சில நேரங்களில், உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்பு நீங்கள் எவ்வளவு தயாரித்து ஆராய்ச்சி செய்திருந்தாலும், முற்றிலும் எதிர்பாராத ஒன்று நடக்கும். அது உங்கள் விளையாட்டைத் தூக்கி எறிந்தால் யாரும் உங்களை குறை சொல்ல மாட்டார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எல்லாவற்றையும் நீங்கள் எப்படி கற்பனை செய்தீர்கள் என்று எல்லாம் சொல்லும்போது கூட நேர்காணல்கள் போதுமான மன அழுத்தத்தைக் கொண்டுள்ளன.
நல்ல செய்தி: எதிர்பாராததைத் தயாரிக்க வழிகள் உள்ளன. எல்லாவற்றையும் மோசமாகச் செய்தாலும் கூட, நீங்கள் இன்னும் சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்க முடியும்.
நீங்கள் நினைப்பதை விட அடிக்கடி வரும் ஐந்து சூழ்நிலைகள் இங்கே உள்ளன, மேலும் நீங்கள் அவர்களுக்கு எவ்வாறு தயாராக இருக்க முடியும், எனவே நீங்கள் பாதுகாப்பில் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள்.
1. மாற்று நேர்காணல்
நீங்கள் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, பெரும்பாலும், உங்களை பணியமர்த்தும் குழுவினரால் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளப்படுவீர்கள். (அல்லது, குறைந்தபட்சம், நீங்கள் சந்திக்கும் நபர்களின் பெயர்களுடன் முன்கூட்டியே ஒரு அட்டவணையைப் பார்ப்பீர்கள்.) எனவே, உங்கள் நேர்காணலின் சென்டர் பக்கம் மற்றும் பின்னணியைச் சரிபார்க்க நீங்கள் நாட்கள் செலவிடுகிறீர்கள். நீங்கள் அவரது நிலைப்பாட்டை நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலையுடன் இது எவ்வாறு தொடர்புடையது.
பின்னர், கதவு திறக்கும்போது, முற்றிலும் மாறுபட்ட நபர் உள்ளே நுழைகிறார்.
உங்கள் வயிறு உங்கள் கணுக்கால் வரை குறைந்துவிட்டிருக்கலாம், ஆனால் பீதி அடைய வேண்டாம் - அல்லது நீங்கள் வேறொருவரை எவ்வாறு ஆராய்ச்சி செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் நேர்காணலைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள வாய்ப்பைப் பயன்படுத்தவும், அவர் உங்களைத் தெரிந்துகொள்ளவும். அவளுடைய நிலையைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேளுங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தியவருடன் அவரது வேலை எவ்வாறு தொடர்புடையது, உங்களுக்கு பொதுவான ஏதாவது இருந்தால் அவளுடைய தொழில் பின்னணியைப் பற்றி கேளுங்கள்.
முதலில் இது கவலைக்குரியதாக இருந்தாலும், சுவிட்சின் ஆரம்ப ஆச்சரியத்தை நீங்கள் அடைந்த பிறகு, நீங்கள் முதலில் நேர்காணல் செய்ய திட்டமிட்டதைப் போலவே இந்த நபரிடமும் பேசலாம். இது உங்கள் தகவமைப்பு மற்றும் எதிர்பாராத சவாலை எடுக்க விருப்பம் ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது. நினைவில் கொள்ளுங்கள்: இந்த சுவிட்சுக்கு நீங்கள் முழுமையாக தயாராக இருப்பீர்கள் என்று எந்தவொரு நியாயமான நிறுவனமும் எதிர்பார்க்காது - மேலும் அந்த அறிமுகக் கேள்விகளைக் கேட்பது முற்றிலும் சரி.
2. நேரம் கலவை
உங்கள் நேர்காணலுக்கு தாமதமாக ஓடும்போது என்ன செய்வது என்பது பற்றி ஏராளமான சிறந்த கட்டுரைகள் உள்ளன. ஆனால் நேரத்தை தவறாகப் பெறுவதில் நீங்கள் ஒரு எளிய தவறு செய்தபோது என்ன செய்வது?
