நாங்கள் அனைவரும் அங்கு இருந்தோம். நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் உட்கார்ந்து, நிலையைப் பற்றி விவாதிக்கிறீர்கள், இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் உண்மையிலேயே இந்த வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்பதை உணர்ந்திருக்கிறீர்கள். இது உங்களுக்கு சரியானதாகத் தெரிகிறது. எனவே, உங்களை பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு முடிந்தவரை கடினமாக விற்கத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது, இல்லையா? இல்லை.
ஏன்?
ஆற்றொணாவைப் பார்ப்பதற்கான ஒரு உறுதியான வழி இது, இது மிகவும் தகுதி வாய்ந்த நபர்களிடமிருந்தும் ஒரு சிறந்த தோற்றம் அல்ல. பெரும்பாலும் இந்த வேலைக்கு நீங்கள் ஆசைப்படுவதில்லை என்று ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கருதுவதால், நீங்கள் எந்த வேலைக்கும் ஆசைப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் அனுப்ப விரும்பும் செய்திக்கு இதுவே நேர்மாறானது.
இருப்பினும், தரையில் ஏறி பிச்சை எடுக்காமல் அவர் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்கினால், நீங்கள் உண்மையிலேயே உந்தப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் இன்னும் காட்டலாம். உண்மையில், நீங்கள் உண்மையிலேயே கிக் வேண்டும் என்பதைக் காட்ட நான்கு வழிகள் உள்ளன.
1. கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பை அனுப்பவும்
எனக்கு தெரியும் எனக்கு தெரியும். நீங்கள் என்னைப் போல ஏதாவது இருந்தால், * NSYNC இன்னும் ஒன்றாக இருக்கும்போது நீங்கள் மின்னஞ்சலைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், மின்னஞ்சல் மூலம் ஒரு நேர்காணலுக்கு யாராவது அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். ஆனால், நீங்கள் உண்மையிலேயே வேலையை விரும்பினால், அதோடு கூடுதலாக கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்புகளின் சக்தியை தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம். அசல் குறிப்பில் நீங்கள் செய்ததை விட வேறுபட்ட விஷயங்களை நீங்கள் குறிப்பிட்டால் போனஸ் புள்ளிகள்.
2. மேலே மற்றும் அப்பால் செல்லுங்கள்
சில நேரங்களில் வேலை விவரம் சில பொருட்கள் விருப்பமானது என்று கூறும்போது நீங்கள் ஓய்வு எடுக்கலாம் என்று நினைப்பது எளிது. ஆனால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கிக் மீது உண்மையிலேயே ஈடுபடுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் பயன்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக அந்த விஷயங்களைச் சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நான் ஒரு தொழில்முறை எழுத்தாளராகத் தொடங்கும்போது இதை கடினமான வழியில் கற்றுக்கொண்டேன். “போர்ட்ஃபோலியோ விருப்பத்தேர்வு” என்ற சொற்களைப் பார்த்து, “ஓ, கூல். ஒரு குறைவான விஷயம். ”
இந்த மனநிலையானது என்னை நேர்காணல்களைப் பெறுவதைத் தடுக்கும் என்று எனக்குத் தெரிந்தபோது, சில பயன்பாடுகள் நான் விரும்புவதை விட சற்று நேரம் எடுக்கும் என்பதை உணர்ந்தேன் - ஆனால் நான் உண்மையில் ஒரு வேலையை விரும்பினால், நான் அவற்றில் நேரத்தை செலவிடுவேன். ஒருமுறை நான் எனது மனநிலையை மாற்றி, எனது பயன்பாடுகளில் அதிக அக்கறை செலுத்தினேன், ஒரு வேடிக்கையான விஷயம் நடந்தது: இந்த கிக்ஸிற்கான தி மியூஸுடன் எனக்கு ஒரு நேர்காணல் கிடைத்தது, இது நீண்ட காலமாக நான் விரும்பினேன்.
3. உங்களுக்கு வேலை வேண்டும் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்
இது பொது அறிவு போல் தெரிகிறது என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் உங்கள் கடைசி நேர்காணலுக்கு மீண்டும் சிந்தியுங்கள். நீங்கள் மிகவும் பதட்டமாக இருந்தீர்கள் என்று எனக்கு ஒரு கூச்சல் இருக்கிறது, உங்கள் மனதில் கடைசியாக வேலை கேட்பது தட்டையானது. அதாவது, நீங்கள் அங்கு நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் - இது வெளிப்படையானது, இல்லையா? எப்பொழுதும் இல்லை.
