பழைய பழமொழி விதிகள் உடைக்கப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறது. உண்மையில், இன்றைய மரியாதைக்குரிய தலைவர்கள் பலர் இந்த நேரத்தில் சோதிக்கப்பட்ட மந்திரத்தை எதிரொலிக்கிறார்கள்: சர் ரிச்சர்ட் பிரான்சன் ஒருமுறை முனிவரின் ஆலோசனையை உச்சரித்தார், “நீங்கள் விதிகளை பின்பற்றி நடக்க கற்றுக்கொள்ளவில்லை. செய்வதன் மூலமும், விழுவதன் மூலமும் நீங்கள் கற்றுக்கொள்கிறீர்கள். ”
ஆனால் விதிமுறைகளை மீறும் அணுகுமுறை நிச்சயமாக சீர்குலைக்கும் கருத்துக்கள், புதுமையான சிந்தனை மற்றும் நிலைமையை சவால் செய்யும்போது, துணிச்சலானது உங்களை முட்டாளாக்க விடாதீர்கள்: தலைவர்கள் விதிகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள்-எப்போதும் மேலாண்மை 101 இல் கற்பிக்கப்பட்ட விதிகள் அல்ல.
சமீபத்திய வரலாற்றில் மிகவும் பிரபலமான சில தலைவர்கள் சத்தியம் செய்யும் சில வழிகாட்டுதல்கள் கீழே உள்ளன - மற்றும் அவற்றை உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் எவ்வாறு இணைத்துக்கொள்ளலாம்.
விதி # 1: அற்ப விஷயங்களில் மூளை சக்தியை வீணாக்காதீர்கள்
தலைமைத்துவ பாணியை மிகவும் எளிமையான அர்த்தத்தில் பார்க்கும்போது, மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் அவருக்கு பிரபலமானவர், அதை "தங்குமிடம் அறை புதுப்பாணியான" பேஷன் தேர்வுகள் என்று அழைப்போம். அவரது சாம்பல் நிற ஹூடி அவரது பொது ஆளுமையின் பிரிக்க முடியாத பகுதியாகும். ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் ஒரு கையொப்பக் குழுவிற்கு பிரபலமான மற்றொரு சின்னமான நபர்: வேலைகளின் லெகோ பாத்திரம் கூட கருப்பு ஆமைக்கு ஆளாகிறது.
சில வெற்றிகரமான தலைவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரே மாதிரியான ஆடைகளை அணிவதற்கு நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட காரணம் உள்ளது, மேலும் அவர்கள் கார்ப்பரேட் ஃபேஷன் பற்றி மெல்லிய மறைக்கப்பட்ட அறிக்கையை வெளியிடுவதால் அல்ல: இது முடிவின் சோர்வு அல்லது தகவல் சுமை காரணமாக ஏற்படும் மன முடக்குதலைத் தவிர்ப்பது. உங்கள் மூளை ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான முடிவெடுக்கும் சக்தியைக் கொண்டுள்ளது என்று கோட்பாடு கூறுகிறது, எனவே உங்கள் தினசரி ஆடை அல்லது காலையில் உங்கள் முட்டைகளை எப்படி சமைப்பது போன்ற அற்ப விஷயங்களுக்கு இதைப் பயன்படுத்துவது இறுதியில் ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட வளத்தை வீணாக்குகிறது.
சாம்பல் அளவில் இல்லாத ஒவ்வொரு அலமாரி உருப்படிகளையும் தூக்கி எறிய நாங்கள் பரிந்துரைக்கவில்லை என்றாலும், இங்கே ஒரு மதிப்புமிக்க எடுத்துக்காட்டு உள்ளது: முடிவுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பது வெற்றிகரமான தலைமைத்துவத்தின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். நீங்கள் செய்யத் தேவையில்லாத தேர்வுகளைத் துண்டிக்க அல்லது ஒப்படைக்க உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையில் வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள் decision இது முடிவின் சோர்வைக் குறைப்பதற்கும், முக்கியமான விஷயங்களுக்கு கூடுதல் மூளை இடத்தை விடுவிப்பதற்கும் முக்கியமாகும்.
விதி # 2: தோல்வி, மீண்டும் தோல்வி
தோல்வியின் மூலம் வளர்ச்சி என்பது நவீன தலைவர்களால் மிகவும் பிரபலமான கருப்பொருளில் ஒன்றாகும்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஜேம்ஸ் டைசன், கடைசியாக சந்தைக்குச் சென்ற பதிப்பை வெளியிடுவதற்கு முன்பு, தனது புரட்சிகர வெற்றிட கிளீனரின் 5, 127 முன்மாதிரிகளை பிரபலமாக சோதித்தார். இறுதியாக வெற்றிகரமாக நிதியைப் பெறுவதற்கு முன்பு ஏர்பின்ப் பல வி.சி நிராகரிப்புகளை எதிர்கொண்டது. கூகிள் கிளாஸ் அநேகமாக அங்கு மிகவும் பிரபலமான தோல்விகளில் ஒன்றாகும்.
