புதிய வேலையைத் தேடுவது எளிதான காரியமல்ல. இந்த செயல்முறை மலட்டு நிராகரிப்பு மின்னஞ்சல்கள், மோசமான நேர்காணல் அனுபவங்கள் மற்றும் தந்திரமான உரையாடல்களால் நிறைந்துள்ளது. சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறாமல் பல மாதங்கள் கூட செல்லலாம். உங்கள் தேடலின் போது ஏதேனும் ஒரு கட்டத்தில், நீங்கள் மிகவும் அழிவுகரமான ஒரு சாலைத் தடுப்பைத் தாக்கக்கூடும், நீங்கள் தொடர்ந்து பார்த்துக் கொண்டிருக்க வேண்டுமா இல்லையா என்று கேள்வி கேட்கத் தொடங்குகிறீர்கள். நல்ல செய்தி என்னவென்றால், ஏதோ தவறு நடந்ததை நீங்கள் புரிந்துகொண்டு உங்கள் அணுகுமுறையை சரிசெய்ய முடிந்தால், நீங்கள் எந்த தடையையும் சமாளிக்க முடியும்.
அவை ஏன் நிகழ்கின்றன, நீங்கள் எவ்வாறு முன்னேறலாம் என்பது உள்ளிட்ட நான்கு பொதுவான, ஆத்மாவை நசுக்கும் பின்னடைவுகளை உற்று நோக்கலாம்.
1. எதையும் திரும்பக் கேட்கவில்லை
அது என்ன தெரிகிறது
நீங்கள் வேலை பலகைகளைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள் மற்றும் பார்வைக்கு பொருத்தமான ஒவ்வொரு வாய்ப்பிற்கும் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் பெற்ற ஒரே பதில்கள் பொதுவான நிராகரிப்பு மின்னஞ்சல்கள் மட்டுமே. நிச்சயமாக, சரியான நிலையைக் கண்டுபிடிக்க நேரம் எடுக்கலாம் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், ஆனால் மொத்த ம silence னத்திற்கு ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்குப் பிறகு, நீங்கள் நம்பிக்கையை இழக்கத் தொடங்குகிறீர்கள். உங்களுக்கு சிறந்த அனுபவம் இருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரியும், எனவே என்ன தருகிறது?
அது ஏன் நடக்கிறது
நீங்கள் திரும்பக் கேட்காமல் இருப்பதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெரும்பாலும் குற்றவாளி. முதலில், இது ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு முறையை கடந்ததாக மாற்ற வேண்டும் என்று கருதுங்கள். இந்த அமைப்புகள் நீங்கள் விண்ணப்பித்த பாத்திரத்திற்கு குறிப்பிட்ட முக்கிய வார்த்தைகளுக்கான ஒவ்வொரு பயன்பாட்டையும் ஸ்கேன் செய்கின்றன. ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்க நீங்கள் நேரம் எடுக்கவில்லை என்றால், ஒரு உண்மையான நபருக்கு உங்கள் பொருட்களின் மீது கண் வைப்பதற்கான வாய்ப்பு கிடைப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் நிராகரிக்கப்படலாம்.
