வேலை தேடல் செயல்பாட்டின் போது உதவியற்றவராக உணர எளிதானது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் அட்டை கடிதத்தை நீங்கள் எப்போதும் மிக நுணுக்கமாக மாற்றியமைத்த பிறகும், நீங்கள் அந்த சமர்ப்பிப்பு பொத்தானை அழுத்திய பின் கருந்துளை போல் தெரிகிறது. சமர்ப்பிப்பின் தானியங்கு உறுதிப்படுத்தல் மின்னஞ்சலுடன் "பதிலளிக்க வேண்டாம்" என்று தெளிவாக பெயரிடப்பட்டிருக்கும் போது.
எனவே, கடின உழைப்பாளி வேலை தேடுபவர் என்ன செய்வது?
ஒப்புக்கொள்வது முக்கியம் ஒரு விஷயம், உந்துதலாக இருப்பது எவ்வளவு முக்கியமானது. உங்கள் பொருட்களை ஒரு வேலைக்கு அனுப்புவது, பின்னர் விரல்களைக் கடந்து காத்திருப்பது உங்களுக்காக அதைச் செய்யாது. உங்கள் கோர்ட்டில் பந்தை வைத்திருக்க நீங்கள் இயக்கப்பட வேண்டும். அதை எப்படி செய்வது என்பதற்கான சில யோசனைகள் இங்கே.
1. ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட கனவு நிறுவனம் வேண்டும்
ஒரு நேர்காணலுக்கு முழுமையாக தயாராக இருக்க இது அதிக நேரம் எடுக்கும். எனவே, முழுவதுமாக முதலீடு செய்யப்பட்டு ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவற்றுக்குத் தயாராக இருப்பது கொஞ்சம் அதிகமாக உணரக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் செய்ய வேண்டியது இதுதான். உங்கள் முட்டைகள் அனைத்தையும் ஒரே கூடையில் வைக்காததன் சுருக்கம் இது.
முதல் படி? ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நிறுவனங்களைப் பற்றி அக்கறை கொள்ளுங்கள். உங்கள் கனவு நிறுவனத்தால் கவனிக்கப்படுவதற்கு நீங்கள் எடுக்கும் அனைத்து முயற்சிகளும் மற்றவர்களுக்கு பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும். (விண்ணப்பிக்க இன்னும் அற்புதமான நிறுவனங்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.) பல நிறுவனங்கள் உங்களிடம் ஆர்வம் காட்டுவதை விட உங்கள் வேலை தேடலை சிறப்பாகக் கட்டுப்படுத்த எதுவும் இல்லை. ஊர்சுற்றி இருங்கள்; நீங்கள் பின்னர் பிடித்தவைகளைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
2. நீங்கள் அனுப்பும் செய்தி என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
தலைமுடி எடுப்பது என்பது உங்கள் படத்தைப் பற்றி கவனமாக இருப்பது. இதைச் செய்வதற்கான ஒரு வழி என்னவென்றால், நீங்கள் உண்மையில் எந்த வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பது பற்றி சற்று ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும். வேலை தேடுபவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டுப் பொருட்களைப் பற்றி மிகவும் முழுமையாய் இருப்பார்கள், ஆனால் பயன்பாடு அனுப்பும் செய்தியை முழுமையாக மறந்துவிடுவார்கள். நீங்கள் தகுதியற்ற பதவிகளைத் தேர்வுசெய்தால் அல்லது மோசமாக, தகுதி பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் உண்மையில் மிகவும் விசித்திரமான செய்தியை அனுப்புகிறீர்கள்.
நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொன்றும், உங்களிடம் உள்ள ஒவ்வொரு தொடர்புகளும் ஒரு குறிப்பிட்ட செய்தியை அனுப்புகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனத்திற்குள் அதிகமான திறப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும், நீங்கள் மிகுந்த மனமுடைந்து போகலாம். பதவிகளில் உள்ள வேறுபாடுகளையும், அவை இரண்டிற்கும் உங்கள் பொருட்களைச் சுடுவதற்கு முன்பு அவை ஒவ்வொன்றும் என்னவென்று புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்பதே நல்லது. (உண்மையில், ஒரு நிறுவனத்தில் இதேபோன்ற இரண்டு நிலைகளைப் பார்ப்பது பெரும்பாலும் அங்கு பணிபுரியும் ஒருவரைச் சென்று நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல் நேர்காணலை அமைப்பதற்கு ஒரு நல்ல காரணமாகும்.)