க்ளோபே டோரில் நான் நம்பமுடியாத அளவிற்கு உற்சாகமாக இருந்த ஒரு பதவிக்கு நேர்காணல் செய்வதற்கு முன்பே எனது தொழில் வாழ்க்கையின் மிக மோசமான தருணங்களில் ஒன்று வந்தது. நான் 15 நிமிடங்கள் முன்னதாகவே இருந்தேன், காத்திருக்க அறையில் ஒரு இருக்கை எடுத்துக்கொண்டேன், என் வயது ஒரு பெண் நடந்து சென்று என் அருகில் அமர்ந்தாள். அவளும் ஒரு நேர்காணலுக்கு உடையணிந்து இருப்பதை நான் கவனித்தேன். நான் இந்த நேர்காணலைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்று நினைத்து சற்று மழுங்கடிக்கப்பட்டேன், நான் எனது குறிப்புகளைப் பார்க்கத் தொடங்கினேன், எனது காலெண்டரில் நான் 2 பி.எம். எழுதியிருந்தாலும், எனது ஆரம்ப அழைப்பிலிருந்து வந்த குறிப்புகள் 1 பி.எம்.
இந்த சூழ்நிலையில் முக்கியமானது அமைதியாக இருப்பது, நேர்மையாக மன்னிப்பு கேட்பது மற்றும் நேர்காணலுக்கு எது சிறந்தது என்று கேட்பது. நீங்கள் மன்னிப்பு கேட்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் இது நம்பிக்கையின்மையை நிரூபிக்கிறது மற்றும் உண்மையில் பின்வாங்கக்கூடும்.
என் சூழ்நிலையில், நான் வெட்கத்தில் இருந்து வெளியேற ஆசைப்பட்டேன், ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் மிகவும் புரிந்துகொண்டார், பின்னர் ஒரு நேரத்திற்கு என்னை திட்டமிட அனுமதித்தார். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: பணியமர்த்தல் மேலாளர் மனிதர், தவறுகளையும் செய்கிறார். ஆரம்பத்தில் நீங்கள் ஒரு சிறிய விரக்தியை உணர்ந்தாலும், முரண்பாடுகள் அதிகமாக இருப்பதால் அவன் அல்லது அவள் புரிந்துகொள்வார்கள்.
அதற்கு ஆதாரம் வேண்டுமா? எனக்கு வேலை கிடைத்தது!
3. மோசமான நேர்காணல் செய்பவர்
நான் இப்போது கூறியது போல், உங்களிடமிருந்து உட்கார்ந்து, இந்த கேள்விகளை எல்லாம் உங்களிடம் கேட்பது மனிதர். ஒரு பதவிக்கு வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்வதில் எல்லோரும் சிறப்பாக இருக்க மாட்டார்கள். மோசமான ஆப்பிளை நீங்கள் சந்திக்கும் சில காரணங்களில் அனுபவமின்மை, ஆயத்தமில்லாத தன்மை, கவனச்சிதறல் அல்லது வேலை அல்லது நிறுவனம் குறித்த எதிர்மறையான பார்வை ஆகியவை அடங்கும்.
உங்களை நேர்காணல் செய்யத் தெரியாத ஒருவருடன் நீங்கள் சந்திக்கும் நிகழ்வில் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?
உங்களைப் பற்றி நீங்கள் விவாதிக்க விரும்பும் புள்ளிகள் மற்றும் நிலையைப் பற்றி நீங்கள் கேட்க விரும்பும் கேள்விகளை நீங்கள் மனதில் வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், நபரை தலைப்பில் வைத்திருக்க உரையாடலை இயக்குவதில் செயலில் பங்கு கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, மந்தமான நிலை இருந்தால், “எனது கடைசி நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த எனது அனுபவத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா?” அல்லது “நான் உங்கள் கேள்விக்கு பதிலளித்தேன், அல்லது நான் ஏன் என்பதற்கான மற்றொரு காரணத்தைக் கேட்க விரும்புகிறீர்களா? வேலையில் ஆர்வம் உள்ளதா? ”அல்லது, நேர்காணல் முடிவடையாவிட்டாலும், நீங்கள் தயாரித்த கேள்விகளில் ஒன்றைக் கேட்டு பேண்ட்டில் உதைக்கலாம்.
இந்த மூலோபாயம் நேர்காணலைத் தொடர உதவும், மேலும் நீங்கள் வேலைக்கான சரியான வேட்பாளராக வருவதை உறுதிசெய்கிறது.
4. அவ்வப்போது குறுக்கீடு
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் உட்கார்ந்திருக்கும்போது, நீங்கள் கையில் இருக்கும் பணியில் முழுமையாக கவனம் செலுத்துகிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இது உங்கள் (சாத்தியமான) எதிர்காலம். உங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரே பக்கத்தில் இல்லாவிட்டால் என்ன ஆகும்?
