எனவே நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்கள், உங்களுக்கு உதவ உங்கள் சென்டர் குழுக்களிடம் திரும்பியுள்ளீர்கள். அது மிகவும் நல்லது! உங்கள் கல்லூரி முன்னாள் மாணவர் சங்கம், சமூகம் மற்றும் லிங்க்ட்இனில் உள்ள தொழில்முறை ஆர்வக் குழுக்கள் பொதுவாக உதவ விரும்பும் நபர்களால் நிரம்பியுள்ளன you நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் கேளுங்கள்.
சரி, நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம் சரியான வழியைக் கேட்பதுதான் .
உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் டிஜிட்டல் இணைப்புகளிடமிருந்து உதவி கேட்பது கொஞ்சம் உற்சாகத்தை எடுக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நான் ஒரு பேஷன்-டெக் சி.இ.ஓ., இளம் பெண்களுக்கு தொழில் வளர்ச்சியில் உதவுவதில் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சி அடைகிறேன், எனவே எனது தொடர்புகள் ஃபேஷன், ஈ-காமர்ஸ், பி.ஆர், மார்க்கெட்டிங் அல்லது தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களில் வேலை அல்லது இன்டர்ன்ஷிப்பைக் கண்டுபிடிக்க உதவுவதில் நான் எப்போதும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். . இருப்பினும், நான் வேலையில் சிக்கியிருக்கிறேன், அந்த உதவியை எவ்வாறு வழங்குவது என்பது பற்றி எப்போதும் சிந்திக்க எனக்கு நேரமில்லை, யாராவது அவளுக்குத் தேவையானதை சரியாகச் சொல்லாவிட்டால்.
எனவே, நீங்கள் உதவி கேட்கும் போது, உங்கள் குறிக்கோள் ஒரு கவனத்தை திசைதிருப்பக்கூடிய, நேரத்தை நசுக்கிய, ஆனால் உங்களுக்கு எப்படி உதவுவது போன்ற என்னைப் போன்ற ஒரு விருப்பத்தை உடனடியாகச் சொல்லும் ஒரு இடுகையை எழுதுவதாக இருக்க வேண்டும். இந்த ஐந்து விதிகளைப் பின்பற்றுங்கள், மேலும் உங்கள் சென்டர் இணைப்புகளை உங்கள் கனவுகளின் வேலை அல்லது வேலைவாய்ப்பாக மாற்றுவதற்கான பாதையில் வருவீர்கள்!
1. உங்கள் “கேளுங்கள்” பொருள் வரியில் வைக்கவும்
ஒவ்வொரு காலையிலும் நான் எழுந்தவுடன் எனது சென்டர் அறிவிப்புகளைப் படித்தேன் - சுமார் 100 பிற ஒரே இரவில் மின்னஞ்சல்களுடன் (இன்று காலை ஸ்பேம் அல்லாத எண்ணிக்கை 137!). அந்த முதல் 200 எழுத்துகளில் உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று நீங்கள் என்னிடம் சொல்லவில்லை என்றால் your உங்கள் இடுகையின் தலைப்பில் குழுவிற்கோ அல்லது உங்கள் செய்தியின் பொருள் வரியிலோ - நான் அடுத்த மின்னஞ்சலில் இருக்கிறேன்.
பிச் செய்யாமல், கேட்க, பொருள் வரியைப் பயன்படுத்தவும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, எனது சிறுபான்மை குழு அறிவிப்பில் ஒரு தலைப்பைக் கண்டால், “பீட்டா பை அத்தியாயத்திலிருந்து பிரகாசமான, ஆர்வமுள்ள, சுயமாகத் தொடங்கும் புதிய பட்டதாரி Florida புளோரிடா பல்கலைக்கழகம் வெகுஜன தகவல்தொடர்புகளில் பட்டம் பெற்றவர், மக்கள் தொடர்புகளில் சிறியது, மற்றும் ஒரு வர்சிட்டி கால்பந்தில் கடிதம், ”நான் கொஞ்சம் கப்பா டெல்டா-பெருமை ஃபிஸ்ட்-பம்ப் செய்யலாம், ஆனால் நான் உங்களுக்கு வேலை தேட உதவப் போவதில்லை. நான் உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதை விரைவாகச் சொல்ல இந்த பிரதான ரியல் எஸ்டேட்டைப் பயன்படுத்தவும். அந்த குறிப்பில்:
2. மனித ரீதியாக சாத்தியமான அளவுக்கு திட்டவட்டமாக இருங்கள்
உங்கள் கோரிக்கை மிகவும் திட்டவட்டமாக, திறக்கப்படாத மற்ற 100 மின்னஞ்சல்களுக்கு என் மனம் அலைந்து திரிவதற்கு முன்பு உங்களுக்கு உதவ ஒரு வழியைப் பற்றி நான் சிந்திக்கிறேன்.
எடுத்துக்காட்டாக, “மார்க்கெட்டிங் இன்டர்ன்ஷிப்பைத் தேடுகிறீர்கள்” என்று நீங்கள் எழுதினால், உங்கள் ஒரே நம்பிக்கை என்னவென்றால், அந்த நேரத்தில் நான் ஒரு மார்க்கெட்டிங் பயிற்சியாளரைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறேன், நீங்கள் ஒரு தகுதியுள்ளவரா என்பதைப் பார்க்க விவாதத்திற்கு கிளிக் செய்ய தயாராக இருக்கிறேன். . இருப்பினும், “வார்பி பார்க்கர் அல்லது போனொபோஸ் போன்ற ஒரு இ-காமர்ஸ் நிறுவனத்துடன் நியூயார்க் நகரத்தில் கோடைகால மார்க்கெட்டிங் இன்டர்ன்ஷிப்பைத் தேடுகிறீர்கள்” என்று நீங்கள் எழுதினால், வார்பி பார்க்கரில் யாரையாவது எனக்குத் தெரியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளலாம். எனது தொடர்பு பயிற்சியாளர்களைத் தேடுகிறதா என்பது ஒரு பொருட்டல்ல War வார்பி உங்களுக்கு பிடித்த நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும் என்று ஒரு குறிப்பைக் கொண்டு உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதாக சுட முடியும், மேலும் அவர் அடுத்த பணியமர்த்தும்போது தயவுசெய்து உங்களை பரிசீலிக்கும்படி அவளிடம் கேட்கிறேன்.