மற்றொரு சாத்தியமான மறுதொடக்கம் பிரச்சினை? உள்ளடக்கம். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேட்பாளரிடம் ஆர்வமாக இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிப்பதற்கு முன் ஒரு விண்ணப்பத்தை ஸ்கேன் செய்ய சில வினாடிகள் மட்டுமே செலவிடுவார்கள், எனவே அவர்களின் கவனத்தை ஈர்க்க உங்களுக்கு அதிக நேரம் இல்லை. ஈர்க்கும் மொழி, தொடர்புடைய உள்ளடக்கம், முக்கிய சாதனைகள் மற்றும் அளவிடக்கூடிய அளவீடுகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் விண்ணப்பங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கண்களைப் பிடிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
உங்கள் பயன்பாட்டின் நேரமின்மை, நீங்கள் பயன்படுத்தும் முறைகள் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பாத்திரங்கள் அனைத்தும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கியமான காரணிகள். ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு வெளியிடப்பட்ட வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? வாய்ப்புகள் உள்ளன, அமைப்பு இப்போது ஒருவரை பணியமர்த்துவதற்கு மிகவும் நெருக்கமாக உள்ளது. உங்கள் தேடலில் ஒன்று அல்லது இரண்டு உத்திகளை மட்டுமே பயன்படுத்துகிறீர்களா? நீங்கள் எந்த வெற்றிகளையும் பெறவில்லை என்றால், சில வேறுபட்ட ஆதாரங்களை முயற்சிக்க இது நேரமாக இருக்கலாம். இறுதியாக, உங்கள் திறமை மற்றும் பணி வரலாற்றுக்கு வலுவான பொருத்தமாக இருக்கும் பாத்திரங்களுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? நீங்கள் சில்லறை துறையில் இரண்டு வருட அனுபவமுள்ள விற்பனை பிரதிநிதியாக இருந்தால், தொழில்நுட்ப இடத்தில் விற்பனை இயக்குனர் வாய்ப்புகளுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உங்களை வெற்றிகரமாக அமைத்துக் கொள்ளாமல் இருக்கலாம்.
இதைப் பற்றி என்ன செய்வது
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்குவது என்பது கடினமாக இல்லை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பும் ஒவ்வொரு பாத்திரத்திற்கும் வேலை விவரம் மூலம் படிக்கும்போது இரண்டு எளிய கேள்விகளைக் கேட்க முயற்சிக்கவும்:
- இந்த வகை வேலைகளைச் செய்த அனுபவம் எனக்கு இருக்கிறதா?
- இந்த அனுபவம் தற்போது எனது விண்ணப்பத்தில் உள்ளதா?
முதல் கேள்விக்கு ஆம் என்றும் இரண்டாவது கேள்விக்கு இல்லை என்றும் பதிலளித்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிக்க வேண்டிய நேரம் இது.
உங்கள் வளங்களை பல்வகைப்படுத்துவதும் வெற்றிக்கு முக்கியமானது. வேலை பலகைகளை மட்டுமே நம்பாதீர்கள்: உங்கள் நெட்வொர்க்கை மேம்படுத்துங்கள், நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் முதல் 10 நிறுவனங்களை அடையாளம் கண்டு, அங்கு பணிபுரியும் ஆட்களை அணுகவும், தொடர்புடைய தொழில் நிகழ்வுகளில் கலந்து கொள்ளவும் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதைக் கருத்தில் கொள்ளவும். புதிய வாய்ப்புகளைக் கண்டறிவதற்கு பல்வேறு வழிகள் உள்ளன you உங்களை ஒன்றோடு மட்டும் கட்டுப்படுத்தாதீர்கள்.
நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது வேலை செய்யவில்லை என்றால், ஒரு படி பின்வாங்கி உங்கள் விளையாட்டு திட்டத்தை மறு மதிப்பீடு செய்யுங்கள். உங்கள் அணுகுமுறையில் மாற்றங்களைச் செய்வது வெற்று இன்பாக்ஸுக்கும் நேர்காணல்கள் நிறைந்த காலெண்டருக்கும் உள்ள வித்தியாசத்தைக் குறிக்கும்.
2. ஒரு நேர்காணலுக்கு குண்டு வீசுதல்
அது என்ன தெரிகிறது
நேர்காணல்கள் மன அழுத்தத்தை தருகின்றன, சில சமயங்களில், விஷயங்கள் உங்கள் வழியில் செல்லாது. ஒருவேளை நீங்கள் தாமதமாகக் காட்டியிருக்கலாம், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் பெயரை மறந்துவிட்டீர்கள், ஒரு கேள்வியில் தடுமாறலாம் அல்லது தற்செயலாக உங்கள் தற்போதைய மேலாளரை நீங்கள் நிற்க முடியாது என்று நழுவ விடலாம். உங்கள் நேர்காணலின் தீவிரத்தன்மையைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் வேலையைப் பெறப் போவதில்லை என்ற நம்பிக்கையுடன் உணர்கிறீர்கள்.
