தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது என்பது “கனவை வாழ்வது” என்பதற்கு சமமான வேலை என்று பெரும்பாலான மக்கள் நினைக்கிறார்கள். சிலருக்கு (என்னைப் போல!) இது.
ஆனால் தொலைதூர வேலை என்பது அனைவரின் சிறந்த அமைப்பல்ல - பல தொலைதூர தொழிலாளர்கள் இறுதியில் வீட்டிற்குச் செல்வதற்கான முடிவை எடுப்பார்கள்.
தொலைதூர சூழ்நிலையிலிருந்து மீண்டும் அலுவலகத்திற்குள் செல்வது சவாலானது. ஆனால் அது இருக்க வேண்டியதில்லை! தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதிலிருந்து ஒரு அலுவலகத்தில் பணிபுரிவது வரை வெற்றிகரமாக மாற்றுவதற்கான நான்கு கட்டாய குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன, தங்களை மாற்றிக் கொண்ட உண்மையான நபர்களிடமிருந்து.
1. உங்கள் காரணங்களை தெளிவுபடுத்துங்கள்
பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு நாள் எழுந்திருக்க மாட்டார்கள், மாதங்கள் அல்லது வருடங்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரிந்தபின்னர், “ஹ்ம்ம் … நான் இப்போது ஒரு அலுவலகத்தில் வேலைக்குச் செல்வேன் என்று நினைக்கிறேன்” என்று கூறுகிறார்கள். அவர்கள் ஏன் ஒரு உறுதியான யோசனையைக் கொண்டுள்ளனர் தொலைதூர வாழ்க்கைக்கு விடைபெற்று அலுவலகத்தில் பணிபுரிய மீண்டும் செல்ல விரும்புகிறேன் that அந்த காரணத்தை தெளிவுபடுத்துவது மாற்றத்தை வெற்றிகரமாக மாற்றுவதற்கான முக்கியமாகும்.
ஸ்விஃப்ட்டில் கணக்கு இயக்குநரும், பி.ஆர் தொழில்நுட்ப வல்லுநருமான ஜூலியா ஏஞ்சலன் ஜாய் கூறுகையில், தொலைதூரத்திலிருந்து அலுவலகத்திற்கு (மீண்டும் மீண்டும்!) தனது 20 வயதில் பல முறை மாற்றியுள்ளார். + ஆண்டு தொழில்.
தொலைதூர வேலை தனிமைப்படுத்தப்படுவதைக் கண்டதால் நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்கிறீர்களா? உங்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் வாழ்க்கையை விட அலுவலகத்தில் ஒரு நிலைப்பாடு அதிக ஸ்திரத்தன்மையை அளிக்கிறதா? ஃப்ரீலான்ஸ் அரைக்கப்படுவதால் நீங்கள் உடம்பு சரியில்லை, மேலும் கணிக்கக்கூடிய வேலை நேரங்களை விரும்புகிறீர்களா?
ஜாயைப் பொறுத்தவரை, அவளுடைய மிக சமீபத்திய மாற்றத்தின் போது “ஏன்” என்பது வளர்ச்சியைப் பற்றியது. "பல ஆண்டுகளாக ஒரு ஆலோசகராக பணிபுரிவது அருமையாக இருந்தது, ஆனால் நான் அணிகளுக்கு அறிவுறுத்தியபோது, நான் உண்மையில் ஒரு அணியின் பகுதியாக இல்லை என்பதைக் கண்டேன், மேலும் நான் பெரும்பாலும் அறையில் அதிக அனுபவமுள்ள நபராக இருந்தேன். வழிநடத்துவது மிகவும் நன்றாக இருந்தது, ஆனால் நான் வளர விரும்பினேன், ”என்கிறார் ஜாய். அவரது தற்போதைய பாத்திரத்தில், "குழு மிகவும் ஒத்துழைப்புடன் உள்ளது, மேலும் பல்வேறு துறைகள் மற்றும் வான்டேஜ் புள்ளிகளிலிருந்து கருத்து, ஆலோசனை மற்றும் உள்ளீட்டைப் பெறுகிறேன், இது எனது வேலையில் என்னை சிறந்ததாக்குகிறது."
