நீங்கள் விரும்பும் ஒரு வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால், நீங்கள் உயர் தரங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் எதை விரும்புகிறீர்கள், எதை மதிக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், அதை விட குறைவான எதற்கும் நீங்கள் தீர்வு காண தயாராக இருக்க முடியாது.
ஆனால் வேலை வேட்டை செயல்முறையை நீங்கள் அதே தரத்தில் வைத்திருக்க முடியும் என்று அர்த்தமல்ல. உண்மையில், வேலை வேட்டைக்காரர்கள் இந்த செயல்முறை எவ்வாறு செயல்படும் என்பது குறித்த நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகளுடன் வேலை தேடலுக்குச் செல்வது மிகவும் எளிதானது - பெரும்பாலும் ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் எதிர்பார்ப்புகள்.
வேலை வேட்டையை வெற்றிகரமாகச் செய்ய, நீங்கள் இந்த கட்டுக்கதைகளை நம்புவதை நிறுத்திவிட்டு, அதற்கு பதிலாக பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கவனத்தை ஈர்க்கவும், இறுதியில் ஈர்க்கவும் மிகவும் பயனுள்ள வழிகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
கட்டுக்கதை # 1: நான் சரியான வேட்பாளர் என்றால், நான் தானியங்கி கணினி மூலம் வருவேன்
நீங்கள் ஒரு ஆன்லைன் வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் போதெல்லாம், உங்கள் பொருட்களை ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புக்கு (ஏடிஎஸ்) சமர்ப்பிக்கிறீர்கள், இது முக்கிய சொற்கள், தேதிகள் மற்றும் வேலை தலைப்புகளின் அடிப்படையில் வேட்பாளர்களைத் திரையிட திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. அது நிச்சயமாக அதன் வேலையைச் செய்கிறது: தொழில் ரகசிய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பெக்கி மெக்கீயின் கூற்றுப்படி, ஒவ்வொரு 1, 000 ஆன்லைன் பயன்பாடுகளிலும் ஐந்து மட்டுமே ஏடிஎஸ் மூலமாகவும் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் மேசையிலும் செய்யப்படுகின்றன. உங்களை சரியான வேட்பாளராக நீங்கள் கருதினாலும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை சரியான கைகளில் பெறுவதற்கான சில மோசமான முரண்பாடுகள் அவை.
இன்னும், வேலை தேடுபவர்கள் இந்த நேரத்தைச் செலவழிக்கும் வடிவங்களில் தொடர்ந்து பல மணிநேரங்கள் செலவழிக்கிறார்கள், அவர்கள் உண்மையிலேயே தகுதி வாய்ந்தவர்களாக இருந்தால், வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் போல் தோன்றினால், அவர்கள் அதை ரோபோக்களைக் கடந்து வெற்றிகரமாகச் செய்வார்கள் ஒரு மனிதனின் கைகள்.
தானியங்கு அமைப்பு மூலம் அதை உருவாக்க முடியுமா? நிச்சயமாக. ஆனால் உங்கள் நேரத்தை செலவிடுவதற்கும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதற்கும் இது மிகவும் பயனுள்ள வழியாகுமா? முற்றிலும் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை எழுதுவதற்கும், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கண்காணிப்பதற்கும் அதிக நேரம் முதலீடு செய்யுங்கள் (இங்கே எப்படி), பின்னர் உங்கள் பொருட்களை அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு நேரடியாக அனுப்புங்கள். கண்கவர் கவர் கடிதம் மற்றும் வடிவமைக்கப்பட்ட மறுதொடக்கம் மூலம், உங்கள் தலைவிதியை ரோபோக்கள் தீர்மானிக்க அனுமதித்தால் அதை விட ஒரு நேர்காணலை தரையிறக்க உங்களுக்கு மிகச் சிறந்த வாய்ப்பு கிடைக்கும்.
கட்டுக்கதை # 2: ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும் ஒரு பதிலைப் பெறுவேன்
ஒரு சிறந்த உலகில், வேலை தேடுபவர்கள் எப்போதுமே அவர்களின் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதத்திற்கு ஒரு பதிலைப் பெறுவார்கள் - ஒன்று நேர்காணலுக்கான கோரிக்கையை நீட்டித்தல் அல்லது செயல்பாட்டில் முன்னேற அவர்கள் தேர்வு செய்யப்படாத காரணங்களை பணிவுடன் பட்டியலிடுதல்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, அது எப்போதும் நடக்காது. பெரும்பாலும், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நிறுவனத்துடன் நேர்காணல் கேட்கப்படும் வேட்பாளர்களை மட்டுமே தொடர்பு கொள்கிறார்கள். மற்றவர்கள் தானியங்கு “உங்கள் விண்ணப்பத்தை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்” மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகிறோம், அதைத் தொடர்ந்து ஒன்றுமில்லாத படுகுழி. சிலர் வெறுமனே வானொலி ம .னத்தைக் கேட்கிறார்கள்.
இது வெறுப்பாக இருக்கிறது, ஆனால் இது உண்மைதான்: நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திடமிருந்தும் உடனடி பதிலை (அல்லது ஒரு பதிலையும்) பெறப்போவதில்லை.
மீண்டும் கேட்கும் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த, நீங்கள் ஒரு உண்மையான நபரைத் தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (மேலே உள்ள பகுதியைப் பார்க்கவும்), பின்னர் பொருத்தமான காலக்கெடுவுக்குள் பொருத்தமான வழியில் பின்தொடர இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும். நீங்கள் இன்னும் கேட்கவில்லை என்றால்? அதில் குடியிருக்க வேண்டாம். இது செயல்பாட்டின் சிறந்த பகுதியை விடக் குறைவானது, மேலும் இது அடுத்த வாய்ப்பை நோக்கிச் செல்ல வேண்டிய நேரம் என்பதை இது குறிக்கலாம்.
