செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவை - உதவிக்குறிப்புகளை மீண்டும் தொடங்குங்கள் - அருங்காட்சியகம்

காலப்போக்கில் விஷயங்கள் எளிதாகிவிடும் எனில், மீண்டும் எழுதும் பணி ஏன் எளிமையாக இல்லை? உண்மையில், நாங்கள் எதிர் திசையில் செல்வதைப் போல உணர்கிறோம் - ஒவ்வொரு மாதமும், “நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை புறநிலை அறிக்கையைப் பயன்படுத்தக்கூடாது” அல்லது “ஒரு படைப்பு நிறுவனத்திற்கு ஒரு பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை அனுப்பக்கூடாது” போன்ற புதிய விண்ணப்பத்தை நாங்கள் கற்றுக்கொள்கிறோம். ”எந்தவொரு தொழில் வல்லுனரையும் கொஞ்சம் விரக்தியடையச் செய்தால் போதும்.

அதிர்ஷ்டவசமாக, பாரம்பரிய விதிகளிலிருந்து பிராண்ட்-ஸ்பான்கிங்-புதியவை வரை, மீண்டும் தொடங்க வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவைகளின் இறுதி பட்டியலை நாங்கள் சுற்றிவளைத்துள்ளோம். பாருங்கள், பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே இழுத்து, அது ஆட்சேர்ப்பு-தயார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் அனுபவத்தைக் காட்டுகிறது

1. உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அனுபவங்களை முன்னிலைப்படுத்துங்கள்

விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான விதி # 1 என்னவென்றால், நீங்கள் பொருந்தும், வடிவமைக்கப்பட்ட மற்றும் நிலைக்கு இலக்காகக் கொண்ட ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் நீங்கள் வேறு பதிப்பில் திரும்ப வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் விண்ணப்பம் உங்களிடம் குறிப்பிட்ட திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் வேலையைச் செய்வதற்குத் தேவையான சாதனைகள் ஆகியவற்றைக் காட்ட வேண்டும்- ஒரு தொகுப்பு மட்டுமல்ல. நீங்கள் ஏன் சரியானவர் என்று பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பார்ப்பதை எளிதாக்குங்கள்.

2. உங்களுக்கு பொருத்தமான அனுபவம் இல்லையென்றால் வெளியேற வேண்டாம்

நீங்கள் கல்லூரியில் இருந்து வெளியேறினாலும் அல்லது புத்தம் புதிய தொழிலுக்கு மாறினாலும், உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன்கள், தொடர்புடைய பக்க திட்டங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய பாடநெறிகளை பட்டியலிடுவதன் மூலம் உங்களுக்கு பொருத்தமான பணி அனுபவமின்மையை அதிகரிக்க உதவலாம். இதை எப்படி செய்வது என்பது பற்றி இங்கே.

3. விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகளுக்கு உகந்ததாக்குங்கள்

பல பெரிய நிறுவனங்கள் (மற்றும் சில சிறியவை கூட) தகுதியற்ற விண்ணப்பதாரர்களை களைய விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு முறைகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. அமைப்புகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சூழ்நிலைச் சொற்கள் மற்றும் சொற்றொடர்களுக்காக ஸ்கேன் செய்கின்றன, கணித ரீதியாக அவற்றைப் பொருத்தமாக மதிப்பெண் செய்கின்றன மற்றும் மனித மதிப்பாய்வுக்கு மிகவும் தகுதியானவர்களை மட்டுமே அனுப்புகின்றன.

நீங்கள் யூகிக்கிறபடி, இந்த மூலோபாயம் சரியானதல்ல. உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஏடிஎஸ் மற்றும் மனிதனின் கைகளில் வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்ய, உங்கள் வடிவமைப்பை எளிமையாக வைத்திருங்கள், சரியான சொற்களைச் சேர்க்கவும் (ஆனால் கப்பலில் செல்ல வேண்டாம்), மற்றும் எழுத்துப்பிழை தவறுகளை நான்கு மடங்கு சரிபார்க்கவும். (இதை எப்படிச் செய்வது என்பது பற்றி மேலும், இங்கே.)