உங்கள் காரணங்கள் குறித்து தெளிவாக இருப்பது அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் முடிவை எளிதாக்கும். தொலைதூர வாழ்க்கையை விட்டுக்கொடுப்பது உங்களுக்கான சரியான நடவடிக்கையா என்று நீங்கள் கேள்வி எழுப்பத் தொடங்கும் போது நீங்கள் தவிர்க்க முடியாமல் எதிர்கொள்ளும் கடினமான நேரங்களைத் தள்ளவும் இது உதவும் the முதல் முறையாக நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு செல்லும் வழியில் போக்குவரத்தில் சிக்கித் தவிப்பது போல ஒரு அரட்டையான சக ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்க நீங்கள் சிரமப்படுகிற நேரங்கள்.
2. உங்கள் வழியை எளிதாக்குங்கள்
தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதிலிருந்து 100% நேரம் ஒரு அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் வரை 100% நேரம் ஒரு சிறிய ஜார்ஜை உணர முடியும் - மற்றும் அதிகப்படியான. ஹெட்ஃபர்ஸ்டில் குதிப்பதற்குப் பதிலாக, படிப்படியாக முழுநேர அலுவலக வாழ்க்கையில் மாற்ற முடியுமா என்று பாருங்கள்.
சாரா ஆண்டர்சனைப் பொறுத்தவரை, அலுவலக வாழ்க்கைக்குத் திரும்புவதும் மற்றவர்களால் சூழப்பட்டதும் உற்சாகமாக இருந்தது-ஆனால் நரம்புத் தளர்ச்சியும். "ஒரு தொலைநிலை ஃப்ரீலான்ஸர் என்ற முறையில், எனது சொந்த தாளங்களையும் உணர்வுகளையும் நான் உண்மையிலேயே கேட்டு மதிக்க முடியும். ஒரு தொகுப்பு அட்டவணையை மாற்றியமைப்பது எனக்கு அதை மாற்றிவிடும் ”என்று இப்போது டிஜிட்டல் உள்ளடக்கமாகவும், boldSOCKS.com இல் எஸ்சிஓ நிபுணராகவும் இருக்கும் ஆண்டர்சன் கூறுகிறார்.
ஆண்டர்சன் தனது அட்டவணையில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை தேவை என்பதை உணர்ந்தார். "அதிர்ஷ்டவசமாக, என் முதலாளிகள் மிகவும் இடமளித்து, எனக்கு மிகச் சிறப்பாக செயல்படும் ஓட்டத்தைக் கண்டுபிடிக்க எப்போதும் என்னை ஊக்குவிக்கிறார்கள், " என்று அவர் கூறுகிறார். "வழக்கமாக விஷயங்களை மாற்றுவதற்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு நாளையாவது தொலைதூரத்தில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். வாரம் முழுவதும் எனது உற்பத்தித்திறன் நிலை உயர்வாக இருக்க இது உதவுகிறது என்பதை நான் கண்டறிந்தேன், நான் வெள்ளிக்கிழமைக்குள் முழுமையாக எரிவதில்லை. ”
உங்கள் புதிய மேற்பார்வையாளரிடம் நீங்கள் வாரத்திற்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு நாட்கள் வேலை செய்ய முடியுமா என்று கேட்பது-குறைந்தபட்சம் தொடங்குவதற்கு-தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதிலிருந்து தளத்தில் வேலை செய்வதை மாற்றுவது மிகவும் நிர்வகிக்கப்படும். மேலும், அலுவலகத்தில் உங்கள் வழக்கத்தில் நீங்கள் அதிகம் குடியேறும்போது, அந்த தொலைதூர நேரத்தை அரை நாள் (அல்லது நாட்கள் இல்லை!) தொலை வேலைக்கு குறைக்கலாம்.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நெகிழ்வான வேலை-வீட்டில் கொள்கை இல்லையென்றால், அருகிலுள்ள காபி ஷாப் அல்லது இணை வேலை செய்யும் இடத்திலிருந்து வேலை செய்ய உங்கள் அணிக்கு ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை ஒரு தளத்தை முன்மொழிய முடியுமா என்று பாருங்கள். இயற்கைக்காட்சியின் மாற்றம் அலுவலகத்தில் "சிக்கி" இருப்பதை உணர உதவுவது மட்டுமல்லாமல், ஆக்கபூர்வமான யோசனைகளைத் தூண்டவும் இது உதவும் - இது அனைவருக்கும் கிடைத்த வெற்றியாகும்.
