நீங்கள் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு 10 வருடங்களுக்கும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு பக்கத்தை சேர்க்கலாம்.
கூகிளின் மனிதவளத் தலைவரின் கூற்றுப்படி, 20, 000 க்கும் மேற்பட்ட விண்ணப்பங்களை யார் மதிப்பாய்வு செய்தனர்.
நீங்கள் இப்போது உங்கள் பயோடேட்டாவைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால், அதை எப்போதாவது பொருத்தமான நீளத்திற்குக் குறைப்பீர்கள் என்று யோசித்துக்கொண்டிருந்தால், செயல்முறைக்கு உதவ சில முக்கியமான கேள்விகள் இங்கே உள்ளன.
1. இது வேலை விளக்கத்துடன் தொடர்புடையதா?
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பாத்திரத்திற்கு ஏற்ப உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைத்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த மிகவும் எளிய வழி உள்ளது. முதலில், உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் வேலை விவரத்தையும் அச்சிடுக. பின்னர், உங்கள் பயோடேட்டாவில் உள்ள அனைத்தையும் சிறப்பம்சமாக அல்லது விளக்கத்தில் உள்ள தேவையுடன் சீரமைக்கவும்.
நீங்கள் இப்போது மஞ்சள் நிறமாக மாறியதா? அது இருக்க வேண்டும்.
(உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மூன்றில் இரண்டு பங்கையாவது நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தவில்லை என்றால், அது அந்த நிலைக்கு சிறப்பாக தனிப்பயனாக்கப்பட வேண்டிய அறிகுறியாகும்.)
2. இது பாத்திரத்திற்குள் ஒரு பெரிய பொறுப்பாக இருந்ததா?
நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்கிறீர்களோ, உங்கள் விண்ணப்பத்தை முக்கியமான பொறுப்புகளைச் சேர்ப்பது எளிது. உங்கள் மேலாளரின் அட்டவணையை ஒருங்கிணைப்பது முக்கியமல்ல என்பது முக்கியமல்ல - ஆனால் இது உங்கள் மற்ற சாதனைகளுடன் ஒப்பிடத் தொடங்கும் போது அது குறைந்து வருகிறது.
நீங்கள் சேர்த்துள்ள “மனிதவள மேலாளர்” என்ற உங்கள் பாத்திரத்தின் கீழ் சொல்லலாம்:
-
5, 000 ஊழியர்களுக்கு ஒளிபரப்பப்படும் மாதாந்திர “லைவ் ஃப்ரம் ஹெச்யூ” வீடியோ திட்டமிடப்பட்டு தயாரிக்கப்படுகிறது
-
வாராந்திர அழைப்புகள் மற்றும் வெபினார்கள் அமைக்கவும்
முதல் புல்லட் தெளிவாக ஒரு பெரிய விஷயம், ஆனால் இரண்டாவது இல்லை - அது நீக்கப்பட வேண்டும். அடிப்படையில், ஒரு பொறுப்பு மற்ற புல்லட் புள்ளிகளைப் போல உற்சாகமாகவோ அல்லது சுவாரஸ்யமாகவோ இல்லாவிட்டால், நீங்கள் அதை குறைக்கலாம்.
3. எனது பயோடேட்டாவில் இதை வேறு இடத்தில் காட்டுகிறேனா?
நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக: ஹெரால்ட் அண்ட் கோ நிறுவனத்திற்கான யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளராக நீங்கள் பயனர் கருத்து, திட்ட நோக்கங்கள் மற்றும் வணிக இலக்குகளை உள்ளடக்கிய வயர்ஃப்ரேம்களை வடிவமைத்திருக்கலாம்.
பின்னர் பிரைட் நைட்டிற்கான யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பாளராக, நீங்கள் அதே காரியத்தைச் செய்தீர்கள்.
உங்கள் இடத்தை அதிகரிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதால், இரு வேலைகளின் கீழும் உங்கள் வேலையின் வயர்ஃப்ரேம் அம்சத்தை நீங்கள் சேர்க்க தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, அதை மிக சமீபத்திய நிலையின் கீழ் வைக்கவும் you உங்களுக்கு வேலை கிடைத்ததிலிருந்து குறைந்த நேரம் ஆகிவிட்டது என்ற விதி இருப்பதால், அதிக தோட்டாக்கள் அதற்கு தகுதியானவை.
