ஹாலிவுட் நுழைவது மிகவும் மோசமானது - மேலும் உங்கள் வழியை மேலே இழுப்பது இன்னும் கடினம். நான் வியாபாரத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கியபோது, வெற்றி என்பது திறமை மற்றும் கடின உழைப்பைப் பற்றியது அல்ல என்பதைக் கண்டேன் (அதில் நிறைய இருந்தாலும்). நான் எவ்வளவு அதிகமாகப் படித்தேன், விளையாட்டின் உச்சியில் உள்ளவர்கள் எல்லோரையும் விட வித்தியாசமான மூலோபாயத்துடன் அதை அணுகினார்கள் என்பதை நான் உணர்ந்தேன்.
ஹாலிவுட் பவர் பிளேயர்கள் தங்களுக்கு ஒரு பெயரை உருவாக்க பயன்படும் ஐந்து உத்திகள் இங்கே உள்ளன, அவை நீங்கள் எந்த துறையில் இருந்தாலும் வேலை செய்யாது.
1. (வலது) அபாயங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
பெரிய அபாயங்களுடன் சிறிய சவால் செய்யுங்கள்.
ஜான் லேண்ட் கிராஃப், எஃப்எக்ஸ் நெட்வொர்க்கின் தலைவர்லேண்ட் கிராஃப் என்பிசியில் நெட்வொர்க் எக்ஸிகியூட்டிவாக ஆரம்பகால வெற்றியைக் கண்டார் (சிந்தியுங்கள்: நண்பர்கள் , ஈஆர் , தி வெஸ்ட் விங் ), ஆனால் அவர் எஃப்எக்ஸ் நிறுவனத்தில் இருந்த காலத்தில் தான் அவர் தனது பாரம்பரியத்தை நிலைநாட்டினார்.
"நீங்கள் ஒரு நிகழ்ச்சியைச் செய்தால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டம் அடைந்திருக்கலாம், ஆனால் இப்போது அரை டஜன் நிகழ்ச்சிகள் செயல்படுகின்றன, " என்று அவர் நியூயார்க் டைம்ஸுக்கு அளித்த பேட்டியில் கூறினார். "பெரிய அபாயங்களுடன் சிறிய சவால் செய்வதன் மூலம் நாங்கள் அதைச் செய்துள்ளோம்."
சிறிய வரவுசெலவுத் திட்டங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கு ஈடாக லேண்ட் கிராஃப் படைப்பாளிகளுக்கு அரிதான-முழு ஆக்கபூர்வமான கட்டுப்பாட்டை வழங்கியது. முடிவு? லூயி , பிலடெல்பியாவில் இட்ஸ் ஆல்வேஸ் சன்னி , மற்றும் ஆர்ச்சர் போன்ற பெரிய வெற்றிகளாக மாறிய சிறிய சவால். இது ஜஸ்டிஃபைட் , சன்ஸ் ஆஃப் அராஜிக்கி மற்றும் தி அமெரிக்கன்ஸ் போன்ற நிகழ்ச்சிகளுக்கு வழிவகுத்தது.
ஒவ்வொரு நாளும் பெரிய அபாயங்களுடன் சிறிய சவால் செய்ய உங்களுக்கு வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஒரு உதாரணம்? ஒரு நிறுவனத்தின் சிக்கலைத் தீர்க்க உங்கள் விடுமுறை நாட்களில் ஒரு சோதனைத் திட்டத்தை மேற்கொள்ளுங்கள். நிச்சயமாக, அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் நெட்ஃபிக்ஸ் என்பதை விட சில மணிநேரங்களை உங்கள் வேலைக்கு அர்ப்பணித்துள்ளீர்கள், ஆனால் அது உங்களுக்கு எதுவும் செலவாகவில்லை it அது வேலை செய்தால், அது உங்கள் தொழில்முறை பாதையை மாற்றக்கூடும்.
2. எல்லா வியாபாரமும் வேண்டாம்
ஒவ்வொரு நாளும் நாம் ஒரு ஜோடி சிரிக்க வேண்டும் … மேலும் எந்தவிதமான தாக்குதல்களும் அனுமதிக்கப்படவில்லை.