உங்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும், ஒரு சில நிறுவனங்களுக்கு பெயரிடுவதன் மூலம் நீங்கள் எதையும் இழக்க மாட்டீர்கள். உங்கள் இணைப்புகளை அவர்கள் அறிந்தவர்களுக்கு நினைவூட்டுவதற்கு குறிப்பிட்ட தன்மை எப்போதும் உதவியாக இருக்கும்.
3. உங்களை "தெரிந்துகொள்வது" எளிதாக்குங்கள்
ஒவ்வொரு முறையும் உங்களை பரிந்துரைக்கும்படி யாரையாவது கேட்கும்போது, அவளுடைய தொழில்முறை நற்பெயரை கொஞ்சம் கொஞ்சமாக வைக்குமாறு அவளிடம் கேட்கிறீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க. எனவே உங்கள் தொடர்புகள் உங்களை பரிந்துரைக்க வசதியாக இருப்பதை எளிதாக்குங்கள். உங்கள் இடுகை சிந்தனை, சுருக்கமான மற்றும் நன்கு எழுதப்பட்டதா என்பதையும், உங்கள் சென்டர் சுயவிவரம் முழுமையானது மற்றும் புதுப்பித்ததா என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் இடுகையின் விவரங்களில் உங்கள் ட்விட்டர் கைப்பிடியைச் சேர்க்கவும், இதன் மூலம் உங்கள் ஆளுமைக்கு மக்கள் விரைவாக ஒரு உணர்வைப் பெற முடியும். (இந்த ஆலோசனையின் உள்ளார்ந்த அம்சம் என்னவென்றால், உங்கள் தொழிற்துறையில் குறைந்தது சில சிந்தனைமிக்க ட்வீட்களுடன் உங்கள் ட்விட்டர் தற்போதைய மற்றும் தொழில் ரீதியாக பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும்.) போனஸ் புள்ளிகள் உங்கள் Tumblr (அல்லது பிற வலைப்பதிவு) உடன் இணைப்பை நீங்கள் சேர்த்தால், நீங்கள் தொழில்துறையைப் பற்றி விவாதிக்கிறீர்கள் நுழைய விரும்புகிறேன்.
4. உங்கள் தகவலை அனுப்ப எளிதாக்குங்கள்
உங்கள் செய்தியின் உடலில் உங்கள் பயோடேட்டாவின் PDF க்கான இணைப்பைச் சேர்க்கவும் (இதைச் செய்ய நீங்கள் Google டாக்ஸ் அல்லது இதைப் போன்ற எந்தவொரு சேவையையும் பயன்படுத்தலாம்) இதனால் உங்கள் தொடர்புகள் அதை எளிதாக அனுப்ப முடியும். மறுதொடக்கம் உங்கள் தொடர்புத் தகவல்களையும் கொண்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு இணைப்பாகப் பெறுவதற்கு உங்களுடன் முன்னும் பின்னுமாக செல்ல எனக்கு நேரமில்லை it இது அனைத்தும் ஒரே, எளிதில் முன்னோக்கி செல்லும் இடத்தில் இருக்கும்போது மிகவும் எளிதானது.
5. யாராவது உங்களை அணுகினால் அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்
ஒரு சாத்தியமான முதலாளி உங்களைத் தொடர்புகொண்டு, நீங்கள் யாரையாவது பரிந்துரைத்ததாகக் கூறினால், இந்த நபரை லிங்க்ட்இனில் கண்டுபிடித்து உடனடியாக அணுகவும்! இதற்கு முன்னர் நீங்கள் அவரை அல்லது அவளை ஒருபோதும் சந்தித்ததில்லை என்றாலும் (இது உங்களுக்கு உதவ ஒரு பெரிய தொழில்முறை குழுவை அணுகியிருந்தால் சாத்தியமில்லை). உங்களுக்கு உதவிய ஒருவருக்கு நன்றி தெரிவிப்பது நல்ல கர்மா (மற்றும் நல்ல பழக்கவழக்கங்கள்!) மட்டுமல்ல, உங்கள் பரிந்துரைக்கு நேர்காணல் ஆலோசனை அல்லது ஒரு வலுவான பரிந்துரையுடன் உங்களுக்கு மேலும் உதவ முடியும், இப்போது நிறுவனம் ஆர்வமாக இருப்பதாக அவருக்குத் தெரியும்.
கடைசியாக, தயவுசெய்து, தயவுசெய்து, தயவுசெய்து நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் மட்டும் சொல்ல வேண்டாம் ஒரு சென்டர் குழு மூலம் உங்கள் பரிந்துரையாளரை அறிந்து கொள்ளுங்கள். கேட்டால், "அவர் என் தொழில் வளர்ச்சிக்கு உதவ முன்வந்த ஒரு சக மாணவர்" என்று சொல்வது போதுமானது.
அது உண்மைதான்-உதவி செய்ய தயாராக நிறைய இணைப்புகள் உள்ளன. எப்படி என்று அவர்களிடம் சொல்ல அவர்கள் காத்திருக்கிறார்கள்!
