எனது அன்பான நண்பர் ஒருவர் சமீபத்தில் ஒரு பெரிய வேலை சிக்கலை எதிர்கொண்டார். அவர் தற்செயலாக ஒரு வாடிக்கையாளருக்கு இரகசிய, உள் தகவல்களை அனுப்பியதாக மாறிவிடும். இது என்னை நீக்கிவிடக்கூடும் என்று அவர் கூறினார்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, அவள் வேலையை இழக்கவில்லை, ஆனால் தவறு குறிப்பிடத்தக்கதாக இருந்தது, மேலும் அவளுடைய முதலாளி மற்றும் கிளையன்ட் இருவருடனும் வெளிப்படையான விரும்பத்தகாத உரையாடல் இல்லாவிட்டால் அவளுக்கு சங்கடமாக இருக்க வேண்டும். இது ஒரு எளிய வேலை பிரச்சினை அல்ல என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது, மேலும் கவனமாகக் கையாள வேண்டியது அவசியம்.
ஆனால் எங்கள் குழப்பமான மனதில் நாம் சிக்கலாக்கும் அனைத்து வேலை சிக்கல்களையும் பற்றி என்ன? நாம் விகிதாச்சாரத்தில் விஷயங்களை ஊதுகிறோம், இதை அல்லது அதை நினைத்துப் பார்க்கிறோம், இந்த நபர் அல்லது என்ன நினைக்கிறார் என்பதைப் பற்றி கவலைப்படுகிறோம், அரட்டை அல்லது மின்னஞ்சல் சங்கிலியை மீண்டும் படித்து, ஒரு, சிறிய, அடிப்படையில் ஒரு அல்லாத காரணத்தினால் நாங்கள் முட்டாள்கள் என்று சத்தியம் செய்கிறோம். பிரச்சினை.
நிச்சயமாக, எப்போதாவது ஒரு தொழில்முறை புழுதி நிறுத்தப்படுவதற்கு வழிவகுக்கும் அல்லது உங்கள் மேலாளர் அல்லது மனிதவளத் துறையின் கடுமையான எச்சரிக்கைக்கு கூட வழிவகுக்கும், ஆனால் பெரும்பாலான அன்றாட, பொதுவான பிரச்சினைகள், ஒருவருக்கொருவர் அல்லது வேறுவழியில்லாமல், நாம் மறுபரிசீலனை செய்கிறோம்.
சிக்கலானதாக இருக்கத் தேவையில்லாத ஐந்து பொதுவானவை இங்கே:
1. இணைப்பை இணைக்க மறப்பது
எனவே நீங்கள் “இணைக்கப்பட்டவை” என்று கூறி இணைக்க மறந்துவிட்டீர்கள். இது உண்மையில் பெரிய விஷயமல்ல. சிறிய பிழையை நீங்களே பிடிப்பீர்கள், “அச்சச்சோ, நான் டெக்கை இணைக்க மறந்துவிட்டேன் என்று தோன்றுகிறது!” ஐப் பின்தொடர்வதன் மூலம் உடனடியாக அதைச் சரிசெய்வீர்கள் அல்லது உங்களுக்கு மென்மையாக அறிவிக்கப்படும், “ஒருபோதும் இணைக்கப்படாதது போல் தெரிகிறது அது, ”செய்தி மற்றும் நீங்கள் இணைக்கத் தொடருவீர்கள், எல்லாம் நன்றாக இருக்கும். அதை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டாம்.
2. ஒரு குழு கூட்டத்தை காணவில்லை
மிகவும் கட்டாயமில்லை என்றாலும், மாதாந்திர குழு கூட்டம் நீங்கள் கலந்துகொண்டு பங்களிப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உங்களிடம் ஒரு நட்சத்திர பதிவு உள்ளது, உங்கள் முதலாளியும் சக ஊழியர்களும் உங்கள் பங்கேற்பை நம்பலாம் என்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறீர்கள், பின்னர் உங்களுக்கு ஒரு மோதல் உள்ளது, கடைசி நிமிடத்தில் அதை நீங்கள் செய்ய முடியாது என்பதை நீங்கள் உணருகிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு இரண்டு மணிநேர அறிவிப்பைக் கொடுத்து, அடுத்த முறை உங்களிடம் ஒருவர் இருக்கும்போது அவர் உங்களுக்கு என்ன சொல்லப் போகிறார் என்பதைப் பற்றி வாரத்தின் பிற்பகுதியில் வலியுறுத்தவும்.