கட்டுக்கதை # 3: பணியமர்த்தல் மேலாளர் நான் ஒரு சிறந்த பொருத்தம் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்
"கண்டுபிடிக்க" என்ற எளிய சொற்கள் ஒரு பெரிய சிவப்புக் கொடியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் பயோடேட்டாவைத் திறக்க முடியும், உடனடியாக நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு அற்புதமான பொருத்தம் என்பதைக் காணலாம். சம்பந்தப்பட்ட "கண்டுபிடிப்பது" இருக்கக்கூடாது.
பக்கத்தில் உள்ள புல்லட் புள்ளிகளுக்கும், திறந்த நிலைக்கு அவர்கள் உங்களை எவ்வாறு தகுதி பெறுகிறார்கள் என்பதற்கும் இடையேயான தொடர்பை ஏற்படுத்த ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை உண்மையிலேயே தோண்டி எடுக்க வேண்டுமானால், அவர் அல்லது அவள் வெறுமனே அடுத்த, அதிக தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரருக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன.
முக்கியமானது, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைப்பது, எனவே நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை. அதை எப்படி செய்வது என்பது இங்கே.
கட்டுக்கதை # 4: வேலைக்கான எனது ஆர்வம் எனது தகுதி இல்லாததை விட அதிகமாக இருக்கும்
உங்கள் கனவு நிலையை நீங்கள் காணும்போது, அந்த பதவியைப் பெறுவதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கும் எதுவும் இல்லை-எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் குறைந்தபட்ச தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பதுதான். (ஒரு நீண்ட ஷாட் மூலம்.)
ஓரளவிற்கு, இது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்காது. வேலை விளக்கங்கள் பெரும்பாலும் சிறந்த வேட்பாளருக்காக எழுதப்படுகின்றன, மேலும் சில காரணிகள் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம் example உதாரணமாக, வேலை விவரம் ஐந்து வருட அனுபவத்தைக் கேட்டால், உங்களுக்கு மூன்றரை. அவ்வாறான நிலையில், நீங்கள் ஏன் அதிக தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதை தெரிவிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டும் (அதை எப்படி செய்வது என்பது பற்றி இங்கே அதிகம்).
"மறுபுறம், வேலை ஒரு பெரிய முன்னேற்றமாக இருக்கும் என்றால் (அவர்கள் 10 வருட அனுபவத்தைத் தேடுகிறார்கள், உங்களிடம் இருவர் இருக்கிறார்கள்), உங்கள் ஆற்றல் ஒரு நெருக்கமான பொருத்தமாக இருக்கும் பதவிகளுக்கு சிறப்பாக செலவிடப்படலாம்" என்று மியூஸ் எழுத்தாளர் கூறுகிறார் கரி ரெஸ்டன். அல்லது, நீங்கள் ஒரு "ஊக" விண்ணப்பத்தை அனுப்புமாறு அவர் பரிந்துரைக்கிறார், நீங்கள் கவனித்த நிலைப்பாடு ஒரு மூத்த நிலை வாடகைக்கு வழங்கப்பட்டது என்பதை விளக்குகிறது, ஆனால் நீங்கள் பிற விருப்பங்களை ஆராய ஆர்வமாக இருப்பீர்கள்.
கட்டுக்கதை # 5: இது இருக்க வேண்டும் என்றால், அது நடக்கும்
ஒரு நம்பிக்கையான பார்வை போற்றத்தக்கது என்றாலும், உங்கள் வேலை வேட்டையின் மூலம் உங்களை வெற்றிகரமாகப் பெறுவதற்கு நீங்கள் விதியை மட்டுமே நம்ப முடியாது. பெரும்பாலான நேரங்களில், வேலை வேட்டை இன்னும் கொஞ்சம் விடாமுயற்சி எடுக்கும்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை பணியமர்த்தல் மேலாளரின் முன் பெற, நீங்கள் சில நெட்வொர்க்கிங் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் காபி கூட்டங்கள் மற்றும் தகவல் நேர்காணல்களை ஏற்பாடு செய்து நிறைய மின்னஞ்சல்களை அனுப்ப வேண்டும். அந்த நபர்கள் பதிலளிக்காதபோது நீங்கள் பின்தொடர வேண்டும், பின்னர் அவர்கள் பதிலளிக்கும் போது மீண்டும் பின்தொடரவும், அவர்களின் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கவும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தையும் ஆராய்ச்சி செய்து, ஒவ்வொரு கவர் கடிதத்திலும் நேரத்தையும் முயற்சியையும் செலுத்தி, நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் தொடங்க வேண்டும்.
முடிவில், நீங்கள் திரும்பிப் பார்த்து, “இது இருக்க வேண்டும்” என்று சொல்ல முடியும். ஆனால் அது நடக்காது . நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டும்.
வேலை வேட்டை ஒரு கடினமான (மற்றும் சில நேரங்களில் வலி) செயல்முறையாக இருக்கலாம். ஆனால் உங்கள் தேடலுக்கான இந்த ஐந்து நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் விட்டுவிட்டால், நீங்கள் கவனிக்கப்படுவதற்கும், நேர்காணல்களைப் பெறுவதற்கும், உங்கள் கனவுகளின் வேலையைப் பெறுவதற்கும் சிறந்த வழிகளைப் புரிந்துகொள்ள முடியும்.
