உங்கள் பயோடேட்டாவில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் அதிகம் சிந்தித்துள்ளீர்கள் your உங்கள் சிறந்த, மிகவும் சுவாரஸ்யமான சாதனைகளிலிருந்து சரியான, கம்பீரமான ஆனால் நவீன எழுத்துரு வரை.
ஆனால் அந்த முயற்சிகள் அனைத்தும் நல்ல பயன்பாட்டுக்கு வருவதை உறுதிசெய்ய, அங்கு என்ன இருக்கக்கூடாது என்பதில் கவனம் செலுத்துவது முக்கியம். எல்லோரையும் போலவே தோற்றமளிக்கும் அதிகப்படியான பயன்படுத்தப்பட்ட கடவுச்சொற்களிலிருந்து, நல்லதை விட தீங்கு விளைவிக்கும் “ஆக்கபூர்வமான” தொடுதல்கள் வரை, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களை எரிச்சலூட்டும் மற்றும் அணைக்கக்கூடிய ஏராளமான மறுதொடக்க கூறுகள் உள்ளன. குவியலின் மேற்புறத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நாங்கள் விரும்புவதால், அனைத்தையும் ஒரே வழிகாட்டியில் ஒன்றாக இழுத்துள்ளோம்.
அந்த நேர்காணலை தரையிறக்குவதற்கான சிறந்த வாய்ப்புகளுக்கு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை கைப்பற்றி, இந்த 45 விஷயங்களில் இது இலவசமாகவும் தெளிவாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்க.
வடிவமைத்தல்
- ஒரு தொழில் குறிக்கோள்: அந்த சலிப்பான கொதிகலன் “நான் தொழிலில் பணியாற்ற விரும்பும் கடின உழைப்பாளி” என்பது சற்று வெளிப்படையானது your உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேறு ஏன் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்? Value மதிப்புமிக்க இடத்தை எடுத்துக்கொள்கிறது. மாறாக? உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட நிலையிலும் நீங்கள் ஏன் இவ்வளவு ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
- திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட வடிவம்: தற்போதைய ஆட்சேர்ப்பு ஞானம் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு சந்தர்ப்பத்திலும் நல்ல பழைய தலைகீழ் காலவரிசைப்படி (உங்கள் மிக சமீபத்திய அனுபவம் முதலில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது) உடன் இணைந்திருக்கச் சொல்கிறது. உங்கள் மிக சமீபத்திய அனுபவம் நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்பவில்லை என்றால் அல்லது நீண்ட இடைவெளிக்குப் பிறகு நீங்கள் மீண்டும் பணியாளர்களில் நுழைகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் சிறந்த திறன்கள் மற்றும் சாதனைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் “நிர்வாகச் சுருக்கம்” பகுதியுடன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே கொண்டு செல்லுங்கள் அல்லது இரண்டு அனுபவ பிரிவுகளை உருவாக்கவும் : “வணிக மேம்பாட்டு அனுபவம்” அல்லது “தலையங்க அனுபவம்” போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட ஒன்று, அதைத் தொடர்ந்து மிகவும் பொதுவானது.
- புகைப்படங்கள் அல்லது பிற காட்சிகள்: ஒரு சமீபத்திய ஆய்வு, “இதுபோன்ற காட்சி கூறுகள் ஆட்சேர்ப்பவர்களின் பகுப்பாய்வு திறனைக் குறைத்து, முடிவெடுப்பதில் இடையூறு விளைவிக்கின்றன” என்றும் “திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் போன்ற மிகவும் பொருத்தமான தகவல்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் இருந்து அவர்களைத் தடுக்கின்றன” என்றும் காட்டியது.
- உரையின் மெகா பிளாக்ஸ்: தேர்வாளர்கள் மிக விரைவாக விண்ணப்பங்களை மிக விரைவாகப் பார்க்கிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன-ஒரு நிமிடம் சிறந்தது, ஒரு கண் சிமிட்டுகிறது-எனவே உங்கள் குறிக்கோள் உங்களால் முடிந்தவரை எளிதில் சறுக்குவது. அதாவது உங்கள் உரையை குறுகியதாகவும் இனிமையாகவும் வைத்திருங்கள், புல்லட் புள்ளிகளில், உரையைத் தடுக்க வேண்டாம்.
