புத்தகக் கழகங்கள் மக்களைச் சந்திப்பதற்கும், சில ஓய்வு நேரங்களை உங்கள் அட்டவணையில் பொருத்துவதற்கும், கற்றுக்கொள்வதற்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும். ஆங்கில வகுப்பின் சிறந்த பகுதிகளான வாசிப்பு மற்றும் கலந்துரையாடலைப் பற்றி விரும்பாதது என்ன, ஆனால் வர்த்தக சோதனைகள் மற்றும் லேட் அல்லது காக்டெய்ல்களுக்கான வீட்டுப்பாடம்.
நல்லது, ஒரு விஷயம் நினைவுக்கு வருகிறது: இது எப்போதும் “வேலை செய்யாது.” எல்லோருடைய பைத்தியம் கால அட்டவணைகளுக்காக வேலை செய்யும் நேரத்தைக் கண்டுபிடிப்பதற்கும், மக்கள் உண்மையில் படிக்க விரும்பும் புத்தகங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கும் இடையில் (நேரம் கிடைக்கும்), தொடங்குவது மற்றும் பராமரிப்பது கடினம் ஒரு வெற்றிகரமான புத்தகக் கழகம்.
உங்கள் புத்தகக் கழகத்தை தரையில் இருந்து வெளியேற்றுவதில் சிக்கல் இருந்தால் அல்லது உங்கள் தற்போதைய குழுவை உற்சாகப்படுத்த புதிய வழிகளைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், பழைய பள்ளி விதிகளுக்கு வெளியே சிந்தியுங்கள். எல்லோரும் பங்கேற்க விரும்பும் நிகழ்வுகளை ஹோஸ்ட் செய்ய உங்களுக்கு உதவ பாரம்பரிய புத்தக கிளப்பில் நான்கு புதிய சுழல்களை நாங்கள் வைத்திருக்கிறோம்.
பழைய வழி: ஒரு தலைப்பின் புத்தகங்களைப் படியுங்கள்
புதிய வழி: ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் தேர்விலும் சுழற்று
புத்தகக் கிளப்பை ஒரு வகையிலேயே (வரலாற்று புனைகதை, குஞ்சு எரித்தல்) அல்லது ஒரு விஷயத்தில் (அரசியல், மதம், சூழலியல்) வேரூன்றி வைத்திருப்பது ஒத்த ஆர்வமுள்ள ஒரு குழுவினரைச் சேகரித்து அவர்களுக்கு ஈர்க்கக்கூடிய பொருள்களை வழங்குவதற்கான சிறந்த வழியாகும். ஆனால் அது எப்போதும் நிலையானது அல்ல என்பதை நான் கண்டேன். அதே விஷயத்தில் அல்லது அதே உணர்வோடு கூடிய பதினெட்டாவது புத்தகத்திற்குப் பிறகு, உங்கள் உறுப்பினர்கள் ஒரு அண்ணம் சுத்தப்படுத்தலுக்காக ஏங்குவார்கள், மேலும் death புத்தகக் கழக முத்தம் death புத்தகங்களைப் படிப்பதில் இருந்து ஓய்வு எடுக்கலாம்.
இந்த சோர்வை சரிசெய்ய எனக்கு பிடித்த வழி, ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் அவர் அல்லது அவள் படிக்க விரும்பும் புத்தகத்தை எடுப்பதன் மூலம் சுழற்றுவதாகும். டி.சி.யில் உள்ள எனது புத்தகக் கிளப்பில் இந்த அணுகுமுறையை நான் முதன்முதலில் அனுபவித்தேன், அங்கு நாங்கள் மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கலவையைப் படித்தோம்: மால்கம் கிளாட்வெல்லின் பிளிங்க், சோஃபி கின்செல்லாவின் என்னை நினைவில் கொள்கிறீர்களா ?, டோனி மோரிசனின் எ மெர்சி, மற்றும் கெவின் ரூஸின் தி இன்சிலிக் சீடர் .
