அட்டை கடிதங்கள் சவாலானவை, குறைந்தபட்சம் சொல்வது. உங்கள் சிறந்த நன்மைக்காக அவற்றை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள்? வணிகம் போன்ற அல்லது ஆளுமை நிறைந்ததாக இருக்க வேண்டும்? முட்டாள்தனமான விஷயங்களை கூட மக்கள் முதலில் படிக்கிறார்களா?
ஆமாம், அவர்கள் அவற்றைப் படிக்கிறார்கள், குறிப்பாக நீங்கள் அவர்களை சரியான நபர்களின் கைகளில் பெற்று, உங்கள் ஆளுமையின் பிரதிபலிப்பு மற்றும் பிரதிபலிப்புடன் கூடிய கட்டாய திறப்புடன் அவற்றை வரையினால். மறுபுறம், ரோபோ ஒலிக்கும் பிளேபருடன் அவர்களை சித்திரவதை செய்யலாமா? மதிப்பாய்வாளர் எடுக்கும் பார்வையை நீங்கள் நம்பலாம்.
மோசமான குற்றவாளிகள் சிலர் என்ன? இங்கே ஐந்து:
1. “அன்புள்ள ஐயாக்கள்”
வாழ்த்துக்கள். 2016 க்கு வருக. பல, பல பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள், உண்மையில், ஐயாக்கள் அல்ல. உங்கள் வணக்கம் இதைப் படிக்கும்போது, நீங்கள் 1979 ஆம் ஆண்டின் வணிக புத்தகத்திலிருந்து ஒரு வார்ப்புருவை வரைவது போல் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் அட்டை கடிதத்தின் முதல் இரண்டு சொற்களில் முடிவெடுப்பவரை அந்நியப்படுத்தும் அபாயமும் உள்ளது. (மேலும் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்: "இது யாருக்கு கவலை அளிக்கிறது" என்பது கிட்டத்தட்ட மோசமானது.)
மாறாக
பணியமர்த்தல் மேலாளர் யார் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க கடுமையாக முயற்சிக்கவும் (அல்லது பணியாளர்களில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அல்லது திறமை பெறுபவர்). கடிதத்தை அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு அனுப்பவும். இதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், "அன்புள்ள பணியமர்த்தல் குழு" உடன் மிகவும் பொதுவான, குறைவான மேட்-மென் -இரா மாற்றாக செல்லுங்கள்.
2. “நான் மிகவும் தனித்துவமான தகுதி உடையவன்”
நான் அதை அங்கேயே வைக்கிறேன்: எதற்கும் "மிகவும் தனித்துவமாக" இருப்பது போன்ற எதுவும் இல்லை. "தனித்துவமானது" என்ற வார்த்தை தனக்குள்ளேயே உள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட கிரகத்தின் ஒரே ஒரு நபர் நீங்கள் என்று அது அறிவுறுத்துகிறது. ஆகவே, நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு “மிகவும் தனித்துவமான தகுதி வாய்ந்தவர்” என்று அறிவித்தால், அது நம்பமுடியாதது மட்டுமல்லாமல், அது சாத்தியமற்றது. நீங்கள் "ஒரு வகையான ஒருவராக" இருக்க முடியாது. நீங்கள் ஒன்று, அல்லது நீங்கள் இல்லை. பெரும்பாலான வேலை தேடல்களில்? நீங்கள் சூப்பர் தகுதிவாய்ந்தவராக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரே ஒரு சிறந்த தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர் என்று கருதுவது ஆணவம்.
மாறாக
உங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களும் அனுபவமும் அந்த பாத்திரத்தில் தாக்கத்தையும் மதிப்பையும் வழங்க உதவும் என்று எப்படி, ஏன் உணர்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். இன்னும் சிறப்பாக, உங்கள் தகுதிகளின் நேரடி சான்றாக இந்த விஷயங்களை எப்படி, எப்போது செய்தீர்கள் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்கவும்.
3. “நான் விரிவாக நோக்குடையவன்”
ஒரு மாதத்திற்கு குறைந்தது இரண்டு முறையாவது, அவர் அல்லது அவள் “விவரம் சார்ந்தவர்” என்று பெருமையுடன் அறிவிக்கும் ஒருவரிடமிருந்து ஒரு கவர் கடிதம் எனக்குக் கிடைக்கிறது. விரைவான அறிவிப்பு: நோக்குநிலை? ஒரு வார்த்தை அல்ல. உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் இதைப் பயன்படுத்தவும், மதிப்பாய்வாளர் உங்கள் கவனத்தை விவரம் காலத்திற்கு உடனடியாக தள்ளுபடி செய்யலாம். குறிப்பிட தேவையில்லை, எல்லோரும் இதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், இது அடிப்படையில் ஒரு புழுதி அறிக்கை.
