Skip to main content

5 முறை நீங்கள் ஒரு தொழில் பயிற்சியாளரை நியமிக்க வேண்டும் - அருங்காட்சியகம்

:

Anonim

நான் ஒரு முறை ஒரு அம்மாவாக இருந்தேன், மிக இளம் மகள், இரண்டு பூனைகள் மற்றும் ஒரு நாயுடன். என் கைகள் நிரம்பியுள்ளன என்று சொல்வது ஒரு குறை. ஒரு நாள், மிகவும் அழுத்தமான பொருளாதார நீட்டிப்புக்கு மத்தியில், ஒரு பெரிய மழைக்காற்று வந்தது. எந்த நேரத்திலும், என் சாப்பாட்டு அறையில் மழை பெய்து கொண்டிருந்தது me என் மீதும், என் மிக இளம் மகள் மீதும், என் இரண்டு (குறிப்பாக தேர்வுசெய்யப்பட்ட) பூனைகள் மீதும், என் நம்பமுடியாத நெகிழ்திறன் கொண்ட நாய் மீதும் (இந்த திருப்பத்தை வெளிப்படையாக நினைவில் கொள்ளாதவர்) நிகழ்வுகளின் ஒரு பிட்).

நீண்டகாலமாக ஒரு வளமான, ஸ்கிராப்பி செய்ய வேண்டிய ஒருவராக, தற்காலிக பைத்தியக்காரத்தனமாக ஒரு கணம் இருப்பதை நான் நினைவு கூர்கிறேன், இந்த நேரத்தில் நான் மிகவும் துரதிர்ஷ்டவசமான, மிக அதிகமான இந்த சூழ்நிலையை நானே சரிசெய்ய முடியும் என்று யோசித்தேன். நான் நினைத்தேன், “இதை நான் கண்டுபிடிக்க முடியும்! இதை நானே செய்ய முடியும்! ”

ஆனால் உண்மை என்னவென்றால் (இன்னும் உள்ளது), கூரை பழுதுபார்ப்பு பற்றி எனக்கு முதலில் தெரியாது, நான் உயரங்களை முற்றிலும் வெறுக்கிறேன். எனவே, பெருமூச்சு விட்டபின், நான் எனது நாணயங்களை எண்ணி, ஒரு பரிந்துரைக்காக அழைத்தேன், நான் வாங்கக்கூடிய சிறந்த கூரை பையனைக் கண்டேன்.

எனது பிரச்சினை மிகக் குறுகிய காலத்தில் சரி செய்யப்பட்டது. எனது மட்டுப்படுத்தப்பட்ட நிதிகள் இருந்தபோதிலும், இந்த திட்டத்தின் மூலம் எனது சொந்த வழியில் பாதி கழுதை நேரம் இல்லை என்பதை நான் உணர்ந்தேன்; சாதகங்களைக் கொண்டுவருவதற்கான நேரம் இது.

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடும்போது எப்படி? உங்கள் DIY திட்டங்களைத் தள்ளிவிட்டு பெரிய துப்பாக்கிகளைக் கொண்டுவருவதற்கான நேரம் எப்போது? தொழில் பயிற்சியாளரை நியமிக்க நேரம் எப்போது?

அத்தகைய ஐந்து நிகழ்வுகள் இங்கே:

1. நீங்கள் பிளாட்-அவுட் மாட்டிக்கொண்டீர்கள்

இங்கேயே செய்ய எனக்கு எளிதான விஷயம் என்னவென்றால், "பைத்தியக்காரத்தனத்தின் வரையறை என்ன?" நான் விலகி இருப்பேன் (குறிப்பாக எனது சொந்த கூரையை சரிசெய்வதை நான் தீவிரமாக சிந்திக்கிறேன் என்று ஒப்புக்கொண்டதிலிருந்து).

ஆனால், உண்மையானது. நீங்கள் ஒரு முட்டுக்கட்டைக்கு ஆளானால், உங்களை எப்படி வெளியேற்றுவது மற்றும் பின்னால் உருட்டுவது என்பது பற்றி முற்றிலும் தெரியவில்லை என்றால், அங்கேயே நின்று ஒரு நிபுணரை அழைத்து வாருங்கள்.