கெயில் பெர்மன், தி ஜாக்கால் குழுமத்தின் நிறுவனர்பல விஷயங்கள் பெர்மனை உங்கள் வழக்கமான ஹாலிவுட் பவர் பிளேயர் என்று வேறுபடுத்துகின்றன: ஒரு திரைப்பட ஸ்டுடியோ (பாரமவுண்ட்) மற்றும் தொலைக்காட்சி நெட்வொர்க் (ஃபாக்ஸ்) ஆகியவற்றில் மிக உயர்ந்த பதவிகளை வகித்த முதல் மற்றும் ஒரே பெண் இவர். அமெரிக்கன் ஐடல் , 24 , மற்றும் கைது செய்யப்பட்ட அபிவிருத்தி போன்ற நிகழ்ச்சிகளுடன் ஃபாக்ஸ் பிராட்காஸ்டிங் நான்காவது இடத்திலிருந்து முதல் இடத்திற்கு ஏறியதன் மூலம் பலர் அவருக்கு பெருமை சேர்த்துள்ளனர்.
ஆனால் பெர்மனின் தலைமைத்துவ பாணியே அவரை மற்ற உயர் தொழில்துறை நிர்வாகிகளிடமிருந்து பிரிக்கிறது. "ஒரு மெகாஃபோனுடன் அவர் காலணிகள் இல்லாமல் ஹாலில் நடந்து செல்வதை எல்லோரிடமும் கூப்பிட்டு, 'வாருங்கள், இங்கே என்ன நடக்கிறது? இதை நாங்கள் கொண்டாட வேண்டும்! '”என்கிறார் இப்போது என்.பி.சியின் தலைவர் ஜெனிபர் சால்கே. "துருப்புக்களை அணிதிரட்டுவதையும், மக்களை உழைப்பதற்கும், அவருக்காக உழைப்பதற்கும் உற்சாகமாக இருப்பதைப் பற்றி அவர் மிகவும் நன்றாக இருந்தார்."
ஒரு தலைவராக, உங்கள் அணுகுமுறை தொற்றுநோயாகும்: உங்களைச் சுற்றியுள்ள மக்களை உங்கள் உற்சாகம் அல்லது நம்பிக்கையுடன் ஊக்குவிக்கும் திறன் உங்களுக்கு உள்ளது. எனவே, உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் கொஞ்சம் மந்தமாக இருந்தால், எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்த முடிவு செய்யுங்கள் your உங்கள் ஊழியர்களின் வெற்றிகளைக் கொண்டாடுதல் மற்றும் நேர்மறை மற்றும் குழுப்பணியை மீண்டும் பணியிடத்திற்கு கொண்டு வருதல்.
3. தலைவர்கள் பிறக்கவில்லை, அவர்கள் தயாரிக்கப்படுகிறார்கள்
தலைமை கற்றது.
ஷோண்டா ரைம்ஸ், கிரேஸ் உடற்கூறியல் மற்றும் ஊழலை உருவாக்கியவர்ரைம்ஸ் கிரேஸ் அனாடமியை எழுதத் தொடங்கியபோது, ஒரு மூத்த ஷோ ரன்னருடன் பணிபுரியும்படி அவரிடம் கேட்கப்பட்டது. ரைம்ஸ் தன்னை "வெட்கப்படுபவர்" என்று பார்த்தார், மற்றவர்களுடன் மன அழுத்தத்துடன் பணிபுரிந்தார். ஆனால் நான்கு வெற்றித் தொடர்களை ( பிரைவேட் பிராக்டிஸ் , ஊழல் , மற்றும் எப்படி கொலைக்கு வெளியேறுவது உட்பட), நெட்வொர்க்கின் குறிப்புகளைத் தடுத்து நிறுத்தியது (அவள் அவற்றை எடுத்துக்கொள்வதை நிறுத்திவிட்டாள்), மற்றும் ஏராளமான நடிகர்களின் கெர்பஃபிள்ஸை வானிலைப்படுத்திய பின்னர், ரைம்ஸ் தனது தோப்பை ஒரு தலைவராகக் கண்டார்.
