நான் ஏன் வேலைகளில் இருந்து நிராகரிக்கப்படுகிறேன்? - அருங்காட்சியகம்

மியூஸ் வாசகர்கள் தொடர்ந்து எங்களிடம் கேட்கிறார்கள்: நான் ஏன் வேலைகளில் இருந்து நிராகரிக்கப்படுகிறேன்?

எளிதான பதில் இல்லாமல் இது ஒரு பொதுவான கேள்வி - அதனால்தான் ஐந்து உண்மையான நபர்களிடமிருந்து ஐந்து கருத்துக்களைப் பெறுவதில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம்.

1. நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நீங்கள் நேர்காணல்களைப் பெறுகிறீர்கள்! நீங்கள் ஏன் முன்னேறவில்லை என்பதற்கு பல மாறிகள் உள்ளன. நீங்கள் வேலை கேட்கிறீர்களா? பெரும்பாலும் வேலை தேடுபவர்கள் அவ்வாறு செய்யக்கூடாது என்று நினைக்கிறார்கள், ஆனால் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் உண்மையிலேயே அந்த நிலையை விரும்புவதாக உணர விரும்புகிறார்கள். பேஷன் அவர்கள் தேடும் ஒரு முக்கிய பண்பு. நீங்கள் எதிர்க்கும் அனைத்து வேட்பாளர்களும் தகுதியானவர்கள் என்று வைத்துக் கொள்வோம். நம்மை எவ்வாறு வேறுபடுத்துவது? நிறுவனம், நேர்காணல் மற்றும் அவர்களின் சவால்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிவை நிரூபிப்பதே ஒரு வழி. உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்து, இந்த தகவலை உங்கள் பதில்களில் நெசவு செய்யுங்கள். இதேபோன்ற சவால்களைக் கையாளும் உங்கள் அனுபவத்துடன் அவர்களின் சவால்களை இணைக்கவும். அவர்களுக்கான புள்ளிகளை இணைக்கவும், இதன் மூலம் நீங்கள் எவ்வளவு எளிதாக பாத்திரத்தில் மாற்ற முடியும் என்பதை அவர்கள் புரிந்து கொள்ள முடியும். நிறுவனங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் நபர்களை விரும்புகின்றன, நீங்கள் ஒருவராக இருக்கலாம், ஆனால் இதை நேர்காணலில் தெரிவிக்கிறீர்களா? நேர்காணலில் ஈடுபடுங்கள். எந்தவொரு நல்ல உரையாடலாளரையும் போலவே, நீங்கள் நேர்காணலுடன் உரையாட விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் அவற்றைக் கேட்க விரும்புகிறீர்கள். உங்கள் கருத்தைத் தெரிவிக்க கதைகளைப் பயன்படுத்தவும். மக்கள் கதைகளை நினைவில் கொள்கிறார்கள். உங்கள் குறிக்கோள் மறக்கமுடியாததாக இருக்க வேண்டும். மேலும் தயார். போலி நேர்காணல்களை நடத்துவதில், பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் போதுமான தயாரிப்பு செய்யவில்லை என்பதை நான் காண்கிறேன். வெற்றிகரமான நேர்காணல் என்பது தயாரிப்பைப் பற்றியது. நல்ல அதிர்ஷ்டம்.

2. வெளியே கருத்து தேடுங்கள்

பயிற்சி சரியானது என்பதில் ஆச்சரியமில்லை, ஆனால் முக்கியமானது என்னவென்றால் நீங்கள் எவ்வாறு பயிற்சி செய்கிறீர்கள் என்பதுதான். பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் இறுதி கட்டங்களில், நேரடி இணைப்புகள் முதல் பணியமர்த்தல் மேலாளர் வரை நிலையின் ஒட்டுமொத்த அறிவு வரை, பாத்திரத்திற்கு சிறந்த பொருத்தமாகத் தோன்றுவது வரை பல தெளிவற்ற விஷயங்கள் உள்ளன.

இந்த கட்டத்தில் நேர்காணலில் ஏதேனும் பலவீனங்களைக் கண்டறிந்து அவற்றை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு நீங்கள் ஒரு நண்பர், தொழில் வல்லுநர் அல்லது பயிற்சியாளரின் உதவியை நாட வேண்டியது அவசியம் என்று நான் நினைக்கிறேன். நீங்கள் சொந்தமாக பயிற்சி செய்வதைப் பற்றிப் பேசினால், அதே அல்லது இதே போன்ற தவறுகளைச் செய்ய முடியும். உங்கள் அடுத்த நேர்காணல் உங்கள் கடைசி நேர்காணலாக இருக்க வேண்டும் என்பதே குறிக்கோள்.

3. ஏதேனும் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்யுங்கள்

நேர்காணல் முடிந்ததும், உங்களுடன் பேசியபின் அவர்களுக்கு ஏதேனும் கவலைகள் இருக்கிறதா, அல்லது அவர்கள் இன்னும் உறுதியாக தெரியாத எந்தப் பகுதியையும் நேர்காணலரிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் அங்கு இருப்பதால், இடத்திலேயே எதையும் உரையாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்று குறிப்பிடுங்கள்.