நீங்கள் எந்த வகையான சார்பு ஈடுபட வேண்டும்? இது ஒரு முக்கியமான கேள்வி, ஏனென்றால் எல்லா பயிற்சியாளர்களும் ஒரே மாதிரியானவர்கள், ஆளுமை வாரியாக, செயல்முறை வாரியாக அல்லது கவனம் வாரியாக முக்கிய பகுதி அல்ல. உங்கள் திசையின் அடிப்படையில் நீங்கள் சிக்கிக்கொண்டால், உண்மையான வேலை தேடலுக்கு முன்னதாக இருக்கும் ஆய்வுப் பணிகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற ஒரு தொழில் பயிற்சியாளரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நான் இவற்றை “என்ன வண்ணம் என் ரெயின்போ?” பயிற்சியாளர்கள் என்று அழைக்கிறேன். பெரும்பாலும், இந்த நபர் நீங்கள் ஒருவித திறமை அல்லது வலிமை மதிப்பீட்டு சோதனையை (எ.கா., ஸ்ட்ரெண்ட்ஸ்ஃபைண்டர் அல்லது மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ்) எடுத்துக்கொள்வார், பின்னர், ஒன்றாக, நீங்கள் மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் அர்த்தமுள்ள பாத்திரங்களின் வகைகளில் செயல்படுவீர்கள்.

நீங்கள் அடுத்து என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றி உங்களுக்கு நல்ல யோசனை இருந்தால், ஆனால் உங்கள் வேலை தேடலில் முன்னேறவில்லை என்றால், உண்மையில் வேலை தேடல் மூலோபாயத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒருவரைக் கவனியுங்கள். (ஆம் - அது ஒரு விஷயம்!) இந்த அரங்கில் உள்ள பயிற்சியாளர்கள் பொதுவாக நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் (மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்யவில்லை) என்பதைப் பார்ப்பீர்கள், உங்களை சந்தைப்படுத்த நீங்கள் பயன்படுத்தும் “காகிதப்பணியை” மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள் (மீண்டும், சென்டர் சுயவிவரம், துரப்பணம் உங்களுக்குத் தெரியும்) பின்னர் ஒரு விளையாட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்க அல்லது நன்றாக வடிவமைக்க உதவுகிறது மற்றும் நீங்கள் விரும்பிய திசையுடன் வரிசையாக உங்கள் பொருட்களைத் திருத்தலாம்.

உங்களை நீண்ட நேரம் சிக்கித் தவிக்க அனுமதிப்பது உங்கள் மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்கும், மேலும் (மிக மோசமாக) உங்கள் நீண்டகால வாழ்க்கைக்கு தீங்கு விளைவிக்கும். நீங்கள் கசடுகளிலிருந்து வெளியேறத் தெரியவில்லை என்றால், உங்களை அகழ்வாராய்ச்சி செய்ய ஒருவரை நியமிக்கவும்.

2. நீங்கள் அனுப்பியுள்ளீர்கள் (பெரிய எண்ணை இங்கே செருகவும்) வெற்றி இல்லாமல் மீண்டும் தொடங்குகிறது

ஆறு மாதங்களுக்குள் 429 வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்த பின்னரே என்னை வேலைக்கு அமர்த்திய ஒரு வாடிக்கையாளருடன் நான் ஒரு முறை வேலை செய்தேன். அவர் துல்லியமாக மூன்று பதில்களைப் பெற்றார். அது ஒரு நாளைக்கு 2.35 வேலைகள், ஒவ்வொரு நாளும், ஆறு மாதங்களுக்கு. மற்றும் மூன்று பதில்கள். அவர் எங்கள் வீட்டு வாசலுக்கு வந்த நேரத்தில் அவரது மனநிலையையும் விரக்தியின் அளவையும் நீங்கள் கற்பனை செய்யலாம்.