- இரண்டாவது பக்கம்: உங்களுக்கு 10 வருடங்களுக்கும் குறைவான அனுபவம் இருந்தால், ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பக்கங்களைக் கொண்டிருப்பது சில தேர்வாளர்களுக்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை முறியடிக்கும். ஏன் அதை ஆபத்து? ஒரு சிறிய வடிவமைப்பு வலிமையுடன், நீங்கள் அதை ஒரு பக்கத்திற்குக் குறைக்க முடியும் என்று நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம்.
- அந்த எழுத்துருக்கள் அனைத்தும்: உங்களிடம் சில வடிவமைப்பு திறன்கள் இருந்தால் ஒன்றுடன் ஒன்று இருக்கலாம். அதற்கும் மேலாக நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் திசைதிருப்பப்படுவீர்கள்.
- அனாதை சொற்கள்: (அவை ஒரு வரியில் எஞ்சியிருக்கும் ஒற்றை சொற்கள்.) அதற்கு பதிலாக, முந்தைய வரியை நீங்கள் எவ்வாறு திருத்தலாம் என்பதைப் பாருங்கள், அதனால் அவை பொருந்தும் - உங்கள் விண்ணப்பத்தை சுத்தமாக மாற்றவும், பிற விஷயங்களை நிரப்ப கூடுதல் வரிகளைத் திறக்கவும் .
- “வேண்டுகோளின் பேரில் கிடைக்கும் குறிப்புகள்:” மோசமான நிலையில், இது உங்களை பெருமிதத்துடன் தோற்றமளிக்கிறது, மேலும் சிறந்தது, உங்கள் திறன்கள் அல்லது சாதனைகள் பற்றிய விவரங்களைச் சேர்க்க கூடுதல் இடத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.
சொந்த விவரங்கள்
- உங்கள் முகவரி : நீங்கள் உள்ளூர் இல்லை என்றால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மேலும் பார்க்க மாட்டார்கள். நீங்கள் இருந்தால்? ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் பயண நேரத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம், மேலும் அது மிக நீண்டதாக இருக்கும் என்று நினைத்தால் உங்களை நிராகரிக்கலாம் என்று அவிட்கேரிஸ்ட் விளக்குகிறார்.
- உங்கள் பணி மின்னஞ்சல் முகவரி: (மேலும், அது எப்போதுமே நடப்பதை நாங்கள் காண்கிறோம்.) உங்கள் முதலாளி முதலாளியின் நேரம் மற்றும் மின்னஞ்சல் சேவையகத்தில் நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் எதிர்கால முதலாளி தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்களா?
- உங்கள் “கிரியேட்டிவ்” மின்னஞ்சல் முகவரி: (ஆம், இதுவும் நடப்பதை நாங்கள் காண்கிறோம்.) “ஒருவரின் தனிப்பட்ட தொடர்புத் தகவலைக் கொடுக்காமல் என்னால் இங்கு எதையும் பகிர முடியாது” என்று தி ஹையர்ட் கன்ஸின் ரியான் காலோவே கூறுகிறார். "இருப்பினும், நீங்கள் சந்தைப்படுத்தல் இயக்குனருக்கு விண்ணப்பிக்கும் வளர்ந்த நபராக இருந்தால், " விசுவாசி "என்ற வார்த்தைக்கு உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரியில் இடமில்லை என்று நான் கூறுவேன்."
- உங்கள் “கிரியேட்டிவ்” பொழுதுபோக்குகள்: ஜாப்ஜென்னியின் தொழில் பயிற்சியாளர் ஜென்னி ஃபோஸ் கூறுவது போல், “இந்த ஆர்வங்களை குறிப்பாக மதிப்பிடும் வேலைகளுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்காவிட்டால் (அல்லது அவர்கள் அற்புதமான உரையாடலைத் தொடங்குபவர்கள்), அவற்றை விட்டுவிடுங்கள். முடிவெடுப்பவர்கள் தங்கள் சொந்த நம்பிக்கைகளுக்கு முகங்கொடுக்கும் அல்லது ஒற்றைப்படை என்று தோன்றும் பொழுதுபோக்கைக் கண்டால் உங்களிடமிருந்து வெளியேறுவார்கள். ”
- உங்கள் பிறந்த தேதி, திருமண நிலை அல்லது மதம்: உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பார்க்கும்போது (குறைந்த பட்சம் அமெரிக்காவில்) முதலாளிகள் இதைக் கருத்தில் கொள்வது சட்டவிரோதமானது என்பதால், அவர்கள் அதைக் கோர முடியாது (மேலும் அதை வழங்குவது உங்களுக்கு கொஞ்சம் துல்லியமாகத் தோன்றும்).
