ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பது எப்போதும் எளிதானது அல்ல, ஆனால் உங்கள் அணியின் செயல்திறனை அளவிடுவதற்கான மிக முக்கியமான வழிகளில் ஒன்று பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படுவதில்லை: பணியாளர் ஈடுபாடு. கேலப்பின் புதிய ஆராய்ச்சி, அமெரிக்காவில் 52% க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையிலிருந்து விலக்கப்படுவதாகக் கூறுகிறது. இது ஒரு கடுமையான சிக்கல்: பணிநீக்கம் என்பது உற்பத்தித்திறனைக் குறைப்பது மட்டுமல்லாமல், வேலை வெளியீட்டின் தரத்தையும் குறைக்கிறது, இது நீண்ட காலத்திற்கு பெரிய விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது.
ஒரு மேலாளராக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்? உங்கள் ஊழியர்களை மீண்டும் மேம்படுத்துவதற்கு போனஸை வழங்குவதற்கான நேரம் இது என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், சில நேரங்களில் ஒரு சிறிய பாராட்டும் அங்கீகாரமும் நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். பணியாளர் ஈடுபாட்டை கடுமையாக மேம்படுத்துவதற்கான நான்கு படிகளுக்கு கீழே உள்ள ஸ்லைடு பகிர்வைப் படியுங்கள் - மற்றும் இந்த வாரம் உங்கள் அணியைத் திரும்பப் பெறலாம்.
