ஒரு வேலை நேர்காணல் என்பது உங்கள் சிறந்த சுயத்தை முன்வைப்பதாகும் - அதனால்தான் "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" என்று பதிலளிப்பது மிகவும் கடினம். வேறு ஒரு நேர்காணல் கேள்வி எதுவும் இல்லை.
நீங்கள் மிகவும் நேர்மையானவராக இருந்தால், நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை பயமுறுத்தி, அந்த பதவியைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை ஊதிவிடலாம். ஆனால் நீங்கள் போதுமான நேர்மையற்றவராக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் நம்பகத்தன்மையை இழப்பீர்கள்.
சரி, மனதில் கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் என்னவென்றால், கேள்வி ஏன் கேட்கப்படுகிறது - அது உங்களைப் பயணிக்கக் கூடாது. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஒரு குறைபாட்டை அடையாளம் காணும் அளவுக்கு சுய-விழிப்புடன் இருக்கிறீர்களா, பின்னர் அதை சரிசெய்ய போதுமான சுய உந்துதல் உள்ளதா என்பதைப் பார்க்க வேண்டும். உங்கள் பலவீனங்களைப் பற்றிய இன்றைய கருத்து, ஒரு முக்கியமான குழுத் திட்டத்திற்கான நாளைய பின்னூட்டமாகும்.
இந்த கேள்விக்கு பதிலளிப்பது கடந்த காலத்தில் நீங்கள் ஒரு சவாலை எவ்வாறு சமாளித்தீர்கள் என்பதை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக இருக்கலாம் - அல்லது இப்போது அவ்வாறு செய்ய தீவிரமாக செயல்படுகிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அனைவருக்கும் முன்னேற்றத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடிய பகுதிகள் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் உன்னுடையதை எவ்வாறு தணித்தீர்கள் என்பதை விவரிக்க முடிந்தால், நீங்கள் வலுவானவர், திறமையானவர் மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சியின் பொறுப்பாளராக இருப்பீர்கள்.
சரி, அது மிகவும் நல்லது, நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், ஆனால் நான் உண்மையில் என்ன சொல்ல வேண்டும் ? உங்களுக்கு உதவ, அதற்கு பதிலாக என்ன சொல்வது என்பதற்கான சில பரிந்துரைகளுடன், மிகவும் பொதுவான, கிளிச் மற்றும் போலி-ஒலிக்கும் “மிகப்பெரிய பலவீனங்களை” நான் சுற்றிவளைத்துள்ளேன்.
1. “பரிபூரணவாதத்திற்கு” பதிலாக, சொல்லுங்கள்…
"நான் சிறிய விவரங்களில் சிக்கிக் கொள்கிறேன், இது இறுதி இலக்கிலிருந்து என்னைத் திசைதிருப்பக்கூடும்."
நீங்கள் ஒரு பரிபூரணவாதியாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் இந்த பதிலை ஒரு பில்லியன் தடவைகள் கேட்டிருக்கிறார் (உண்மையில் பரிபூரணவாதிகள் இல்லாத ஏராளமானவர்களிடமிருந்து, நான் சேர்க்கலாம்).
இருப்பினும், அறிகுறிகளை முன்வைப்பதன் மூலம், துன்பத்திற்கு பெயரிடுவதை விட, நீங்கள் மிகவும் நேர்மையானவராக இருப்பீர்கள்.
போன்ற ஒரு உதாரணத்துடன் இந்த பதிலைப் பின்தொடரவும்:
அடுத்து, சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும். (குறிப்பு: இந்த பதில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு பரிபூரணவாதிக்கும் வேலை செய்யும்.)
2. “அதிகப்படியான உயர் தரங்களுக்கு” பதிலாக, சொல்லுங்கள்…
"நான் பணிபுரியும் நபர்கள் தங்கள் பணிச்சுமைகளில் அதிகமாகவோ அல்லது அதிருப்தியுடனோ இருக்கும்போது அளவிட எனக்கு கடினமாக இருக்கும்."