3. உங்கள் மேசை இருப்பு
வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான முக்கிய சலுகைகளில் ஒன்று, நாள் முழுவதும் உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் உங்கள் விரல் நுனியில் வைத்திருப்பதுதான் (மேலும் நீங்கள் வேறொரு இடத்திலிருந்து தொலைதூரத்தில் பணிபுரிந்தாலும் கூட, எப்போது வேண்டுமானாலும் எழுந்திருக்க உங்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மை இருக்கலாம்). நீங்கள் பசியுடன் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு சிற்றுண்டியைப் பெறலாம் ( எந்தவொரு சிற்றுண்டையும் மட்டுமல்ல - அந்த சரியான தருணத்தில் நீங்கள் ஏங்குகிற சரியான சிற்றுண்டி). நீங்கள் இசையைக் கேட்க விரும்பினால், அதை இயக்கலாம் - அல்லது உங்கள் காதுகுழாய்களில் குறைந்தபட்சம் பாப் செய்யலாம். நீங்கள் வசதியாக இருக்க விரும்பினால், உங்கள் மறைவையிலிருந்து ஒரு வசதியான ஸ்வெட்டரைப் பிடிக்கலாம்.
உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் வைத்திருப்பது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான ஆறுதலை அளிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்கும் போது அதே அளவிலான சுலபத்தையும் வசதியையும் நீங்கள் பெறலாம் a நீங்கள் சில படிகள் முன்னால் சிந்திக்க வேண்டும்.
டிஜிட்டல் நிறுவனமான அயோகேயின் திட்ட மேலாளரான கிரிஸ்டல் பாசல் கூறுகையில், “உங்கள் மேசையில் உங்களுக்குத் தேவையான விஷயங்களை வைத்திருங்கள்”, சமீபத்தில் ஒரு பகுதி நேர பணியாளராக தொலைதூரத்தில் பணிபுரிந்த 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு ஒரு நபர் பாத்திரத்திற்கு மாறினார். "வீட்டில் ஹெட்ஃபோன்கள், மருந்துகள் அல்லது தின்பண்டங்கள் போன்றவற்றை விரைவாக அணுக நான் பழகிவிட்டேன், இந்த விஷயங்கள் ஒரு அலுவலகத்தில் எனக்காக காத்திருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை நான் மறந்துவிட்டேன்." அனைத்து அத்தியாவசியங்களையும் கொண்டு வருவது பாஸ்கலுக்கு இன்னும் தயாராக இருப்பதாக உணரவைத்தது அவரது புதிய பாத்திரத்தை சமாளித்து வேலை செய்யுங்கள். "எனக்குத் தேவையான அனைத்தையும் வைத்திருப்பது நிச்சயமாக எனக்கு மிகவும் வசதியாக இருக்கும்."
உங்கள் புதிய உள்-பாத்திரத்தில் உங்கள் முதல் சில நாட்களில், அலுவலகத்தில் கிடைப்பதைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள் (ஆகவே, எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் சொந்த அலுவலகப் பொருட்களை நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டிய அவசியமில்லை - உங்கள் நிறுவனம் அதைக் கையாண்டிருக்கலாம்). பின்னர், ஹெட்ஃபோன்கள், உங்கள் தினசரி திட்டமிடுபவர், மீண்டும் பயன்படுத்தக்கூடிய தண்ணீர் பாட்டில், ஆரோக்கியமான தின்பண்டங்கள் அல்லது கூடுதல் தொலைபேசி சார்ஜர் போன்ற உங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்யுங்கள்.
4. நேர்மறைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்
தொலைதூரத்திலிருந்து அலுவலக வேலைக்கு மாறுவதில் நிறைய பேர் போராடுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதில் அவர்கள் அனுபவித்த எல்லா விஷயங்களிலும் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு மென்மையான (மற்றும் மகிழ்ச்சியான!) மாற்றத்தை விரும்பினால், உங்கள் நகர்வைத் தூண்டிய “ஏன்” என்பதில் மட்டுமல்லாமல், உங்கள் புதிய கிக் உடன் வரும் அனைத்து சாதகமான வாய்ப்புகளிலும் கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம்.