நான் தொடர்ந்து செல்ல முடியும். நீங்கள் இதைப் பற்றி யோசித்தால் (அல்லது ஒரு சிறிய ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்), கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனமும் வழியில் ஒரு கட்டத்தில் கண்கவர் தோல்வியை சந்தித்திருப்பதைக் காண்பீர்கள். ஏனென்றால், பெரிய விஷயங்களைச் செய்வதற்குத் தேவையான அபாயங்களை நீங்கள் எடுத்துக்கொண்டால், அவ்வப்போது திட்டமிட்டபடி விஷயங்கள் செயல்படாது. அல்லது, எழுத்தாளரும் பேச்சாளருமான கென் ராபின்சன் சொல்வது போல், “நீங்கள் தவறாக இருக்கத் தயாராக இல்லை என்றால், நீங்கள் ஒருபோதும் அசல் எதையும் கொண்டு வர மாட்டீர்கள்.”
ஆகவே, உங்களை வீழ்த்த விடாமல், எங்கள் காலத்தின் சிறந்த தலைவர்களைப் போல உங்களை முன்னோக்கி நகர்த்துவதில் தோல்வியை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்? ஸ்மார்ட் தலைவர்கள், அணிகள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் எவ்வாறு வேலை செய்யத் தவறிவிட்டார்கள் என்ற அவர்களின் புத்தகத்தில் தி ஜான் தி டேனர் மற்றும் மார்க் கூப்பர்ஸ்மித் ஆகியோர் இதை பரிந்துரைக்கின்றனர்: பேரழிவுகள் நிகழும் என்று எதிர்பார்க்கலாம், அவற்றில் மிக மோசமான காலத்திற்கு முன்பே திட்டமிடுங்கள்; தோல்வியை முன்கூட்டியே கண்டறிந்து, அது நடப்பதால் பதிலளிப்பதை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள்; எல்லாவற்றையும் தவிர்த்துவிட்டால், என்ன தவறு நடந்துள்ளது என்பதை ஆராய்ந்து, நீங்கள் முன்னேறும் எல்லாவற்றிற்கும் அந்த படிப்பினைகளை இடுங்கள். மேலும், நாங்கள் உங்களைச் சேர்த்துக் கொள்வோம், வழியில் உங்களை நீங்களே கவனித்துக் கொள்ளுங்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் சகாக்கள் மற்றும் தோழர்களுடன் உங்களைச் சூழ்ந்து கொள்ளுங்கள்.
ஒரு தலைவராக வளர வேண்டுமா? யூனிலீவரில் திறந்த பாத்திரங்களைப் பாருங்கள்
விதி # 3: எப்போதும் விமர்சனத்தைக் கேளுங்கள்
வெற்றிகரமான தலைமைக்கான பாதையில், பின்னூட்டம் தோல்விக்கு அடுத்தபடியாக நடக்கிறது. “ஒருபோதும் மறுதொடக்கம் செய்வதை நிறுத்துவது” முக்கியம் மட்டுமல்ல, நுகர்வோர், சகாக்கள் மற்றும் உங்கள் சொந்த குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து நேர்மையான கருத்துக்களைப் பெறுவதும் முக்கியம்.
2013 டெட் பேச்சில், எலோன் மஸ்க் எதிர்மறையான கருத்துக்களைத் தேடுவதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி அறிவுறுத்தினார், குறிப்பாக உங்களுக்கும் உங்கள் வணிகத்திற்கும் நெருக்கமானவர்களிடமிருந்து. "எதிர்மறையான பின்னூட்டங்களுக்கு உண்மையிலேயே கவனம் செலுத்துங்கள், குறிப்பாக நண்பர்களிடமிருந்து அதைக் கோருங்கள்" என்று அவர் கூறுகிறார். "இது எளிமையான ஆலோசனையாகத் தோன்றலாம், ஆனால் யாரும் அதைச் செய்ய மாட்டார்கள், அது நம்பமுடியாத அளவிற்கு உதவியாக இருக்கும்." பில் கேட்ஸ் அவரை ஆதரிக்கிறார், பயனர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் எதிர்மறையான கருத்துக்களுக்கு தலைவர்கள் கூர்ந்து கவனம் செலுத்துமாறு அறிவுறுத்துகிறார்: "உங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியற்ற வாடிக்கையாளர்கள் உங்களுடைய மிகப் பெரியவர்கள் கற்றல் ஆதாரம், ”அவர் ஒரு முறை பிரபலமாக அறிவுறுத்தினார். இது மகிழ்ச்சியற்ற குழு உறுப்பினர்கள், முதலாளிகள் அல்லது நீங்கள் நெருக்கமாக பணியாற்றும் வேறு எவருக்கும் பொருந்தும் என்பதை நாங்கள் கவனிக்கிறோம்.