4. வேலை விளக்கத்தின் சரியான சொற்களைத் திருடாதீர்கள்

வேலை விளக்கத்திலிருந்து நேராக நீங்கள் சரியான சொற்றொடர்களை எடுக்கக்கூடாது என்று கூறினார். "விரைவாகக் கற்றுக் கொள்ளும்" மற்றும் "நிரலாக்க மொழிகளில் மாறுபட்ட அறிவைக் கொண்ட" வேட்பாளர்களைத் தேடுவதாக ஒரு நிறுவனம் சொன்னால், உங்கள் திறன்கள் பிரிவு "விரைவாகக் கற்றுக்கொள்கிறது" மற்றும் "நிரலாக்க மொழிகளில் மாறுபட்ட அறிவைக் கொண்டுள்ளது" என்று படிக்கக்கூடாது.

அதற்கு பதிலாக, ஒரே விஷயத்தைச் சொல்வதற்கு வேறு வழியைக் கண்டறியவும் two இரண்டு வாரங்களில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட ஒரு மென்பொருளுக்கு ஒரு புல்லட் புல்லட்டை ஒதுக்கலாம் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஏழு வெவ்வேறு நிரலாக்க மொழிகளை பட்டியலிடுங்கள்.

5. தரவைப் பயன்படுத்துங்கள்

"வடக்கு பிராந்தியத்தில் விற்பனையை 300% அதிகரித்தது" போன்ற எண்களுடன் பயோடேட்டா புல்லட்டுகளை வாசிப்பவர்கள் விரும்புவதாக நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள். எனவே முடிந்தவரை அவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள்.

ஓ, உங்கள் வேலையில் உண்மையில் எண்கள் இல்லை என்றால் கவலைப்பட வேண்டாம் our எங்கள் வழிகாட்டியுடன், நீங்கள் எந்த சாதனையையும் அளவிட முடியும்.

6. ரகசியமாக எதையும் சேர்க்க வேண்டாம்

மூளையில்லாதவர் போல் தெரிகிறது - ஆனால் கூகிளின் மனிதவளத் தலைவர், எல்லா நேரத்திலும் மீண்டும் தொடங்குவது குறித்த ரகசிய தகவலைக் காண்கிறார் என்று கூறுகிறார். உங்கள் விண்ணப்பத்தை எதையாவது விட்டுவிடலாமா என்று தீர்மானிக்கும்போது, நியூயார்க் டைம்ஸ் சோதனையைப் பயன்படுத்தவும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு பெரிய தேசிய செய்தித்தாளின் முதல் பக்கத்தில் உங்கள் பெயருக்கு அடுத்ததாக வெளியிட விரும்பவில்லை என்றால், அதை வெளியே எடுக்கவும்.

7. மென்மையான திறன்களைச் செய்யுங்கள், மிக!

"அளவிடக்கூடிய சாதனைகள்" நுட்பம் மென்மையான திறன்களுக்காகவும் செயல்படுகிறது. ஒவ்வொரு புல்லட் புள்ளியும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் தேடும் ஒரு திறனை விவரிக்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் சொல்ல “சொல்லாதீர்கள்” ஒரு “திறமையான மேலாளர்” அல்லது “திறமையான தொடர்பாளர்” என்பதைக் காட்டவும்.

இதைப் பாருங்கள்: "புதிய ஊழியர்களின் உயர் வருவாயைத் தணிக்க புதிய வழிகாட்டல் திட்டத்தை உருவாக்கியது மற்றும் சுயாதீனமாகத் தொடங்கியது, இதன் விளைவாக 23 வழிகாட்டல்-வழிகாட்டல் ஜோடிகளின் பொருத்தம் மற்றும் ஊழியர்களின் வருவாய் கணிசமாகக் குறைக்கப்பட்டது."

