நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியலில் உள்ள அனைத்தையும் இன்று பூர்த்திசெய்து, உங்கள் கோட்டின் கடைசி பொத்தானை பொத்தான் செய்கிறீர்கள். நீங்களும் உங்கள் நண்பர்களும் பிடிக்க ஒரு வேடிக்கையான இரவு உணவைத் திட்டமிட்டுள்ளீர்கள், நீங்கள் அதை வாரம் முழுவதும் எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள். உங்கள் பையை வெளியே எடுப்பதைப் போலவே, உங்கள் தொலைபேசி ஒரு மின்னஞ்சலுடன் ஒலிக்கிறது, உடனடியாக திறப்பதற்கு வருத்தப்படுகிறீர்கள்:
ஜேன், கடந்த வாரம் நீங்கள் எனக்கு அனுப்பிய டெக்கில் சில திருத்தங்கள் உள்ளன. இது கடைசி நிமிடம் என்று எனக்குத் தெரியும், ஆனால் தயவுசெய்து பாருங்கள் மற்றும் திருத்தப்பட்ட பதிப்பை விரைவில் எனக்கு அனுப்புங்கள். இன்றிரவு பின்னர் அதை வாடிக்கையாளருக்கு அனுப்ப விரும்புகிறேன்.
நீங்கள் என்னை விளையாடுகிறீர்களா , நீங்களே கேட்டுக்கொள்கிறீர்கள், இரவு உணவில் ஜாமீன் பெறுவதைத் தவிர வேறு வழியில்லை என்பதை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள்.
நீங்கள் உங்கள் பங்கைச் செய்தீர்கள்! சரியான நேரத்தில்! ஆனால் அலுவலகத்தில் காலியாக இருக்கும்போது உங்கள் முதலாளிக்கு பதிலளிப்பதில் நீங்கள் சிக்கிக் கொண்டிருப்பது இப்போது முக்கியமல்ல.
நீங்களே நிர்வகித்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளியை நிர்வகிக்கவில்லை, அங்குதான் விஷயங்கள் தடையின்றி பெற முடியும். நிர்வகிப்பது எளிதானது அல்ல, ஆனால் அது சாத்தியமில்லை, மேலும் அதன் கயிறுகளைக் கற்றுக்கொள்வது உங்களை வேலையில் மகிழ்ச்சியாக மாற்றும்.
மேலே, உங்கள் முதலாளி உங்களை நம்ப வேண்டுமென்றால் நீங்கள் ஐந்து விஷயங்களை கையாள வேண்டும் (மேலும் நீங்கள் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேற விரும்பினால்).
1. எதிர்பார்த்ததை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள் ஒரு வெறுப்பூட்டும் மின்னஞ்சல் கோரிக்கையைப் பெறும்போது, உங்கள் அடுத்த நகர்வை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், மேலும் அது உங்கள் மேலாளரின் எதிர்பார்ப்புகளின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும்: அவருக்கு விரைவில் பதில் சொல்ல வேண்டுமா, அல்லது இன்னொரு மணிநேரம் இல்லாமல் மூன்று மணி நேரம் காத்திருக்க முடியுமா? வெறித்தனமான மின்னஞ்சல்? உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அவசரமாகக் கருதுவதைப் பற்றி நீங்கள் ஒரு வலுவான புரிதலைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பது மட்டுமல்லாமல், அவர் அவ்வாறு கூறியிருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும் - ஆனால் கடந்த காலத்தில் என்ன வேலை செய்தது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது எனக் கருதப்படுவதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். (நிச்சயமாக, கோரிக்கைகள் நியாயமற்றதாகத் தோன்றினால், உங்கள் கவலைகளைத் தீர்க்க மற்றொரு நேரத்தைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.)
2. அவளது செல்லப்பிள்ளைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
நீங்கள் அவற்றைப் பெற்றுள்ளீர்கள் your உங்கள் முதலாளியும் அவ்வாறே இருக்கிறார். ஒரு குறிப்பிட்ட மணி நேரத்திற்குப் பிறகு பதில் தேவைப்படும் மின்னஞ்சலைப் பெறுவதை உங்கள் மேலாளர் வெறுக்கிறாரா? உங்களிடம் வரும்போது கேள்விகளைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக நீங்கள் கேள்விகளைச் சேமித்து வைப்பதால் அவள் கவலைப்படுகிறாளா? ஒரு திட்டத்தை அவள் பட்டியலில் வைத்திருக்கும்போது உங்களிடம் திரும்பி வருவதைப் பற்றி நீங்கள் மெதுவாக அவளுக்கு நினைவூட்டுகிறீர்கள் என்ற உண்மையை அவள் கோபப்படுத்தலாம்.
அவளது செல்லப்பிள்ளைகள் எவ்வளவு சுவராகத் தோன்றினாலும், செய்ய வேண்டிய புத்திசாலித்தனமான விஷயம், அவற்றை நினைவகத்தில் ஈடுபடுத்துவதோடு, எளிதில் தவிர்க்கக்கூடிய சிறிய விஷயங்களால் அவளை எரிச்சலூட்டுவதற்கு பொறுப்பாளராக இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக உங்கள் கடினமான முயற்சியை மேற்கொள்ளுங்கள். அவர் உங்களுடன் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார், அவர் உங்கள் அட்டவணை மற்றும் யோசனைகளுக்கு நெகிழ்வானவராகவும் திறந்தவராகவும் இருப்பார்.
