நீங்கள் பல வாரங்களாக வேலை வேட்டையில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள்.
உங்கள் புலத்துடன் தொலைதூர தொடர்புடைய ஒவ்வொரு வேலைக்கும் உடனடியாக விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். நீங்கள் சந்திக்கும் யாருடைய கைகளிலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெறுகிறீர்கள். உங்கள் வாழ்க்கை அதைப் பொறுத்து மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதைப் பின்தொடர்கிறீர்கள்.
மற்றும் இன்னும்? ஒன்றும் இல்லை. நாடா. Zilch.
சரி, நான் உங்களுக்கு ஒரு சிறிய ரகசியத்தை சொல்லப் போகிறேன்.
அது நீங்கள் தான் பிரச்சினை.
எனக்குத் தெரியும் you நீங்கள் என்னுடன் சண்டையிடத் தயாராக இருப்பதற்கு முன்பு, பெரும்பாலான மக்கள் புத்திசாலிகள் மற்றும் உந்துதல் உடையவர்கள் என்பதையும், அடுத்த பெரிய விஷயத்தை தரையிறக்கும் போது எல்லா சிறந்த நோக்கங்களையும் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதையும் நான் உணர்கிறேன் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறேன். பிரச்சனை என்னவென்றால், வேலை தேடலில் எப்படி உறிஞ்சக்கூடாது என்பதில் நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு அதிக பயிற்சி இல்லை. இதன் பொருள் - வழியில் சில காஃப்களை உருவாக்க நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.
எனவே அதை மாற்றுவோம். விரைவில்.
விதி # 1: நீங்கள் இந்த (மிகவும் பொதுவான) வேலை தேடல் தந்திரங்களில் ஏதேனும் ஒன்றைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உடனடியாக போக்கை மாற்ற வேண்டும்.
1. ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்கும் உங்கள் தேடல் நேரத்தின் 100% செலவு
வேலை பலகைகளை ட்ரோல் செய்வது உங்கள் முதன்மை தேடல் தந்திரமாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு நீண்ட சாலையைப் பார்க்கிறீர்கள். நீங்கள் தொடரும் ஒவ்வொரு வேலைக்கும், குறைந்தது ஒன்று அல்லது இரண்டு பேர் அந்த நிறுவனத்தில் ஒரு “இன்” ஐக் கண்டுபிடிக்கப் போகிறார்கள் என்பதை உணருங்கள். அவர்கள் ஒரு நேரடி அறிமுகத்தைப் பெற அந்த “in” ஐப் பயன்படுத்தப் போகிறார்கள். விண்ணப்பதாரர்களின் தானியங்கி “கொத்து” வழியாக வரும் “இன்” அல்லது மற்ற 20, 80, அல்லது 400 போட்டியாளர்களில் ஒருவராக நீங்கள் இருப்பீர்களா?
அதற்கு பதிலாக: நீங்கள் ஆன்லைனில் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தாலும், நீங்கள் “அனுப்பு” என்பதைத் தாக்கிய தருணம், சென்டர்-க்குச் சென்று, அந்த நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு முதல் அல்லது இரண்டாம் நிலை இணைப்பு இருக்கிறதா என்று பாருங்கள். அடைய, ஸ்டேட். நேரடி அறிமுகம் பெறுபவராக இருக்க வேண்டும் என்பதே உங்கள் குறிக்கோள்.
2. வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்தல் (கண்மூடித்தனமாக) நீங்கள் வெளிப்படையான காகிதப் போட்டியாக இல்லாதபோது
நீங்கள் எதைக் குறிக்கிறீர்கள் அல்லது எந்த குறிப்பிட்ட வேலைக்கும் நீங்கள் ஏன் புரியவைக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறைக்க யாரும் அமர்ந்திருக்கவில்லை. படியுங்கள்: நீங்கள் ஆன்லைனில் விண்ணப்பிக்கும்போது, உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதம் வேலையின் குறிப்பிட்ட தேவைகள் மற்றும் வழங்கல்களைப் பற்றி பேசவில்லை என்றால் - அவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு சந்திக்கப் போகிறீர்கள் என்பதை சரியாக உச்சரிக்கவும் - எந்தவொரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு முறையும் அதைக் கண்டுபிடிக்கப் போவதில்லை.
அதற்கு பதிலாக: நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு வெளிப்படையான பொருத்தமாக இல்லாவிட்டால் (காகிதத்தில்), உங்களை ஒருவராக மாற்றுவதற்கான வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் (அதாவது, புதிய திறன்களைப் பெறுதல், தன்னார்வ வாய்ப்புகளைப் பெறுதல் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அதிகரிக்க ஃப்ரீலான்ஸ் வேலை), அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நேரடியாக விண்ணப்பிப்பதற்கான உங்கள் பகுத்தறிவை விளக்க ஒரு வாய்ப்பைக் கண்டறியவும் (அதாவது, உங்கள் தற்போதைய துறையில் உங்கள் முந்தைய பணி அனுபவம் இந்த புதிய வேலைக்கு எவ்வாறு தடையின்றி மொழிபெயர்க்கும் என்பதைக் காட்டுங்கள்).
3. “நான் ஒரு வேகமான கற்றவன்” என்று எதிர்பார்ப்பது உங்களுக்காக எதையும் பெறாது
நீங்கள் இயல்பாகவே, நுழைவு நிலை என்று ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால், முடிவெடுப்பவர்கள் தரையில் ஓடக்கூடிய ஒருவரைத் தேடுகிறார்கள் என்று நீங்கள் கருத வேண்டும். புதிய தொழிலில் நீங்கள் ஒருபோதும் வேலைக்கு வரமாட்டீர்கள் என்று அர்த்தமா? இல்லவே இல்லை. ஆனால் அவர்கள் ஏன் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும் என்று ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் அழுத்தப்பட்டால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் "நான் வேகமாக கற்பவர் என்பதால்" தேடுவதை ஒரு கணம் கூட நினைக்க வேண்டாம்.