எங்களுக்கு ஒரு “திறமையான மேலாளர்” போல் தெரிகிறது!

8. வெளிப்படையான திறன்களை சேர்க்க வேண்டாம்

மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்டை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்று உங்களுக்குத் தெரியும் என்று எல்லோரும் கருதுகிறார்கள். மற்றும் இணையம். உங்கள் மதிப்புமிக்க விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

9. தன்னார்வ அல்லது பிற வேலை அல்லாத அனுபவத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

இது வழக்கத்திற்கு மாறானது என்றாலும், தன்னார்வப் பணி உங்கள் நேரத்தின் கணிசமான பகுதியை எடுத்துக் கொண்டால் அல்லது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு பொருந்தக்கூடிய திறன்களை உங்களுக்குக் கற்பித்திருந்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைப்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். பக்க திட்டங்கள், சார்பு போனோ வேலை அல்லது தற்காலிக நிகழ்ச்சிகள் ஆகியவை உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் பிற திறன்களைக் காண்பிப்பதற்கும் ஒரு தனித்துவமான வழியாகும்.

10. சர்ச்சைக்குரிய அமைப்புகளுடன் பணிபுரிய வேண்டாம்

அந்த தன்னார்வ வேலை ஒரு அரசியல்வாதிக்கு நிதி திரட்டுவதாக இருக்கலாம் அல்லது எல்ஜிபிடி-வள அமைப்பில் தொலைபேசியில் பதிலளித்திருக்கலாம். சில அனுபவங்கள் மிகவும் பிளவுபட்டவை, எனவே அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வைக்க வேண்டுமா இல்லையா என்பது குறித்த எங்கள் உதவிக்குறிப்புகளைப் படியுங்கள்.

11. தனிப்பட்ட சாதனைகளைச் செய்யுங்கள்

உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் உங்கள் மென்மையான திறன்களைக் காண்பிக்கும் அல்லது உங்கள் தொழில்நுட்ப திறன்களை புதிய வழியில் ஈடுபடுத்தினால், நீங்கள் அதை நிச்சயமாகச் சேர்க்க வேண்டும். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு ஜோடி மராத்தான்களை ஓடி, உங்கள் சாகச ஆவி, வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் உங்களை சவால் செய்ய விரும்புவதை நிரூபிக்கிறீர்கள். அல்லது நீங்கள் சில போக்கர் போட்டிகளை வென்றுள்ளீர்கள், இது நீங்கள் விரைவான சிந்தனையாளர் மற்றும் எண்களுடன் சிறந்தவர் என்பதைக் காட்டுகிறது.

இவற்றை சரியான வழியில் சேர்ப்பது குறித்து இங்கே மேலும் அறிக.

12. சீரற்ற, தொடர்பில்லாத, அல்லது தள்ளிப் போடும் பொழுதுபோக்குகளைச் சேர்க்க வேண்டாம்

நீங்கள் கூடைப்பந்தாட்டத்தை விரும்புகிறீர்களோ, உங்கள் புத்தக கிளப்பில் சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறீர்களோ, அல்லது டன்ஜியன்ஸ் மற்றும் டிராகன்களின் குழுவில் உறுப்பினராக இருந்தாலும் மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது கவலைப்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வேலை தொடர்பான திறன்களுக்கு (அல்லது உண்மையில், உண்மையில் காவிய உரையாடல் ஸ்டார்டர்) மாற்ற முடியாத எதையும் அகற்றவும்.

13. உங்கள் சாதனைகளை வடிவமைக்க புதிய வழிகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு சரியான அனுபவம் இல்லையா? மிகவும் வித்தியாசமான விஷயங்களைக் காட்ட உங்கள் சாதனைகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் உண்மையில் மாற்றலாம். தொழில் நிபுணர் லில்லி ஜாங் இங்கே எடுத்துக்காட்டுகளுடன் விளக்குகிறார்.