எனவே, அந்த இரவின் பிற்பகுதியில் ஒரு நீண்ட மின்னஞ்சலை எழுதுவதாக சபதம் செய்கிறீர்கள், அது மீண்டும் நடக்காது, உங்கள் அட்டவணையை நிர்வகிப்பதில் நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்வீர்கள் என்று விளக்குகிறீர்கள், நீங்கள் மிகவும் வருந்துகிறீர்கள். முதலில், அந்த செய்தியை எழுதவோ அனுப்பவோ வேண்டாம். இரண்டாவதாக, எதையும் ஏதோவொன்றாக மாற்றுவதை நிறுத்துங்கள். உங்கள் சக ஊழியரிடமிருந்து தவறவிட்ட தகவலைப் பெற்று தொடரவும். மக்கள் கூட்டங்களைத் தவற விடுகிறார்கள்; யாரும் அவ்வளவாக கவலைப்படுவதில்லை.
3. நீண்ட மதிய உணவு எடுத்துக்கொள்வது
உங்கள் உறவினர் நெரிசலான கால அட்டவணையுடன் நகரத்தில் இருக்கிறார், நீங்கள் இருவரும் சந்திக்க நேரத்தைக் காணக்கூடிய ஒரே நேரம் மதிய உணவுக்கு மேல் வாரத்தில் தான். நீங்கள் அடிக்கடி மதிய வேளையில் ஒரு வேலையை இயக்க அல்லது புதிய காற்றைப் பெறும்போது, நீங்கள் வழக்கமாக ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வெளியேற மாட்டீர்கள். உங்கள் உறவினருடன் சுஷி நீங்கள் 90 நிமிடங்கள் சென்றுவிட்டீர்கள், நீங்கள் உங்கள் மேசைக்குத் திரும்பிச் செல்லும் நேரத்தில், உங்கள் முதலாளி உங்கள் மீது நெருப்பை சுவாசிக்கிறார் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், மேலும் நீங்கள் வெளியேறுகிறீர்கள்.
பாருங்கள், உங்கள் ஒவ்வொரு அசைவையும் கண்காணிக்கும் சூழலில் நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால், இது உண்மையில் பெரிய விஷயமல்ல. உண்மையில், ஒவ்வொரு மேற்பார்வையாளரும் ஒவ்வொரு வேலை நேரத்தின் ஒவ்வொரு நிமிடமும் நீங்கள் என்னவென்று தெரிந்து கொள்ளக் கோரும் வகையாக இல்லாவிட்டால், அதைக் கூட குறிப்பிட வேண்டாம். உங்கள் வேலையை மீண்டும் தொடங்கவும், இயல்பாகவும் இயல்பாகவும் செயல்படுங்கள்.
4. ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குதல்
உங்கள் அணியில் புதிய நபர் சிறந்தவர், ஆனால் அவர் கொஞ்சம் பச்சை நிறத்தில் இருக்கிறார், ஆரம்ப விற்பனை அழைப்புகளை அணுக உங்கள் துறை விரும்பும் வழியை முழுமையாக புரிந்து கொள்ளத் தெரியவில்லை. நீங்கள் அவளுடன் பணிபுரிந்து வருகிறீர்கள், அணியில் உள்ள அனைவரும் பயன்படுத்தும் எளிய ஒழுங்கை அவள் அடிக்கடி பின்பற்றத் தவறிவிடுகிறாள் என்பதைக் கவனிக்கிறீர்கள்.
