உங்கள் தொழில் முடிவுகளை வழிநடத்த முயற்சித்த மற்றும் உண்மையான கிளிச்களை நாங்கள் அனைவரும் கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம். அவர்கள் மதிக்கும் அனுபவமும் ஆலோசனையும் உள்ளவர்களிடமிருந்து வந்தவர்கள்.
அவை உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்க வேண்டும், நீங்கள் திரும்பி வரலாம். ஆனால் அது எப்போதுமே அப்படி இல்லை, நீங்கள் உண்மையில் ஒரு விதிவிலக்காக இருக்கலாம்.
வழக்கு, இங்கே நீங்கள் புறக்கணிக்க சிறந்த ஐந்து விதிகள் உள்ளன:
1. “நீங்கள் விரும்புவதைச் செய்யுங்கள்”
நீங்கள் சிறிது நேரம் தேடிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் ஆர்வத்திற்கும் உங்கள் பட்ஜெட்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு வேலையை நீங்கள் இன்னும் கண்டுபிடிக்கவில்லை. உங்கள் கனவை நிறுத்துங்கள் என்று மக்கள் தொடர்ந்து சொல்கிறார்கள், ஆனால் பணம் இறுக்கமாகிறது. நீ என்ன செய்கிறாய்?
ஏன் இது ஒரு விதி
மக்கள் ஏன் இதைச் சொல்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பார்ப்போம்: நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கைக்காக என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அனுபவித்தால் நீங்கள் இன்னும் நிறைவேறுவீர்கள் என்ற எண்ணத்திலிருந்து இது உருவாகிறது.
விதியை மீறுங்கள்
இருப்பினும், இப்போதெல்லாம் பல இடங்களில் இருந்து பூர்த்தி செய்யப்படுகிறது என்பதை நாங்கள் அறிவோம் - உங்கள் 9 முதல் 5 வேலைக்கு வெளியே உங்கள் வாழ்க்கையை ஆதரிப்பதற்கான ஒரு வழிமுறையாக இருக்கலாம். ஆகவே, நீங்கள் ஆதரிக்க ஒரு குடும்பம் இருந்தால், அல்லது உங்கள் ஆர்வத்தை வாழ வேறு வழிகள் இருந்தால், உங்கள் வேலை ஒரு வேலையாக இருப்பது சரி.
: ஒரு வாழ்க்கைக்காக நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் நேசிக்க முடியும், ஆனால் இன்னும் வேலை செய்வது போல் உணர்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறேன்
2. “இன்னொரு வேலையை கையில் வைத்திருப்பதற்கு முன்பு ஒரு வேலையை எப்போதும் விட்டுவிடாதீர்கள்”
உங்கள் அலாரம் அணைக்கும்போது, நீங்கள் கூக்குரலிடுகிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள், ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு நித்தியம் போல் தெரிகிறது. நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்களுக்கு இன்னும் வேறொரு வேலை இல்லை. நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டுமா?
ஏன் இது ஒரு விதி
பாரம்பரிய ஆலோசனை இன்னும் வெளியேற வேண்டாம் என்று சொல்லும். தொடர்ச்சியான வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றைக் கொண்டு வேலை தேடலை எளிதாக்குவது மட்டுமல்லாமல், ஊதியத்தில் ஒரு இடைவெளியைத் தவிர்ப்பது என்பது ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இல்லாவிட்டாலும், எந்தவொரு பதவியையும் எடுக்க நீங்கள் அழுத்தத்தை உணர மாட்டீர்கள்.
விதியை மீறுங்கள்
தங்கியிருப்பது உணர்ச்சி ரீதியாகவோ, உளவியல் ரீதியாகவோ அல்லது உடல் ரீதியாகவோ நச்சுத்தன்மையாக மாறினால்; வெளியேற வேண்டிய நேரம் இது. இது உங்கள் நிதிக்கு ஒரு (பெரிய) அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் என்பது உண்மைதான், எனவே நீங்கள் தயாரிக்க உதவும் ஒரு கடுமையான பட்ஜெட்டை இப்போது நிறுவுங்கள். சலுகையைப் பெறுவதற்கு முன்பு நீங்கள் வெளியேறுவதால், நீங்கள் அதைச் செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல.