மாறாக
இது போன்ற உதாரணமாக, சொல்வதற்கு பதிலாக காட்டு. விவரங்களுக்கு உன்னிப்பாக கவனம் செலுத்த வேண்டிய ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தினால், உங்கள் பணி வரலாற்றிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், அதைக் கொல்ல உங்கள் திறனை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
4. “சிறந்து விளங்குகிறது…”
இது "மூன்றாவது நபரில் எழுதப்பட்ட எதற்கும்" குறிக்கும் எனது எல்லா பிடிப்பு உதாரணங்களும் ஆகும். "அன்புள்ள பாட்டி-ஜென்னி ஃபோஸ் ஒரு முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட தலைவராக இருக்கிறார். வேலை தேடல் உத்திகளை உருவாக்க மற்றும் செயல்படுத்த மக்களுக்கு உதவுவதில் ”? ஹீக், இல்லை. முதலாவதாக, உங்கள் பாட்டி ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கை, காலத்திற்கு என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை "பெறவில்லை". இரண்டாவதாக, நீங்கள் ஒரு பெரிய விசித்திரமான மற்றும் ஒரு ரோபோ போல ஒலிப்பீர்கள்.
நினைவில்
அதற்கு பதிலாக இங்கே இல்லை, ஏனென்றால் இல்லை, வேண்டாம். உங்கள் பெயர் ஆவணத்தின் மேல் உள்ளது, எனவே எல்லோரும் நீங்கள் உண்மையில் எழுத்தாளர் என்று கருதிக் கொள்ளப் போகிறார்கள். உங்களைப் பற்றி ஒரு உரையாடல் தொனியில், முதல் நபரில் எழுதுங்கள். இது ஒரு கடிதம், உங்கள் கார்ப்பரேட் பயோ அல்ல.
5. “கோரிக்கையின் பேரில் கிடைக்கும் குறிப்புகள்”
இதை நான் உங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறேன்: ஒரு தேர்வாளர் அல்லது பணியமர்த்தல் குழு உங்கள் குறிப்புகளைச் சரிபார்க்கத் தயாராக இருந்தால், அவள் அவர்களிடம் கேட்கப் போகிறாள். நீங்கள் வெறுமனே வார்த்தைகளை உச்சரிக்க வேண்டியதில்லை, ஏனென்றால் இது கொடுக்கப்பட்டதாகும். இது செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதி. “கோரிக்கையின் பேரில் கிடைக்கும் குறிப்புகள்” ஆர்வத்தை முழுவதுமாகக் கொல்லாமல் போகலாம் (எல்லாவற்றையும் புள்ளி மற்றும் கட்டாயமாகக் கருதி), இது உங்கள் அட்டை கடிதத்தை குக்கீ கட்டர் மற்றும் பழைய பள்ளியாகக் காணும்.
மாறாக
நீங்கள் நேர்காணலைத் தொடங்கும்போது, சரியான நேரத்தில் உங்கள் சார்பாகப் பேசுவதில் அவர்கள் போர்டில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் சாத்தியமான குறிப்புகளின் குறுகிய பட்டியலுடன் தளத்தைத் தொடவும். தொடர்புத் தகவலுடன் உங்கள் பட்டியலைத் தொகுக்கவும். அந்த வகையில், சாத்தியமான முதலாளி நேரம் என்று கூறும்போது மின்னல் வேகத்தில் பதிலளிக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
ஒரு சிறந்த அட்டை கடிதத்தை உருவாக்குவது அதைச் சரியாகப் பெறுவதற்கு சில பயிற்சிகள் எடுக்கலாம். அவர்கள் தந்திரமான சிறிய உறிஞ்சிகள். ஆனால் கடுமையான ரோபோ முட்டாள்தனத்தை உதைக்க நீங்களே அனுமதி அளித்தால், நீங்கள் உண்மையான மற்றும் சுவாரஸ்யமான ஒன்றை எழுத மிகச் சிறந்த நிலையில் இருப்பீர்கள் - மேலும், இன்னும் சிறப்பாக, நீங்கள் ஒருவரைக் கொண்டுவருவதற்கு தகுதியானவர் என்பதை மதிப்பாய்வாளரிடம் குறிக்கவும் அரட்டை.
