உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிக்கும் நபர்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்ததை விரும்புகிறார்கள்

பயோடேட்டாக்கள் மிகவும் தனிப்பட்ட ஆவணங்கள். உண்மையில், நான் ஒரு விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்யும் போதெல்லாம், நான் அதைக் குறிப்பதற்கு முன்பு எப்போதும் அனுமதி கேட்கிறேன். உங்கள் வாழ்க்கையின் படைப்புகளைத் திருத்த நான் யார்?

உங்கள் வேலை விண்ணப்பங்களை நீங்கள் சமர்ப்பித்தவுடன் உங்கள் தொழில் ஆலோசகர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கையாளும் விதம் கையாளப்படாது என்பதற்கு நான் உங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறேன். பல, பல தேர்வாளர்களுடன் பேசிய பிறகு, நான் கற்றுக்கொண்ட சில கடினமான உண்மைகள் இங்கே.

1. உங்கள் தொடர்புடைய அனுபவம், கல்வி அல்லது திறன்கள் ஒரே பார்வையில் கண்டுபிடிக்க கடினமாக இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பம் காலியாக இருக்கலாம்.

வழக்கமான பயோடேட்டாவிலிருந்து உங்கள் விண்ணப்பத்தை சிறிது சிறிதாக வெளிப்படுத்த விரும்புவது புரிந்துகொள்ளத்தக்கது, ஆனால் இன்டெசைனில் படைப்பாற்றல் பெறுவது அதைச் செய்வதற்கான வழி அல்ல. கூகிளின் மனிதவளத்தின் தலைவர் கூறுவது போல், “நீங்கள் ஒரு வடிவமைப்பாளர் அல்லது கலைஞர் போன்ற வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால், உங்கள் கவனம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சுத்தமாகவும் தெளிவாகவும் மாற்றுவதில் இருக்க வேண்டும்.”

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வேடிக்கையான வடிவங்கள் இல்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முதல் பாதியை அதிகரிக்க முயற்சிக்க உங்கள் நேரத்தை செலவிடுவதை விட நீங்கள் மிகச் சிறந்தவர். இது உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான தகுதிகளுடன் ஒரு விண்ணப்பத்தை சுருக்கமாக எழுதுவது அல்லது உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவங்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மேற்புறத்தில் ஒரு தனி பிரிவில் இழுத்து, மீதமுள்ளவற்றை “கூடுதல் அனுபவங்கள்” பிரிவுக்கு அனுப்பலாம். முற்றிலும் வேறுபட்ட ஒன்றைச் செய்வதை விட பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதை அதிகரிக்க முயற்சிக்கும் வரை, நீங்கள் பாதுகாப்பாக இருக்க வேண்டும்.

2. நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து உடனடியாகத் தெரியவில்லை என்றால், யாரும் உங்களுக்காக புள்ளிகளை இணைக்க மாட்டார்கள்.

நீங்கள் ஒரு தொழில் மாற்றியாக இருந்தாலும் அல்லது அடையக்கூடிய நிலைக்கு விண்ணப்பித்தாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு தேர்வாளரின் ஆரம்ப எதிர்வினை குழப்பமாக இருந்தால், நீங்கள் வெகுதூரம் செல்லப் போவதில்லை.

எனவே, நீங்கள் வாசகருக்கான புள்ளிகளை இணைக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறன்களை எவ்வாறு மாற்ற முடியும் என்பது பற்றிய ஒரு யோசனை உங்களுக்கு இருக்கலாம் அல்லது உங்கள் பல வருட அனுபவத்தை விட நீங்கள் ஏன் மிகவும் திறமையானவர். ஆனால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் உச்சரிக்காவிட்டால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவருக்கு அந்த துண்டுகளை ஒன்றாக இணைக்க முடியாது - மேலும் நேரில் விளக்க உங்களுக்கு ஒருபோதும் வாய்ப்பில்லை.

அதைத் தீர்க்க ஒரு வழி? எளிய புறநிலை அறிக்கையைப் பயன்படுத்துதல். சரியான அர்த்தமுள்ள ஒரு பதவிக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் நிச்சயமாக ஒரு புறநிலை அறிக்கையைப் பயன்படுத்தக்கூடாது - அல்லது அது ஒரு தெளிவானதாக இருந்தால் “எனது திறமைகளை ஒரு புதுமையான, வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்தில் பயன்படுத்த விரும்புகிறேன்” - உங்கள் பின்னணி என்றால் நீங்கள் குறிவைக்கும் வேலைக்கு கொஞ்சம் அசாதாரணமானது, ஒரு சுருக்கமான விளக்கம் உங்களை நேர்காணலுக்கு அழைத்துச் செல்லும்.

3. உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறைக்க கடினமாக இருந்தால், அது படிக்கப்படாது.

ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு விண்ணப்பத்தை பார்க்க எவ்வளவு நேரம் செலவிடுவார் என்பது குறித்து சில விவாதங்கள் உள்ளன, ஆனால் இது 20 வினாடிகளுக்கு குறைவானது என்பதை அனைவரும் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். வேலை தேடுபவர்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்? இதன் பொருள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை முடிந்தவரை எளிதாகப் படிக்க வேண்டும் - உண்மையில், சறுக்கு -.

படியுங்கள்: உங்கள் எழுத்துருவை மிகச் சிறியதாக மாற்ற வேண்டாம். யாரும் அதைப் படிக்காவிட்டால், உங்கள் ஒன் பேஜரில் எவ்வளவு அதிகமாக பொருத்த முடியும் என்பது முக்கியமல்ல. உங்கள் புல்லட் புள்ளிகள் அந்த மூன்றாவது வரிக்கு இழுக்க வேண்டாம். இரண்டு நீங்கள் பெறுவது எல்லாம், அதைவிட அதிகமாக, ஒன்று படிக்கப்படும். (உங்கள் பயோடேட்டாவை எவ்வாறு எளிதாக்குவது என்பது பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் இங்கே.)

4. ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு முன்னால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறுவீர்கள் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் முதலில் மனிதவளத்தைப் பெறுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

உங்கள் பயோடேட்டாவில் நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்பதை ஒரு லைபர்சன் புரிந்து கொள்ள முடியும் என்பதை உறுதிசெய்கிறது. நீங்கள் சிக்கலான விநியோகச் சங்கிலிகளை நிர்வகிக்கிறீர்களா, சிக்கலான வழிமுறைகளை குறியிடுகிறீர்களோ, அல்லது நானோலாசர்களைப் பற்றிய அதிநவீன ஆராய்ச்சியை நடத்துகிறீர்களோ அது ஒரு பொருட்டல்ல you உங்களால் ஈர்க்கக்கூடிய சாதனைகள் எதுவும் பொருத்தமான பணியமர்த்தல் மேலாளரை அடைய முடியாது. ஒரு தொழில்நுட்ப மனிதவள பிரதிநிதி உங்களை சரியான குவியலில் வைக்க போதுமான அளவு புரிந்து கொள்ள முடியும்.

இதன் பொருள் வாசகங்களை வெட்டுதல், சரியான சூழலைக் கொடுப்பது மற்றும் முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துதல். இடுகையை உங்கள் நன்மைக்காக இங்கே பயன்படுத்தவும் the முக்கிய வார்த்தைகளைக் கண்டுபிடித்து, உங்கள் வேலையை அவர்கள் செய்யும் விதத்தில் வழங்கவும். எனக்குத் தெரியும், வாசகங்கள் பயன்படுத்த மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கும், மேலும் நீங்கள் அதைச் சுற்றிலும் இருக்கும்போது உள்ளுணர்வைப் பெறத் தொடங்குகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் தொழில் குமிழிக்கு வெளியே சிறிது நேரம் நுழைந்து, ஒரு தொழில்துறை வெளிநாட்டவராக உங்கள் விண்ணப்பத்தை அணுக முயற்சிக்கவும். எச்.ஆருக்கான விஷயங்களை நீங்கள் எளிதாக உருவாக்குகிறீர்கள், உங்கள் விண்ணப்ப செயல்முறை மிகவும் சீராக செல்லும்.

5. உங்கள் தொடர்புத் தகவல் சரியாக இல்லாவிட்டால், வேறு எதுவும் முக்கியமில்லை.

இறுதியாக, ஒரு தேர்வாளர் தேடும் அனைத்தையும் வைத்திருக்கும் நபராக இருக்க வேண்டாம், ஆனால் தொடர்பு கொள்ள இயலாது. உங்கள் தொடர்பு தகவலை சரிபார்க்கவும், இருமுறை சரிபார்க்கவும் மற்றும் சோதிக்கவும். எழுத்துப்பிழைகள் எப்போதும் மோசமானவை, ஆனால் உங்கள் தொடர்புத் தகவலில் உள்ள எழுத்துப்பிழையானது அது பெறும் அளவுக்கு மோசமாக இருக்கும். உங்கள் வேலை தேடலில் இரண்டு மாதங்களுக்கு தவறான மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கவனிப்பது மிகவும் மோசமான உணர்வு. அது நீங்களாக இருக்க வேண்டாம்.

நான் எதையும் தவறவிட்டேனா? பயோடேட்டாக்களைப் பற்றி நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட சில கடினமான உண்மைகள் யாவை?