உங்கள் கனவுகளின் வேலையைச் செய்வதை விட சில விஷயங்கள் மிகவும் உற்சாகமானவை. உங்கள் முதல் நாளின் முடிவில் வெளியேறுவதை விட இதயத்தைத் தடுக்கும் சில விஷயங்களும் உள்ளன, நீங்கள் உங்கள் அணியில் குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த நபர் என்பதை உணர மட்டுமே.
முதலில் முதல் விஷயங்கள், விரைவான பேச்சு ஒன்றைச் செய்வோம்: நீங்கள் தகுதி பெற்றிருப்பதால் நீங்கள் அங்கே இருக்கிறீர்கள் different வித்தியாசமாக உணர வேண்டாம். இப்போது நாங்கள் அதைத் தவிர்த்துவிட்டோம், விரைவாகப் பிடிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் இங்கே உள்ளன, மேலும் நீங்கள் புதியவர் என்பதை அனைவரும் மறந்துவிடுங்கள்.
1. எப்போதும் அட்டவணைக்கு முன்னால் இயக்கவும்
பணியிடத்தில் உங்களை நிரூபிக்கும்போது, நீங்கள் எப்போதுமே சீக்கிரமாக இருப்பதில் தவறாக இருக்க முடியாது (ஒரு கூட்டத்திற்கு இரண்டு மணி நேரத்திற்கு முன்பு நீங்கள் காட்டாவிட்டால், சொல்லுங்கள்). இந்த கூடுதல் நேரத்தை நீங்களே வழங்குவதன் மூலம், நீங்கள் மிகவும் உடல் ரீதியான அறிக்கையை மட்டும் வழங்கவில்லை- “நான் இங்கே இருக்கிறேன், நான் இருக்கிறேன், நான் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கிறேன்!” - ஆனால் நீங்களும் பிடிக்க நேரம் கொடுக்கிறீர்கள் தேவைப்பட்டால் மேலே.
எனவே, நீங்கள் காலையில் கேட்டதை விட 10 நிமிடங்கள் முன்னதாக அலுவலகத்திற்குச் சென்று, மறுநாள் ஒரு தொடக்கத்தைத் தொடங்க 10 நிமிடங்கள் கழித்து மாலையில் தங்கவும். முடிந்தவரை, கூட்டங்களுக்கு முன்கூட்டியே காண்பிக்கவும், எல்லோரும் அங்கு செல்வதற்கு முன்பு ஒரு இடத்தைப் பிடிக்கவும், தொடர்புடைய குறிப்புகளைப் பார்க்கவும் சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
அந்த தயாரிப்பு வழிகளில், திட்டங்கள் முடிவடைவதற்கு ஒரு நாளைக்கு (அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவை) இயக்கவும் - இதனால் மாற்றங்கள் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் அட்டவணைக்கு பின்னால் இருக்க மாட்டீர்கள், மேலும் உங்கள் முதலாளி உங்களைப் போலவே உங்களைப் பார்க்க மாட்டார் எல்லாவற்றையும் அழித்திருக்கலாம்.
2. சரியான நேரத்தில் சரியான கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
எல்லாவற்றையும் அறிந்த ஒரு நாளில் நீங்கள் நடக்க மாட்டீர்கள் என்பது உங்கள் மேலாளருக்கும் உங்கள் தோழர்களுக்கும் தெரியும். எனவே, நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க ஊக்குவிக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், பெரும்பாலான அலுவலகங்களில், நீங்கள் செய்வீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. (வேடிக்கையான உண்மை: இதைச் செய்வது புத்திசாலித்தனமாக ஒலிக்க எளிதான வழியாகும்!)
நீங்கள் செயல்படாத நிகழ்ச்சிகளைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியாத எதையும் பின்தொடர்வதுடன், முடிந்தவரை விரைவாக விஷயங்களைச் செய்ய உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்கிறீர்கள். உங்கள் பயிற்சி முழுவதும் விசாரிப்பதன் மூலம் (பகிரப்பட்ட இயக்ககத்தை எவ்வாறு அணுகுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சித்த ஒரு வாரத்திற்குப் பிறகு அல்ல), நீங்கள் விரைவாகக் கற்றுக் கொள்வதோடு குறைந்த நேரத்தை வீணாக்குவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் தீவிரமாக கேட்கிறீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பீர்கள்.
சார்பு உதவிக்குறிப்பு: “ஏன்?” என்பது முற்றிலும் செல்லுபடியாகும் கேள்வி ( “ஆனால் நீங்கள் ஏன் இதைக் கேட்கவில்லை என்று கருதினால், “ ஆனால் ஏன் ஐய்ய்ய்ய்ய்? ” ). உங்கள் குறிப்பிட்ட கடமைகளுடன் தொடர்புடைய மற்றவற்றைப் போலல்லாமல், இது முழு செயல்முறையையும் பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது, அதில் உங்கள் பகுதி மட்டுமல்ல. மட்டையிலிருந்து வலதுபுறம், நீங்கள் ஒரு பெரிய பட சிந்தனையாளர் என்பதை நிரூபிக்கிறது, அவர் எல்லா பகுதிகளையும் ஒன்றாக இணைக்க ஆர்வமாக உள்ளார்.
