கடிதங்களை மறைக்கும்போது, நான் அனைத்தையும் பார்த்தேன், முயற்சித்தேன் -. நான் கடினமான, முறையான ஆவணங்கள் (“அன்புள்ள ஐயா அல்லது மேடம்”), அதிகப்படியான சாதாரண குறிப்புகள் (“ஏய் தோழர்களே! கவர் கடிதங்கள் சக், இல்லையா?”) மற்றும் இடையில் உள்ள அனைத்தையும் எழுதியுள்ளேன். ஒரு முறை, நான் ஒரு பாடலை முழுவதுமாக ரைம் செய்தேன். (ஆம், நான் செய்தேன். இல்லை, எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை.)
அவர்கள் ஒரு ஆசீர்வாதம் மற்றும் ஒரு சாபம். உங்கள் தகுதிகளைப் பற்றி விவாதிக்க அவை உங்களுக்கு சில முழங்கை அறையைத் தருகின்றன, இது ஒரு விண்ணப்பத்தின் நொறுக்கப்பட்ட புல்லட் புள்ளிகளிலிருந்து வரவேற்கத்தக்க நிவாரணமாகும். ஆனால் அந்த சுதந்திரத்தின் காரணமாக (மற்றும் நிரப்ப அச்சுறுத்தும் வெற்றுப் பக்கம்), தவறான திசையில் திசைதிருப்பவும், சில பொதுவான தவறுகளைச் செய்யவும் எளிதானது, இது உங்களுக்கு மீண்டும் அழைப்பு வரவில்லை என்பதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது.
நீங்கள் எனது அட்டை-கடிதம் எழுதும் படகில் இருந்தால், இதற்கு முன்னர் இந்த தவறுகளில் சிலவற்றை நீங்கள் செய்திருக்கலாம். மிகவும் பொதுவான கவர் கடிதம் ஐந்து தவறுகளை அறிய படிக்கவும் them அவற்றை எவ்வாறு வெற்றிகளாக மாற்றலாம்.
1. எல்லோரும் உங்களுக்குக் கொடுத்த அறிவுரையை நீங்கள் கேட்கவில்லை
எல்லா அடிப்படை செயல்களையும் செய்யக்கூடாதவைகளையும் நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள். ஆனால் எப்படியாவது, மோசமான தவறுகள் இன்னும் அனுபவம் வாய்ந்த வேலை தேடுபவர்களின் எழுத்துக்களில் கூட நுழைகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு பெண்ணாக இருக்கும்போது “அன்புள்ள ஐயா” என்ற அட்டை கடிதத்தை நீங்கள் உரையாற்றினால், மழலையர் பள்ளி முதல் உங்கள் ஒவ்வொரு சாதனையிலும் மூன்று முழு பக்கங்களையும் நிரப்புகிறீர்கள், அல்லது நீங்கள் சரிபார்த்தல் மறந்து தொடக்க வரியைப் படிக்க அனுமதிக்கிறீர்கள்: “நான் முற்றிலும் விரும்புகிறேன் நீங்கள் நிறுவனம்! ”- இது நேராக குப்பைத் தொட்டியில் செல்லும்.
அடுத்த முறை
இந்த ஆலோசனையை நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் கேள்விப்பட்டிருக்கலாம், ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக, வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த உன்னதமான தவறுகளைச் செய்கிறார்கள், எனவே இது மீண்டும் மீண்டும் நிகழ்கிறது: உங்கள் அட்டை கடிதத்தை ஒரே பக்கத்தில் வைத்திருங்கள், விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் (எ.கா., கடிதத்தை குறிப்பாக பணியமர்த்தல் பெயரால் மேலாளர்), மற்றும் மிக முக்கியமாக சரிபார்த்தல், சரிபார்த்தல், சரிபார்த்தல். பின்னர், மீண்டும் சரிபார்த்தல்.
2. நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் தொடங்கினீர்கள்
உங்கள் அட்டை கடிதம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்வதற்காகவே உள்ளது-அதை மீண்டும் வலியுறுத்தவில்லை. எனவே, உங்கள் விண்ணப்பத்திலிருந்து சிறந்த புல்லட் புள்ளிகளை எடுத்து அவற்றை உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் மீண்டும் செய்தால் அது உங்களுக்கு மிகவும் நல்லது செய்யாது. உங்கள் அட்டை கடிதம் மற்றும் விண்ணப்பம் ஒருவருக்கொருவர் பிரதிகளாக இருந்தால், ஏன் இரண்டு ஆவணங்களை முதலில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்?