உங்கள் தகுதிகள் பிரிவின் கீழ் தொடர்புடைய திறமையையும் (இந்த விஷயத்தில், “வயர்ஃப்ரேமிங்”) சேர்க்கலாம், எனவே நீங்கள் சரியான தேடல்களில் காண்பிக்கப்படுவீர்கள்.
4. இந்த அடுத்த பாத்திரத்தில் இதேபோன்ற ஒன்றை நான் செய்யலாமா?
சில நேரங்களில், உங்கள் பணி அனுபவம் முற்றிலும் பொருந்தாது - ஆனாலும் இது உட்பட இன்னும் மதிப்புள்ளது.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் தற்போது ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் விற்பனையாக மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலையில், உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகளை நீங்கள் தொடர்ந்து தாக்குகிறீர்கள் அல்லது மீறுகிறீர்கள். அது சுவாரஸ்யமாக இருப்பது மட்டுமல்லாமல், ஒரு பொருளை எவ்வாறு விற்க வேண்டும் என்பதையும் இது காட்டுகிறது (இந்த விஷயத்தில், உங்கள் நிறுவனம்!). இது உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருக்க வேண்டும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு இணைப்பை உண்மையிலேயே தெளிவுபடுத்துவதற்கு, உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் ஒரு வரியைச் சேர்க்கவும், “உங்கள் நிறுவனத்திற்கு மதிப்புமிக்க வாடிக்கையாளர்களைப் பெறுவதற்கு சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதில் நான் கற்றுக்கொண்ட திறன்களைப் பயன்படுத்துவேன்.”
ஆனால் வேலை வேட்பாளர்களுடன் ஆழமான தொலைபேசி திரைகளை நடத்துவது பற்றி நீங்கள் சேர்த்த புல்லட்? சரி, நீங்கள் ஒரு விற்பனை பிரதிநிதியாக வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்யப் போவதில்லை என்பதால், அது போகலாம்.
5. இது உண்மையிலேயே ஈர்க்கக்கூடியதா?
சில சாதனைகள், விருதுகள் அல்லது திறன்கள் உள்ளன, ஏனெனில் அவை உங்கள் விண்ணப்பத்தை தொடர்ந்து வைத்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அவை உங்களை மிகவும் அழகாகக் காட்டுகின்றன.
இந்த வகையின் கீழ் என்ன வருகிறது? என் சக மியூஸ் எழுத்தாளர் லில்லி ஹெர்மன் கிளாமர் இதழின் சிறந்த 10 கல்லூரி பெண்களில் ஒருவராக பெயரிடப்பட்டார். அந்த வகையான மரியாதை மீண்டும் தொடங்கும் ரியல் எஸ்டேட் தகுதி.
மாற்றாக, நீங்கள் ஐந்து மொழிகளை சரளமாகப் பேசலாம் (சரளமாக வலியுறுத்தலாம்). ஆங்கிலம் மட்டுமே தேவைப்படும் ஒரு பாத்திரத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பித்தாலும், பன்மொழி இருப்பது உங்கள் இயக்கி மற்றும் அறிவுசார் ஆர்வத்தைப் பற்றி பேசுகிறது.
இந்த வகையிலும்: விரிவான தன்னார்வத் தொண்டு, பேசும் அனுபவம், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு நிறைய பணம் சேமித்த நேரங்கள் அல்லது யாராவது செல்லக்கூடிய எதையும், “ஆஹா!”
கீழேயுள்ள வரி: உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஏதேனும் ஒன்று இந்த ஐந்து கேள்விகளில் ஒன்றுக்கு (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) ஆம் என்று பதிலளிக்கவில்லை என்றால், அது போகலாம். பதிலுக்கு? குறுகிய, மிகவும் சுவாரஸ்யமான அல்லது இரண்டையும் நீங்கள் மீண்டும் தொடங்குவீர்கள்.
