வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது எப்போதுமே உற்சாகமானது, அதைவிட இது ஒரு வேலையாக இருந்தால் நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பினீர்கள். உண்மையில், வேலை கிடைப்பதில் இருந்து நீங்கள் கொண்டுள்ள உற்சாகம், அனைத்து ஆவணங்களிலும் கையொப்பமிடும்போது உங்கள் தீர்ப்பைக் கூட மறைக்கக்கூடும். நீங்கள் கையொப்பமிடும் ஆவணங்களின் ஒவ்வொரு வரியிலும் நேர்மையாக படித்தீர்களா? குறிப்பாக, "போட்டியிடாத பிரிவு" அல்லது "அறிவிக்கப்படாத ஒப்பந்தம்" என்று அழைக்கப்பட்ட ஒன்றை நீங்கள் பார்த்தீர்களா?
நீங்கள் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு இதைப் படித்து முடிக்கவும். இதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு என்று மட்டும் சொல்லலாம்.
நீங்கள் மிகவும் கஷ்டப்பட்டு ஒவ்வொரு “x” இல் கையொப்பமிடத் தொடங்குவதற்கு முன், பின்வரும் நான்கு கேள்விகளைக் கவனியுங்கள். இது உண்மையான சட்ட ஆலோசனையின் மாற்றாக இல்லை என்றாலும், போட்டியிடாதவருக்கு இயல்பானது என்ன, அதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும், உண்மையில் நீங்கள் உண்மையான சட்ட ஆலோசனையைப் பெற வேண்டுமா என்பதைக் கண்டுபிடிக்க இது உங்களுக்கு உதவ வேண்டும்.
1. நீங்கள் உண்மையில் என்ன கையெழுத்திடுகிறீர்கள்?
அறிவார்ந்த சொத்து, கிளையன்ட் தகவல் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்காக நீங்கள் செய்யும் வேலை தொடர்பான எதையும் பகிர்வதிலிருந்து உங்களைத் தடுக்கும் ஒரு ஒப்பந்தமே ஒரு ஒப்பந்த ஒப்பந்தம் (என்.டி.ஏ). நீங்கள் ராஜினாமா செய்யும் போது நிறுவனத்தை வெறுங்கையுடன் விட்டுவிடுவது மிகவும் அவசியமான ஆவணம் இதுதான் client கிளையன்ட் பட்டியல்கள் இல்லை, தனியுரிம தகவலுடன் கட்டைவிரல் இயக்கி இல்லை, எதுவும் இல்லை.
மறுபுறம், ஒரு போட்டியற்ற பிரிவு (என்.சி.சி) என்பது, நீங்கள் எப்போதாவது நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேற முடிவு செய்தால், உங்கள் முதலாளியுடன் போட்டியிடுவதை சட்டப்பூர்வமாகத் தடுக்கும் ஒரு ஒப்பந்தமாகும். அடிப்படையில், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அல்லது குறிப்பாக புவியியல் பகுதியில், நீங்கள் ஒரு போட்டி நிறுவனத்தில் வேலை செய்யக்கூடாது என்று ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் அல்லது, தொழில்துறையில் விவாதிக்கக்கூடியதாக இருக்கிறீர்கள். நிறுவனங்கள், தங்கள் போட்டி விளிம்பைப் பாதுகாப்பதற்கான ஒரு வழியாக, எப்போதும் தங்கள் என்.சி.சியை முடிந்தவரை பரந்ததாக மாற்ற முயற்சி செய்கின்றன, ஆனால் அதைச் செயல்படுத்த முடியும் என்ற நம்பிக்கையை அவர்கள் விரும்பினால், அவர்கள் வழக்கமாக அதை ஒரு வருடம் மற்றும் தங்கள் வாடிக்கையாளரின் புவியியல் வரம்புகளுக்குள் வைத்திருக்கிறார்கள் அடித்தளம்.
2. என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏ அமல்படுத்த முடியுமா?
இரண்டு ஆவணங்களுக்கும், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பதில் ஆம். சில மாநிலங்கள், கலிபோர்னியா அல்லது மொன்டானா போன்றவை, என்.சி.சி.க்கள் செயல்படுத்த முடியாதவை என்று முடிவு செய்துள்ளன, ஆனால் பெரும்பாலானவை அத்தகைய நிலைப்பாட்டைக் கொண்டிருக்கவில்லை. எனவே, என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏவை செயல்படுத்த முடியுமா இல்லையா என்ற கேள்வி உண்மையில் எந்த சட்டத்தின் தேர்வு பொருந்தும் என்பதைப் பொறுத்தது. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு கூகிள் (கலிபோர்னியாவை தலைமையிடமாகக் கொண்ட) சலுகை இருந்தால், ஆனால் உங்கள் பெரும்பாலான அல்லது அனைத்து நேரங்களையும் நியூயார்க் அலுவலகத்தில் செலவிட்டால், நியூயார்க் சட்டப்படி செல்ல நீதிமன்றம் முடிவு செய்யும்.
