உங்களுக்கு எதிராக செயல்படும் ஐந்து நேர்மறையான பணி பண்புகள் - அருங்காட்சியகம்

அந்த பழைய பழமொழி என்ன? எல்லாம் மிதமாக இருக்கிறதா?

ஆமாம், எனக்குத் தெரியும், ஆரோக்கியமான உணவைப் பற்றி பேசும்போது பொதுவாக மக்கள் அந்த பழமொழியைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு முறை ஒரு டோனட் வைத்திருக்கலாம் every ஒவ்வொரு காலையிலும் அல்ல (ஒவ்வொரு நாளிலும் உங்கள் இடுப்புப் பட்டை இறுக்கமாகிவிட்டால் நீங்கள் முற்றிலும் சரி).

ஆனால், இந்த வயதான உணர்வு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி உணவு பிரமிட்டிற்கும் பொருந்தும், இது வேறு எங்காவது உண்மை என்று நான் நினைக்கிறேன்: உங்கள் நடத்தைகளுடன்.

இதைப் பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள்: பலவிதமான குணாதிசயங்கள் மற்றும் குணங்கள் உள்ளன - அவை பெரும்பாலும் நேர்மறையானவை. ஆனால், அவற்றை சற்று தூரம் எடுத்துச் செல்லலாமா? சரி, திடீரென்று நீங்கள் முற்றிலும் அருவருப்பான (அல்லது ஒருவேளை எதிர் விளைவிக்கும்) பிரதேசத்திற்குள் நுழைந்தீர்கள். வெளிப்படையாக ஒரு நல்ல விஷயம் அதிகமாக உள்ளது.

"காத்திருங்கள், நீங்கள் என்ன வகையான குணாதிசயங்களைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள்?" நீங்கள் இப்போது நீங்களே யோசித்துக்கொண்டிருக்கலாம். நான் உன்னை மூடிவிட்டேன்! "ஒரு நாளைக்கு டோனட்" தத்துவத்திற்கு நீங்கள் குழுசேராதவரை, ஐந்து வெவ்வேறு குணங்கள் இங்கே உள்ளன. நினைவில் கொள்ளுங்கள், மிதமான தன்மை முக்கியமானது.

1. ஒரு பரிபூரணவாதி

இது வெளிப்படையானது-இது எங்காவது பட்டியலில் தோன்றும் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, நாம் முதலில் அதை வெளியேற்றலாம், இல்லையா?

ஒரு பரிபூரணவாதியாக, விவரங்களுடன் இடைவிடாத ஆவேசம் ஒரு சிறந்த தரம் என்று ஏராளமான முறைகள் இருப்பதை நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். எல்லாமே சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்த அந்த கூடுதல் வேலையைச் செய்ய நீங்கள் எப்போதும் தயாராக இருப்பீர்கள் - வெற்று "போதுமானதாக" இருப்பதற்கு நீங்கள் ஒருபோதும் தயாராக இல்லை.

ஆனால், நான் இதற்கு முன்பு மிக நீண்ட நேரம் பேசியது போல, உங்கள் பரிபூரண போக்குகள் பெரும்பாலும் உங்களை காட்டிக் கொடுக்கக்கூடும். உழைக்கும் உலகம் வேகமானதாக இருக்கக்கூடும், மேலும் அந்த அறிக்கையில் டைம்ஸ் நியூ ரோமன் அல்லது ஹெல்வெடிகாவைப் பயன்படுத்தலாமா வேண்டாமா என்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்போதும் முடிவில்லாத மணிநேரம் இல்லை.

மேலும் - இன்னும் மோசமானது - சில சமயங்களில் குறைபாடற்ற தன்மைக்கான உங்கள் தொடர்ச்சியான தேடலானது புதிய விஷயங்களை முயற்சிப்பதில் இருந்து உங்களைத் தடுத்து நிறுத்தக்கூடும். தோல்வி அல்லது சங்கடத்தின் அச்சுறுத்தல் நீங்கள் தாங்க முடியாத அளவுக்கு அதிகம்.

எனவே, ஆம், ஒருபோதும் தீர்வு காணாத அந்த நபராக இருப்பதற்கு நான் உங்களை பாராட்டுகிறேன். ஆனால், நினைவில் கொள்ளுங்கள், வாழ்க்கை உண்மையில் ஒருபோதும் முழுமையடையாது - சில நேரங்களில் “போதுமானது” என்பது நீங்கள் பெறப்போகும் சிறந்தது.