14. கப்பலில் செல்ல வேண்டாம்

பொருள்: உங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி குழந்தை காப்பக அனுபவத்தை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். உண்மையில், உயர்நிலைப் பள்ளியில் இருந்து எதையும் செல்லலாம்.

15. கடந்த நிறுவனங்களில் நீங்கள் எவ்வாறு நகர்ந்தீர்கள் (அல்லது சுற்றி) என்பதைக் காட்டுங்கள்

ஒரு நிறுவனத்தில் பல பாத்திரங்களை இணைக்க இது தூண்டுதலாக (மேலும் எளிமையாக) இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் வெவ்வேறு வேலை தலைப்புகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்குள் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால் அல்லது உங்கள் பங்கை மாற்ற முடிந்தால் அது உங்களைப் பற்றி நிறைய கூறுகிறது.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை இங்கே ஒழுங்கற்றதாகக் காட்டாமல் இதை எவ்வாறு காண்பிப்பது என்பதை அறிக.

16. ஒரு குறிக்கோள் அறிக்கையைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்

உங்களுக்கு ஒரு புறநிலை அறிக்கை தேவைப்படும் ஒரே ஒரு சூழ்நிலை உள்ளது: நீங்கள் ஒரு பெரிய தொழில் மாற்றத்தை செய்யும்போது. வணிக வளர்ச்சியிலிருந்து மார்க்கெட்டிங் வரை பாய்ச்சல் என்பது உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிச்சயமாக நீங்கள் பாத்திரங்களை மாற்றுகிறீர்கள் மற்றும் தேவையான மாற்றத்தக்க திறன்களைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான விளக்கத்தைப் பயன்படுத்தலாம். ஆனால் நீங்கள் ஒரு PR நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் PR பிரதிநிதியாக இருந்தால், ஒரு புறநிலை அறிக்கை மதிப்புமிக்க இடத்தை வீணடிக்கும்.

17. ஒரு சுருக்க அறிக்கையை கவனியுங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தின் தொடக்கத்தில் இரண்டு வரிகளைக் கொண்ட ஒரு சுருக்க அறிக்கை, சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தின் விரிவான வெளிப்பாட்டைக் கொடுக்கும், உங்களுக்கு பல வருட அனுபவம் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு பொதுவான கருப்பொருளுடன் ஒன்றிணைக்க வேண்டும். உங்களிடம் வேறுபட்ட திறன்கள் இருந்தால், அவை எவ்வாறு ஒன்றிணைகின்றன என்பதை தெளிவுபடுத்த விரும்பினால் அவை நல்லவை. உங்களுக்கு ஒன்று தேவைப்படும்போது, ​​அதை எவ்வாறு ஒன்றாக இணைப்பது என்பது பற்றி இங்கே அதிகம்.

18. இடைவெளிகளை மறைக்க முயற்சிக்காதீர்கள்

இடைவெளிகளைக் கொஞ்சம் மெருகூட்டுவது பரவாயில்லை (எடுத்துக்காட்டாக, மாதங்கள் மற்றும் வருடங்களுக்குப் பதிலாக வேலைவாய்ப்புகளின் தேதிகளைக் காட்ட ஆண்டுகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம்), நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி ஒருபோதும் பொய் சொல்லக்கூடாது. மாறாக, வேலையின்மை காலங்களை விளக்கும்போது நேர்மையாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யாதபோது என்ன செய்தாலும் - பயணம் செய்வது, ஒரு வீட்டை நடத்துவது, உங்கள் சமூகத்திற்கு உதவுதல் - நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையில் உங்களுக்கு உதவும் சில திறன்களை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்தது உறுதி. எனவே அவற்றைக் குறிப்பிடுங்கள்!

19. உண்மையைச் சொல்லுங்கள்

வெளிப்படையான காரணங்களுக்காக, 100% உண்மை இல்லாத எதுவும் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இல்லை.

