எங்கள் முதலாளி என்னிடம் வந்து, எங்கள் அணியில் ஒரு புதிய, உயர் பதவிக்கு நாங்கள் பணியமர்த்தப் போகிறோம் என்று பகிர்ந்து கொண்ட நாளை நான் ஒருபோதும் மறக்க மாட்டேன். "நீங்கள் அந்த பாத்திரத்தில் இறங்க விரும்புகிறீர்களா அல்லது வேறு ஒருவரை நாங்கள் வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறீர்களா, அதனால் நீங்கள் வேறு வழிகளில் வளர முடியும்?" என்று அவர் கேட்டார்.
இந்த முடிவில் என்னைச் சேர்ப்பதற்கு நிறுவனத்தில் எனது வளர்ச்சியைப் பற்றி அவர் அக்கறை காட்டினார் என்று நான் மதிக்கப்பட்டேன். நாங்கள் அதைப் பேசினோம், நான் அந்த பாத்திரத்தை விரும்பவில்லை என்று முடிவு செய்தேன், மேலும் எனது வாழ்க்கையை தொடர்ந்து வளர்த்துக் கொள்ளக்கூடிய பிற வழிகளை நாங்கள் மூளைச்சலவை செய்தோம். நிறுவனத்தில் என் எதிர்காலத்திற்காக நம்பமுடியாத மதிப்பையும் உற்சாகத்தையும் உணர்ந்தேன்.
இப்போது, இதைப் படிக்கும் உங்களில் உங்கள் முதலாளி உங்கள் மகிழ்ச்சியைப் பற்றி அக்கறை காட்டினார், எனக்கு ஒரு நல்ல செய்தி கிடைத்தது. ஆமாம், இந்த உரையாடலை சாத்தியமாக்கிய சிலவற்றில் நான் ஒரு அழகான நட்சத்திர மேலாளரைக் கொண்டிருந்தேன். விவாதத்திற்கு ஒரு பெரிய காரணம்? நிறுவனத்திற்கான எனது கடின உழைப்பு, வணிகத்துடன் சேர்ந்து எனக்கு இடம் கிடைக்க வேண்டும் என்று அவர் விரும்பினார்.
நீங்கள் ஒரு பெரிய விளம்பரத்தைத் தேடுகிறீர்களோ, ஒரு வகுப்பிற்கு பணம் செலுத்த உங்கள் நிறுவனத்திடம் கேட்கிறீர்களோ, அல்லது உங்கள் வீல்ஹவுஸுக்கு வெளியே கொஞ்சம் திட்டங்களைத் தேட விரும்புகிறீர்களோ, உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு உதவ உற்சாகமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த இங்கே சில வழிகள் உள்ளன .
1. உங்கள் வேலையைச் செய்து நன்றாகச் செய்யுங்கள்
உங்கள் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்ய உங்கள் மேலாளரை உற்சாகப்படுத்துவதற்கான அடிப்படை இது - நீங்கள் அணிக்கு ஒரு வலுவான சொத்து என்பதை நீங்கள் காட்ட வேண்டும், மேலும் நீங்கள் முதலீடு செய்யத் தகுதியானவர்! எனவே நீங்கள் ஒரு புதிய வாய்ப்பைக் கேட்பதற்கு முன், நீங்கள் ஏற்கனவே அணிக்கு கொண்டு வந்த மதிப்பைக் காட்டியுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் கூடுதல் திட்டங்களில் பணிபுரியும் போது அல்லது பக்கத்தில் வகுப்புகள் எடுக்கும்போது கூட, உங்கள் முக்கிய கடமைகளில் தொடர்ந்து சிறந்து விளங்குவது முக்கியமானது. புதிய பகுதிகளில் கவனம் செலுத்துவதற்கான உங்களது சில பொறுப்புகளை மாற்றுவது குறித்து நீங்களும் உங்கள் மேலாளரும் விவாதித்தாலன்றி, உங்கள் செயல்திறன் பின்னடைவை அனுமதிப்பது உங்களுக்கு ஒத்த வாய்ப்புகளை சம்பாதிக்க வாய்ப்பில்லை. உங்கள் சொந்த வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்ய கூடுதல் வேலையைச் செய்ய நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் (உற்சாகமாக கூட) இருப்பதைக் காட்டுங்கள், உங்கள் முதலாளி அதை ஊக்குவிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
2. நன்மையை தெளிவுபடுத்துங்கள்
ஆமாம், உங்களை ஈடுபடுத்திக் கொள்வது உங்கள் முதலாளிக்கு போதுமான நன்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் பணிச்சுமை அதிகமாகவும் பட்ஜெட்டுகள் இறுக்கமாகவும் இருக்கும்போது, சில நேரங்களில் உங்கள் கோரிக்கைக்கு கொஞ்சம் கூடுதல் ஊக்கத்தை சேர்க்க வேண்டும். எனவே ஒரு புதிய திறனைப் பெறுவது எவ்வாறு பணியில் ஈடுபட உதவும் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள், அதாவது நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய புதிய திட்டங்கள் அல்லது கூடுதல் பயிற்சியுடன் நீங்கள் அடிக்க முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் கூடுதல் கேபிஐக்கள்.
நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள ஆர்வமாக இருப்பது உங்கள் வேலை விளக்கத்துடன் நேரடியாக இணைக்கப்படாவிட்டாலும் இந்த மதிப்பைக் காண்பிப்பதற்கான வழியைக் காணலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு கிராஃபிக் டிசைன் வகுப்பை எடுக்க விரும்பும் ஒரு சந்தைப்படுத்துபவராக இருந்தால், விரைவான சமூக ஊடக கிராபிக்ஸ் மூலம் நீங்கள் எவ்வாறு உதவலாம், உங்கள் வடிவமைப்பாளர்களின் சுமைகளை குறைத்தல் மற்றும் சிறிய கோரிக்கைகளுக்கு விரைவான நேரத்தை விரைவாக மாற்றுவது பற்றி பேசுங்கள்.
3. அவளுக்காக வேலை செய்யுங்கள்
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் முதலாளி பிஸியாக இருக்கிறார், மேலும் அவர் உங்களுக்கு வளர உதவ விரும்புவதைப் போல, அவளுக்கு எப்போதுமே எப்படி தெரியாது. எனவே ஒரு நாள் உங்கள் செக்-இன்-க்குள் நுழைந்து, “நான் ஒரு மின்னஞ்சல் சந்தைப்படுத்துபவராக ஆக விரும்புகிறேன்” என்று கூறிவிட்டு, பின்னர் அவளை எதிர்பார்ப்பது அவ்வளவு சிறப்பாக செயல்படாது. அது நன்றாக இருந்தால், உங்கள் மேலாளரிடம் எங்களுக்கு நிறைய கேள்விகள் உள்ளன .
எந்தவொரு கோரிக்கையையும் போலவே, உங்கள் முதலாளிக்கு ஆம் என்று சொல்வதை எளிதாக்க விரும்புகிறீர்கள். எனவே முதலில் ஒரு சிறிய லெக்வொர்க்கைச் செய்யுங்கள், இதன் மூலம் இந்த வளர்ச்சி இலக்கை நீங்கள் எவ்வாறு அடைய முடியும் என்பதற்கான யோசனைகளுடன் நீங்கள் தயாராக வரலாம்: “சில மின்னஞ்சல் மார்க்கெட்டிங் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது எதிர்காலத்தில் இங்கே ஒரு பெரிய பாத்திரமாக வளர உதவும் என்று நான் நினைக்கிறேன். நன்கு மதிப்பிடப்பட்ட சில வகுப்புகளை நான் கண்டேன், அவை நல்லவை என்று தோன்றுகிறது, செலவுகளை ஈடுகட்ட எனக்கு ஏதேனும் பட்ஜெட் இருக்கிறதா என்று யோசித்துக்கொண்டிருந்தேன்? "சார்பு உதவிக்குறிப்பு: உங்கள் கேள்விக்கு சாத்தியமான ஆட்சேபனைகள் அல்லது தயக்கங்களை எதிர்பார்க்கலாம், மேலும் சில பதில்கள் தயாராக உள்ளன.
4. கோரிக்கைகளுடன் அல்ல, ஆலோசனையுடன் செல்லுங்கள்
உங்கள் இலக்கை அடைவதற்கான ஒரே ஒரு வழியை நீங்கள் திருமணம் செய்து கொள்ள விரும்பவில்லை என்று கூறினார். நீங்கள் யோசனைகளுடன் உங்கள் முதலாளிக்கு வர வேண்டும் என்றாலும், சிறந்த அடுத்த படிகளை ஒன்றாகக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் உரையாடலை நடத்த வேண்டும்.
நீங்கள் வகுப்பு எடுக்க பட்ஜெட் இல்லை, ஆனால் தற்போதைய மின்னஞ்சல் மார்க்கெட்டிங் விஸ் தொடங்கவிருக்கும் ஒரு திட்டத்தை உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரியும், மேலும் நீங்கள் அவளை நிழலாட முடியும் என்று நினைக்கிறீர்கள். நீங்கள் விரும்பும் பகுதிகளை அடிக்கடி அறிந்துகொள்வது உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நீங்கள் கூட அறியாத வாய்ப்புகளைக் காண உதவும்.
5. நீண்ட விளையாட்டை விளையாடுங்கள்
இறுதியில், உங்கள் சம்பள காசோலையில் கையெழுத்திடும் நபர் காலப்போக்கில் உங்கள் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்யப்பட வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு முறை கோரிக்கையை விட வழக்கமான உரையாடலாக மாற்ற வேண்டும். உங்கள் வளர்ச்சியைப் பற்றி பேசுவதற்கான ஒரு முன்னுதாரணத்தை நிறுவுங்கள் a ஒரு மாதத்தில் ஒரு காசோலை காலத்தில் நீங்கள் நீங்களே பார்க்கும் முன்னேற்றத்தின் பகுதிகள் மற்றும் அவற்றைச் செய்ய நீங்கள் எவ்வாறு ஒன்றிணைந்து செயல்படலாம் என்பதைப் பற்றி அரட்டை அடிப்பீர்கள். அடுத்த சில ஆண்டுகளில் நீங்கள் எங்கு பார்க்கிறீர்கள் என்பது பற்றி உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் ஏற்கனவே கேள்விகளைக் கேட்கவில்லை என்றால், அதை நீங்களே கொண்டு வாருங்கள், நீங்கள் எப்படி அங்கு செல்லலாம் என்று அவரிடம் ஆலோசனை கேட்கவும்.
உரையாடலைத் தொடர்வதன் மூலம், நீங்களும் உங்கள் மேலாளரும் காலப்போக்கில் நீங்கள் வளர பல, சில நேரங்களில் சிறிய, வழிகளைக் காணலாம் the நீண்ட காலத்திற்கு பெரிய முன்னேற்றங்களுக்கு உங்களை அமைக்கும்.
