மக்கள் எப்போதும் மறக்கும் எளிய வேலை தேடல் உதவிக்குறிப்புகள் - அருங்காட்சியகம்

வேலை தேடல் ஆலோசனையின் முரண்பாடு: நீங்கள் நான்கு விநாடிகளுக்கு மேல் செலவழிக்க வேண்டியதில்லை, நீங்கள் சில புத்திசாலித்தனமான அல்லது இன்னொன்றில் இறங்குவதற்கு முன் கூகிள்.

ஆயினும்கூட, அதே நேரத்தில், நிறைய கிடைக்கிறது (அவற்றில் சில நீங்கள் காணும் பிற ஆலோசனைகளுக்கு முற்றிலும் முரணானது) அது உங்களை எளிதில் மூழ்கடிக்கும். உண்மையில், இது உண்மையிலேயே பயனுள்ள பயனுள்ள ஆலோசனையைப் பெறும்போது நீங்கள் தேடும் சரியான எதிர் விளைவு.

எனவே இதைச் செய்வோம்: உங்கள் மூலோபாயத்தை நன்றாக வடிவமைக்க உதவும் ஒலி, காலமற்ற வேலை தேடல் உதவிக்குறிப்புகளின் ஒரு குறுகிய பட்டியலில் விஷயங்களை வேகவைப்போம், இதன் மூலம் நீங்கள் செயல்முறை மூலம் பயணம் செய்யலாம் (அல்லது குறைந்தபட்சம் தேவையற்ற சில நேரங்களை வெட்டி விடலாம் மற்றும் விரக்தி).

1. உங்களை ஒரு "நெற்றியில் நொறுக்கு" வெளிப்படையான பொருத்தமாக ஆக்குங்கள்

நீங்கள் ஒரு ஆன்லைன் விண்ணப்ப செயல்முறை மூலம் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலில் ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு முறையால் திரையிடப்படும், பின்னர் (இந்த முதல் வெட்டு செய்தீர்கள் என்று கருதி) மனித கண் பார்வைக்கு நகரும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும் முதல் மனித கண் பார்வைகள் பெரும்பாலும் கீழ் மட்ட மனிதவள நபர் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவையாகும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் அந்த வேலையின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் அவர்கள் புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்கலாம்.

எனவே, கணினி மற்றும் மனிதர் இருவரும் தங்கள் “இதோ நாங்கள் தேடுகிறோம்” என்பதை உங்கள் “இதோ எங்கள் கதவுகளின் வழியாக நடந்து சென்று வழங்க முடியும்” என்பதோடு விரைவாக இணைப்பதை இது மிகவும் எளிதாக்குகிறது.

குறிப்பு

வேலை விவரம் மற்றும் உங்களிடம் உள்ள எந்தவொரு தகவலையும் படிக்கவும். வேலை விளக்கத்தில் உள்ள சொற்களையும் சொற்றொடர்களையும் பிரதிபலிக்கிறீர்களா? இந்த பாத்திரத்திற்கு மிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகத் தோன்றும் பகுதிகளில் உங்கள் பலத்தை வெளிப்படுத்துகிறீர்களா? அதை வரிசைப்படுத்தவும். அதை வரிசைப்படுத்தவும்.

2. உங்கள் வேலை தேடலின் போது ஆன்லைன் பயன்பாடுகளுக்கு உங்களை கட்டுப்படுத்தாதீர்கள்

அந்த வேலை தேடல் நீடிக்கும் வரை நீடிக்க வேண்டுமா? சரி, பின்னர் ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதில் மட்டுமே தங்கியிருங்கள். இந்த கெட்ட பையனை முடுக்கிவிட விரும்புகிறீர்களா? அந்த பதவிக்கு ஆன்லைனில் விண்ணப்பித்தவுடன் நிறுத்த வேண்டாம். ஆர்வமுள்ள அந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நபர்களைக் கண்டுபிடித்து உங்களை நேசிக்கவும். சகாக்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை திட்டமிடுங்கள். உள் தேர்வாளரை அணுகி சில கேள்விகளைக் கேளுங்கள். ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவதில் உங்களை பாதிக்கக்கூடிய நபர்களின் ரேடாரைப் பெறுங்கள். (அதைப் பற்றி மேலும் இங்கே.)