உங்கள் வார்த்தைகளை கவனமாக தேர்ந்தெடுப்பது

20. கிளிச்சஸ் அல்லது ஜர்கானைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்

ஏனெனில் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உண்மையிலேயே, கடின உழைப்பாளி, டீம் பிளேயர் அல்லது பயோடேட்டாக்களில் விவரம் சார்ந்த விவரங்கள் போன்றவற்றைக் கண்டு மிகவும் சோர்வாக இருக்கிறார்கள். நீங்கள் பயன்படுத்தும் எந்தவொரு தொழில் அல்லது பங்கு சார்ந்த வாசகங்கள் குறித்தும் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். பல நிறுவனங்களில், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் மேசையில் தரையிறங்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் முதலில் மனிதவளத்தை கடந்திருக்க வேண்டும் - அதாவது எல்லாவற்றையும் ஒரு லைபர்சன் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய வகையில் வைப்பது.

21. உண்மையான ஆங்கிலத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்

தேவையில்லாமல் பெரிய சொற்களைப் பயன்படுத்துவது உங்களை அதிக புத்திசாலித்தனமாகவோ அல்லது திறமையாகவோ ஆக்காது. மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது நீங்கள் என்ன செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள் (தோல்வியுற்றது) என்பது பற்றி முழுமையாக அறிந்திருப்பது மட்டுமல்லாமல், “மீண்டும் பேசுவது” உங்கள் உண்மையான அனுபவத்தை மறைக்கக்கூடும். எனவே, "முக்கிய மக்களிடையே வாசகர்களையும் ஈடுபாட்டையும் அதிகரிக்க புதுமையான சமூக ஊடக நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு பதிலாக", "ட்விட்டரில் ஒரு நாளைக்கு மூன்று முறை இடுகையிடப்பட்டு, பின்தொடர்பவர்களின் எண்ணிக்கையை 1, 000 முதல் 3, 000 வரை கொண்டு வந்தது" என்று கூறுங்கள்.

22. எதிர்மறை சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்

எதிர்மறையான அர்த்தங்களுடன் சொற்களைப் பயன்படுத்துவதில் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும் you நீங்கள் அவற்றை நேர்மறையான வெளிச்சத்தில் பயன்படுத்தினாலும் கூட. “ ஆக்கிரமிப்பு விற்பனை இலக்குகளை பூர்த்திசெய்தது” அல்லது “நிலையான பரவலான தகவல் தொடர்பு சிக்கல் ” என்று சொல்வது ஆழ்மனதில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்களைப் பற்றி குறைவாக சிந்திக்க வைக்கும். அதற்கு பதிலாக, "லட்சிய எண்ணிக்கையிலான விற்பனையில் வழங்கப்பட்டது" அல்லது "நிறுவனத்தின் தகவல்தொடர்பு எளிதாகவும் திறமையாகவும் செய்ய முன்மொழியப்பட்ட மற்றும் செயல்படுத்தப்பட்ட தீர்வு" என்று எழுதுங்கள்.

23. சக்திவாய்ந்த வினைச்சொற்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

சோர்வடைந்த மற்றும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் “வழிநடத்தப்பட்ட, ” “கையாளப்பட்ட, ” மற்றும் “நிர்வகிக்கப்பட்ட, ” தவிர்த்து, “பட்டியலிடப்பட்ட, ” “நிர்வகிக்கப்பட்ட, ” “ஒருங்கிணைந்த, ” அல்லது “அதிகப்படுத்தப்பட்ட” போன்ற வினைச்சொற்களுக்குச் செல்லுங்கள். நம்பிக்கை மற்றும் திறமையான. பயன்படுத்த தனித்துவமான வினைச்சொற்களின் 181 விருப்பங்களை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம், எனவே நீங்கள் என்ன செய்தாலும் சரியான வார்த்தையைக் காணலாம்.