அந்த வகையில், அவர்களின் மனதில் நீடித்த தயக்கங்கள் இல்லை. இது தைரியமானது, ஆனால் இது எனது அனுபவத்தில் வேலை செய்தது. பின்னூட்டத்திற்காக உங்களை நிராகரிக்கும் தேர்வாளர்களிடம் கேளுங்கள், பெரும்பாலும், அவர்கள் ஒருவித ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை வழங்குவார்கள், அவை உங்களுக்கு மேம்படுத்த உதவும்.

4. உங்கள் நேர்காணலரிடம் கருத்து கேட்கவும்

உங்களுக்கு ஏன் வேலை கிடைக்கவில்லை என்பதற்கான தெளிவான பின்னூட்டமின்றி நிராகரிப்பைக் கையாள்வது கடினமானது, ஆனால் ஒவ்வொரு நிராகரிப்பையும் உங்களால் முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ள ஒரு வாய்ப்பாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறமைகள் அல்லது நேர்காணல் பாணியில் நீங்கள் எதை மேம்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றிய சில நுண்ணறிவுகளை உங்களுக்கு வழங்குமாறு ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் மேலாளரைக் கேட்பது கற்றுக்கொள்ள ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

நுண்ணறிவைப் பெறுவதற்கான மற்றொரு சிறந்த வழி, நிறுவனம் பணியமர்த்தப்பட்ட நபரின் சுயவிவரத்தைப் பார்க்க லிங்க்ட்இன் போன்ற கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது. நீங்கள் ஒப்பிடக்கூடிய திறன்களும் அனுபவங்களும் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த அவர்களின் சுயவிவரத்தை உங்களுடன் ஒப்பிடுங்கள். நீங்கள் செய்தால், உங்கள் அனுபவம் மற்றும் திறன்களுக்கான சரியான நிலைகளை நீங்கள் பின்பற்றுகிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.

5. இது சரியான வேலை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

உங்கள் வலியை நான் உணர்கிறேன்! நான் வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாத டஜன் கணக்கான நேர்காணல்களில் இருந்தேன், சுயதொழில் புரிந்தேன், ஒப்பந்த வேலைக்காக சாத்தியமான வாடிக்கையாளர்களுக்கு நான் அனுப்பிய 50 குளிர் மின்னஞ்சல்களிலிருந்து எந்த பதிலும் கிடைக்கவில்லை. இதைத்தான் நான் கற்றுக்கொண்டேன், கீழேயுள்ள ஒன்று (அல்லது அனைத்தும்) உங்களுக்கும் பொருந்தும்.

1. தவறான வேலை அல்லது வேலைத் துறை. ஒருவேளை நீங்கள் தவறான இடத்தில் பார்த்து, தவறான வேலைகளைப் பின்பற்றுகிறீர்கள். நான் நிறைய வேலைகளுக்காக நிராகரிக்கப்பட்டேன், ஏனென்றால் நான் உண்மையில் விரும்பாததைப் பின்பற்றிக்கொண்டே இருந்தேன், அது சுகாதாரத் துறையில் வேலை செய்து கொண்டிருந்தது (நான் இப்போது தொழில்நுட்ப இடத்தில் வேலை செய்கிறேன்).

2. நேர்காணல்களில் என்னை எவ்வாறு முன்வைப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொண்டேன், எனது விண்ணப்பத்தை புதுப்பித்தேன். உங்கள் விண்ணப்பம் உங்களுக்கு நேர்காணல்களைப் பெறுகிறது, எனவே இது உங்கள் தொடர்பு அல்லது நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் முறை.

3. இது சரியான நேரம் அல்லது சரியான நிறுவனம் அல்ல. அந்த வேலைகள் ஒருவேளை நீங்கள் இருக்க விரும்பும் இடத்தில் இல்லை. நான் நிராகரிக்கப்பட்ட சில வேலைகள் அவ்வளவு பெரிய நிறுவனங்களாக மாறவில்லை.

4. உங்கள் மனநிலையை மாற்றவும். ஒரு முதலாளி, குழு மற்றும் பணிச்சூழலில் நீங்கள் விரும்புவதையும் நீங்கள் எப்படி உணர விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும் எழுதுங்கள். குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். இப்போது நீங்கள் வழங்க வேண்டியது மற்றும் அந்த நிறுவனம், குழு அல்லது மேலாளருக்கு நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

இது எனக்கு அதிக நம்பிக்கையை அளித்ததால் இது எனக்கு உதவியது.

இந்த பதில்கள் நேர்காணல் செயல்முறையைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் நுண்ணறிவைக் கொடுக்கும் என்றும் அடுத்த பதிலுக்கு முன் நீங்கள் எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்றும் நம்புகிறோம்.

நல்ல அதிர்ஷ்டம்!