அது ஏன் நடக்கிறது
எல்லோரும் அவ்வப்போது நழுவுகிறார்கள். நேர்காணலுக்கு வரும்போது, மூன்று அடிப்படை விஷயங்கள் தவறாக நடக்கக்கூடும்:
வெளிப்புற காரணிகள்: இவை உங்கள் கட்டுப்பாட்டுக்கு அப்பாற்பட்டவை, உங்கள் கார் உடைந்து போவது, உங்கள் பஸ் ஒருபோதும் காண்பிக்கப்படாதது, பயங்கரமான குளிரால் எழுந்திருப்பது அல்லது அன்பானவர் மருத்துவமனையில் இறங்குவது போன்றவை. வெளிப்படையாக, இந்த நிகழ்வுகளின் தீவிரம் சிரமத்திலிருந்து அதிர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும், ஆனால் அவை அனைத்தும் உங்கள் விளையாட்டிலிருந்து உங்களைத் தூக்கி எறியும் ஆற்றலைக் கொண்டுள்ளன.
தயாரிப்பின் பற்றாக்குறை: இவை உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் உறுதியாக இருக்கும் விஷயங்கள், முந்தைய இரவில் போதுமான தூக்கம், நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்தல், பொதுவாக கேட்கப்படும் சில நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்களைப் பயிற்சி செய்தல் மற்றும் உங்கள் சந்திப்பின் போது கேட்கும் கேள்விகளை மூளைச்சலவை செய்தல் போன்றவை. முன்கூட்டியே உங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ள நேரம் ஒதுக்குவது நேர்காணல் வெற்றிக்கு ஒரு முக்கிய காரணியாகும்.
விதி: சில நேரங்களில், விஷயங்கள் அப்படியே இருக்கக்கூடாது. நீங்கள் ஒரு முரட்டுத்தனமான நேர்காணலுடன் கையாண்டதால், பணியமர்த்தும் குழுவுடன் கிளிக் செய்யவில்லை, அல்லது வசதியாக இல்லை என்றால், நீங்கள் அந்த வேலையை விரும்பவில்லை, எப்படியிருந்தாலும். இந்த முழு செயல்முறையின் நோக்கம் உங்களுக்கும் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளிக்கும் நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் பொருத்தமாக இருக்கிறீர்களா இல்லையா என்பதை மதிப்பிடுவது என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.
இதைப் பற்றி என்ன செய்வது
இது அனைவருக்கும் நிகழ்கிறது என்ற பார்வையை இழக்காதீர்கள். இந்த நிலையில் நீங்கள் காணும்போது, உங்களுக்கு இரண்டு வழிகள் உள்ளன: உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொண்டு முன்னேறுங்கள், அல்லது உங்கள் வேட்புமனுவைக் காப்பாற்ற முயற்சிக்கவும். நீங்கள் உண்மையிலேயே இந்த வேலைக்கு சரியான நபர் என்று நீங்கள் உறுதியாக உணர்ந்தால், நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்திருக்க முடியும் என்பதை நீங்கள் உணர்ந்திருப்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலமும், அவ்வாறு செய்வதற்கான உங்கள் திறனை நிரூபிப்பதன் மூலமும் நீங்கள் விஷயங்களைத் திருப்ப முடியும். பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அவரது நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்க ஒரு செய்தியை அனுப்ப முயற்சிக்கவும், உங்கள் தவறான எண்ணத்தைப் பற்றி சில வரிகளில் வேலை செய்யவும். இங்கே சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
ஒரு கேள்விக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி பெரிதாக உணரவில்லை எனில், "சமூக ஈடுபாட்டை நான் எவ்வாறு வளர்ப்பேன் என்பது பற்றிய உங்கள் கேள்விக்கான எனது பதிலைப் பற்றி நான் யோசித்து வருகிறேன், மேலும் சில கூடுதல் எண்ணங்களை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறேன்."
உங்களிடம் எந்த கேள்வியும் தயாரிக்கப்படவில்லை எனில், இவ்வாறு கூறுங்கள்: "நான் சொற்களுக்கு இழப்பை ஏற்படுத்துவது அரிது, ஆனால் என் உற்சாகத்தில், இந்த வாய்ப்பைப் பற்றி சில முக்கிய கேள்விகளை உங்களிடம் கேட்க நான் புறக்கணித்தேன்."