உங்கள் அணியிடமிருந்து நீங்கள் அதிகம் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்று சொல்வது உங்கள் நேர்காணலரிடமிருந்து ஒரு கண் ரோல் அல்லது இரண்டை மதிப்பெண் செய்யும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் தூதுக்குழு திறன்கள் எவ்வாறு சிறப்பாக இருக்கும் என்பதை விளக்குங்கள்.
ஒரு எடுத்துக்காட்டை வழங்கிய பிறகு, பின்வருவனவற்றில் ஏதாவது சொல்லுங்கள்:
3. “ஒர்க்ஹோலிசத்திற்கு” பதிலாக, சொல்லுங்கள்…
"கடினமாக உழைப்பதற்கும் உற்பத்தி ரீதியாக வேலை செய்வதற்கும் உள்ள வித்தியாசத்தை அறிந்து கொள்வதில் நான் மிகவும் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும். அலுவலகத்தில் நீண்ட நேரம் இருப்பதால் நான் நிறைய வேலைகளைச் செய்கிறேன் என்று நினைக்கும் வலையில் விழுவது எனக்கு எளிதானது. ஆனால் ஆச்சரியப்படத்தக்க வகையில், நான் மிகவும் சோர்வாக அல்லது அழுத்தமாக இல்லாதபோது எனது சிறந்த வேலையைச் செய்கிறேன். ”
இதை எதிர்கொள்வோம்: இன்றைய அலுவலகத்தில், பணிபுரியும் நபர்கள் முதுகில் திட்டுகளைப் பெறுகிறார்கள், அதை எளிதாக எடுத்துக்கொள்வதற்கான அறிவுரைகள் அல்ல. ஒன்றாக இருப்பதாகக் கூறுவது (அது உண்மையா இல்லையா) நீங்கள் தற்பெருமை காட்டுவது போல் தெரிகிறது.
அடுத்து, உங்களை மிகவும் கடினமாகத் தள்ளி, முடிவுகள் சரியாக இல்லாத நேரத்தைப் பற்றி உங்கள் நேர்காணலரிடம் சொல்லுங்கள்.
பின்னர், நீங்கள் சிக்கலை நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும்:
4. “பொது பேசுவதற்கு” பதிலாக, சொல்லுங்கள்…
"மரணத்தை விட அதிகமான மக்கள் பேசுவதை பயப்படுகிறார்கள் என்று நான் கேள்விப்பட்டேன். சரி, என் பயம் தீவிரமானது என்று நான் கூறமாட்டேன், ஆனால் எனது கருத்துக்களை ஒரு கூட்டத்தின் முன் முன்வைப்பது நிச்சயமாக சவாலாக இருக்கிறது. நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறபடி, இது ஒரு தொழில் தடையாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. ”
பொதுப் பேச்சு இதுபோன்ற பொதுவான பதிலாகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை, ஆனால் அது நிச்சயமாக மிகவும் பிரபலமாகி வருகிறது. நீங்கள் இன்னும் அதைப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் உங்கள் பதில்களை எடுத்துக்காட்டுகளுடன் வெளியேற்றவும், இதன் மூலம் நீங்கள் உண்மையாக இருப்பதை உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் அறிவார்.
மேலும் சிறப்பாகச் செய்ய நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்:
நீங்கள் எதைப் பற்றி பேசத் தேர்வுசெய்தாலும், தந்திரம் உண்மையானது மற்றும் விஷயங்களை நேர்மறையான குறிப்பில் முடிப்பதாகும். உங்கள் பதிலை ஒத்திகை செய்வதன் மூலம் நீங்கள் அதை எளிதாகவும், மிக முக்கியமாக, சுருக்கமாகவும் கொடுக்க முடியும் your உங்கள் குறைபாடுகளைப் பற்றி பேச அதிக நேரம் செலவிட்டால், உங்களை ஒரு துளைக்குள் தோண்டி எடுப்பது எளிது. உங்கள் பதிலின் "பலவீனம்" பகுதியை விரைவில் கடந்து செல்லுங்கள், எனவே மிக முக்கியமானவற்றை நீங்கள் திரும்பப் பெறலாம்: உங்கள் (பல!) பலங்கள்.
: வேலை நேர்காணலில் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி பேச சிறந்த வழி