நீங்கள் ஒரு முதல் சுற்று நேர்காணலுக்குச் செல்ல விரும்பவில்லை, பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் இது இந்த வேலை அல்லது மார்பளவு என்று சொல்ல விரும்பவில்லை என்றாலும், செயல்முறையின் இறுதி கட்டங்களை நெருங்கும் ஒரு வேட்பாளர் அவர் அல்லது அவள் உண்மையிலேயே வேலைக்கு வர விரும்புவதை தெளிவுபடுத்தியபோது நான் அதை எப்போதும் பாராட்டினேன். எங்களுக்காக.
ஒரு வேலை தேடுபவராக நான் கொண்டிருந்த ஒரு இறுதி நேர்காணலில், எனது விரைவில் தொடங்கும் முதலாளி புள்ளி வெற்று என்னிடம் கேட்டார், நான் எனது விண்ணப்பத்தை அதைப் பார்க்க விரும்பும் எவருக்கும் அனுப்பிய நபரா?
எனது பதில்? "நான் உண்மையில் இந்த வேலையை விரும்பவில்லை என்றால் நான் இங்கே இருக்க மாட்டேன்." சில நாட்களுக்குப் பிறகு, எனக்கு ஒரு சலுகை கிடைத்தது, அதை நான் மகிழ்ச்சியுடன் ஏற்றுக்கொண்டேன். நிச்சயமாக, நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் வேலையைக் கேட்க நீங்கள் தயாராக இருக்கும்போது அதைக் காது மூலம் விளையாடுங்கள். ஆனால், வாய்ப்பு சரியாக இருந்தால், உங்கள் சில்லுகள் அனைத்தையும் மேசையில் வைக்க பயப்பட வேண்டாம்.
4. ஸ்வாகைக் கேளுங்கள்
எனவே, இது கொஞ்சம் சர்ச்சைக்குரியதாக இருக்கலாம். நிலைமையை உணர்ந்து அதை நீங்கள் செய்ய வேண்டுமா என்று தீர்மானிக்க வேண்டியது உங்களுடையது என்று நான் இப்போது உங்களுக்கு எச்சரிக்கிறேன். ஆனால் என் அனுபவத்தில், ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு நினைவு பரிசு கேட்பது மிகவும் நல்லது. (இது அந்த வகையான நிறுவனம் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.) ஸ்டிக்கர்கள், லிப் பேம் மற்றும் கூஜிகள் போன்றவை நிறைய மேசை இடத்தைப் பெறுகின்றன, யாராவது கேட்ட போதெல்லாம் அந்த விஷயங்களை வழங்குவதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.
ஆனால் உங்கள் அடுத்த சந்திப்பிற்குள் ஓடி, “ஓ, நற்குணம், நீங்கள் அனைவரும் அணிந்திருக்கும் அந்த சட்டைகளில் ஒன்றை நான் வைத்திருக்க வேண்டும் ” என்று கசக்கிவிடுவதற்கு முன்பு, இங்குள்ள குறிக்கோள் உங்களுக்கு வாய்ப்பு வேண்டும் என்பதை தெளிவுபடுத்துவதாகும் (மற்றும் நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில் பெருமிதம் கொள்வீர்கள்) நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவரையும் உங்கள் மனதில் இல்லை என்று நினைக்காமல். எனவே, ஒரு மேசையின் மூலையில் ஒரு ஸ்டிக்கர் குவியலையோ அல்லது ஒரு புத்தகக் குறிப்பேடுகளையோ நீங்கள் கண்டால், அமைதியாக, “அவை புதியவையா? அவர்கள் அழகாக இருக்கிறார்கள். உங்களிடம் ஏதேனும் இருந்தால், என்னுடன் ஒரு வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்ல விரும்புகிறேன். "
நீங்கள் நன்றாக உணரும் ஒரு பாத்திரத்திற்காக நேர்காணல் செய்யும் போது இது மிகவும் அருமை. எனவே, நீங்கள் எவ்வளவு உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை பணியமர்த்தல் மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். அதில் எந்த தவறும் இல்லை. ஆனால், நீங்கள் இல்லை என்று எங்களுக்குத் தெரியும் என்பதால் நீங்கள் ஆசைப்படுகிறீர்கள் என்று யாரையும் நினைக்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவருக்கும் சரியான தோற்றத்துடன் கொடுக்க உங்கள் நேர்காணல் விளையாட்டுக்கு சரியான மாற்றங்களைச் செய்ய நீங்கள் போதுமான புத்திசாலி என்பதையும் நாங்கள் அறிவோம்.