நீங்கள் அதிகமாகப் பேசினீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், சொல்லுங்கள்: "எனது தற்போதைய பங்கு பற்றிய எனது கருத்துக்களை நான் தெளிவுபடுத்த விரும்பினேன்."
நீங்கள் தாமதமாக வந்திருந்தால், இவ்வாறு கூறுங்கள்: "நான் நேரத்தை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறேன், இன்று காலையில் எனது தாமதமான வருகையால் ஏற்பட்ட சிரமத்திற்கு மன்னிப்பு கேட்க விரும்புகிறேன்."
இந்த அணுகுமுறை செயல்படும் என்பதற்கு எந்த உத்தரவாதமும் இல்லை, ஆனால் பெரும்பாலான மேலாளர்கள் தங்கள் தவறுகளை ஒப்புக் கொள்ளவும் கற்றுக்கொள்ளவும் விரும்பும் ஊழியர்களை மதிக்கிறார்கள், எனவே குறைந்தபட்சம், தவறு நடந்ததை சொந்தமாக வைத்திருப்பதற்காக அவர்கள் உங்களை அதிகமாக மதிக்கிறார்கள்.
வேலை தேடலா?
மோசமான மோசமானவற்றைக் கூட சமாளிக்க நாங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.
எங்கள் வேலை தேடல் பயிற்சியாளர்களை சந்திக்கவும்
3. உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தது என்று நினைத்து பின்னர் நிராகரிக்கப்படுகிறது
அது என்ன தெரிகிறது
உங்கள் நேர்காணல் சிறப்பாகச் சென்றிருக்க முடியாது, உங்கள் அனுபவம் பாத்திரத்திற்கான சரியான பொருத்தம், நீங்கள் சந்தித்த ஒவ்வொரு நபருடனும் நீங்கள் முற்றிலும் கிளிக் செய்தீர்கள். இன்னும் சிறப்பாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்கள் சம்பளத் தேவைகளைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்பதற்கு ஒரு குறிப்பைக் கொடுத்தார், மேலும் ஒரு சலுகையை ஒன்றாக இணைப்பது பற்றி ஏதாவது குறிப்பிட்டார். பின்னர், பணியமர்த்தல் குழு “வேறொரு திசையில் சென்றது” அல்லது வேறொரு விண்ணப்பதாரரைத் தேர்ந்தெடுத்தது, “அவர்களின் தற்போதைய தேவைகளுக்கு வலுவான போட்டி” என்று உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும் மின்னஞ்சல் எங்கும் இல்லை.
அது ஏன் நடக்கிறது
சலுகை ஒருபோதும் பலனளிக்காததற்கான உண்மையான காரணத்தை நீங்கள் ஒருபோதும் அறிந்திருக்க மாட்டீர்கள், ஆனால் மீதமுள்ளவர்கள் நீங்கள் செய்த தவறு காரணமாக இருக்கலாம் என்று உறுதியளித்தனர். கலவையில் ஒரு உள் வேட்பாளர் இருந்திருக்கலாம், நிறுவனத்தின் உயர்மட்ட முடிவெடுப்பவர்கள் உங்கள் வருங்கால மேலாளரின் முடிவை மீறியிருக்கலாம் அல்லது எதிர்பாராத விதமாக பணியமர்த்தல் முடக்கம் இருக்கலாம்.