சக ஊழியர்களால் அவள் தொடர்ந்து குறுக்கிடப்படுகிறாள், அல்லது அவளுடைய தொலைபேசி ஒலிக்கும் ஒவ்வொரு முறையும் அவளுடைய மின்னஞ்சல்களைச் சோதிப்பதை எதிர்க்க முடியாவிட்டால், அது கொஞ்சம் கவனத்தை சிதறடிக்கும்.
இந்த சூழ்நிலையில் நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. முதலில், இது நிறுவனத்தில் கலாச்சார ரீதியாக பொருத்தமானதாக இருக்கலாம் என்பதை நீங்களே ஒரு குறிப்பை உருவாக்கவும் - இது உங்கள் மதிப்புரைகள், கூட்டங்கள் மற்றும் விளக்கக்காட்சிகளின் எதிர்காலமாக இருக்கலாம். (நிச்சயமாக, இது முக்கிய வருடாந்திர நிகழ்வின் நாளாக இருக்கலாம், ஆனால் நேர்காணல் செய்பவர் அதை உங்களுக்குச் சொல்வதில் புரியும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.)
இந்த நேரத்தில், அதனுடன் வேலை செய்ய முயற்சிக்கவும். குறுக்கீடுகளுக்கு இடைநிறுத்தம் செய்யுங்கள், உங்கள் கண்களை உருட்டுவதற்கான சோதனையை எதிர்க்கவும், அது பொருந்தினால், “எனது பழைய நிறுவனத்தில் 2012 இன் பெரிய சேவையக செயலிழப்பை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், இது எங்கள் முழு மாதத்தையும் தூக்கி எறிந்தது!” போன்ற பச்சாதாபமான ஒன்றைச் சொல்லுங்கள். உங்கள் நேர்காணலுடன் மழுப்பலான பொதுவான தளம் மற்றும் இந்த குறுக்கீடுகள் எவ்வளவு இயல்பானவை (அல்லது இல்லை) என்பதை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகின்றன.
ஏதேனும் நேர்காணல் செய்பவரின் கவனத்தை ஈர்ப்பது போல் தோன்றினால், நீங்கள் மிகவும் வசதியான நேரத்தில் திரும்பி வர விரும்புகிறீர்களா என்று பணிவுடன் கேளுங்கள் (ஆனால் மறுபரிசீலனை செய்ய தயங்காதீர்கள் you உங்களுக்காக you நீங்கள் மீண்டும் முயற்சிக்க விரும்பினால் அல்லது நிராகரிக்க விரும்பினால்).
5. உபகரணங்கள் முறிவு
பவர்பாயிண்ட் விளக்கக்காட்சியைத் தயாரிக்கும்படி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டது, அதை நீங்கள் ஒத்திகை பார்த்தீர்கள். முன்வைக்க நேரம் வரும்போது, அவற்றின் உபகரணங்கள் இயங்கவில்லை. நீங்கள் விரக்தியடைந்தீர்கள் என்று சொல்வது ஒரு குறைவு - ஆனால் அது உங்கள் நேர்காணலை மூழ்கடிக்க வேண்டியதில்லை.
உங்களிடம் இல்லை என்று சொன்னாலும் கூட, விளக்கக்காட்சியை எப்படியும் கொடுக்க நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். ஒரு சிறந்த உலகில், உங்கள் விளக்கக்காட்சியை நீங்கள் நன்கு தயாரித்திருக்க வேண்டும், அது உங்களுக்கு கணினி தேவையில்லை. அல்லது, குறைந்த பட்சம், உங்கள் சொந்த கணினியைக் கொண்டுவருவதன் மூலமும், தொழில்நுட்பத்தில் முழுமையான தோல்வி ஏற்பட்டால் கையால் எழுதப்பட்ட நோட்கார்டுகளை தயார் செய்வதன் மூலமும் இந்த வகையான விபத்துக்குத் தயாராகுங்கள்.
மாற்றங்களுக்கு நீங்கள் எளிதில் மாற்றியமைக்க முடியும் என்பதைக் காட்ட இதை உங்கள் நன்மைக்காகப் பயன்படுத்தவும். போனஸ்: உங்கள் காலில் நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய நேரத்திற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுக்க நேர்காணலில் பின்னர் கேட்கப்பட்டால், “நான் செய்தேன்!” என்று நீங்கள் கூறலாம்.
செயல்பாட்டில் ஒரு தடுமாற்றம் ஒரு மோசமான நேர்காணலைக் குறிக்க வேண்டியதில்லை, அல்லது உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது. நீங்கள் தயார்படுத்தும்போது இந்த சூழ்நிலைகளை மனதில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் வழியில் வரும் எதற்கும் நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