2. கோ-பெறுபவர்

எல்லா நோக்கங்களுக்கும் நோக்கங்களுக்கும் இது விரும்பத்தக்க பெயரடை. ஒவ்வொரு முதலாளியும் சுயமாக இயங்கும் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறார்கள். காளைகளை கொம்புகளால் பிடித்து காரியங்களைச் செய்ய தயாராக இருக்கும் ஒருவர்.

இருப்பினும், இங்கேயும் ஒரு வரி இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு முழுமையான நீராவியாக மாற்றுவதை முடிக்கும் அளவுக்கு நீங்கள் செல்வோர் ஆக விரும்பவில்லை.

நான் என்ன சொல்வது? சரி, ஒருவேளை உங்களுக்கும் உங்கள் குழுவினருக்கும் ஒத்துழைக்க ஒரு திட்டம் ஒதுக்கப்பட்டிருக்கலாம். எல்லா வேலைகளையும் நீங்கள் சுமக்க வேண்டும் என்ற உண்மையை நீங்கள் உடனடியாக ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் (எல்லோரும் சோம்பேறியாக இருப்பார்கள், எப்போதுமே எப்படியாவது பொறுப்பைக் கைவிட வேண்டும் என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள்), நீங்கள் சரியாக உள்ளே குதித்து முழு திட்டத்தின் பொறுப்பையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் அணியை நீங்கள் ஒருபோதும் கொடுக்கவில்லை - உண்மையில், புத்திசாலித்தனமான, திறமையான நபர்களால் நிரப்பப்பட்டிருக்கலாம், அவர்கள் உதவ தயாராக இருப்பதை விட அதிகமாக உள்ளனர் - சந்தேகத்தின் நன்மை. மேலும், ஒரு குழு முயற்சி என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் முற்றிலும் ஏகபோகமாகக் கொண்டுள்ளீர்கள், அவ்வாறு செய்யும்போது உங்களை ஒரு ஹீரோவாக நினைத்துக்கொள்ளுங்கள்.

தெரிந்திருக்கிறதா? கேளுங்கள், நான் அதை முழுமையாகப் பெறுகிறேன். உண்மையில், நான் ஒப்புக்கொள்வதை விட நான் அடிக்கடி இந்த நபராக இருந்தேன். செல்வோர் செல்வது போற்றத்தக்கது. ஆனால், அவ்வப்போது உங்களைச் சரிபார்க்க நினைவில் கொள்ளுங்கள் - அல்லது நிறைய பேரை அணைக்கும் அபாயத்தை நீங்கள் இயக்குவீர்கள்.

3. அணி வீரராக இருப்பது

அந்த நாணயத்தின் திருப்பத்தை பார்ப்போம், வேண்டுமா? நீங்கள் ஒரு முழுமையான கட்டுப்பாட்டு குறையாக இருக்க விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் ஸ்பெக்ட்ரமின் மறுபக்கத்தை நோக்கி அணி அணி வீரராக மாற்றுவீர்கள்.

ஆனால், ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை: இங்கேயும் பராமரிக்க ஒரு நுட்பமான சமநிலை உள்ளது.

மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் இணக்கமான அந்த நபர்களுடன் நீங்கள் எப்போதாவது பணியாற்றியிருக்கிறீர்களா, அவர்களுக்கு சொந்தமாக ஒரு கருத்து இருப்பதாகத் தெரியவில்லை? அவர்கள் படகில் குலுங்குவதற்கு மிகவும் தயங்குகிறார்கள், குளத்தில் சிறிதளவு சிற்றலை கூட ஏற்படுத்தக்கூடிய எதையும் அவர்கள் ஒருபோதும் செய்வதில்லை.

பல முறை, அந்த கூட்டு மற்றும் குழு மைய அணுகுமுறை பாராட்டப்பட்டது மற்றும் உதவியாக கூட இருக்கிறது. இருப்பினும், நீங்கள் இன்னும் ஒரு கருத்துக்கும் பங்களிப்பிற்கும் தகுதியுடையவர் என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள் - அவ்வாறு செய்யும்போது நீங்கள் இன்னும் சிறந்த அணி வீரராக இருக்க முடியும். உங்கள் மனதை எப்போதும் பேசாமல் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சேர்த்து செல்ல தேவையில்லை.