3. சரியான நபரிடம் (அல்லது தேடுபொறி) கேளுங்கள்
சில பதில்களைத் தேடும்போது, முதலில் நீங்களே ஆராய்ச்சி செய்ய முயற்சிக்கவும் (கூகிள் உங்கள் சிறந்த நண்பர்) - அந்த வகையில், முடிந்தவரை அதிகமான தகவல்களுடன் உங்கள் மேலாளரை அணுக முடியும். இப்போது, வெளிப்படையாக, நீங்கள் அலுவலகத்தில் உள்ள செயல்முறைகளுக்கு இணையத்தை அதிகமாகவும் குறைவாகவும் தேடக்கூடாது, மாறாக உங்களுக்கு அறிமுகமில்லாத தொழில் சுருக்கெழுத்துக்கள் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகின்றன அல்லது பெரிய செல்வாக்கு செலுத்துபவர்களாக குறிப்பிடப்படும் நபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள்.
ஒரு நேரடி மனிதரிடம் உதவி கேட்க வேண்டிய நேரம் வந்தால், நீங்கள் யாரை அணுகுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்: உங்கள் சுகாதாரக் கொள்கையைப் பற்றி கேட்க உங்கள் முதலாளி சரியான நபரா, அல்லது மனிதவள மேம்பாட்டுத் தேர்வாக இருக்குமா? வேறொரு துறைக்கு நீங்கள் வடிவமைக்கும் திட்டத்தை உங்கள் சக ஊழியர் உண்மையில் புரிந்துகொள்கிறாரா, அல்லது அந்த அணியில் உள்ள ஒருவரை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டுமா?
பொதுவாக, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் பார்வையாளர்களை அளவிட விரும்புகிறீர்கள். நபர் பிஸியாகத் தெரிந்தால், உங்கள் கேள்விகளைச் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள் - அல்லது அதிகமாகக் கிடைக்கும் மற்றொரு தோழரைத் தேர்வுசெய்க. மேலும், அவர் உங்களுடன் பேசுவதில் உற்சாகமாகத் தெரிந்தால், இன்னும் அதிகமாகக் கேட்கும் வாய்ப்பைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!
4. உங்களை முடிந்தவரை கிடைக்கச் செய்யுங்கள் (ஆரம்பத்தில்)
ஒரு மறுப்புடன் இதைத் தொடங்குவோம்: நீங்கள் அதிகாலை 2 மணிக்கு மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் முதல் மாதத்திற்கு முன்பே எரிவது ஒரு மோசமான யோசனை. மாறாக, உங்கள் முதல் சில வாரங்களில் அதிக நேரம் வேலை செய்வீர்கள் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டும். நீங்கள் கூடுதல் தகவல்களை எடுப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் நம்பகமானவர் என்பதை ஆரம்பத்தில் இருந்தே காண்பிப்பீர்கள் (நீங்கள் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்தவராக இல்லாவிட்டாலும் கூட).
ஒரு திட்டம் உங்கள் சந்துக்குத் தெரிந்தால் (முற்றிலும் புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்ளாமல் நீங்கள் அதைச் செய்யலாம்), அதைத் தானாக முன்வந்து அல்லது உதவ முன்வருங்கள். ஒட்டுமொத்தமாக, எவ்வளவு பெரியதாக இருந்தாலும் சிறியதாக இருந்தாலும் பல பொறுப்புகளுக்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய தயாராக இருங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, மேலும் “பிஸியான” வேலையை மேற்கொள்வதில் ஒருவராக இருங்கள் - உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை உங்கள் முதலாளி கவனிப்பார், மேலும் மிக முக்கியமான பணிகளுக்கு நீங்கள் விரைவில் பரிசீலிக்கப்படுவீர்கள்.
5. உங்கள் வயது அல்லது அனுபவமற்றவர்களுக்கு நினைவூட்ட வேண்டாம்
உங்கள் கடின உழைப்புக்குப் பிறகு, எக்செல் எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது உங்களுக்கு இன்னும் தெரியவில்லை, அல்லது நண்பகலுக்கு முன்பு எழுந்திருக்கப் பழக்கமில்லை, அல்லது எப்படி திரும்பி வருகிறீர்கள் என்பது எவ்வளவு வேடிக்கையானது என்பதைப் பற்றி நகைச்சுவையுடன் உங்கள் நற்பெயரை அழிக்க நீங்கள் வெறுக்கிறீர்கள். நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் தொடங்கியபோது, ட்விட்டர் நிறுவனர் இன்னும் பிறக்கவில்லை. இந்த கருத்துக்கள் மக்களை அரிதாகவே சிரிக்க வைக்கின்றன, மாறாக நீங்கள் உண்மையில் நகரத்தின் புதிய அமெச்சூர் என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள்.
எனவே, உங்களுக்குத் தெரியாதவற்றைப் பற்றி விளையாடுவதை விட, உங்கள் வேலை, உங்கள் நிறுவனம் அல்லது தொழில் பற்றி சமீபத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பற்றி மற்றவர்களுடன் பேசுங்கள். நீங்கள் வலுவாக இல்லாத பகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்துவதற்கு பதிலாக, அறிவை ஊறவைக்க நீங்கள் எவ்வளவு ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை இது சுட்டிக்காட்டுகிறது. நீங்கள் மிகவும் சாதாரணமாகப் பேசும்போது கூட, நீங்கள் இன்னும் இல்லாத பகுதிகளைக் காட்டிலும், அவை உங்கள் திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்துகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் அனுபவமற்றவர் என்பதால் நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்க முடியாது என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் அணியின் முக்கிய உறுப்பினர் என்பதை இப்போதே நிரூபிக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும் really மற்றும் பெரிய மற்றும் சுவாரஸ்யமான விஷயங்களைச் செய்ய நிறைய திறன்களைக் கொண்ட ஒருவர்.
புதிய வேலையில் உங்கள் அனுபவமின்மையை எவ்வாறு சமாளிப்பது? ட்விட்டரில் எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!
