத்தின் இன்ஸ் மற்றும் அவுட்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள் என்று யாரும் எதிர்பார்க்கவில்லை, ஆனால் நீங்கள் ஏதேனும் அடிப்படை அனுமானங்களைச் செய்திருக்கிறீர்களா என்பதை அடையாளம் காண முயற்சிக்கவும். அவை சரியானதா அல்லது தவறா என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அது உங்கள் வேலையை மிகச் சிறந்ததா? கேளுங்கள்!
3. நிறுவனத்தை நீங்கள் அறிந்திருப்பதை நீங்கள் காட்டவில்லை (குறைந்த அடிப்படைகளில்)
நீங்கள் இந்த நிலைக்கு வந்திருந்தால், பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் குறைந்தபட்சம் ஒரு முந்தைய சுற்றையாவது செய்துள்ளீர்கள். நீங்கள் தேர்ச்சி பெற்றதிலிருந்து, நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி சில ஆராய்ச்சி செய்திருக்கலாம். இப்போது அதை மறந்துவிடாதீர்கள்!
உங்கள் பணி ஒரு எழுத்து சோதனை, வீடியோ எடிட்டிங் மாதிரி, ஒரு நிரலாக்க பணி அல்லது ஒரு மாதிரி கற்பித்தல் பாடம் என இருந்தாலும், நிறுவனத்தின் மதிப்புகள், நடை மற்றும் தொனியில் உங்களால் முடிந்ததை நீங்கள் புரிந்துகொண்டு பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வேலையை மாதிரியாகக் கொள்ள நீங்கள் ஒரு நடை வழிகாட்டி அல்லது ஒரு உதாரணத்தைப் பெறலாம், மேலும் ஒன்றைக் கேட்பது ஒருபோதும் வலிக்காது. உங்களால் இயன்றதைச் சேகரிக்க நீங்கள் எப்போதுமே சில ஆராய்ச்சி செய்யலாம்.
தி மியூஸில் இந்த வேலைக்காக எனது டேக்-ஹோம் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக நான் பெற்ற சிறந்த தொழில் ஆலோசனைகளைப் பற்றி நான் சமீபத்தில் ஒரு மாதிரி கட்டுரையை எழுதினேன். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் ஒரு டெம்ப்ளேட்டை அனுப்பவில்லை அல்லது ஒரு வடிவமைப்பைக் குறிப்பிடவில்லை, ஆனால் நான் மீண்டும் வலைத்தளத்தைப் பற்றிக் குறிப்பிட்டேன், நான் அடிக்கடி வருவதைக் கண்ட ஒரு அறிமுக-பட்டியல்-முடிவு வடிவமைப்பின் அடிப்படையில் எனது கதையை உருவாக்கினேன் (இந்த கட்டுரைக்கு நான் பயன்படுத்தும் அதே) .
நான் எழுதத் தேர்ந்தெடுத்த சிறு துணுக்குகள் - ஒரு முட்டாள்தனமாக இருக்க வேண்டாம் The என்பது தி மியூஸின் எந்தவிதமான அசோல் மதிப்பிற்கும் ஏற்ப இருந்தது, இது ஒவ்வொரு வேலை இடுகையிலும் தோன்றும்.
இதை குறைபாடற்ற முறையில் இழுக்க உங்களுக்கு உதவ, நீங்கள் செல்லும்போது நிரப்ப இந்த எளிமையான சிறிய பணித்தாளை உருவாக்கியுள்ளோம்.