உங்கள் புதிய சூழ்நிலைக்கு ஒரு கண்ணாடி அரை முழு அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் புதிய அன்றாட வழக்கத்தில் நேர்மறைகளை உணர்வுடன் தேடுங்கள். வழிகாட்டும் பாத்திரத்தை வகிக்கும் அற்புதமான மேற்பார்வையாளர் உங்களிடம் இருக்கிறாரா? உங்கள் புதிய அலுவலக இடத்தை ஆக்கப்பூர்வமாக ஊக்கப்படுத்துகிறீர்களா? நியாயமான நேரத்தில் எழுந்திருக்க ஒரு காரணம் இருப்பதை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா? விஷயம் என்னவென்றால், தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் போது உங்களுக்கு கிடைக்காத ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்வதற்கு சில திட்டவட்டமான நன்மைகள் உள்ளன - மேலும் மாற்றத்தை எளிதாக்குவதற்கான தந்திரம் அந்த நன்மைகளில் கவனம் செலுத்துவதாகும்.
ஃபியூல்டில் உள்ளடக்க மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஷிவோன் ஓ, தனது புதிய பாத்திரத்தின் நேர்மறைகள்-குறிப்பாக, ஒரு அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் பொறுப்புக்கூறல்-தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதிலிருந்து ஒரு அலுவலகத்தில் பணிபுரிவது முற்றிலும் மதிப்புக்குரியது என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது. "எனது சொந்த அறையின் வசதியிலிருந்து பணிபுரிவது வசதியாக இருந்தபோதிலும், எனது பணி நெறிமுறையை உயர்த்துவது சவாலானது-எனது அட்டவணை மிகவும் நெகிழ்வானது, என்னை பொறுப்புக்கூற வைக்க யாரும் இல்லை" என்று அவர் கூறுகிறார்.
ஒரு அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் பொறுப்புணர்வு இல்லாமல், ஓ ஒரு கணிக்க முடியாத தூக்க அட்டவணையுடன் போராடினார். அவள் பெரும்பாலும் நாள் தாமதமாக ஆரம்பித்தாள் - மாலை வரை நன்றாக வேலை செய்தாள். இப்போது அவள் வீட்டிலேயே இருக்கிறாள், ஓ'வின் கண்டிப்பான தினசரி எழுந்திருப்பு நேரம் காலை 7:30 மணி வரை அவளுக்கு முந்தைய வேலையைத் தொடங்கவும் முடிக்கவும் அனுமதிக்கிறது, இது ஓய்வெடுக்கவும் வேடிக்கையாகவும் தனது நாளில் அதிக இலவச நேரத்தை கசக்க உதவுகிறது. "நான் தொலைதூரத்தில் பணிபுரிந்ததை விட சிறந்த வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை எனக்கு உள்ளது" என்று ஓ.
நாங்கள் அதைப் பெறுகிறோம் - மாற்றம் ஒருபோதும் எளிதானது அல்ல. ஆனால் தொலைதூர வாழ்க்கையை வாழ்ந்த ஒரு நல்ல நேரத்திற்குப் பிறகு மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வருவது பற்றி நீங்கள் யோசிக்கிறீர்கள் என்றால், சுவிட்ச் உங்களை உங்கள் விளையாட்டிலிருந்து முற்றிலுமாக தூக்கி எறிய வேண்டியதில்லை.
உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் முடிந்தவரை குறைவான பின்னடைவுகளுடன் நீங்கள் தீர்வு காண விரும்பினால், நீங்கள் செயலில் இருக்க வேண்டும். உங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்கு உங்களைப் பழக்கப்படுத்த உதவும் வழிகாட்டிகளைத் தேடுங்கள். ஒரு புதிய காலை வழக்கத்தைக் கண்டுபிடி, இது அலுவலகத்திற்குச் செல்ல உங்களுக்கு உதவுகிறது. நாம் மேலே கோடிட்டுள்ள உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும். மாற்றத்தை முடிந்தவரை எளிதாகவும், விரைவாகவும், தடையற்றதாகவும் மாற்ற நீங்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்யுங்கள். அலுவலகத்தில் வாழ்க்கையை சரிசெய்ய நீங்கள் சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், பேசுங்கள்! நீங்கள் கஷ்டப்படுகிறீர்கள் என்று தெரியாவிட்டால் உங்கள் குழு உங்களை ஆதரிக்க முடியாது.
தொலைதூர வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்று நீங்கள் கேள்வி எழுப்பும் நாட்கள் இருக்கும். அந்த தருணங்களில், நீங்கள் ஏன் அலுவலகத்தில் பங்குக்கு மாறினீர்கள் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள் your உங்கள் புதிய கிக் ஏன் உங்கள் கடைசி நேரத்தை விட ஒரு மில்லியன் மடங்கு சிறந்தது.