இப்போது, நீங்கள் ஒருபோதும் சத்தியம் செய்திருந்தாலும், நீங்கள் YA ஐப் படிக்க வேண்டியிருக்கும் என்று அர்த்தமா? சரி, ஆம், ஆனால் வெவ்வேறு நபர்களால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வெவ்வேறு புத்தகங்களை வெவ்வேறு சுவைகளுடன் வாசிப்பது உங்கள் புத்தகக் கழகத்தை புதியதாகவும், உற்சாகமாகவும் வைத்திருக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் you நீங்கள் ஒருபோதும் கருத்தில் கொள்ளாத தலைப்புகள் மற்றும் ஆசிரியர்களிடம் உங்கள் கண்களைத் திறக்க வேண்டாம். நிச்சயமாக, எதிர்கால மாதத்தில், நீங்கள் விரும்புவதைப் படிக்க வேண்டும்.
பழைய வழி: ஒரு பொதுவான சந்திப்பு இடம்
புதிய வழி: வெவ்வேறு உணவகங்களை முயற்சிக்கவும்
இப்போது, வெவ்வேறு உறுப்பினர்களின் வாழ்க்கை அறைகளில் சந்திப்பதற்கான பழைய பள்ளி அணுகுமுறையை நான் முற்றிலும் தட்டவில்லை, ஆனால் நேர்மையாக இருக்கட்டும்: அதாவது ஹோஸ்ட் ஒரு உணவை வழங்க வேண்டும் (அல்லது குறைந்தபட்சம், காபி மற்றும் இனிப்பு), மற்றும் - ஓ ஆமாம் a ஒரு குழுவிற்கு இடமளிக்கக்கூடிய ஒரு வாழ்க்கை அறை உள்ளது.
சந்திப்புகளை மிகவும் வேடிக்கையாக மாற்ற (மற்றும் நான்கு அறை தோழர்களை ஆழமாக வாழ்பவர்களுக்கு சாத்தியமானது), அதற்கு பதிலாக ஒவ்வொரு முறையும் சந்திக்க ஒரு புதிய பார் அல்லது உணவகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்கள் உள் உணவைக் கட்டவிழ்த்துவிடுவது குழுவிற்கு மற்றொரு வேடிக்கையான கூறுகளைச் சேர்க்கிறது, மேலும் நீங்கள் உணவை கதைக்கு பொருத்தலாம் (ஸ்பெயினில் அமைக்கப்பட்ட புத்தகம் - தபாஸ்!).
இந்த விரைவான எச்சரிக்கைகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் செல்லத் திட்டமிடும் நேரத்தில் உணவகத்தைப் பாருங்கள், அது அமைதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஒரு விவாதத்தை நடத்த முடியும்; முன்பதிவு செய்யுங்கள், எனவே நீங்கள் ஒரு அட்டவணைக்காக காத்திருக்க வேண்டியதில்லை; மேலும் உணவகத்தில் பலவிதமான விலை புள்ளிகள் இருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், எனவே செலவு காரணமாக அவர்களால் சேர முடியாது என்று யாரும் நினைக்கவில்லை.
பழைய வழி: ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு செட் தேதியைத் திட்டமிடுங்கள்
புதிய வழி: ஆன்லைன் காலெண்டரைப் பயன்படுத்தவும்
பழைய பள்ளி அணுகுமுறை ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில்-ஒவ்வொரு செவ்வாய்க்கிழமை அல்லது மூன்றாவது வியாழக்கிழமை-ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் இருக்க வேண்டும். ஆனால் உண்மை என்னவென்றால், நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை தேவை. தேதி மற்றும் நேரம் குறித்து கடினமாக இருப்பது உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு பிஸியான மாதம் வரும்போது ஒரு புத்தகத்தைத் தொடங்குவதை ஊக்கப்படுத்தக்கூடும் (இது நீங்கள் படிக்கத் தொடங்குவதற்கு முன்பே வருவதைத் தடுக்கிறது!).
