வசதியாக இருப்பது பொதுவாக ஒரு நல்ல விஷயம்.
ஒரு புதிய வேலையின் ஆரம்பத்தில், அதைத்தான் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் . புதிய சகாக்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் உள்ள மோசமான தன்மை, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று தெரியாத மன அழுத்தம் மற்றும் உங்களை நிரூபிப்பதற்கான அழுத்தம் ஆகியவற்றைக் கடந்து செல்ல நீங்கள் காத்திருக்க முடியாது. நீங்கள் ஓய்வெடுக்க முடியும்.
ஆனால் உங்கள் வேலையில் வசதியாக இருப்பது ஒரு மோசமான காரியமாகவும், உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியில் உங்களுக்கு எதிராக செயல்படவும் ஒரு புள்ளி இருக்கிறது. நேர்மையாக, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் வேலையில் கொஞ்சம் அச fort கரியத்தை உணர முயற்சிக்க வேண்டும் - ஏனென்றால் நீங்கள் கற்றுக் கொள்கிறீர்கள், வளர்ந்து வருகிறீர்கள், உங்களை நீங்களே தள்ளிக்கொள்கிறீர்கள், மேலும் பெரிய ஒன்றை நோக்கிச் செயல்படுகிறீர்கள்.
வேலையில் இருக்கும் உங்கள் விருதுகளில் நீங்கள் ஓய்வெடுக்கக்கூடிய சில அறிகுறிகள் இங்கே உள்ளன - இது உங்கள் எதிர்காலத்திற்கு என்ன அர்த்தம்.
1. “அது சாத்தியமில்லை” உங்கள் உடனடி பதிலாகிறது
நீங்கள் வேலைக்கு புதியவராக இருந்தபோது, ஈர்க்க ஆர்வமாக இருந்தீர்களா? நீங்கள் யாரையும் வீழ்த்த விரும்பவில்லை, எனவே உங்களிடம் என்ன கேட்கப்பட்டாலும், அதைச் செய்ய நீங்கள் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடித்தீர்கள்.
ஆனால் விஷயங்கள் இருக்கும் வழிகளில் நீங்கள் அதிகம் பழகும்போது, அந்த சிந்தனை முறை மாறக்கூடும். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அதை சவால் செய்வதற்கு பதிலாக அந்தஸ்துடன் ஒட்டிக்கொள்ளத் தொடங்குங்கள். உங்கள் சாதாரண பொறுப்புகளுக்கு வெளியே அல்லது கடினமாகத் தோன்றும் ஒன்றைச் செய்ய யாராவது உங்களிடம் கேட்டால், உங்கள் பதில் இனி இல்லை, “அதைச் செய்ய நான் ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிப்பேன், ” மாறாக, “மன்னிக்கவும், அது சாத்தியமில்லை.”
ஆபத்து மண்டலம்
உங்கள் செயல்கள் அல்லது பதில்களில் நீங்கள் காணக்கூடிய முயற்சியை மேற்கொள்ளாதபோது, நீங்கள் இறுதியில் சிக்கிக் கொள்வீர்கள். “அது சாத்தியமில்லை” என்று நீங்கள் ஒருவரிடம் சொல்வீர்கள், ஆனால் தவிர்க்க முடியாமல், அதை எப்படிச் செய்வது என்று வேறு யாராவது கண்டுபிடிப்பார்கள் then பின்னர் நீங்கள் சோம்பேறியாக இருப்பீர்கள். நீங்கள் அதைத் தொடர்ந்து வைத்திருந்தால், நம்பமுடியாதவர் என்ற நற்பெயரை நீங்கள் உருவாக்குவீர்கள்.
2. நீங்கள் பின்னால் தள்ளுவதை நிறுத்துங்கள்
வெற்றிக்காக நீங்கள் பசியுடன் இருக்கும்போது, உங்கள் குரலைக் கேட்க நீங்கள் அதிக ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள். யாராவது ஒரு யோசனையை பரிந்துரைக்கும்போது, அது செயல்படுமா இல்லையா என்பது பற்றிய உங்கள் கருத்தை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள அதிக வாய்ப்புள்ளது, மேலும் இது இன்னும் சிறப்பாக செயல்படும் என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள். உங்கள் அணியை நீங்களே நீங்களே தள்ள விரும்புகிறீர்கள் you நீங்கள் இருக்கக்கூடிய சிறந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
ஆனால் உங்கள் நிலையில் நீங்கள் வசதியாக இருந்தால், அது முன்னுரிமை குறைவாக இருக்கும். நீங்கள் உடன்படாத அல்லது வேலை செய்யும் என்று நினைக்காத கருத்துக்களுக்கு எதிராக பின்னுக்குத் தள்ளுவதற்குப் பதிலாக, முதலில் பரிந்துரைக்கப்பட்டவற்றோடு உடன்படத் தொடங்குங்கள். நீங்கள் வழங்கும் குறைந்த எதிர்ப்பு, கூட்டத்தை விரைவாக ஒத்திவைத்து வீட்டிற்கு செல்லலாம்.
