லண்டனில் ஏறக்குறைய ஓடுவதைப் பற்றிய நகைச்சுவையான தொடக்க வரியுடன் தொடங்கிய எனது அட்டை கடிதத்தைப் பற்றி நான் ஒருபோதும் குழப்பமடையவில்லை, அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளரை நன்றாகப் பேசிய நேர்காணல் மற்றும் நான் எங்கள் கல்லூரி ஆண்டுகளைப் பற்றி ஒரு தொடுகோடு சென்றேன், அல்லது ஒரு தேர்வாளர் அடிப்படையில் எனக்கு மின்னஞ்சல் மூலம் வேலை இருப்பதாக சொன்னார்.
ஆனாலும், இந்த மூன்று நிகழ்வுகளிலும் நான் வேலை கிடைக்கவில்லை. எனவே, என் வேலை தேடலில் குழப்பமான தருணங்களை மட்டுமே நான் அழைக்க முடியும் என்று சொல்ல தேவையில்லை.
இந்த தருணங்கள் எனக்கு அனுபவங்களைக் கற்றுக் கொண்டிருக்கின்றன (நிச்சயமாக, நான் அவர்களைக் கூப்பிட்டு, கோபமான மின்னஞ்சல்களை வடிவமைத்தபின், நான் உண்மையில் அனுப்பாத அளவுக்கு புத்திசாலி என்று). நான் செய்யும் எல்லாவற்றையும் மாற்ற வேண்டும் என்று அவர்கள் என்னை நினைத்ததால், அவ்வளவு இல்லை, ஆனால் வேலை தேடல் என்பது நாள் முடிவில், எண்களின் விளையாட்டு என்பதை நினைவூட்டுகிறது. முதல் முயற்சியிலேயே நீங்கள் அதைப் பெறாமல் போகலாம், 30 வது முயற்சியில் கூட நீங்கள் அதைப் பெறாமல் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் எதை எதிர்த்து நிற்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் முரண்பாடுகளை அதிகரிப்பீர்கள்.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, நீங்கள் கடக்க வேண்டிய அனைத்து தடைகளையும் நினைவூட்டுவது உதவியாக இருக்கும். எனது வேலை வேட்டையின் போது ஒரு மந்திரம் போன்ற இந்த நான்கு உண்மைகளையும் நான் மீண்டும் சொன்னேன், ஆச்சரியப்படும் விதமாக, அவை என்னை கடினமாக முயற்சி செய்ய ஊக்குவித்தன. ஆமாம், நீங்கள் முதலில் அவர்களைப் பார்க்கும்போது அவை துணியில் எறிய விரும்புகின்றன, ஆனால் என்னுடன் தாங்கிக் கொள்ளுங்கள், அவற்றைச் சுலபமாக எவ்வாறு வேலை செய்வது என்று நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்.
1. பெரும்பாலான பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் உங்கள் முழு விண்ணப்பத்தையும் படிக்க மாட்டார்கள்
இது உண்மைதான் your உங்கள் விண்ணப்பம், அட்டை கடிதம், குறிப்புகள் மற்றும் நீங்கள் சேர்த்துள்ள வேறு எதையும் சேர்த்து, பணியமர்த்தல் மேலாளர் இன்னும் நூற்றுக்கணக்கானவற்றைப் படிக்க வேண்டும். டிஜிட்டல் குவியலில் உங்கள் பொருட்கள் வெறுமனே தொலைந்து போகும் நேரங்கள் இருக்கும், ஏனெனில் அவை அனைத்தும் ஒரு கட்டத்திற்குப் பிறகு ஒன்றாக மங்கத் தொடங்குகின்றன. இது துர்நாற்றம் வீசுகிறது, ஆனால் இந்த உலகில் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒரே நபர் அல்ல என்று நீங்கள் கருத வேண்டும்.
முரண்பாடுகளை எப்படி வெல்வது
பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் 55% கவர் கடிதங்களை கூட படிக்கவில்லை, எனவே இதை அறிந்த மியூஸ் எடிட்டர்-இன்-தலைமை அட்ரியன் கிரான்செல்லா லார்சன், பணியமர்த்தல் மேலாளரின் கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கு நீங்கள் வேறுபட்ட அணுகுமுறையை முயற்சிக்குமாறு அறிவுறுத்துகிறார். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு சுருக்கமான பகுதியை அல்லது உங்கள் பணிக்கான இணைப்புகளை வடிவமைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் அல்லது உங்கள் பயன்பாட்டின் “கூடுதல் தகவல்” பகுதியைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு தோற்றத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு சில வினாடிகள் மட்டுமே வழங்கப்பட்டால், அவை எண்ணப்படுவதை உறுதிசெய்க.