அடுத்த முறை
ஒரு வேலை விண்ணப்பம் ஒட்டுமொத்தமாக, நன்கு வட்டமான சாத்தியமான பணியாளராக உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதாக கருதப்படுகிறது - எனவே உங்கள் பல்வேறு பயன்பாட்டு பொருட்களுக்கு இடையில், பலவிதமான பொருத்தமான தகவல்களை தெரிவிக்க நீங்கள் இலக்கு வைக்க வேண்டும். உங்களை நீங்களே திரும்பத் திரும்பச் சொல்வதற்குப் பதிலாக (“விலைப்பட்டியல் தகராறுகளை மறுஆய்வு செய்யும் பொறுப்பில் இருந்தேன்”), உங்கள் விண்ணப்பத்தின் ஒற்றை பக்கத்தில் நீங்கள் கசக்கிவிட முடியாத கூடுதல் விவரங்களை விவரிக்க உங்கள் அட்டை கடிதத்தைப் பயன்படுத்தவும்:
"விலைப்பட்டியல் தகராறுகளைத் தீர்ப்பதன் மூலம், நான் ஒரு ஆழமான பகுப்பாய்வு அறிவைப் பெற்றேன் - ஆனால் மிக முக்கியமாக, கோபமான வாடிக்கையாளர்களுடன் அமைதியாகவும் இராஜதந்திர ரீதியாகவும் எவ்வாறு நடந்துகொள்வது என்பதை நான் கற்றுக்கொண்டேன்."
ஒரு கவர் கடிதம் புல்லட் புள்ளிகளுக்குப் பதிலாக முழு வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான சுதந்திரத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறது - எனவே அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தை விரிவுபடுத்தவும், நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்திற்கு சரியான பொருத்தம் என்ற கதையைச் சொல்லவும்.
3. நீங்கள் பதிவு செய்யப்பட்ட பதிப்பைப் பயன்படுத்தினீர்கள்
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ஒரு தனித்துவமான அட்டை கடிதத்தை உருவாக்கும் யோசனையை நீங்கள் விரும்பாமல் இருக்கலாம், ஆனால் அது மதிப்புக்குரியது. ஒரு தேர்வாளர், “அன்புள்ள பணியமர்த்தல் மேலாளர் <, உங்கள் நிறுவனத்தில் திறந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறேன், அங்கு எனது திறமைகளை எனது தொழில் வாழ்க்கையில் முன்னேற பயன்படுத்திக்கொள்வேன் என்று நம்புகிறேன், ” அவள் அதை உடனடியாக அங்கீகரிக்கிறாள் - ஒரு பங்கு அட்டை கடிதம் நீங்கள் நகரத்தின் ஒவ்வொரு இடத்திற்கும் பெருமளவில் விநியோகிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள். அதன் தனித்துவமான பணி மற்றும் பார்வை பற்றி உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருக்கும் ஊழியர்களை விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்துடன் அது பறக்கப் போவதில்லை.
அடுத்த முறை
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு குறிப்பிட்ட ஒரு கவர் கடிதத்தை எழுதுங்கள், அந்த குறிப்பிட்ட நிலையில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குகிறது. நீங்கள் சிந்திக்கக்கூடிய ஒன்றை எழுத நேரம் ஒதுக்கினால் (“நான் உங்கள் நிறுவனத்தின் வலைப்பதிவின் தினசரி வாசகர். தனிப்பட்ட வர்த்தகத்தைப் பற்றிய உங்கள் இடுகை உண்மையில் எனது சொந்த வலைப்பதிவைத் தொடங்க என்னைத் தூண்டியது - இது சந்தைப்படுத்தல் திறந்த பாத்திரத்திற்கான சரியான அனுபவத்தை எனக்கு அளித்துள்ளது உள்ளடக்க நிபுணர் ”), நீங்கள் அந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் உண்மையான அக்கறை கொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உடனடியாக தெரிவிப்பீர்கள்.
4. உங்கள் பலவீனங்களை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தினீர்கள்
வேலையின் அடிப்படைத் தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை தெளிவாகக் குறிக்கும் - எனவே நீங்கள் உங்கள் கடிதத்தைத் தொடங்கத் தேவையில்லை, “எனக்கு உண்மையில் எந்த குறியீட்டு அனுபவமும் இல்லை அல்லது கணினிகள் பற்றி அதிகம் தெரியாது, ஆனால்… ”இது நீங்கள் தகுதியற்றவர் என்ற உண்மையை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அதை உணர்ந்தவுடன், கடிதத்தின் ஒரு பகுதியை அவள் செய்ய மாட்டாள், அங்கு அவள் எப்படியும் உன்னை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்று அவளை நம்ப வைக்க முயற்சிக்கிறாள்.