ரைம்ஸ் அதை அவர் கற்றுக்கொண்ட ஒரு பண்பு என்று விளக்குகிறார்: “… எப்படி ஒரு முதலாளியாகவும் தலைவராகவும் இருக்க வேண்டும், யாரோ ஒருவருக்கு எதிராக, 'புனித தந்திரம், நான் ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு நிகழ்ச்சியை எழுத வேண்டும்.'
சக்திவாய்ந்தவராக இருப்பதன் ஒரு பகுதி உங்களையும் உங்கள் திறன்களையும் நம்புவதாகும். நீங்கள் இயற்கையாகவே வெட்கப்படுகிறீர்கள் மற்றும் ஐந்து நிமிட உரையாடலின் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தை வழிநடத்துவதை நீங்கள் கற்பனை செய்யவில்லை என்றாலும் (நான்கு வெவ்வேறு தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளின் மூலம் மில்லியன் கணக்கான தொலைக்காட்சி பார்வையாளர்களை அழைத்து வருவதை ஒருபுறம் இருக்கட்டும்), உண்மையிலேயே ஈர்க்கக்கூடிய மக்கள் கூட பதற்றமடைகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு தலைவராக உணரவில்லை என்றாலும், தலைமை ஒரு திறமை, மற்றும் திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் மேம்படுத்தலாம்.
4. சரியானதைச் செய்யுங்கள்
உங்கள் நற்பெயரை மனதில் கொள்ளுங்கள்.
கேரி லுச்சேசி, லேக்ஷோர் என்டர்டெயின்மென்ட் தலைவர்லுச்சேசி ஒரு ரொட்டி டிரக் ஓட்டுநரின் மகனும், அவரது குடும்பத்தில் கல்லூரிக்குச் சென்ற முதல்வரும் ஆவார். யு.சி.எல்.ஏவில் ஒரு வகுப்பில் ஹாலிவுட் மொகுல் டேவிட் கெஃபென் பேசுவதைக் கேட்டதும், லுசேசி பொழுதுபோக்கு துறையில் எவ்வாறு இறங்க முடியும் என்று கேட்டார்.
கெஃபென் அவரிடம், “வில்லியம் மோரிஸ் ஏஜென்சிக்குச் சென்று, அஞ்சல் அறையில் ஆரம்பித்து, உங்கள் வழியைச் செய்யுங்கள்” என்று கூறினார்.
"ஸ்டான் கமென்-லுச்செசியின் வழிகாட்டியானவர் கடந்து வந்த மிக முக்கியமான விஷயம், உங்கள் நற்பெயரை மனதில் கொள்ள வேண்டும்" என்று லுசேசி தி மெயில் ரூம்: ஹாலிவுட் ஹிஸ்டரி ஃப்ரம் தி பாட்டம் அப் இல் கூறுகிறார் . "அவர் தொலைபேசியில் ஒருவருடன் வாக்குவாதம் செய்து, 'எந்த நாளிலும் எனது நற்பெயரை உங்களுக்கு எதிராக வைப்பேன்' என்று சொன்னது எனக்கு நினைவிருக்கிறது. நான் அதை இரண்டு முறை பயன்படுத்தினேன். உங்களுக்கு உண்மையில் நல்ல பெயர் இருந்தால், அது உண்மையான வெற்றியாளர். ”
உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் (மற்றும் வாழ்க்கையில்) உங்கள் நற்பெயரைக் கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள். தொழில்நுட்ப திறன்கள் நிச்சயமாக, ஆனால் விசுவாசமான, சிந்தனைமிக்க, நம்பகமான மற்றும் நேர்மையானவையாக அறியப்படுகின்றன. நீங்கள் அந்த மின்னஞ்சலை அனுப்பப் போகிறீர்கள், அல்லது சரியான நேரத்தில் வருவீர்கள் என்று நீங்கள் கூறும்போது, நீங்கள் செய்ததை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
மேலும், உங்கள் அலுவலகத்தில் தவறு இருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரிந்தால் பங்கேற்க வேண்டாம் (அல்லது வேறு வழியைப் பாருங்கள்). நீங்கள் முறையாக ஈடுபடவில்லை என்றாலும், ஊழலில் சிக்கித் தவிக்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவது உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் விரும்பும் ஒன்றல்ல.