குறிப்பு

நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் நிறுவனங்களின் உட்புறத்தில் உள்ளவர்களுடன் வரிசையாக நிற்பதன் மூலம், நீங்கள் உடனடியாக உங்களை ஒதுக்கி வைப்பீர்கள். முடிவெடுப்பவர்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நபர்களை நேர்காணல் செய்கிறார்கள் அல்லது தனிப்பட்ட பரிந்துரை மூலம் அவர்கள் ஏடிஎஸ் வழியாக வரும் பயோடேட்டாக்களின் குமிழ் மூலம் வரிசைப்படுத்தத் தொடங்குவார்கள்.

3. உங்கள் விண்ணப்பத்தை (மற்றும் சென்டர் சுயவிவரம்) ஒரு பச்சை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்

ஆம், உங்கள் புதிய விண்ணப்பம் அருமையானது. உங்கள் சென்டர் சுயவிவரம், மூச்சடைக்கிறது. இருப்பினும், நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தும் ஒரு குறிப்பிட்ட பாத்திரத்திற்கான நேரடி போட்டியாக அவர்கள் உங்களை நிலைநிறுத்தவில்லை என்றால், சொற்களை மாற்றவும், முக்கிய சொற்களை மாற்றவும், புல்லட் புள்ளிகளை உள்ளேயும் வெளியேயும் மாற்ற பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் விண்ணப்பம் பச்சை அல்ல, உங்கள் சென்டர் சுயவிவரமும் அல்ல. உங்கள் வேலை தேடல் (மற்றும் தொழில்) முழுவதும் அவற்றை உயிருள்ள, சுவாச ஆவணங்களாக கருதுங்கள்.

குறிப்பு

நீங்கள் ஒரு இரகசிய வேலை தேடுபவராக இருந்தால், உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தில் திருத்தங்களைச் செய்யும்போது உங்கள் செயல்பாட்டு ஒளிபரப்புகளை (தனியுரிமை மற்றும் அமைப்புகளுக்குள்) அணைக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தற்போதைய முதலாளி அல்லது சகாக்கள் உங்களுடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் அடிக்கடி நிகழும் மாற்றங்கள் குறித்து சந்தேகம் கொள்ளக்கூடும்.

4. உங்களை ஒருபோதும் பணியமர்த்துவதில் நீங்கள் ஒருபோதும் தாங்க மாட்டீர்கள் என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்

என்னை தவறாக எண்ணாதீர்கள் your உங்கள் வேலை தேடல் முழுவதும் நீங்கள் மெருகூட்டப்பட்ட, வெளிப்படையான மற்றும் தொழில்முறை நிபுணராக வர வேண்டும். இருப்பினும், பலர் இதை மொழிபெயர்க்கிறார்கள்: கட்டாயம். இரு. சுவாரசியம் குறைந்தது.

தவறு, தவறு, தவறு. சில நபர்கள் தங்கள் அட்டை கடிதங்களில் சரியான வெள்ளை இடத்தை வைத்திருந்ததாலும், “சரியான” நேர்காணல் கேள்விகள் அனைத்தையும் மனப்பாடம் செய்ததாலோ அல்லது நம்பமுடியாத அளவிற்கு பாதுகாப்பான, பொதுவான சொற்றொடர்களை (அதாவது, கிளிச்சஸ்) தங்கள் விண்ணப்பங்களை முழுவதும் பயன்படுத்தியதாலோ பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள் என்பதை உணருங்கள். இந்த சரியானது அனைத்தும் உங்களை அரங்கமாகவும் உண்மையானதாகவும் தோற்றமளிக்கும். அதற்கு பதிலாக, மெருகூட்டப்பட்ட மற்றும் அன்பானதாக இருக்க உங்களுக்கு அனுமதி கொடுங்கள். மறக்கமுடியாத, விரும்பத்தக்க வேட்பாளர்கள் எப்போதும் தூரத்திற்குச் செல்வோர் தான்.

உங்கள் வேலை தேடலுடன் உதவி வேண்டுமா?