கூட்டங்களின் அதிர்வெண்ணை (அதாவது மாதத்திற்கு ஒரு முறை) அமைப்பதே நான் கண்டறிந்த சிறந்த தீர்வாகும், ஆனால் இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்பு அனைவரின் கிடைப்பையும் வாக்களிக்க சந்திப்பு வழிகாட்டி போன்ற ஆன்லைன் காலெண்டரைப் பயன்படுத்துங்கள். மார்ச் நடுப்பகுதியில் நீங்கள் சந்தித்திருந்தால், ஏப்ரல் நடுப்பகுதியில் சில வெவ்வேறு நாட்களை அனுப்புங்கள், மேலும் தொடக்க நேரங்களை ஒரு மணிநேரம் வரை மாறுபடும். பின்னர், குறைந்தது ஒரு வாரத்திற்கு முன்பே மிகப் பெரிய தேதியுடன் தேதியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், இதனால் உறுப்பினர்கள் அதற்கேற்ப திட்டமிடலாம்.
மாறுபாட்டால் மிகவும் பைத்தியம் அடைய வேண்டாம் week நீங்கள் பொதுவாக வார நாட்களில் மகிழ்ச்சியான மணிநேரத்தை சந்தித்தால், சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் நல்ல அளவிற்கு எறிய வேண்டாம். நீங்கள் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்க விரும்புகிறீர்கள், முரண்பாடு அல்ல.
பழைய வழி: வாசிப்பு வழிகாட்டிகளைப் பின்பற்றுங்கள்
புதிய வழி: கலந்துரையாடலைத் தொடங்க மதிப்புரைகள் மற்றும் கருத்து ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்தவும்
புத்தகங்களின் முடிவில் அல்லது வெளியீட்டாளரின் வலைத்தளத்திலுள்ள வழக்கமான வாசிப்பு வழிகாட்டிகள் உரையாடலைப் பெற உதவும், ஆனால் அவர்கள் கொஞ்சம் கல்வியையும் உணர முடியும். ஃபிளிப்சைட்டில், உரையாடல் நடக்கும் என்று நம்புவது எப்போதும் செயல்படாது. எனவே விஷயங்களைத் தொடங்க நீங்கள் எதைப் பயன்படுத்த வேண்டும்?
மதிப்புரைகள், கட்டுரைகள் மற்றும் குறைந்த பாரம்பரியமற்ற பிற ஆதாரங்கள் கலந்துரையாடல் யோசனைகளைத் தொடங்க சிறந்த வழியாகும் என்பதை நான் கண்டேன். எடுத்துக்காட்டாக, கான் கேர்ள் பற்றிய உங்கள் விவாதத்தை ஒரு வாசிப்பு வழிகாட்டியுடன் (பழைய பள்ளி) தொடங்குவதற்கு பதிலாக அல்லது (துருவமுனைக்கும்) முடிவில் டைவிங் செய்வதற்கு பதிலாக, " கான் கேர்ள்: தி திங்கிங் வுமன் 50 ஷேட்ஸ் ?" என்ற கட்டுரையுடன் தொடங்கலாம். மற்றொரு சிறந்த தந்திரம் “எல்லோரும்” புத்தகங்களைப் படிப்பதாகத் தெரிகிறது: ட்விட்டரில் புத்தகத் தலைப்பைத் தேடுங்கள். பிரபலமாக இருக்கும் கருத்துகள் மற்றும் கட்டுரைகள் பற்றிய விரைவான கண்ணோட்டத்தைப் பெறுவீர்கள்.
புத்தகக் கழகங்கள் என்றென்றும் இருந்ததால், அவற்றை நாங்கள் தொடர்ந்து நடத்த வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. சில புதிய யோசனைகளுடன் அதைக் கலக்கவும், உங்கள் குழுவிற்கு எது சிறந்தது என்பதைப் பார்க்கவும் பயப்பட வேண்டாம். இப்போது, படிக்கவும்!