: 4 காப்புப் பிரதி திட்டம் இல்லாமல் எனது வேலையை விட்டு வெளியேறுவதிலிருந்து நான் கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்
3. “குறைந்த பட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் இருக்க வேண்டும்”
நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை எடுத்தீர்கள், எல்லாமே மிகச் சிறப்பாக நடந்து கொண்டிருக்கின்றன it அது இல்லாத வரை. இப்போது, நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்தால் உங்கள் வேலைவாய்ப்பைப் பாதிக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள். குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் புதிய இடத்தில் தங்குவது பற்றி அந்த விதி இல்லையா?
ஏன் இது ஒரு விதி
இது உண்மைதான்: சீரியல் வேலை-ஹாப்பர் என்ற நற்பெயரை நீங்கள் விரும்பவில்லை. பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சியளிப்பது மிகவும் விலை உயர்ந்தது என்பதால், வேலை செய்யும் நபர்களுடன் வேலை செய்ய முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள்.
விதியை மீறுங்கள்
உங்கள் வேலை வரலாற்றில் நிறைய குறுகிய காலம் இருப்பதை நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பினால், ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலை சிறந்ததல்லவா என்பதை பெரும்பாலான மக்கள் புரிந்துகொள்வார்கள். இது உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் வேலையின் அன்றாட இயல்பு என்றால் நீங்கள் எதிர்பார்த்தது அல்ல, சில சமயங்களில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறாமல் நிலைகளை மாற்றுவதற்கான விருப்பங்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
புதிய பொறுப்புகளைத் தேடுவதன் மூலமும், மற்றொரு அணிக்கு மாற்றுவது குறித்து விவாதிப்பதன் மூலமும் தொடங்கவும். அதன்பிறகு, நீங்கள் வெளியேறவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்கவும், உங்கள் வேலை வேட்டையை மீண்டும் தொடங்கவும் இன்னும் அரிப்பு இருந்தால்.
: வேலைவாய்ப்பு உருவாக்குநராக அறியப்படுவதற்கான 4 வழிகள் - வேலை ஹாப்பர் அல்ல
உங்களுக்கு சரியாக பொருந்தக்கூடிய ஒரு வேலையை கண்டுபிடிக்க வேண்டுமா?
நிச்சயமாக நீங்கள் செய்கிறீர்கள்! அதிர்ஷ்டவசமாக உங்களுக்காக, அற்புதமான நிறுவனங்களை பணியமர்த்துவது எங்களுக்குத் தெரியும்
இந்த வழியில் உங்கள் முக்கிய இடத்தைக் கண்டுபிடி
4. “நீங்கள் புலங்களை மாற்ற விரும்பினால் கீழே நீங்கள் தொடங்க வேண்டும்”
நீங்கள் புதிதாக ஒன்றை முயற்சிக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் ஒரு சிக்கல் உள்ளது. உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கைப் பாதையில் நீங்கள் ஏற்கனவே நிறைய ஊற்றியுள்ளீர்கள், பூஜ்ஜியத்திலிருந்து தொடங்க நீங்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை.
ஏன் இது ஒரு விதி
இதன் பின்னணியில் உள்ள யோசனை என்னவென்றால், நீங்கள் உங்கள் நிலுவைத் தொகையை செலுத்த வேண்டும் மற்றும் உங்கள் ஆர்வத்தையும் அர்ப்பணிப்பையும் நிரூபிக்க வேண்டும் any மேலும் எந்தவொரு தொழிற்துறையிலும் இதைச் செய்வதற்கான வழி கீழே தொடங்க வேண்டும் (அதாவது பள்ளிக்குத் திரும்புவதாக இருந்தாலும்).