ஆபத்து மண்டலம்
நீங்கள் பின்னுக்குத் தள்ளவில்லை என்றால், நீங்கள் சாதாரணமான வேலையில் சரி செய்ய ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது, அது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு மோசமான செய்தி. உங்கள் முதலாளி மற்றும் குழுவினருக்கு சிறந்த யோசனைகளை உருவாக்க உதவுவதில் நீங்கள் உற்சாகமாக இருக்க வேண்டும் work வேலை செய்ய மற்றும் முடிவுகளை வழங்கப் போகும் யோசனைகள்.
சில சமயங்களில், குறிப்பாக நீங்கள் குரல் கொடுப்பவராகத் தொடங்கினால், உங்கள் உற்சாகம் இல்லாததை உங்கள் முதலாளி கவனிக்கப் போகிறார் - மேலும் நீங்கள் மேலே செல்ல ஆர்வமில்லை என்று கருதலாம் (அல்லது அணியின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது).
3. புதிய வாய்ப்புகளில் நீங்கள் ஆர்வம் காட்டவில்லை
நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் அதில் நல்லவராக இருக்கிறீர்கள், எந்த நேரத்திலும் அந்த வேலையை விட்டு வெளியேறும் எண்ணம் உங்களுக்கு இல்லை, புதிய வாய்ப்புகள் குறித்த யோசனை உங்களை கடந்து செல்ல அனுமதிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் நெட்வொர்க்கை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பதை நிறுத்திவிட்டு, உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்தை புறக்கணிக்கத் தொடங்குங்கள் - நிச்சயமாக நீங்கள் எந்த வேலை தேடல் பலகைகளிலும் மெய்நிகர் கால் வைக்கவில்லை. உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் முழுமையாக உள்ளடக்கமாக இருக்கும்போது இது உங்கள் நேரத்திற்கு மதிப்புள்ளதாகத் தெரியவில்லை.
ஆபத்து மண்டலம்
நீங்கள் இப்போது ஒரு புதிய வேலையை விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கக்கூடாது, ஆனால் உங்கள் தொடர்புகளிலிருந்து உங்களை நிறுத்துவதன் மூலம், புதிய வாய்ப்புகளை எளிதாக இழக்க நேரிடும் a ஒரு புதிய வேலை, மற்றொரு நிறுவனம் அல்லது துறையுடன் ஒத்துழைக்க ஒரு வழி அல்லது மற்றொரு அறிமுகம் உங்கள் வாழ்க்கையை உயர்த்தக்கூடியவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
கூடுதலாக, புதுப்பித்த விண்ணப்பம், ஆன்லைன் இருப்பு மற்றும் தொடர்புகளின் வலைப்பின்னல் ஆகியவற்றுடன் வேலை-தேடலைத் தயார் நிலையில் வைத்திருப்பதன் மூலம், உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு எதிர்பாராத ஒன்று நடந்தால், புதிய ஒன்றை விரைவாக வரிசைப்படுத்த நீங்கள் நல்ல இடத்தில் இருப்பீர்கள் .
4. நீங்கள் குறைந்தபட்சத்துடன் சரி
நீங்கள் காலை 9 மணிக்கு அலுவலகத்தைக் காண்பிப்பீர்கள், மதிய உணவு இடைவேளையை மதியம் 12 மணி முதல் பிற்பகல் 1 மணி வரை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் (சரி, வெள்ளிக்கிழமைகளில் இன்னும் சிறிது நேரம் இருக்கலாம்), நீங்கள் மாலை 5 மணிக்கு கூர்மையாக கதவைத் திறந்திருக்கிறீர்கள். உங்கள் அன்றாட வழக்கம் கடிகார வேலை போன்றது.
உங்களுடைய வேலையும் அன்றாட வழக்கமும் ஒரு விஞ்ஞானத்திற்கு கீழே உள்ளது, எனவே நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட நீண்ட நேரம் ஏன் ஒட்டிக்கொள்கிறீர்கள்?
ஆபத்து மண்டலம்
இது நீண்ட நேரம் வேலை செய்வது அல்லது மதிய உணவு இடைவேளை மறுப்பது பற்றி அல்ல; நாம் அனைவரும் ஆரோக்கியமான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை விரும்புகிறோம். ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு உறுதியான வழக்கம் உங்கள் வேலையில் நீங்கள் எந்த அழுத்தத்தையும் உணராமல் இருக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது, கடிகாரத்தைப் பார்ப்பதற்கு உங்களைத் தள்ளும் திட்டங்களைப் பற்றிய உற்சாகத்தைத் தவிர்த்து விடுங்கள் - அதாவது நீங்கள் சவால் செய்யப்படுவதில்லை என்று பொருள்.
அதற்கு பதிலாக, புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள உதவும் புதிய பொறுப்புகள் அல்லது திட்டங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான வழிகளை நீங்கள் தொடர்ந்து தேட வேண்டும். அதைச் செய்வதன் மூலம், மற்றவர்கள் (அதாவது, உங்கள் முதலாளி) உங்கள் பணி நெறிமுறையையும் முன்னேற்றத்திற்கான திறனையும் தெளிவாகக் காணக்கூடிய ஒரு நிலையில் நீங்கள் இருப்பீர்கள்.