"நீங்கள் இன்னும் அந்த அட்டை கடிதத்தை எழுத வேண்டும் still இது இன்னும் பயனுள்ளது என்று கருதும் முதலாளிகளுக்கு ஒன்றை சேர்க்காதது வெட்கக்கேடானதல்லவா? ஆனால் நீங்கள் பின்வருவனவற்றையும் செய்ய வேண்டும், இது ஒருபோதும் படிக்கப்படாவிட்டாலும் நீங்கள் தனித்து நிற்பதை உறுதி செய்யும், ”என்று அவர் கூறுகிறார்.
2. பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் அதே விண்ணப்பத்தை வைத்திருக்கிறார்கள்
நீங்கள் ஒரு உயர் கல்லூரிக்குச் சென்றது, அல்லது ஒரு பெரிய வங்கியில் பணிபுரிந்தது, அல்லது எக்செல் ஒருவித மந்திரவாதியைப் போல தேர்ச்சி பெற்றது மிகவும் நல்லது என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நிறைய பேர் அவ்வாறு செய்தார்கள். நீங்கள் ஆப்பிளை நிறுவியிருந்தால் அல்லது ஒரே நேரத்தில் இரண்டு இடங்களில் இருக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் திறமைகள், அனுபவம் மற்றும் சாதனைகள் தனித்துவமான மற்றும் வித்தியாசமானவை-திரைப்பட நட்சத்திரங்கள் கூட ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிட வேண்டும். நீங்கள் அருமையாக இல்லை, நீங்கள் அந்த பாத்திரத்திற்கு சரியானவர் அல்ல என்று சொல்ல முடியாது, ஆனால் உங்கள் பயன்பாட்டில் நீங்கள் வழங்கும் உண்மைகளிலிருந்து ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் அதை விரைவாக எடுப்பது கடினம் என்று சொல்ல வேண்டும்.
முரண்பாடுகளை எப்படி வெல்வது
ஒரு விரைவான பிழைத்திருத்தம் என்னவென்றால், நீங்கள் பதவிக்கு தகுதியானவர் என்பது மிகவும் வெளிப்படையானது என்பதை உறுதிப்படுத்துவது. இதைச் செய்ய, நீங்கள் ஒரு விளக்கப்பட விண்ணப்பத்தை பரிசோதிக்க விரும்பலாம், வலி கடிதம் எழுதலாம் அல்லது தனிப்பட்ட வலைத்தளத்தை உருவாக்கலாம்.
நீங்கள் தேடுவதற்கு இந்த விஷயங்கள் சற்று தொலைவில் இருப்பதாகத் தோன்றினால் (மற்றும் பல துறைகளுக்கு, அவை நன்றாக இருக்கலாம்!), உங்கள் பயன்பாட்டை தனித்துவமாக்குவது ஒரு லட்சிய பணியாக இருக்க வேண்டியதில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலைக்கு ஏற்றவாறு உறுதிசெய்வதன் மூலம், உங்கள் “குறைவான தொடர்புடைய” திறன்கள் நிலைக்கு மாற்றத்தக்கவை, மேலும் உங்கள் கவர் கடிதம் உங்கள் தகுதிகளை வெளிப்படுத்துகிறது, நீங்கள் உங்கள் சிறந்த பாதத்தை முன்னோக்கி வைப்பீர்கள். பலர் இந்த நடவடிக்கையைத் தவிர்க்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்களின் நற்சான்றிதழ்கள் தங்களைத் தாங்களே பேசுகின்றன என்ற உண்மையை அவர்கள் நம்பியிருக்கிறார்கள் those அந்த நபர்களாக இருக்க வேண்டாம்.
3. உங்கள் நேர்காணல் நன்றாக சென்றது மட்டுமல்ல
நிச்சயமாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர் அந்த தந்திரமான கேள்விக்கான உங்கள் பதிலை நேசித்தார், அவளுடைய முதல் பெயரில் அவளை அழைக்கும்படி கேட்டார், நீங்கள் அலுவலகத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு ஒரு அரவணைப்பைக் கொடுத்தார். ஆனால் அந்த எதிர்வினை பெறும் முதல் நபர் நீங்கள் அல்ல என்பதற்கு ஒரு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது. கியூ கண்ணீர் மற்றும் ஒரு புதிய நட்புக்கான நம்பிக்கையை இழந்தார்.
ஒருவேளை அவள் சூப்பர் நட்பாக இருக்கலாம், அல்லது அவள் உன்னை உண்மையில் விரும்பியிருக்கலாம், ஆனால் அவள் சந்தித்த மற்றும் விரும்பிய ஒரே வேட்பாளர் நீ தான் என்று அர்த்தமல்ல.
முரண்பாடுகளை எப்படி வெல்வது
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், நேர்காணல் நன்றாக நடந்தால், உங்களிடம் ஏற்கனவே ஒரு நல்ல கண்ணியமான ஷாட் உள்ளது. இப்போது நீங்கள் யார், ஏன் அவள் உன்னை விரும்பினாள் என்பதை அவளுக்கு தொடர்ந்து நினைவுபடுத்த வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது.