அதற்கு பதிலாக: உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களின் மொத்தம் (எவ்வளவு தொடர்பில்லாதது) உண்மையில் அந்த பாத்திரத்திற்கான சிறந்த வேட்பாளராக உங்களை எவ்வாறு உருவாக்கலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு சரியானவராக இருப்பீர்கள் என்பது குறித்து நீங்கள் தெளிவாக இருந்தால், நீங்கள் கொஞ்சம் பச்சை நிறமாக இருந்தாலும், உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது குறித்து முடிவெடுப்பவர்களுக்கு நம்பிக்கையை ஏற்படுத்துவது மிகவும் எளிதானது.
4. நீங்கள் 10 விநாடிகள் செலவழிப்பதற்கு முன்பு அந்நியர்கள் மீது உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தூண்டுவது சில நல்லுறவை உருவாக்குகிறது
நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு அந்நியன் வரை நடந்து திருமணத்தை முன்மொழிகிறீர்களா? நிச்சயமாக நீங்கள் செய்ய மாட்டீர்கள். ஆகவே, உங்கள் கனவு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பது தொலைதூர சரி என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் - நீங்கள் “அந்த பைத்தியம் வானிலை பற்றி எப்படி?” சிறிய பேச்சின் நிலைக்கு வருவதற்கு முன்பே your உங்கள் விண்ணப்பத்தை அவரிடம் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள் அதை மேலாளரிடம் எடுத்துச் செல்லலாமா? அது நெட்வொர்க்கிங் அல்ல, அது பதுங்கியிருக்கிறது.
அதற்கு பதிலாக: நீங்கள் ஒரு தொடர்பைச் சந்தித்தால் அல்லது சென்டர் இல் ஒரு சிறந்த இணைப்பைக் கண்டால், நீங்கள் வேலை கேட்கும் முன் ஒரு உறவை உருவாக்குவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள். சிந்தியுங்கள்: “ஹாய் ஜில், நீங்களும் இருவரும் இங்கே லிங்க்ட்இனில் டல்லாஸ் சந்தை ஆராய்ச்சியாளர்கள் குழுவில் உறுப்பினர்களாக இருக்கிறோம். நீங்கள் ஃபோர்ட் நாக்ஸ் இன்க் உடன் ஒரு ஆய்வாளர் என்பதை நான் கவனிக்கிறேன், நானும் ஒரு ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர், உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி நான் பெரிய விஷயங்களைக் கேள்விப்பட்டேன். உங்கள் பங்கு பற்றி இரண்டு விரைவான கேள்விகளை நான் உங்களிடம் கேட்கலாமா? ”
5. அபத்தமான அதிர்வெண் கொண்ட மனிதவள நபர், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைத்தல்
ஆமாம் எனக்கு தெரியும். மெல்லிய சக்கரம் எண்ணெயைப் பெறுகிறது. அதிர்ஷ்டம் தைரியத்தை ஆதரிக்கிறது. கேளுங்கள், நீங்கள் பெறுவீர்கள். அனைத்து ஒலி மந்திரங்களும். ஆனால் "நம்பிக்கையுள்ள, செயல்திறன் மிக்க தொழில்முறை" மற்றும் "எங்களை அழைப்பதை நிறுத்தாத அவநம்பிக்கையான கனா" ஆகியவற்றுக்கு இடையே மிகச் சிறந்த வரி உள்ளது.
அதற்கு பதிலாக: நீங்கள் ஒரு நிலையைப் பற்றி மீண்டும் கேள்விப்படாவிட்டால், உங்கள் அசல் நன்றி குறிப்பிற்குப் பிறகு மின்னஞ்சல் மூலம் நன்றாகப் பின்தொடரவும்: “ஹாய் மேரி, ஒரு விரைவான குறிப்பு - இந்த வாரம் வேலைக்கு அமர்த்தும் திட்டங்களை நீங்கள் உறுதிப்படுத்துவீர்கள் என்று குறிப்பிட்டுள்ளீர்கள். 2015 ஆம் ஆண்டில் கனியன் தயாரிப்பு வரியை சந்தைக்குக் கொண்டுவர உங்களுக்கு உதவுவதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். எந்த பதிலும் தேவையில்லை, ஆனால் உங்கள் இறுதி முடிவில் உங்களுக்கு உதவ கூடுதல் தகவல்களை நான் வழங்க முடியுமா என்பதை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள். ”
வேலை தேடுவது எளிதானது அல்ல, அதை ஒரு சரியான சூத்திரமாக வேகவைக்கவும் முடியாது. ஆனால் வேலை செய்யாத தந்திரோபாயங்களை நீங்கள் அகற்றினால் (அல்லது உங்களை முட்டாள்தனமாக தோற்றமளிக்கும்), மேலும் அவற்றை மிகவும் பயனுள்ள மாற்றுகளுடன் மாற்றத் தொடங்கினால்?
நீங்கள் முன்னேற்றத்தைக் காணத் தொடங்குவீர்கள். மேலும் முன்னேற்றம் உங்களுக்கு வேகத்தைத் தருகிறது. மற்றும் வேகமா?
அதுவே உங்கள் மகத்துவத்திற்கான வழியை நீராட அனுமதிக்கிறது.