3. அவருடைய அட்டவணை மற்றும் முன்னுரிமைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் முதலாளிக்கு கோரிக்கைகள், பின்பற்ற வேண்டிய அட்டவணை மற்றும் அவரது சொந்த முன்னுரிமைகள் உள்ளன. எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கியது என்ன என்பதை அறிவது உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாகும். யார் அல்லது என்ன அவரை வெவ்வேறு திசைகளில் இழுக்கிறது? அவரது காலக்கெடு என்ன? அவர் யாருக்கு பதிலளிக்கிறார்? உங்கள் மேற்பார்வையாளரைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் அறிந்திருக்கிறீர்கள், அவருக்கு என்ன நடக்கிறது, ஒருவர் எரியும் போது அல்லது முதல் பார்வையில் நிர்வகிக்க முடியாததாகத் தோன்றும் சூழ்நிலையைத் தொடரும்போது நீங்கள் ஒரு தீயை அணைக்க சிறந்த முறையில் தயாராக இருப்பீர்கள்.
உதாரணமாக, வியாழக்கிழமை அவர் ஒரு பெரிய விளக்கக்காட்சியைக் கொண்டிருப்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், வழக்கமானதை விட அரை மணி நேரத்திற்கு முன்னதாக அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுவது, இரவு முன்பு ஜிம்மில் அடிக்க ஒரு அற்புதமான திட்டம் அல்ல.
4. அவளுடைய விருப்பமான தொடர்பு முறையை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
எல்லா உறவுகளிலும் நல்ல தொடர்பு முக்கியமானது, மேலும் இது உங்கள் முதலாளிக்கு வரும்போது இந்த தரம் குறைவாக முக்கியமல்ல. உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் மொழியைப் புரிந்துகொள்ளத் தொடங்கலாம், அவர் எவ்வாறு தகவல்களைப் பெற விரும்புகிறார்-நேரில், மின்னஞ்சல் வழியாக, உரை வழியாக? எப்படி, எப்போது? வழக்கமான வேலை நாள் தொடங்குவதற்கு முன்பு விஷயங்களை வரிசைப்படுத்த அவள் சீக்கிரம் எழுந்திருக்கிறாளா? அவள் ஒரு ரயிலில் வீட்டிற்குச் சென்று பொருட்களைப் பிடிக்கிறாளா? அவளுக்கு முடிந்தவரை தகவல்களை வழங்குவதற்கான பாதையை உருவாக்குவதே குறிக்கோள். அந்த வகையில், கவனத்தை சிதறடிக்கும் பயன்முறையை விட அவள் உள்ளடக்கம் அல்லது சிக்கலில் கவனம் செலுத்தலாம் (எ.கா., மின்னஞ்சல் விரும்பத்தக்கதாக இருக்கும்போது மணிநேரங்களுக்குப் பிறகு அவளுக்கு அரட்டை செய்தியை அனுப்புதல்).
5. சாத்தியமான சிக்கல்களை எப்போது கொண்டு வர வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
ஒரு சிக்கல் இருக்கும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம். உங்களுக்கு விடுமுறை வரும்போது உங்கள் மேலாளரை நினைவூட்டுங்கள். முக்கியமான இரவு உணவுத் திட்டங்கள் அல்லது உங்களிடம் கச்சேரி டிக்கெட் இருப்பதைப் பற்றி தெளிவாக இருங்கள். உங்கள் பாட்டியின் 90 வது பிறந்தநாள் விழாவைப் போலவே, அவருடைய தேவைகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுக்கும் முன்னுரிமை உங்களுக்கு இருந்தால், அவருக்கு சில அறிவிப்புகளைக் கொடுங்கள், இதனால் நீங்கள் எங்காவது இருக்க வேண்டிய சில மணிநேரங்களுக்கு முன்பு அவர் உங்கள் தட்டில் ஒரு பெரிய திட்டத்தை வைப்பதை முடிக்க மாட்டார். இன்னும் சிறப்பாக, அவர் ஒரு ஆரம்ப தலை மற்றும் ஒரு நாள் நினைவூட்டல் தேவைப்பட்டால் கண்டுபிடிக்கவும்.
உங்கள் முதலாளி நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே நடந்துகொண்டிருக்கும் எந்த முக்கிய விஷயங்களையும் அறிந்திருந்தால், கடைசி நிமிட கேள்விகளை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டியதில்லை. இது இரு வழிகளிலும் செல்கிறது your உங்கள் மேலாளர் குடும்ப விடுமுறையில் உங்கள் விளக்கக்காட்சியைக் கேட்க இரவு வரை காத்திருக்க வேண்டாம்.
இந்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவது எல்லாம் எப்போதும் சீராக செல்லும் என்று உத்தரவாதம் அளிக்காது, ஆனால் அது கணிசமாக அதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும். உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உறவு தொடர்ந்து நடந்து கொண்டிருக்கிறது, ஒவ்வொரு மேலாளரும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள். அவரது வேலை பழக்கங்கள், செல்லப்பிராணிகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை புரிந்துகொள்ள உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள், இதனால் உங்கள் அன்றாட மன அழுத்தம் குறைவாக இருக்கும். முடிவில், நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்வது நீங்கள் ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தை ஏற்க வேண்டிய நேரம் வரும்போது மட்டுமே உங்களுக்கு உதவும்.
