நீங்கள் தொடக்க ரன்னர் என்றால், உங்கள் முதல் 5 கே பூச்சு கொண்டாடுகிறீர்கள். நீங்கள் ஒரு ரூக்கி பியானோ பிளேயராக இருந்தால், "சாப்ஸ்டிக்ஸ்" தவிர வேறு எந்தப் பாடலையும் நீங்கள் முதன்முதலில் இசைக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு புதிய பேக்கராக இருந்தால், உங்கள் ச ff ஃப்லே செய்யாத முதல் முறையாக ஒரு ஃபிஸ்ட் பம்பை எறிந்து விடுங்கள் மூழ்க.
ஆனால் ஒரு புதிய வேலையின் முதல் சில வாரங்களுக்கு வரும்போது, வழக்கமாக அதிகம் கொண்டாடுவதில்லை your ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் பொறுப்புகளைத் தடுக்காமல் அல்லது பெரிய, நிறுவனத் தவறுகளைச் செய்யாமல் ஒரு தீவிர கவனம் மட்டுமே.
இருப்பினும், சிறிய வெற்றிகளைக் கொண்டாட ஒரு கணம் எடுத்துக்கொள்வது, ஒவ்வொரு நாளும் உங்கள் பங்கு மற்றும் ஒட்டுமொத்த தொழில் வெற்றியில் நீங்கள் தேர்ச்சியுடன் நெருங்கி வருகிறீர்கள் என்பதை நினைவூட்டுகிறது.
எனவே நீங்கள் கொண்டாட ஒரு மைல்கல்லைத் தேடுகிறீர்களானால், இந்த ஐந்து பேரைத் தேடுங்கள்.
1. உதவி கேட்காமல் ஒரு வேலையை முடித்தல்
இது ஒரு புதிய வாடகைக்கு இருப்பதற்கான தடை: கிட்டத்தட்ட எதையும் செய்ய, நீங்கள் உதவி கேட்க வேண்டும்.
உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் உதவி கேட்பதில் எந்த வெட்கமும் இல்லை என்றாலும், முதல் முறையாக நீங்கள் ஒரு திட்டம் அல்லது வேலையின் மூலம் உதவி கேட்காமல் அதைச் செய்ய முடிந்தது என்பது மிகவும் நல்லது. இதன் பொருள் நீங்கள் திறமையானவர், நம்பிக்கையுள்ளவர், உங்கள் பங்கை மாஸ்டர் செய்வதற்கான வழியில்.
2. "நேரம் எங்கே போனது?"
எனது முதல் நிர்வாகப் பாத்திரத்தில் இரண்டு வாரங்கள் முற்றிலுமாக இழந்துவிட்ட பிறகு, ஒரு மாலை 5:30 மணிக்கு எனது கணினியில் உள்ள கடிகாரத்தைப் பார்த்து, நாள் எங்கே போனது என்று யோசித்தேன்.
அல்லது, அது ஒரு பணியால் நிகழலாம். நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தொடங்குகிறீர்கள், ஐந்து நிமிடங்களுக்குப் பிறகு என்ன தோன்றுகிறது, நீங்கள் தேடுகிறீர்கள் actually உண்மையில் இரண்டு மணிநேரம் ஆகிவிட்டது என்பதை உணருங்கள். ஆனால் உங்கள் வேலையால் நீங்கள் மிகவும் ஈர்க்கப்பட்டதால் நேரம் கடந்து செல்வதை நீங்கள் கவனிக்கவில்லை.
ஒரு புதிய வேலையின் முதல் சில வாரங்களில், நீங்கள் தயங்குவீர்கள் அல்லது உறுதியாக தெரியவில்லை - அதனால்தான், நேரம் மெதுவாக கடக்கக்கூடும். ஆகவே, உங்கள் பாத்திரத்தில் நீங்கள் மூழ்கியிருக்கும்போது, அந்த நேரத்தை நீங்கள் முதலில் அனுபவிக்கும் போது, கொண்டாடுங்கள். அதாவது நீங்கள் அனுபவிக்கும் வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள், மேலும் உங்களை முழுமையாக மூழ்கடிக்கலாம்.