இப்போது, ​​அதிர்ஷ்டவசமாக என்ன தவறு நடக்கிறது என்பதை விரைவாக புரிந்துகொள்ள முடிந்தது (அவரது விண்ணப்பம் அவரது இலக்கு சந்தையில் சீரமைக்கப்படவில்லை, மேலும் அவர் தேடல் செயல்முறை மூலம் பூஜ்ஜிய நெட்வொர்க்கிங் செய்து கொண்டிருந்தார்) மற்றும் ஒரு புதிய திட்டத்தை உருவாக்கினார். எங்கள் ஆரம்ப சந்திப்பின் ஐந்து வாரங்களுக்குள் தரையிறங்கும் நேர்காணல்களைத் தொடங்க இது அவருக்கு உதவியது.

இது உங்களைப் போலவே தொலைதூரத்தில் தோன்றினால், நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நிறுத்திவிட்டு, இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ளும் ஒரு பயிற்சியாளரைப் பட்டியலிடுவதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். பல வேலை தேடுபவர்களுக்கு புரியவில்லை, குறிப்பாக, இந்த செயல்முறை இன்று எவ்வாறு இயங்குகிறது. ஒரு மனிதர் எப்போதும் கண்களைப் பார்ப்பதற்கு முன்பு பயன்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்யும் ரெஸ்யூம் ஸ்கேனிங் மென்பொருளைப் பற்றி அவர்களுக்கு எதுவும் தெரியாது, மறுதொடக்கம் கருந்துளை என்று அழைக்கப்படுவதைச் சுற்றி எவ்வாறு மூலோபாயம் செய்வது என்பதும் குறைவு.

ஒரு தொழில்முறை பயிற்சியாளர்-குறிப்பாக ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையை உள்ளேயும் வெளியேயும் புரிந்துகொள்பவர்-விளையாட்டைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவலாம், மேலும் “இப்போதே விண்ணப்பிக்கவும், ” “இப்போதே விண்ணப்பிக்கவும், ” “இப்போதே விண்ணப்பிக்கவும்” என்ற முடிவில்லாத சுற்றுகளைத் தவிர்க்கவும் உதவும். தாங்க.

ஒரு பயிற்சியாளர் உங்களுக்கு சரியானதா?

… மற்றும் நகர்வுகள் தொடங்க!

இங்கே கிளிக் செய்க

3. நீங்கள் ஒரு முக்கிய தொழில் மையத்தை முயற்சிக்கிறீர்கள்

எந்தவொரு வேலை மாற்றத்தையும் செய்வது சிறந்த சவாலாக இருக்கும். ஒரு முக்கிய தொழில் மையத்தை உருவாக்குகிறீர்களா? ஆண்டவர் கருணை காட்டுங்கள். இந்த வகையான நகர்வுகள் நம்மில் மிகச் சிறந்தவர்களைக் கூட வெறித்தனத்திற்கு கொண்டு செல்லக்கூடும்.

ஒரு பெரிய மாற்றம் மூலம் உங்கள் பேண்ட்டின் இருக்கை மூலம் பறப்பதை விட, இந்த வகையான நகர்வுகளில் அனுபவமுள்ள ஒரு பயிற்சியாளரை வெளியேற்றவும். உங்கள் ஆசைகளுக்குப் பின்னால் இருக்கும் பகுத்தறிவின் மூலம் பேச உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒருவரைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள், இந்த நடவடிக்கை எவ்வளவு யதார்த்தமானதாக இருக்கலாம் என்பதை மதிப்பீடு செய்து, பின்னர் ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்கி, (புதிய) இந்த புதிய திசையை ஆதரிக்க ஒரு புதிய விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம்.

4. நேர்காணல் உங்களை முடக்குகிறது

சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்களை நேர்காணல்களுக்கு அழைக்கிற இடத்திற்கு நீங்கள் இதைச் செய்தால், பெரிய வாழ்த்துக்கள். நிறைய பதவிகளுக்கு போட்டி எவ்வளவு கட்ரோட் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு இது ஒரு பெரிய சாதனை.

இந்த சந்திப்புகளை நீங்கள் தரையிறக்கிய பிறகு, ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் அவர்களின் கதவுகளைத் தாண்டி நடக்கும்போது விபத்துக்குள்ளாகி எரியும் பயன்முறையில் சென்றால் என்ன ஆகும்? என்ன நடக்கிறது என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்: நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தரவில்லை. இந்த முழு பாடல் மற்றும் நடனத்தின் முழு நோக்கமும் அதுதான்.