பெரிய செய்தி! அதைச் செய்யும் ஒரு டன் நிபுணர்களுடன் நாங்கள் பணியாற்றுகிறோம்.

இன்று ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளரிடம் பேசுங்கள்

5. நீங்கள் லிங்க்ட்இனில் இல்லையென்றால், நீங்கள் கிட்டத்தட்ட இல்லை

90% க்கும் அதிகமான தேர்வாளர்கள் தங்கள் முதன்மை தேடல் கருவியாக சென்டர் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, இது ஒரு குறைவு அல்ல. நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை என்றால், நீங்கள் சென்டர் இல் மட்டும் இருக்க வேண்டும், அதை உங்கள் முழு நன்மைக்காகப் பயன்படுத்த வேண்டும். என்னை நம்பவில்லையா? இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: நாளை காலை, ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்கள் புவியியலில் ஒருவரைத் தேடும் லிங்க்ட்இனில் உள்நுழைகிறார், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அங்கு இல்லையா? அவர்கள் யாரைக் கண்டுபிடித்து தொடர்பு கொள்ளப் போகிறார்கள் என்று யூகிக்கவா? ஆம், அந்த நபரின் பெயர் “நீங்கள் அல்ல.”

குறிப்பு

வேலை தேடலுக்கான வேறு எந்த சமூக ஊடக கருவியின் சக்தியை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை நீங்கள் கண்டறிந்தால், சென்டர் கண்டுபிடிக்கவும். தொழில் மற்றும் வேலை தேடல் நெட்வொர்க்கிங், ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் நபர்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், பொருத்தமான வேலைவாய்ப்பைக் கொண்ட ஒரு தேர்வாளரால் உங்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும் இதுவே இன்றுவரை கிடைத்த சிறந்த ஆதாரமாகும்.

6. நன்றி விஷயங்கள்

பேக்கேஜிங் கருவிகளைத் தயாரிக்கும் ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு முறை பொறியியல் பாத்திரத்தில் ஒரு வேட்பாளரை வைத்தேன். அவர் மற்றொரு பொறியியலாளருடன் தலைகீழாகப் போட்டியிட்டார், அவர் இதேபோன்ற திறமைகளைக் கொண்டிருந்தார் மற்றும் வேலையை மோசமாக விரும்பினார். எனது வேட்பாளர் தனது அலுவலகங்களை விட்டு வெளியேறிய இரண்டு மணி நேரத்திற்குள், அவர் நேர்காணல் செய்த ஒவ்வொரு நபருக்கும் ஒரு சிந்தனைமிக்க, ரோபோ அல்லாத நன்றி குறிப்பை அனுப்பினார். மற்ற வேட்பாளர் எதுவும் அனுப்பவில்லை.

எனது வேட்பாளருக்கு ஏன் வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தது என்று நினைக்கிறேன்? ஆமாம், சிந்தனைமிக்க, ரோபோ அல்லாத நன்றி குறிப்புகள். அவர்கள் அவருக்காக ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிட்டனர், குறிப்பாக மற்ற முன்னணி ரன்னர் எதுவும் அனுப்பவில்லை என்று கருதுகின்றனர்.

குறிப்பு

நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நீங்கள் ஒரு கணினிக்குத் திரும்பும் தருணத்தில் கைவினை, அசல், உண்மையான நன்றி குறிப்புகள் (ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் ஒன்று) கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் குறிப்புகளை அனுப்பும் வேகம் மற்றும் தரம் ஆகியவை தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

இறுதியாக, ஒப்பந்தத்தில் இருந்து நீங்கள் விரும்புவதை விட நேர்காணல் செய்பவர் அவர்களுக்காக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி அதிகம் அக்கறை காட்டுகிறார் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்கள் மதிப்பை நிறுவியவுடன் நீங்கள் விரும்புவதைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுவார்கள். ஆனால் நேர்காணலின் போது, ​​நீங்கள் ஏன் வணிகத்தை பணியமர்த்த வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.

இப்போது, ​​வெளியே சென்று முதலாளி யார் என்பதை உங்கள் வேலை தேடலைக் காட்டுங்கள்.