விதியை மீறுங்கள்
இருப்பினும், உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கையில் நீங்கள் ஏற்கனவே நேரத்தை வைத்திருந்தால், நீங்கள் அங்கீகரிப்பதை விட புலத்திலிருந்து புலத்திற்கு மாற்றும் அதிக திறன்கள் உங்களுக்கு இருக்கலாம். அது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பல வருட வேலைகள் எவ்வாறு நெட்வொர்க் செய்வது என்பதையும் உங்களுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தன, இது தரை தளத்திலிருந்து இறங்குவதில் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருக்கலாம்.
நீங்கள் போதுமான நபர்களுக்கு முன்னால் வந்து, நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதை அவர்களுக்குக் காட்டினால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மட்டும் உங்களுக்குக் கிடைக்காது என்ற நிலைக்கு நீங்கள் அடிக்கடி பேசலாம். நிகழ்வுகளுக்குச் சென்று இணைப்புகளை உருவாக்குங்கள். சதுர ஒன்றில் மறுதொடக்கம் செய்வதைத் தவிர்க்க உங்கள் தேடலில் இது ஒரு பெரிய ஊக்கத்தை அளிக்கும்.
: கீழே தொடங்காமல் ஒரு புதிய துறையில் அனுபவத்தைப் பெறுவது எப்படி
5. “சம்பள எண்ணைக் கொடுக்கும் முதல் நபராக ஒருபோதும் இருக்க வேண்டாம்”
நீங்கள் ஒரு மனிதவள நபருடன் முதல் சுற்றுத் திரையிடலில் இருக்கிறீர்கள், “நீங்கள் என்ன சம்பளத்தை விரும்புகிறீர்கள்?” என்ற கேள்வியைத் தட்டிக் கேட்க அவர்கள் உங்களை அனுமதிக்க மாட்டார்கள். நீங்கள் வியர்க்கத் தொடங்குகிறீர்கள். நீங்கள் முதலில் ஒரு எண்ணைக் கொடுக்கக்கூடாது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
ஏன் இது ஒரு விதி
ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு இந்த தகவலை நீங்கள் வழங்கும்போது, ஒரு முதலாளி உங்களை விட உயர்ந்த இடத்திற்குச் செல்வது சாத்தியமில்லை என்பதால் நீங்களே ஒரு சம்பள தொப்பியைக் கொடுக்கிறீர்கள்.
விதியை மீறுங்கள்
சில நேரங்களில் இதைத் தவிர்க்க முடியாதது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க நிறுவனத்திற்கு சம்பள எண் தேவைப்படலாம் அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளர் கேள்வியை மறுபெயரிடலாம். இந்த விஷயத்தில், மேலே சென்று ஒரு மதிப்பீட்டைக் கொடுங்கள், ஆனால் நீங்கள் உண்மையிலேயே பேச்சுவார்த்தைக்கு இடமளிக்க விரும்புவதை விட உயர்ந்த இலக்கை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு எண்ணைக் கேட்கும்போது, முதலில் கேள்வியைப் போன்ற பதிலுடன் திருப்பி அனுப்ப முயற்சிக்கவும்: “இந்த நிலைக்கு நீங்கள் எந்த வரம்பில் இருந்தீர்கள் என்பதை என்னுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?” ஆனால் இது வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு வழங்க விரும்புகிறீர்கள் புலத்தில் செல்லும் விகிதங்களுடன் இலக்காக இருக்கும் வரம்பு. முன்கூட்டியே சம்பள ஆராய்ச்சியை நடத்துங்கள், எனவே உங்கள் ஆரம்ப எண் தெரிவிக்கப்படுகிறது மற்றும் தொழில் தரத்திற்குள்.
: உங்கள் வங்கி கணக்கை புன்னகைக்க வைக்கும் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான 4 ரகசியங்கள்
இந்த ஐந்து எழுதப்படாத விதிகள் பொதுவாக செயல்படுகின்றன, ஆனால் அவை ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் பொருந்தாது. இது உண்மையிலேயே தனிப்பட்ட தேர்வுக்கு வந்து, உங்கள் சூழ்நிலையில் இருக்கும் காரணிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவதோடு, உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து நீங்கள் அதிகம் விரும்புவதைப் பெற நீங்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்கிறீர்கள்.