ஆமாம், நான் எங்கு செல்கிறேன் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும் - நன்றி குறிப்பு.
இரண்டு வேட்பாளர்கள் கழுத்து மற்றும் கழுத்தில் இருக்கும்போது ஒரு கடிதம் செய்யக்கூடிய வித்தியாசத்தைப் பற்றி பேசியபோது மியூஸ் எழுத்தாளர் சாரா மெக்கார்ட் இதைச் சரியாகச் சொன்னார்: “இப்போது, ஒரு வேட்பாளர் ஒரு குறிப்பை அனுப்புகிறார், மற்றவர் இல்லை என்று சொல்லலாம்… சரி, முதல் சந்தர்ப்பத்தில், அனுப்புநர் மற்ற விண்ணப்பதாரரை விட முன்னேறுகிறார், ஏனென்றால் அவர் விதிகளைப் பின்பற்றத் தயாராக இருப்பதை நிரூபிக்கிறார்-மற்றவர்கள் அவற்றை செயலற்றதாகக் காணும்போது கூட. ”
4. உங்கள் பொருட்கள் ஒருபோதும் அதை மனித கைகளில் செய்யவில்லை
நிறுவனங்கள் டன் விண்ணப்பங்களைப் பெறுகின்றன. அவை அனைத்தையும் படிக்க நேரம் இருக்கும் சக்திகளை நீங்கள் நினைத்தால், மனித இனத்தின் மீது உங்களுக்கு நிறைய நம்பிக்கை இருக்கிறது.
இல்லை, உங்கள் விண்ணப்பம் முதலில் ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்பு (ஏடிஎஸ் என அழைக்கப்படுகிறது) வழியாக செல்கிறது. இது அடிப்படையில் ஒரு ரோபோ ஆகும், இது முக்கிய வார்த்தைகள் மற்றும் தேவைகளுக்காக ஆயிரக்கணக்கான ஆவணங்களை ஸ்கேன் செய்கிறது, மேலாளர்களை ஒரு டன் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது, ஆனால் உங்களைப் போன்ற ஏராளமான வேலை தேடுபவர்களை ஏமாற்றுகிறது, நீங்கள் எவ்வளவு அற்புதமானவர் என்பதைக் காண்பிக்கும் வாய்ப்பிலிருந்து.
முரண்பாடுகளை எப்படி வெல்வது
மியூஸ் எழுத்தாளர் ஜேம்ஸ் ஹு ஏடிஎஸ் குறித்து சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொண்டார் மற்றும் சொற்கள் ராஜாவாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தார்: “உங்கள் விண்ணப்பம் நீங்கள் விரும்பும் பதவிக்கு உயர்ந்த இடத்தைப் பெற, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சரியான சொற்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எனவே, உங்கள் சிறந்த பந்தயம் என்னவென்றால், வேலை விவரம் எழுதப்பட்ட சரியான வழியில் உள்ளடக்கத்தை மாற்றியமைப்பது-பன்மை சொற்கள், சுருக்கங்கள் மற்றும் எண்கள் உட்பட (எ.கா., நிறுவனம் அதை இலாப நோக்கற்றதா அல்லது இலாப நோக்கற்றதா என்பதை நினைவில் கொள்க; மூன்று வருட அனுபவம் அல்லது 3 ஆண்டுகள். அனுபவம்). ஆமாம், ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும் உங்கள் சொற்களை சரிசெய்வது பொதுவான விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதை விட அதிக நேரமும் முயற்சியும் எடுக்கும், ஆனால் நீங்கள் பார்க்கிறபடி, அது மதிப்புக்குரியது. ”
கூடுதலாக, ஏடிஎஸ் "தலைமை" அல்லது "டீம் பிளேயர்" போன்ற மென்மையான திறன்களைக் காட்டிலும் கடினமான, உறுதியான திறன்களைத் தேடுகிறது என்று குறிப்பிடுகிறார், அவை செயல்பாட்டின் பிற்கால கட்டங்களில் ஆராயப்படுகின்றன.
உண்மை வலிக்கிறது, குறிப்பாக இது உங்கள் கட்டுப்பாட்டில் இல்லாதபோது. ஆனால் அச்சுகளை உடைக்க இவற்றை உந்துசக்திகளாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள் - மேலும் நீங்கள் விரக்தியில் தனியாக இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனது 30 வது முயற்சிக்குப் பிறகு, நான் இறுதியாக கணினியை வென்றேன், அதாவது உங்களால் கூட முடியும். நேர்மையாக, அநேகமாக விரைவில், ஏனென்றால் இந்த கட்டுரையைப் படிப்பதன் மூலம் நான் தொடங்கியபோது செய்ததை விட உங்களுக்கு ஏற்கனவே நிறைய தெரியும்.