நீங்கள் மாமிசத்தில் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பார்த்தவுடன் அனைத்து மான்-இன்-ஹெட்லைட்களுக்கும் சென்றால், சாதகத்தை கொண்டு வாருங்கள். உங்களுடன் போலி நேர்காணல்களை நடத்தும் ஒருவரைக் கண்டுபிடித்து, உங்களைச் செயல்படுத்துங்கள், மேலும் ஒவ்வொரு அடியையும் சாத்தியமான சூழ்நிலையையும் நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்வீர்கள் என்பதற்கான உத்திகள் செய்ய உதவுங்கள். ரப்பர் சாலையைச் சந்திக்கும் மில்லி விநாடிகளை உறைய வைக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் பின்புற முடிவை ஒரு முதலாளியின் ஆர்வத்தைப் பிடிக்க எந்த அர்த்தமும் இல்லை. உதவி பெறு.

5. நீங்கள் நெட்வொர்க்கிங் கையாள்வதை விட ரூட் கால்வாய் வைத்திருக்க வேண்டும்

இது பலருக்கு ஒரு பெரிய விஷயம். நெட்வொர்க்கிங் பெரும்பாலான மக்களுக்கு கடினமாக உள்ளது - மிகவும் கடினமாக இருப்பதால் அதைத் தவிர்ப்பதுடன், அதற்கு பதிலாக, ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தின் மூலம் வேலைக்குப் பிறகு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதில் உறுதியாக இருங்கள்.

உங்கள் தேடலை துரிதப்படுத்த, உங்கள் பிணையத்தில் ஈடுபடுவதற்கு நீங்கள் வசதியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் கவனித்த நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் புதிய உறவுகளை எவ்வாறு வளர்ப்பது என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். மற்ற ஆன்லைன் விண்ணப்பதாரர்களின் பெரிய குமிழ் மத்தியில் வரும் ஒருவருக்கு முன்பே குறிப்பிடப்பட்ட ஒருவரின் விண்ணப்பத்தை பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பார்ப்பார்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இது உங்களை கர்மமாக வெளியேற்றினால், இது இன்னும் ஒரு உதாரணமாக இருக்கும், இதில் நீங்கள் நெட்வொர்க்கிங் (மற்றும், முன்னுரிமை, சென்டர்) புரிந்துகொள்ளும் (மற்றும் நல்லது) ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும். மற்றும், ஆம், அதுவும் ஒரு விஷயம்.

பார், நான் அதைப் பெறுகிறேன். சில நேரங்களில், உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள் இதை எல்லாம் நீங்களே செய்ய முடியும் என்று வலியுறுத்துகிறார்கள். உங்கள் சொந்தமாக அதை இழுக்க முடியாவிட்டால் உங்களிடம் ஏதோ தவறு இருப்பதாக ஒரு சிலர் குறிக்கலாம். ஒவ்வொரு முறையும், அது உங்கள் சொந்த உள் விமர்சகராக இருக்கப்போகிறது, முதலில் உதவி தேவைப்பட்டதற்காக உங்களை கேலிக்குரியதாக ஆக்குகிறது.

ஆனால் மேற்கண்ட காட்சிகளில் ஒன்று உங்களுடையது என்றால், அவை அனைத்தையும் புறக்கணிக்கவும். சில திட்டங்கள் ஒரு செய்ய வேண்டிய தயாரிப்பு என்று அர்த்தமல்ல. உங்கள் திறன்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் வரம்புகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அதன்படி மூலோபாயம் செய்யுங்கள். இது உங்களுக்கு சிறந்த முடிவு என்று நீங்கள் நினைத்தால் ஒரு பயிற்சியாளரை நியமிக்கவும்.

பரலோகத்திற்காக: மழையில் முடிவற்ற இரவு உணவிற்கு குடியேற வேண்டாம்.

பயிற்சியாளர் இணை விளக்கப்படம்