3. ஒரு தவறுக்குப் பிறகு நகரும்
அலுவலக புதுமுகமாக, நீங்கள் சிறப்பாக செயல்பட நிறைய அழுத்தங்களுக்கு உள்ளாகிறீர்கள். டஜன் கணக்கான-ஒருவேளை நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பதாரர்களில், நிறுவனம் இந்த பாத்திரத்தை நிரப்ப உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்தது. இப்போது உங்கள் அணி வீரர்கள் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
அந்த அழுத்தம் ஒரு தவறுக்குப் பிறகு முன்னேறுவது கடினம். தவறாகச் சிறியதாக இருந்தாலும், பல நாட்களாக நீங்கள் அதைப் பற்றி கவலைப்படுவதையும், உங்கள் மேலாளரிடம் வழங்குவதற்கான சரியான மன்னிப்பை ஒத்திகை பார்ப்பதையும், உங்களை பணியமர்த்துவதற்கான முடிவை நிறுவனம் திரும்பப் பெறுமா என்று ஆச்சரியப்படுவதையும் நீங்கள் காணலாம்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு தவறு செய்து, அழகாக செல்லக்கூடிய ஒரு நாள் வரும். நிறுவனத்தில் உங்கள் பதவிக்காலத்தை அது பாதிக்குமா என்பதைப் பற்றி வேதனைப்படாமல் எப்படி நடந்துகொள்வது, தவறை எவ்வாறு சரிசெய்வது, எப்படி முன்னேறுவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். இது கவனிக்க வேண்டிய ஒன்று - ஏனென்றால் உங்கள் பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் இடம் குறித்து நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம்.
4. தொடக்கத்திலிருந்து முடிக்க ஒரு வேலைநாளை அனுபவித்தல்
பெரும்பாலான நாட்களில், குறிப்பாக நீங்கள் உங்கள் வேலைக்கு புதியவராக இருக்கும்போது, நீங்கள் சில ஏற்ற தாழ்வுகளை அனுபவிக்கப் போகிறீர்கள். நீங்கள் புதிதாக ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள்; நீங்கள் ஒரு ஊமை கேள்வி கேட்பீர்கள். நீங்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் நட்பு கொள்வீர்கள்; இடைவேளை அறைக்கு செல்லும் வழியில் நீங்கள் தொலைந்து போவீர்கள். உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை நீங்கள் ரசிக்கலாம் - ஆனால் நீங்கள் உங்களை முற்றிலும் சங்கடப்படுத்தாத தருணங்களில் மட்டுமே.
ஆனால் இறுதியில், நீங்கள் ஒரு நாள் முழுவதும் சென்று அதன் ஒவ்வொரு பகுதியையும் அனுபவித்திருப்பதை உணருவீர்கள்.
நிச்சயமாக, நீங்கள் சவால்களை எதிர்கொண்டிருக்கலாம். ஆனால் சிக்கலைத் தீர்க்கும் செயல்முறையையும், உங்கள் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்தி ஒரு தீர்வைக் கண்டறிந்தீர்கள். ஒருவேளை நீங்கள் அச்சுறுத்தும் புதிய வேலையை எதிர்கொண்டிருக்கலாம். ஆனால் இதன் மூலம் எவ்வாறு செயல்படுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் ஒரு சக ஊழியருடன் ஒத்துழைத்தீர்கள். நாள் முடிவில், நீங்கள் எஞ்சியிருப்பது பெருமை மற்றும் சாதனை உணர்வு.
இது ஒவ்வொரு நாளும் நடக்காது (அவர்களின் முழுமையான கனவு வேலைகளில் வேலை செய்பவர்களுக்கு கூட). ஆனால் அது நிகழும்போது, அதில் மகிழ்ச்சி கொள்ளுங்கள் - இது ஒரு பெரிய சாதனை மற்றும் வரவிருக்கும் நல்ல விஷயங்களின் அடையாளம்.
5. உங்கள் பிரிவின் கீழ் ஒரு புதிய பணியாளரை அழைத்துச் செல்வது
சில கட்டத்தில், நீங்கள் இனி புதிய பணியாளராக இருக்க மாட்டீர்கள். புதிதாக ஒருவர் உங்கள் குழு அல்லது துறையில் சேருவார் - மேலும் நிறுவனத்திற்குள் தனது வழியைக் கண்டறிய அவருக்கு உதவ அவர் உங்களைப் பார்ப்பார்.
உங்கள் பாத்திரத்தை நீங்கள் முழுமையாக மாஸ்டர் செய்துள்ளீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. ஆனால் கேள்விகளைக் கேட்பதற்குப் பதிலாக பதிலளிக்கும் அல்லது உதவிக்காக பிச்சை எடுப்பதற்கு பதிலாக ஒரு கையை வழங்க முன்வருவதற்கான வாய்ப்பை இது வழங்குகிறது.
உங்கள் நிலைக்கு நீங்கள் இன்னும் புதியவராக இருக்கும்போது, அது ஒரு வெற்றியாகும்.
ஒரு புதிய பணியாளராக, நீங்கள் முட்டைக் கூடுகளில் நடப்பதைப் போல உணரலாம். ஆனால் சிறிய வெற்றிகளைக் கூட கொண்டாடுவது உங்களுக்கு நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும் மற்றும் நீங்கள் பெரிய விஷயங்களைச் செய்ய வல்லவர் என்பதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது. இந்த சாதனைகளில் நீங்கள் ஏற்கனவே நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் - மேலும் பெரிய வெற்றிகள் மட்டுமே உள்ளன.