உங்கள் குறைபாடுகளை எதிர்கொள்வது ஒருபோதும் வேடிக்கையாக இல்லை என்றாலும், நீங்கள் முன்னேற விரும்பினால் அவற்றை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம் (ஆனால் தனிப்பட்ட முறையில் அல்ல). முதலில் முதல் விஷயங்கள், பின்னூட்டம் எவ்வளவு உண்மை அல்லது கருத்து என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும். இரண்டுமே உரையாற்றத்தக்கதாக இருக்கும்போது, இந்த எளிய வேறுபாடு முக்கியமானது. தேவைப்பட்டால், பிரச்சினையின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்க உங்களுக்கு கருத்துத் தெரிவிக்கும் நபரின் கூடுதல் கேள்விகளைக் கேளுங்கள். பின்னர், அதைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கத் தொடங்குங்கள், நம்பகமான நண்பர் அல்லது ஆலோசகருடன் இணைந்து செயல்படுவது எப்படி என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு உங்களுக்கு சில உதவி தேவைப்பட்டால்.
நிச்சயமாக, உங்கள் உற்சாகத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள உதவுவதற்காக, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை நீங்களே நினைவூட்டுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்!
விதி # 4: உங்களுக்குத் தேவையானதைக் கேட்க நம்பிக்கையுடன் இருங்கள்
வெற்றிகரமான தலைவர்கள் தங்களது வேலையில் தங்களைத் தூக்கி எறிந்துவிட்டு, அலுவலகத்தில் நீண்ட நேரம் தங்கள் உயிரைத் தியாகம் செய்வதன் மூலமும், எப்போதும் கிடைப்பதன் மூலமும் முதலிடம் பிடித்திருக்கிறார்கள் என்று மக்கள் பெரும்பாலும் நினைக்கிறார்கள். ஆமாம், சிலருக்கு இது உண்மைதான், பெரும்பாலும் தலைவர்கள் வெற்றிபெற முடிகிறது, ஏனென்றால் அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களையும் செயல்படுத்துவதற்கு என்ன தேவை என்பதைப் பற்றி சிந்திக்கிறார்கள் - அதைக் கேட்க பயப்படுவதில்லை.
ஷெரில் சாண்ட்பெர்க் இந்த விதியின் மிகவும் பிரபலமான ஆதரவாளர்களில் ஒருவர், மற்றும் சாண்ட்பெர்க்கின் தத்துவத்தின் சீடர்களில் ஒருவரான டாஸ்க்ராபிட்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டேசி பிரவுன்-பில்போட் ஆவார். பிரவுன்-பில்பாட்டின் சாதனைகளின் பட்டியல் நீளமானது; அவரது விண்ணப்பத்தில் கோல்ட்மேன் சாச்ஸ் மற்றும் கூகிள் போன்ற பெயர்கள் உள்ளன, மேலும் அவர் நிறுவனத்தின் மறுசீரமைக்கப்பட்ட பன்முகத்தன்மை முயற்சிகளின் ஒரு மூலக்கல்லான பிளாக் கூக்லர் நெட்வொர்க்கின் நிறுவனர் ஆவார். ஆனால், தனது லீன் இன் கதையில், தனது வெற்றிகரமான சில முடிவுகள் வந்தன, அவள் தன் வாழ்க்கையை பக்கவாட்டில் எறிந்ததால் அல்ல, ஆனால் எல்லாவற்றையும் சமன் செய்ய அவளுக்கு என்ன தேவை என்று அவள் கண்டுபிடித்ததால். "உங்கள் முழு வாழ்க்கையையும் - உங்கள் வேலை வாழ்க்கை மட்டுமல்ல - உங்களுக்காக வேலை செய்ய வேண்டியதைக் கேட்க ஒருபோதும் பயப்பட வேண்டாம்" என்று அவர் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.
நீங்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்க வேண்டிய விஷயங்களைக் கேட்பதுடன், ஊழியர்கள், சகாக்கள் மற்றும் நம்பகமான நம்பிக்கைக்குரியவர்களிடமிருந்தும் ஆதரவைக் கேட்பது வெற்றிகரமான தலைவர்களுக்கு எரிவதைத் தவிர்ப்பதற்கு மிக முக்கியமானது, இறுதியில் அவர்கள் செய்யும் செயல்களில் சிறப்பாக இருங்கள்.
ஆகவே, வாரந்தோறும் வீட்டிலிருந்து ஒரு நாள் வேலை என்று நீங்கள் நினைத்தால், உங்கள் குழந்தைகளை அழைத்துச் செல்வதற்கு சற்று முன்னதாக அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறும் வாய்ப்பு, அல்லது இதுபோன்ற ஏதாவது ஒன்று உங்களை மிகவும் சீரான நபராக மாற்றும், இதையொட்டி, ஒரு சிறந்த தொழில்முறை நிபுணர் டான் ' உங்கள் முதலாளியை அணுகவும், ஒரு நெகிழ்வான ஏற்பாட்டைச் செய்ய முடியுமா என்று பார்க்கவும் பயப்பட வேண்டாம்.
ஒரு தலைவராக மாறுவது எளிதானது அல்ல, ஆனால் நல்ல செய்தி என்னவென்றால், இதற்கு முன் வந்தவர்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய ஒரு பிளேபுக்கை விட்டுவிட்டார்கள். இந்த விதிகளைப் பின்பற்றத் தொடங்குங்கள், நீங்கள் நினைத்ததை விட வெற்றியை நீங்கள் நெருங்குவீர்கள்.