எனவே, இது உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால், நீங்கள் அவளுக்கு சில ஆக்கபூர்வமான கருத்துக்களை வழங்குகிறீர்கள். அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பதை நீங்கள் சுட்டிக்காட்டுகிறீர்கள், மேலும் அவளுக்கு என்ன வேலை தேவை, ஏன் என்று தெரியப்படுத்தவும். மேம்படுத்துவது எப்படி என்பதற்கான பரிந்துரைகளை நீங்கள் வழங்குகிறீர்கள், பின்னர் நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்று அவள் நினைக்க வேண்டும், மேலும் இங்கிருந்து குளிர்ந்த தோள்பட்டை உங்களுக்குக் கொடுக்கும். கருத்துத் தெரிவிப்பது உங்கள் நாளின் சிறந்த பகுதியாக இருக்கும் என்று யாரும் கூறவில்லை, ஆனால் இது எந்தவொரு வேலையின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட மற்றும் புரிந்துகொள்ளப்பட்ட பகுதியாகும் - கொடுப்பதும் பெறுவதும். இது மற்றவர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான ஒரு பகுதியாகும் என்பதை நினைவில் வைத்தால் அது உங்களை நுகர வேண்டியதில்லை.
5. உங்கள் சனிக்கிழமை இரவு பற்றி பேசுதல்
இது திங்கள் காலை மற்றும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முழு பட்டியலையும் பெற்றுள்ளீர்கள், எனவே நீங்கள் உங்கள் மேசைக்கு வரும்போது, நீங்கள் முழுமையாக கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் your உங்கள் சக ஊழியர் உங்கள் வார இறுதி எப்படி இருந்தது என்று கேட்கும் வரை, உங்கள் முதலாளி உரையாடலில் ஈடுபடும் வரை, கூட. உங்களுக்குத் தெரிவதற்கு முன்பு, நீங்கள் சனிக்கிழமையன்று சென்ற விருந்து பற்றி, நீங்கள் சந்தித்த பெண்ணைப் பற்றிய விவரங்கள் உட்பட இருவரிடமும் சொல்லியிருக்கிறீர்கள்!
அவர்கள் இருவரும் முழு கதையையும் கேட்க ஆர்வமாகத் தோன்றினாலும், நீங்கள் உங்கள் மின்னஞ்சலைத் திறந்து, உங்கள் மனதை வேலை முறைக்கு மாற்றியவுடன், நீங்கள் அதிகம் சொன்னீர்கள் என்று கவலைப்படத் தொடங்குகிறீர்கள். உங்கள் நண்பரான ஹென்றி உங்களை அந்தப் பெண்ணுக்கு அறிமுகப்படுத்துவதற்கு முன்பு நீங்கள் கட்சி தருணங்களை விட்டு வெளியேறத் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? நீங்கள் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளைப் பற்றி பேசுவதற்கு மணிநேரம் செலவிட்டீர்கள், நீங்கள் அவளுடைய வீட்டிற்கு நடந்தீர்களா?
உங்களை கொஞ்சம் குறைத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே ஒரு வாழ்க்கையைக் கொண்ட பல பரிமாண நபர். பாலியல், போதைப்பொருள், கிட்டத்தட்ட கைது செய்யப்படுதல், அல்லது உங்கள் சமையலறை மூழ்கிப் போடுவது போன்றவற்றைப் பற்றி நீங்கள் தொடர்ந்து சொல்லாதவரை, நீங்கள் நன்றாக இருக்கிறீர்கள்! உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களை விட நீங்கள் கொஞ்சம் அதிகமாகப் பகிர்ந்தாலும், எதையும் நினைத்துப் பார்க்கும் ஒரே நபர் நீங்கள் தான். தீவிரமாக. எல்லாம் சரி.
ஒவ்வொரு புதன்கிழமையும் மாலை 5 மணிக்கு நீங்கள் விரும்பும் கிக் பாக்ஸிங் வகுப்பிற்குச் செல்வதைப் பற்றி நீங்கள் வலியுறுத்தினாலும் அல்லது வெள்ளிக்கிழமை காலை மற்ற அனைவருக்கும் பிறகு உலா வருவதைப் பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தாலும், நீங்கள் அனுபவிக்கும் “வேலை சிக்கல்கள்” அனைத்தும் உங்கள் தலையில் உள்ளன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு மோசமான வேலையைச் செய்து, பூஜ்ஜிய முயற்சியில் ஈடுபடாவிட்டால், ஒற்றைப்படை மின்னஞ்சல் தொடர்பான பிழை அல்லது நீங்கள் ஜாமீன் பெறும் அலுவலக சமூக சேகரிப்பு ஆகியவை எதுவும் செய்ய முடியாது. இதன் விளைவாக ஏற்படும் பீதி மட்டுமே விஷயங்களை சிக்கலாக்கும்.