3. நீங்கள் எவ்வாறு தனித்துவமாக தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதை முன்வைக்கவும்
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிகளைப் பற்றி தேர்ந்தெடுப்பதற்கான மற்றொரு போனஸ் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பாகும், ஆனால் நீங்கள் எவ்வாறு தனிப்பட்ட முறையில் தகுதிக்கு தகுதியுடையவர் என்பதையும் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
இது சில தீவிரமான ஆன்லைன் தோண்டல் மூலமாகவோ அல்லது தகவல் நேர்காணல்கள் மூலமாகவோ இருந்தாலும், நிறுவனம் என்ன வலி புள்ளிகளை மீட்டெடுக்க முயற்சிக்கிறது என்பதைக் கண்டுபிடித்து, அவற்றை உங்கள் பயன்பாட்டுப் பொருட்களில் எவ்வாறு உரையாற்ற முடியும் என்பதை நேரடியாகச் சுட்டிக்காட்டவும்.
இங்கே ஒரு "வலி கடிதம்" எழுதுவது பற்றி.
4. உங்கள் தொழில் கதைகளை செம்மைப்படுத்தி கட்டுப்படுத்தவும்
சரி விண்ணப்பம் மற்றும் சிறந்தவற்றுக்கு என்ன வித்தியாசம்? ஒன்று அனுபவங்கள் மற்றும் திறன்களின் பட்டியல், மற்றொன்று ஒரு கதையைச் சொல்கிறது. பட்டியல் ஒருபோதும் கட்டாயமாக இருக்காது. கூடுதலாக, இது விளக்கத்திற்கு சற்று திறந்திருக்கும், இது எப்போதும் நல்லதல்ல.
உங்கள் விண்ணப்பம் நீங்கள் சொல்ல விரும்பும் கதையைச் சொல்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த, உங்கள் தகுதிகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடித்து அதைச் சுற்றி ஒரு கதையை உருவாக்கவும். சில நேரங்களில், உங்கள் அனுபவங்களை நீங்கள் வடிவமைக்கும் முறை செய்தியைப் பெற போதுமானதாக இருக்கும், ஆனால் அது இல்லை, உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பை எடுத்து ஒரு சுருக்கம் பகுதியை உருவாக்குவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
5. உரையாடலைத் தொடருங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தை உறுதிப்படுத்த 12 முறை பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைக்கும் நபர்களில் ஒருவராக நீங்கள் இருக்க விரும்பவில்லை. ஆனால், நீங்கள் ஒருபோதும் பின்தொடராத ஒரு தொல்லை என்று பயப்படுகிற ஒருவராக நீங்கள் இருக்க விரும்பவில்லை.
நீங்கள் அடுத்து என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறிய என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியமானது. யாருக்கு தெரியும்? உங்கள் விண்ணப்பம் உண்மையில் செல்லவில்லை. ஒருவேளை அவர்கள் உங்களிடமிருந்து ஒரு குறிப்பு தேவைப்படலாம், மேலும் கேட்க மறந்துவிடுவார்கள். தகவல் அதிகாரம் அளிக்கிறது. குறுகிய, கண்ணியமான மின்னஞ்சலைப் பின்தொடரவும். பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் மீண்டும் இணைக்க இந்த மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்த பயப்பட வேண்டாம், நீங்கள் முதலில் எவ்வளவு கிளிக் செய்தீர்கள் என்பதை அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு நினைவூட்டுங்கள்.
இவை அனைத்தும் உடனடியாக உங்கள் வேலை தேடலில் சர்வ வல்லமையைத் தருமா? இல்லை, ஆனால் அது உதவும். உங்கள் வேலை தேடலை நீங்கள் சுறுசுறுப்பாகச் செய்கிறீர்கள் (உங்களுக்கு ஏதேனும் நடப்பதில்லை) அணுகுவதன் மூலம், சலுகைகள் உங்களுக்குத் தெரிவதற்கு முன்பு நீங்கள் தீர்மானிப்பீர்கள்.