24. “கோரிக்கையின் பேரில் குறிப்புகள்” சேர்க்க வேண்டாம்

அனுபவம் மற்றும் திறன்களுக்காக நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய இடத்தை இது எடுக்கும். மற்றும், ஆம், இது பெருமிதமாக தெரிகிறது.

25. உங்கள் தொடர்பு தகவலைச் சேர்க்கவும்

மிகவும் அடிப்படை, ஆனால் எத்தனை வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு அற்புதமான விண்ணப்பத்தை ஒன்றிணைக்கிறார்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள் then பின்னர் "என்னைக் கண்டுபிடிப்பது இங்கே" என்ற தகவலைச் சேர்க்க வேண்டாம். உங்களிடம் ஒன்று இருந்தால் இந்த பிரிவில் உங்கள் பெயர், மின்னஞ்சல் முகவரி, தொலைபேசி எண், முகவரி (அல்லது நகரம்), சென்டர் URL மற்றும் தனிப்பட்ட வலைத்தளம் இருக்க வேண்டும்.

மேலும், உங்கள் வேலையை விட உங்கள் தனிப்பட்ட தொடர்பு தகவலைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஏனெனில் இது பேரழிவுக்கான செய்முறையாகும்.

26. எதிராக பாகுபாடு காட்டக்கூடிய எதையும் சேர்க்க வேண்டாம்

ஒரு வேலை வேட்பாளரின் வயது, திருமண நிலை, பாலினம், மதம், இனம், நிறம் அல்லது தேசிய வம்சாவளி காரணமாக பாகுபாடு காண்பது சட்டவிரோதமானது என்றாலும், அது ஆழ் மனதில் நடக்காது என்று அர்த்தமல்ல. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்க வேண்டாம், இந்த விவரங்களை விட்டுவிடுங்கள்.

அதை வியக்க வைக்கிறது

27. அதை ஒரு பக்கத்தில் வைக்கவும்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நிறைய பயோடேட்டாக்களைப் படிக்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் உங்களைப் பார்த்து ஒரு டன் நேரத்தை செலவிட விரும்பவில்லை. மிகவும் பொருத்தமான தகவல்களாக அதை வெட்டி சுருக்கமாகவும் சுருக்கமாகவும் வைக்கவும். கூகிளின் மக்கள் நடவடிக்கைகளின் மூத்த துணைத் தலைவரான லாஸ்லோ போக், ஒவ்வொரு 10 வருட பணி அனுபவத்திற்கும் ஒரு பக்கத்தை மீண்டும் தொடங்க பரிந்துரைக்கிறார்.

28. எல்லாவற்றையும் உள்ளே இழுக்காதீர்கள்

சொல்லப்பட்டால், அந்த ஒரு பக்கத்தில் முடிந்தவரை தகவல்களை கசக்க முயற்சிக்காதீர்கள். நீங்கள் கூடுதல் தகவல்களைப் பொதி செய்ய நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்றால் - ஆனால் அளவு 8 எழுத்துருவில் மற்றும் பக்கத்தில் வெள்ளை இடம் இல்லாமல் இருந்தால் - நீங்கள் அந்த தகவலைச் சேர்க்கவில்லை. பக்கத்தில், வாசிக்கக்கூடிய எழுத்துருவில் மற்றும் கண்களில் எளிதாக்க போதுமான வெள்ளை இடத்துடன் நீங்கள் வசதியாக பொருத்தக்கூடிய தகவல்களுக்கு அதை வெட்டுங்கள்.

29. ஒரு படைப்பு அல்லது டிஜிட்டல் விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

இன்போ கிராபிக்ஸ், தரவு காட்சிப்படுத்தல் அல்லது வீடியோக்கள் அல்லது மல்டிமீடியா விளக்கக்காட்சிகள் போல தோற்றமளிக்கும் பயோடேட்டாக்கள் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். இது உங்களுக்கு சரியான பாதையாக இருக்கலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால், சில சிறந்த விருப்பங்களை இங்கே பாருங்கள். (குறிப்பு: நீங்கள் சிறிய, அதிக ஆக்கபூர்வமான கடைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இது பொதுவாக ஒரு சிறந்த வழி - பாரம்பரிய நிறுவனங்கள் இன்னும் பாரம்பரிய விண்ணப்பங்களை விரும்பும்.)