சட்டத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதைத் தவிர, சலுகையின் சூழ்நிலைகள் அதைச் செயல்படுத்த முடியுமா இல்லையா என்பதற்கான குறிகாட்டியாகவும் இருக்கலாம். ஒரு நீதிபதி நியாயமற்றதாகக் கருதும் எதையும் என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏ செயல்படுத்த முடியாததாக ஆக்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் தகவல்களை ரகசியமாகக் குறிக்க எந்த அடிப்படை நடவடிக்கைகளையும் எடுக்கவில்லை என்றால், இது ஒரு என்.டி.ஏ மீது உங்களை நீதிமன்றத்திற்கு அழைத்துச் செல்ல முயற்சித்தால் இது வழக்கை பலவீனப்படுத்துகிறது. அல்லது, நீங்கள் பல முறை பதவி உயர்வு பெற்று, உங்கள் முதல் பாத்திரத்திற்கு மிகவும் ஒத்ததாக இல்லாத ஒரு பாத்திரத்தில் முடிவடைந்தால், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு உறவில் பொருள் மாற்றம் காரணமாக உங்கள் என்.சி.சி செயல்படுத்த தந்திரமாக இருக்கும் - நிறுவனம் தொழில்நுட்ப ரீதியாக உங்களை வைத்திருக்க வேண்டும் ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறும்போது புதிய என்.சி.சி.
3. என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏ விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது சாத்தியமா?
இதற்கு சில முயற்சிகள், நேரம் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு தேவைப்படலாம், ஆனால் நிச்சயமாக ஒரு என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏ உடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிப்பது மதிப்பு. பல நிறுவனங்கள் அனைத்து புதிய ஊழியர்களுக்கும் இயல்புநிலை என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏ-ஐ வழங்கும், இது உங்களுக்கு பேச்சுவார்த்தை எளிதாக்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு பொறியியலாளராக இருந்தால், கிளையன்ட் பட்டியல்களைப் பற்றிய ஒரு நிபந்தனையைச் சேர்ப்பது உங்கள் NDA க்கு மிகவும் புரியாது. ஒட்டுமொத்தமாக, இது தந்திரமானதாக இருக்கும்.
பொதுவாக நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிக்க விரும்பும் சில விஷயங்கள் புவியியல் நோக்கத்தைக் கட்டுப்படுத்துதல், கால அளவைக் குறைத்தல் அல்லது நீங்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படாத நேரத்தில் இழப்பீடு பெறுதல் ஆகியவை அடங்கும். நான் முன்பு குறிப்பிட்டது போல, ஒரு என்.சி.சி பொதுவாக ஒரு வருடத்திற்கு நல்லது, குறிப்பாக தொழில்நுட்பம் இப்போது எவ்வளவு விரைவாக உருவாகிறது என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது. மேலும் குறிப்பிட்ட ஆலோசனைக்கு, நீங்கள் எப்போதும் ஒரு வழக்கறிஞரின் ஆலோசனையைப் பெறலாம். இது ஒரு மணி நேரத்திற்கு 250 முதல் $ 1, 000 வரை செலவாகும் மற்றும் ஒன்று அல்லது இரண்டு மணிநேரம் ஆகும், ஆனால் ஒரு என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏவை உடைத்ததற்காக நீதிமன்றத்திற்கு அழைத்துச் செல்லப்படுவதற்கான செலவுகளை கருத்தில் கொண்டு, அது மதிப்புக்குரியது.
4. நீங்கள் ஒரு என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏவை உடைத்தால் என்ன நடக்கும்?
என்.சி.சி அல்லது என்.டி.ஏவை உடைப்பது ஒரு தீவிரமான விஷயம். நிறுவனங்கள் உங்களுக்குப் பின்னால் செல்லாது, அவை உங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்குப் பின் செல்லும் - அது மலிவாக இருக்காது. முழு செயல்முறையும் விரைவாக நடக்கும் (நிறுவனங்கள் தங்கள் அறிவுசார் சொத்துக்களைப் பாதுகாக்க விரும்புகின்றன), சுமார் ஒரு மாதம் நீடிக்கும், மேலும் அனைத்து தரப்பினருக்கும் (ஆம், நீங்கள் உட்பட) ஒவ்வொன்றும் K 100K வரை செலவாகும்.
பக்கவாட்டு திறமைகளை பணியமர்த்தும் பல நிறுவனங்கள் இப்போது எதிர்கால ஊழியர்களுக்கு என்.சி.சி.கள் இருக்கிறதா என்று கேட்கும், அவர்களைப் பார்க்கும்படி கோருகின்றன. அதேபோல், சிலர் இப்போது தங்கள் புதிய முதலாளிகளுக்கு தங்கள் முந்தைய முதலாளி நீதிமன்றத்திற்கு அழைத்துச் செல்ல முடிவு செய்தால் அல்லது அவர்களுக்கு என்சிசியில் கடிகாரத்தை காத்திருக்கும்போது அவர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்க முடிவு செய்தால் அவர்களின் சட்டரீதியான கட்டணங்களை ஈடுகட்ட பேச்சுவார்த்தை நடத்தி வருகின்றனர்.
என்.சி.சி மற்றும் என்.டி.ஏக்களை இலகுவாக எடுத்துக் கொள்ளக்கூடாது. வேலை வாய்ப்புகளுடன் என்.டி.ஏக்கள் அல்லது என்.சி.சி.களை முதலாளிகள் வெளியிட வேண்டியதில்லை, எனவே நீங்கள் ஒரு நாளில் காண்பிக்கப்படலாம், மேலும் ஒன்றை உங்களுக்கு வழங்கலாம். நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவதில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த, நீங்கள் இன்னும் வேலை வாய்ப்பை மதிப்பாய்வு செய்யும்போது கேட்க மறக்காதீர்கள். என்.சி.சி மற்றும் என்.டி.ஏக்கள் பெருகிய முறையில் பொதுவானதாக இருக்கும்போது, நீங்கள் அவசரமாக கையெழுத்திடலாம் என்று அர்த்தமல்ல.