பணி அனுபவம் மற்றும் கல்வி
- உங்கள் வேலை விவரம் ஒரு மறுசீரமைப்பு: பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் நாளுக்கு நாள் செய்ததைப் பற்றி (பதில் தொலைபேசிகள் மற்றும் மின்னஞ்சல் போன்றவை) ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் குறைவாகவே அக்கறை காட்டுகிறார்கள், மேலும் காலப்போக்கில் நீங்கள் எதைச் செய்தீர்கள் என்பது பற்றியும் (வாடிக்கையாளர் திருப்தி 20% அதிகரித்தது போன்றவை). உங்கள் கடமைகளை சாதனைகளாக மாற்றுவதற்கான சில குறிப்புகள் இங்கே.
- புல்லட் # 8: ஒரு விதியாக, ஒவ்வொரு பிரிவிற்கும் வெறும் ஆறு முதல் ஏழு தோட்டாக்கள் வரை ஒட்டிக்கொள்கின்றன each ஒவ்வொரு சாதனையும் தீவிரமாக கொலையாளியாக இருந்தாலும் கூட, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அவை அனைத்தையும் பெறப்போவதில்லை.
- உங்கள் தற்போதைய வேலை இலக்குகளுக்கு பொருத்தமற்ற நிலைகள்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு இடைவெளியை நிரப்பவோ அல்லது உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்தவோ உங்களுக்குத் தேவைப்படாவிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை பர்கர் ஷேக்கில் உங்கள் ஆறு மாதங்களைச் சேர்க்க வேண்டும் என்று எந்த சட்டமும் இல்லை.
- “செலுத்தப்படாதது:” உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் செலுத்தப்பட்டதா இல்லையா என்பதை யார் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்? உங்களுக்கு சிறந்த அனுபவம் கிடைத்தால், அது சொந்தமாக நிற்கட்டும்.
- உங்கள் பெற்றோருக்குரிய அனுபவம்: குழந்தைகளை வளர்ப்பதற்கு நீங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், உங்கள் பெற்றோரின் அனுபவத்தை உங்கள் பயோடேட்டாவில் பட்டியலிட வேண்டாம், “லா“ வளர்ந்து வரும் சலவைக் குவியலை சிறப்பாக நிர்வகித்தோம் ”(நாங்கள் அதைப் பார்த்தோம்). "பெற்றோருக்குரியது எந்தவொரு வேலையையும் கோருவது மற்றும் தீவிரமானது என்றாலும், பெரும்பாலான நிறுவன முடிவெடுப்பவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இந்த பகுதியை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளப் போவதில்லை" என்று ஃபோஸ் கூறுகிறார்.
- உங்கள் ஜி.பி.ஏ: நீங்கள் ஒரு மேலாண்மை ஆலோசனை வேலைக்கு விண்ணப்பிக்காவிட்டால் அல்லது நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து நேராக வெளியே வருகிறீர்கள் (அது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது). அப்படியிருந்தும், உண்மையான எண்ணிக்கையை விட எந்தவொரு கல்விசார் பாராட்டுகளையும் (சம்மா கம் லாட் பட்டம் பெறுவது போன்றவை) சேர்ப்பது நல்லது.
- உங்கள் பட்டமளிப்பு ஆண்டு: ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களுக்கு பட்டம் பெற்றார்கள் என்பதை மட்டுமே தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள், மேலும் உங்கள் வயதை அடிப்படையாகக் கொண்டு அவர்கள் கவனக்குறைவாக பாகுபாடு காட்ட விரும்பவில்லை.
- உயர்நிலைப் பள்ளி தொடர்பான எதையும்: நீங்கள் கல்லூரிக்கு வெளியே ஒரு வருடம் இல்லையென்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை மொத்தமாகப் பெற வேண்டும், மேலும் உங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி ஆண்டுகளில் மிகவும் பொருத்தமான (மற்றும் அற்புதமான) ஒன்றைச் செய்ய வேண்டும், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
- எல்லோரிடமும் உள்ள திறன்கள் (அல்லது வேண்டும்): மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்ட் மற்றும் “இணையம்” என்று சிந்தியுங்கள்.