30. வடிவமைப்பில் உங்கள் நேரத்தை செலவிட வேண்டாம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை அழகாக மாற்றுவது முக்கியம் என்றாலும், வேலை தேடுபவர்கள் அதைப் பற்றி கவலைப்படுவதற்கு அதிக நேரம் செலவிடுவதாக ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் கூறுகிறார்கள் (அதாவது, நீங்கள் ஒரு வடிவமைப்பு துறையில் வேலை செய்யாவிட்டால்). உள்ளடக்கத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், சரியான தகவல் சிறப்பம்சமாக இருப்பதை உறுதிசெய்து, தகவல்களை எளிதில் ஜீரணிக்க போதுமானதாக இருப்பதை உறுதிசெய்க.

31. ஒரு வார்ப்புருவில் இருந்து தொடங்குங்கள்

கூடுதல் நேரம் இல்லாமல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை நன்கு வடிவமைக்க விரும்புகிறீர்களா? இதுவரை சிறந்த 41 விண்ணப்பங்களை நாங்கள் கண்டறிந்துள்ளோம். அவர்கள் ஒரு தென்றலை வடிவமைப்பதை உருவாக்குவார்கள்.

32. 2 எழுத்துருக்களுக்கு மேல் பயன்படுத்த வேண்டாம்

உண்மையில், ஒரு அடிப்படை எழுத்துருவுடன் ஒட்டிக்கொள்வது நல்லது. நீங்கள் ஒரு வடிவமைப்பாளராக இல்லாவிட்டால், அச்சுக்கலை பற்றி நிறைய அறிந்திருந்தால், மோதக்கூடிய அல்லது திசைதிருப்பக்கூடிய எழுத்துருக்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது எளிது.

33. உங்கள் வேலை தலைப்புகள் அல்லது நிறுவனங்கள் தனித்து நிற்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்

நிச்சயமாக, மிக முக்கியமான தகவல்கள் தனித்து நிற்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள். இதைச் செய்ய வேறு எழுத்துருவைப் பயன்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, தைரியமான அல்லது சாய்வு உரை, சற்று பெரிய எழுத்துரு அல்லது உங்கள் தளவமைப்பைப் பயன்படுத்தி இந்த தகவலைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுங்கள்.

34. உரை விளைவுகளுடன் கப்பலில் செல்ல வேண்டாம்

ஒவ்வொரு வார்த்தையும் தைரியமாக, சாய்வு செய்யப்பட்டால் அல்லது எல்லா கேப்ஸிலும் இருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பம் கவனத்தை சிதறடிக்கும்-மோசமான, எரிச்சலூட்டும். உங்கள் மிக முக்கியமான தகவலுக்கு, முக்கியத்துவம் குறைவாக பயன்படுத்தவும்.

35. உங்கள் தேதிகள் மற்றும் இருப்பிடங்களை வலப்பக்கமாக சீரமைக்கவும்

இந்த சிறிய மாற்றம் கண்களில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதாக்கும். சரியான தாவலை உருவாக்குவதன் மூலம் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் தேதிகள் மற்றும் இருப்பிடங்களின் “நெடுவரிசையை” நீங்கள் உருவாக்க முடியும்.

36. புல்லட்டுக்கு இரண்டு வரிகளுக்கு மேல் பயன்படுத்த வேண்டாம்

இந்த மூலோபாயம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எளிதாக்குவதை எளிதாக்கும் (இது நல்லது, ஏனென்றால் பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அதைப் படிக்க 20 வினாடிகளுக்கு குறைவாகவே செலவிடுவார்கள்). மீண்டும், அதை மிக முக்கியமான தகவல்களாக குறைக்கவும்.