இதைப் பற்றி என்ன செய்வது
தயவுசெய்து, நன்றி சொல்லுங்கள், எதிர்கால வாய்ப்புகளுக்காக பரிசீலிக்கும்படி கேளுங்கள். இதுபோன்ற ஒன்றைச் சொல்லுங்கள், “இந்த வாய்ப்புக்காக நான் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை என்பதைக் கேட்டு நான் ஏமாற்றமடைகிறேன், ஏனெனில் எனது அனுபவம் இந்த பாத்திரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருந்திருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன். எல்லா பெரிய மனிதர்களையும் தெரிந்துகொள்வதை நான் மிகவும் ரசித்தேன், மற்றொரு வாய்ப்பு ஏற்பட்டால் அணியில் சேருவதற்கான வாய்ப்பை வரவேற்கிறேன். எதிர்கால திறப்புகளைப் பற்றி தொடர்பில் இருக்க முடியுமா? ”
கடந்த காலத்தைப் பெறுவதற்கு இது கடினமான ஒன்றாகும், ஆனால் நீங்கள் வெளிப்படையாக நம்பமுடியாத அளவிற்கு நேர்காணல் செய்தீர்கள், சரியான பாதையில் இருக்கிறீர்கள் என்பதில் நிம்மதியைப் பெற முயற்சிக்கவும்.
4. ஒரு சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வது, பின்னர் உங்கள் கனவு வேலைக்கு ஒரு நேர்காணலை அடித்தல்
அது என்ன தெரிகிறது
தேடல் முடிந்துவிட்டது - நீங்கள் ஒரு சிறந்த நிறுவனத்துடன் ஒரு வலுவான சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டீர்கள், மேலும் உங்கள் வாழ்க்கையில் இந்த அடுத்த கட்டத்தைப் பற்றி உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள். பின்னர், உங்கள் கனவு நிறுவனத்துடன் ஒரு அற்புதமான பாத்திரத்திற்காக நேர்காணலுக்கான கோரிக்கையைப் பெறுவீர்கள். எந்தவொரு பாலத்தையும் எரிக்கவோ அல்லது ஏற்கனவே இருக்கும் சலுகையை இழக்கவோ நீங்கள் விரும்பவில்லை, ஆனால் இது போன்ற ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது.
அது ஏன் நடக்கிறது
நேர்காணலுக்கு பல அழைப்புகளைப் பெறுவது வழக்கமல்ல. ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு தீவிர வேலை தேடல்களுக்குப் பிறகு, நீங்கள் சில சிறந்த வேகத்தை உருவாக்கியிருக்கலாம். இது மிகவும் சிறந்த பிரச்சினையாக இருந்தாலும், நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு சலுகையை ஏற்றுக்கொண்டால் விஷயங்கள் சிக்கலாகிவிடும்.
இதைப் பற்றி என்ன செய்வது
உரையாடலை ஒருபோதும் காயப்படுத்துவதில்லை. உங்களைத் தொடர்பு கொண்ட தேர்வாளருக்கு நீங்கள் வாய்ப்பில் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதைத் தெரியப்படுத்துங்கள், ஆனால் தற்போது மேசையில் மற்றொரு சலுகை உள்ளது. நிறுவனம் உங்களைப் பற்றி தீவிரமாக இருந்தால், அது விரைவாக நகரும்.
இந்த அணுகுமுறை உங்கள் தற்போதைய சலுகையை ஆதரிப்பதை எதிர்கொள்ளும் சூழ்நிலைக்கு வழிவகுக்கும் அல்லது சில வாரங்களுக்குப் பிறகு உங்கள் புதிய நிலையை விட்டு வெளியேறக்கூடும். இது இலட்சியத்தை விடக் குறைவானது என்று சொல்வது ஒரு குறைமதிப்பாகும், ஆனால் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் என்ன இருந்திருக்கும் என்று யோசிப்பதை விட இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சிறந்தது. கூடுதலாக, நேர்காணல் சரியாக நடக்கவில்லை என்றால், உங்கள் இருக்கும் சலுகையைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.
வேலை தேடலுக்குச் செல்வது சவாலானது. ஆனால், நீங்கள் மூலோபாய ரீதியாக நினைத்தால், உங்கள் அனுபவங்களிலிருந்து கற்றுக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் நெட்வொர்க்கை தொடர்ந்து உருவாக்கிக் கொள்ளுங்கள், திறந்த மனதுடன் இருந்தால், உங்கள் தேடலில் இருந்து வலுவான நேர்காணல் திறன்கள், சொல்ல சில நல்ல கதைகள் மற்றும் நிச்சயமாக ஒரு புதிய புதிய வேலை.