குறிப்பிட்ட சொற்கள்
- தேவையற்ற பெரிய சொற்கள்: நீங்கள் "பயன்படுத்தும்போது" ஏன் "பயன்படுத்த வேண்டும்?" குறிப்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தில் முன்னாள் விலைமதிப்பற்ற இடத்தை எடுத்துக் கொள்ளும்போது. "உண்மையான வாழ்க்கையில் நான் இதை எப்போதாவது சொல்வேன்?" உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒவ்வொரு சொற்றொடரையும் வாக்கியத்தையும் சோதிக்கவும், ”என்கிறார் ஃபோஸ். “நீங்கள் சொல்வதைப் போல படிக்காத சொற்களையோ அறிக்கைகளையோ நீங்கள் கண்டால்? அவர்களை மாற்றவும். ”
- தொழில் வாசகங்கள் அல்லது புஸ்வேர்டுகள்: ஜி.ஐ.ஏ கோரிக்கைகள் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலில் படிக்கும் நிர்வாகி, உதவியாளர் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கூட இருக்காது. நீங்கள் உள்ளடக்கிய அனைத்தும் சராசரி மனிதனுக்கு புரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- எதிர்மறையான குறிப்பைக் கொண்ட சொற்கள்: “ஆக்கிரமிப்பு விற்பனை இலக்குகளை பூர்த்திசெய்தது” போன்ற நேர்மறையான வழியில் நீங்கள் அவற்றைக் குறிக்கிறீர்கள் என்றாலும், சிக்கல், தவறு மற்றும் தவறு போன்ற சொற்கள் உங்களைப் பற்றிய ஒரு தேர்வாளரின் பார்வையில் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்பதை ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது.
- தெளிவற்ற விதிமுறைகள்: (தொழில்முறை, அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் நபர்களை நினைத்துப் பாருங்கள்.) அவை நீண்டகாலமாக அதிகமாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதை விவரிக்க ஒரு சிறந்த வழி இருப்பதாக நாங்கள் நம்புகிறோம். (உதவி தேவையா? உங்கள் மென்மையான திறன்களைக் காட்ட சில சிறந்த கிளிச் இல்லாத வழிகள் இங்கே.)
- கேரியர் பில்டரின் சர்வே ஆஃப் ரெஸ்யூம் வேர்ட்ஸ் தேர்வாளர்கள் வெறுக்கிறார்கள்: தீவிரமாக, வாயிலுக்கு வெளியே ஏன் அவர்களை எரிச்சலூட்டுகிறார்கள்? இந்த பட்டியலில் “சிறந்த இனம்” உடன் முதலிடம் வகிக்கிறது, அதைத் தொடர்ந்து:
- கோ-பெற்றவருமான
- பெட்டியின் வெளியே சிந்தியுங்கள்
- சினெர்ஜி
- நபருக்குச் செல்லுங்கள்
- எண்ணத்தின் ஆளுமை
- மதிப்பு சேர்
- முடிவுகள் இயக்கப்படுகின்றன
- அணி வீரர்
- கீழே வரி
- கடின உழைப்பாளி
- மூலோபாய சிந்தனையாளர்
- மாறும்
- சுய உந்துதல்
- விவரம் சார்ந்த
- முன்னெச்சரிக்கையாக
- ட்ராக் பதிவு
சரி, ஏனென்றால் நாங்கள் செய்ய வேண்டியிருந்தது
- எழுத்துப்பிழைகள் : ஆனால் எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு மற்றும் இலக்கண சரிபார்ப்பை மட்டும் நம்பாதீர்கள் family உங்களுக்காக இதைப் பார்க்கும்படி குடும்பத்தினரிடமோ அல்லது நண்பர்களிடமோ கேளுங்கள் (அல்லது உங்கள் சொந்த படைப்பை எவ்வாறு திருத்துவது என்பது குறித்த சில உதவிக்குறிப்புகளைப் பெறுங்கள்).
- எதுவுமே உண்மை இல்லை: சும்மா, வேண்டாம். உங்கள் கனவு கிக் தகுதி பெற உங்களுக்கு அனுபவம் இருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், அதைத் தயாரிக்க வேண்டாம் it அதைப் பெறுவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள்.