5. ஒருபோதும் அசையாமல் இருங்கள்
நான் நிலையானதாக இருப்பதில் நல்லவன் அல்ல. நான் ஒரு மலை ஏற வேண்டும்.
CAA இன் முன்னாள் தலைவர் மைக்கேல் ஓவிட்ஸ்கிரியேட்டிவ் ஆர்ட்டிஸ்ட்ஸ் ஏஜென்சியின் எழுச்சி புராணமானது (அவர்கள் நாற்காலிகளை வாடகைக்கு எடுத்தனர்; அவர்கள் அட்டை அட்டவணையில் பணிபுரிந்தனர்; கூட்டாளிகளின் மனைவிகள் வரவேற்பாளராக மாறினர்), அதே போல் அதன் உண்மையான தலைவரான மைக்கேல் ஓவிட்ஸின் எழுச்சியும். 90 களில் ஹாலிவுட்டில் மறுக்கமுடியாத மிக சக்திவாய்ந்த மனிதராக ஓவிட்ஸ் ஆனார், ஏஜென்சியின் நட்சத்திர சக்தியைப் பயன்படுத்தி மற்ற வணிகங்களில் அந்நியச் செலாவணியை உருவாக்கினார். மாட்சுஷிதாவின் எம்.சி.ஏ மற்றும் சோனி கொலம்பியாவை வாங்குவதை அவர் திட்டமிட்டார். தி நியூயார்க் டைம்ஸுக்கு அளித்த பேட்டியின் படி, கோகோ கோலாவுடன் வணிகத்தில் இறங்கினார், CAA அதன் விளம்பர நிறுவனமாக பணிபுரிந்தார்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அவர் அந்தஸ்தில் திருப்தி அடையவில்லை. “ஓவிட்ஸ் கடுமையாக உழைத்தார். அவர் தயாராக இருந்தார். அவர் ஆக்ரோஷமாக இருந்தார். விடாமுயற்சி. ஏற்பாடு. விவரமான. அவர் ஒரு பெரிய படத்தைப் பார்த்தார், ஒரு முகவராக இருப்பார் என்று நான் நினைத்ததை விட பெரிய சிந்தனையாளராக இருந்தார் ”என்று CAA இன் நிர்வாக பங்குதாரர் டேவிட்“ டாக் ”ஓ'கானர் கூறினார்.
உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் நீங்கள் எப்படி பெரியதாக சிந்திக்க முடியும்? வாரத்திற்கு ஒரு முறை, உங்கள் நேரத்தின் ஒரு மணிநேரத்தை முன்பதிவு செய்து தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் மற்றும் ட்விட்டரை நிறுத்தவும். அதற்கு பதிலாக, பெரிய படத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள்: உங்கள் நிறுவனம் எங்கே போகிறது? உங்கள் தொழில் எங்கே போகிறது? எதிர்காலத்தில் வெற்றிபெற உங்களை நிலைநிறுத்த இப்போது என்ன நடவடிக்கைகளை எடுக்க ஆரம்பிக்கலாம்? நீங்கள் எந்த மலைகள் ஏற விரும்புகிறீர்கள்?
ஹாலிவுட்டில் ஒரு முக்கிய வீரராக மாறுவது எளிதல்ல, ஆனால் அது சாத்தியமாகும். எந்தவொரு தொழிற்துறையிலும் நீங்களே ஒரு பெயரை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள், மேலே உள்ள ஆலோசனையைப் பயன்படுத்தி ஏணியை மேலே நகர்த்தலாம்.