37. இலக்கங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

ஏனெனில் 4 மற்றும் 22% பேர் “நான்கு” மற்றும் “இருபத்தி இரண்டு சதவிகிதம்” ஐ விட குறைவான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். பிளஸ், இலக்கங்களைப் பயன்படுத்துவது உங்கள் இடத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது.

38. இதை வேர்ட் ஆவணமாக அனுப்ப வேண்டாம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு .doc கோப்பாக அனுப்புவது, ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கோப்பைத் திறக்கும்போது இந்த கவனமாக வடிவமைத்தல் அனைத்தும் குழப்பமடையக்கூடும். எல்லாவற்றையும் அப்படியே வைத்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் இறுதி பதிப்பை PDF ஆக சேமிக்கவும்.

அதைப் பெறுதல்

39. சக ஊழியர்களுடன் இடமாற்றம் செய்யுங்கள்

அவர்கள் தங்கள் கடமைகளையும் நிறுவனத்தையும் எவ்வாறு விவரிக்கிறார்கள் என்று பாருங்கள். வாய்ப்புகள், உங்கள் சொந்த விளக்கங்களுக்கு நீங்கள் சில உத்வேகம் பெறுவீர்கள். கூடுதலாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதிய கண்களைப் பார்ப்பது எப்போதும் பயனளிக்கும். உங்கள் பயோடேட்டாவைப் பற்றி என்ன ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் சலிப்பான, குழப்பமான அல்லது மிகவும் தெளிவற்ற ஒரு சில நண்பர்களைக் கேளுங்கள். அதே விஷயங்கள் தொடர்ந்து வந்தால், திருத்த வேண்டிய நேரம் இது.

40. எழுத்துப்பிழை சோதனை மறக்க வேண்டாம்

மற்றும் சரிபார்த்தல். பல முறை. உதவிக்கு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுமையாக்குவதற்கான இந்த எடிட்டரின் வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.

41. மாஸ்டர் ரெஸ்யூமை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதில் விதி முதலிடத்தை நினைவில் கொள்கிறீர்களா? சரி, நீங்கள் வகித்த ஒவ்வொரு பதவியையும் உள்ளடக்கிய முதன்மை விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது அந்த பணியை மிக விரைவாக செய்யும். உங்கள் மாஸ்டர் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஒருபோதும் யாருக்கும் அனுப்ப மாட்டீர்கள், எனவே இது எவ்வளவு காலம் என்பது முக்கியமல்ல. உங்களுக்கு கிடைத்த ஒவ்வொரு வேலை அனுபவத்தையும் எழுதுங்கள். சாத்தியமான அனைத்து புல்லட் புள்ளிகளுடன்.

பின்னர், ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க நேரம் வரும்போது, ​​உங்கள் முதன்மை விண்ணப்பத்தின் தொடர்புடைய பகுதிகளை புதிய ஆவணத்தில் நகலெடுத்து ஒட்டலாம்.

42. தவறான செய்தியை அனுப்ப வேண்டாம்

உங்கள் பயோடேட்டாவில் சரியான விஷயங்களுக்கு போதுமான நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்களா? TagCrowd போன்ற சொல் கிளவுட் ஜெனரேட்டர் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இயக்கவும். இது மிகவும் அடிக்கடி வரும் சொற்களைக் குறிக்கும் ஒரு படத்தை உருவாக்கும், மிகவும் பொதுவானவை பெரியதாகவும் இருண்டதாகவும் தோன்றும். விரைவான பார்வையில், முதலாளிகள் உங்களுடன் எந்தெந்த சொற்களை அதிகம் இணைப்பார்கள் என்பதை நீங்கள் காண முடியும் - மற்றும் சரியான செய்தியைப் பிரகாசிக்க நீங்கள் சில மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டுமா.