எனவே, மோதலைத் தவிர்ப்பதற்கான உங்கள் விருப்பம் உங்கள் மதிப்புமிக்க எண்ணங்கள் மற்றும் யோசனைகள் அனைத்தையும் முழுவதுமாக மேலெழுத விடாதீர்கள். பகிர்வதற்கு உங்களுக்கு அருமையான பரிந்துரைகள் உள்ளன - மேலும், உங்கள் அணிக்கு சிறந்ததைச் செய்ய நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினால், அவர்களுடன் பேசுவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள்!

4. சமூகமாக இருப்பது

உங்கள் அலுவலகத்தில் நீங்கள் எப்போதும் நட்பு அரட்டையடிக்கும் நபராக இருந்தால், உங்கள் சக ஊழியர்களால் நீங்கள் மிகவும் விரும்பப்படுவீர்கள். நீங்கள் வசிக்கும் சமூக பட்டாம்பூச்சி, எல்லோரும் எப்போதும் ஒரு உரையாடலைத் தொடங்க உங்களை நம்பலாம் anything எதையும் பற்றி, உண்மையில்.

வெளிச்செல்லும் ஆளுமை இருப்பது ஒரு சிறந்த பண்பு! ஒரே ஒரு சிக்கல் உள்ளது: நீங்கள் எளிதில் அரட்டையடிக்கலாம், உங்கள் உண்மையான வேலைகளில் எதையும் நீங்கள் அரிதாகவே பெறுவீர்கள்.

காபி பானையைச் சுற்றி அவ்வப்போது கேலி செய்வது ஒரு விஷயம்-உண்மையில், இது உங்கள் சகாக்களுடன் சிறந்த உறவுகளை உருவாக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. ஆனால், சூசனின் மராத்தான் பயிற்சி முதல் ஜிம்மின் சமீபத்திய டிஸ்னி விடுமுறை வரை எல்லாவற்றையும் தாவல்களை வைத்திருப்பது முக்கியமாக உங்கள் கவனத்தை பாதிக்கிறது மற்றும் உங்கள் வேலையிலிருந்து திசைதிருப்பினால், விஷயங்களை சிறிது சிறிதாகக் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது.

5. கவனம் செலுத்துதல்

இவை அனைத்தும் கூறப்படுவதால், நீங்கள் எதிர் திசையில் வெகுதூரம் செல்ல விரும்பாத அந்த பண்புகளில் இதுவும் ஒன்றாகும்.

ஆமாம், நீங்கள் அலுவலகத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் work நீங்கள் வேலையைச் செய்ய வருகிறீர்கள், வெளிப்படையாக. இருப்பினும், உங்கள் சகாக்களுடன் சில நல்லுறவைக் கட்டியெழுப்ப நிறைய விஷயங்கள் உள்ளன. உங்கள் மிகச் சிறந்த வேலையைச் செய்ய வலுவான உழைக்கும் உறவுகள் அவசியம்.

எனவே, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் கணினித் திரையில் எப்போதும் காதுகுத்துகளுடன் முழுமையாக இணைந்திருந்தால், உங்கள் சக ஊழியர்களிடமிருந்து மட்டுமே உங்களை தனிமைப்படுத்திக் கொள்ள முடியும். மேலும், தனது குழு உறுப்பினர்கள் எவருடனும் ஈடுபட வேண்டியதை விட குளியலறையில் ஒரு மதிய உணவை சாப்பிட விரும்பும் நபரைப் போலத் தோன்றுகிறதா? சரி, இது நீங்கள் அனுப்பும் நோக்கம் கொண்ட செய்தி என்று நான் நினைக்கவில்லை least குறைந்தபட்சம், நிச்சயமாக இல்லை என்று நம்புகிறேன்.

அது மாறிவிட்டால், அந்த பிரபலமான “மிதமான அனைத்தும்” அறிவுரை உங்கள் உணவுக்கு மட்டும் பொருந்தாது - இது ஏராளமான ஆளுமை குணங்களுக்கும் ஒரு நன்மை பயக்கும் உணர்வு. இந்த ஐந்து குணாதிசயங்களுக்கு மேல் செல்வதைத் தவிர்க்கவும், சரியான சமநிலையை நீங்கள் அடைவது உறுதி.

விரைவாக எதிர்மறைகளாக மாறலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் வேறு எந்த நேர்மறையான குணங்களும் உண்டா? ட்விட்டரில் எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்!