அடுத்த முறை
உங்கள் கடந்தகால அனுபவம்-முதலில் எவ்வளவு பொருத்தமற்றதாகத் தோன்றினாலும்-இந்த புதிய பாத்திரத்தை எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கும் என்பதை விளக்குவதில் கவனம் செலுத்துங்கள். கவர் கடிதங்களின் அழகு இதுதான்: கடமைகள் மற்றும் சாதனைகளின் சில புல்லட் புள்ளிகளுக்கு ரெஸ்யூம்கள் போதுமான இடத்தை அனுமதிக்கவில்லை - ஆனால் கவர் அனுபவங்கள் அந்த அனுபவங்கள் உங்களை எந்த பதவிக்கும் சரியான பொருத்தமாக மாற்றும் என்பதை இன்னும் முழுமையாக விளக்குகின்றன.
உதாரணமாக, ஒருவேளை நீங்கள் கடந்த காலத்தில் ஒரு பேக்கரியின் மேலாளராக இருந்திருக்கலாம், ஆனால் எழுதும் பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க விரும்பலாம். அனுபவம் ஒன்றோடு ஒன்று தொடர்புடையதாகத் தெரியவில்லை, இல்லையா? ஆனால், உங்கள் முந்தைய நிறுவனத்தின் பயிற்சிப் பொருட்கள் மற்றும் பணியாளர் கையேட்டை நீங்கள் இயற்றி, திருத்தி, வெளியிட்டீர்கள் என்ற உண்மையை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தும்போது, திடீரென்று உங்களுக்கு தேவையான அனுபவம் இருக்கிறது.
கவர் கடிதங்களை எழுதுவது கடினமானது
… உங்களை ஏன் எளிதாக்கக்கூடாது?
ஒரு கவர் கடிதம் பயிற்சியாளரிடம் இன்று பேசுங்கள்
5. நிறுவனம் உங்களுக்காக என்ன செய்ய முடியும் என்பதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தினீர்கள்
நீங்கள் உண்மையிலேயே உற்சாகமாக இருக்கும் ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது, உங்கள் உற்சாகத்தை நிறுவனத்திற்கு தெரிவிக்க விரும்புவது இயற்கையானது: “நான் சிறு வயதிலிருந்தே உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய விரும்பினேன்-இது எனது கனவு வேலையாக இருக்கும், அது நீங்கள் எனக்கு ஒரு நேர்காணலை வழங்கினால் எனக்கு மிகவும் அர்த்தம்! "
ஆனால் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் எழுதியதைப் படிக்கும்போது, ஒரு சாத்தியமான ஊழியர் தனது நிறுவனத்திற்கு என்ன செய்வார் என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறார், ஆனால் அந்த வேலை உங்களுக்கு என்ன செய்யும். நீங்கள் அணிக்கு கொண்டு வர விரும்பும் தனித்துவமான திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தைப் பற்றியும், நிறுவனம் வளரவும் வெற்றிபெறவும் நீங்கள் எவ்வாறு உதவுவீர்கள் என்பதைப் பற்றி அவள் கேட்க விரும்புகிறாள்.
அடுத்த முறை
நீங்கள் ஒரு நிலையைப் பற்றி உற்சாகமாக இருப்பதை வெளிப்படுத்துவது நல்லது என்றாலும், சற்று வித்தியாசமான கோணத்தைப் பயன்படுத்துங்கள் your இது உங்கள் உற்சாகம் எவ்வாறு நிறுவனத்திற்கு நேரடியாக பயனளிக்கும் என்பதைக் காட்டுகிறது: “நான் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பின்தொடர்ந்து வருவதால் இந்த திறந்த நிலையைக் கண்டறிவதில் நான் மிகவும் உற்சாகமாக இருந்தேன் அதன் தொடக்க கட்டத்திலிருந்து. உங்கள் நிறுவனத்தின் பின்னணி மற்றும் நோக்கம் பற்றிய எனது முழுமையான புரிதல் என்னவென்றால், நான் இப்போதே குதித்து உங்கள் சந்தைப்படுத்தல் குழுவுக்கு பங்களிப்பு செய்ய முடியும். ”
இந்த உறவு பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் என்பதை இப்போது நீங்கள் காட்டியுள்ளீர்கள்: நீங்கள் விரும்பும் ஒரு நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த வேலை கிடைக்கும் - மேலும் அந்த நிறுவனத்தில் ஒரு மதிப்புமிக்க, திறமையான மற்றும் உற்சாகமான புதிய பணியாளர் இருப்பார் (தற்செயலாக, ஒரு அற்புதமான கவர் கடிதம் எழுத்தாளர்).
