எனக்குத் தெரிந்த சில மகிழ்ச்சியற்ற நிபுணர்களைப் போல நீங்கள் இருந்தால், ஞாயிற்றுக்கிழமை இரவுகள் விரைவாக அச்சத்தின் ஒரு மாலை நேரமாக மாறும் - வார இறுதி முடிந்துவிட்டது, வேலை வாரம் முன்னேறுகிறது. உங்களுக்கு ஞாயிறு பயங்கரங்கள் உள்ளன.
உண்மையில், உங்கள் வேலைகளை நீங்கள் அடைவதைத் தடுக்கும் ஒரே விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், நேர்காணலை வரிசைப்படுத்துகிறீர்கள். இருப்பினும், உங்களுக்கு எந்த அர்த்தமும் இல்லாத பாத்திரங்களை நீங்கள் ஆராய்ந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், இங்கே உண்மையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றிக் கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது.
நீங்கள் ஆறு மாதங்கள் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளாக பாத்திரத்தில் இருந்திருந்தால் பரவாயில்லை your உங்கள் நடவடிக்கை உங்களுக்கு கிடைக்கும் முதல் வேலை வாய்ப்பை எடுத்துக் கொண்டால் விரைவில் வெளியேறுவது போன்ற ஒரு விஷயம் இருக்கிறது.
நான் புரிந்துகொள்கிறேன்: கப்பலைக் குதிக்க வேண்டும் என்ற வேட்கை நீங்கள் கையாளும் உள் கொந்தளிப்பைத் தணிக்க ஒரு சுலபமான வழியாகத் தெரிகிறது. இதைத் தவிர வேறு எந்த வேலையும் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும், இல்லையா? ஒரு மோசமான சூழ்நிலையிலிருந்து வெளியேற வேண்டும் என்ற வெறி மிகச் சிறந்தது, ஒருவேளை பழமையானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் ஒரு சண்டை அல்லது விமான உயிர்வாழ்வு உள்ளுணர்வைக் கொண்டுள்ளோம், பல ஆண்டுகளாக ஒரு மனித வள செயல்பாட்டை நிர்வகித்த ஒருவர் என்ற முறையில், இதை நான் செயலில் பார்த்தேன்.
ஆனால் விரைவில் வெளியேறுவது ஒரு பயங்கரமான தொழில் நடவடிக்கை என்று நிரூபிக்கக்கூடும் four ஏன் நான்கு பெரிய காரணங்கள் இங்கே:
1. புல் பசுமையாக இருப்பது பற்றி நீங்கள் தவறாக இருக்கிறீர்கள்
புதிய கிக் நீங்கள் விட்ட வேலையை விட மோசமாக இருக்கலாம். உங்கள் நிலைமை தாங்க கடினமாக இருக்கும்போது வெளியேறுவதற்கான காரணங்களை நியாயப்படுத்துவது எளிது. நீங்கள் ஆற்றொணா என்று உணரும்போது எடுக்கும் அனைத்தும் ஒரு நம்பகமான பணியமர்த்தல் மேலாளர்.
ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி உண்மையில் யோசித்திருக்கிறீர்களா? நீங்கள் எதையாவது ஏற்றுக்கொண்டால், நீங்கள் இருக்கும் இடத்திலிருந்து அது வெளியேறுகிறது, வாய்ப்புகள் உள்ளன, நீங்கள் வருத்தத்தை அனுபவிக்க வேண்டியிருக்கும், உங்கள் முன்னாள் நிலைமைக்கு நீண்ட காலமாக இருக்கலாம்.
அந்த நேரத்தில், உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நன்மை தீமைகள் பட்டியலை உருவாக்கியுள்ளீர்களா? நீங்கள் சாதகமாக உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தலாம். (மேலும் தீமைகள் நிறைய சரிசெய்யக்கூடியவை என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.)
2. நீங்கள் ஒரு வளர்ச்சி வாய்ப்பை இழக்க நேரிடும்
உங்கள் தற்போதைய முரண்பாடு நீண்ட காலத்திற்கு உங்களுக்கு நல்லதாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் மிக வேகமாக வெளியேறினால், உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது. நாங்கள் எங்கள் ஆறுதல் மண்டலத்திற்கு வெளியே இருக்கும்போது வளர்ச்சி ஏற்படுகிறது என்று கூறப்படுகிறது. வளர்ச்சியாக இருக்கும் சவால்களை நீங்கள் கவனிக்கவில்லையா? உங்கள் முதலாளி ஆதரவாக இருந்தால், ஆழமாக தோண்டி உங்கள் துயரத்தின் காரணத்தை புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கவும்.
பொதுவாக நல்ல மற்றும் நேர்மையான தொடர்பு மூலத்தைக் கண்டறிய உதவும். தேவையான திறமையை விரைவுபடுத்துவதற்கு உங்களுக்கு கூடுதல் பயிற்சி அல்லது வெளிப்பாடு தேவைப்படலாம். அல்லது உங்களை நீட்டிக்க உங்கள் முதலாளியின் ஒப்புதல் உங்களிடம் உள்ளது என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் அவர்கள் உங்களிடம் கேட்கும் விதத்தில் வளர உங்களுக்கு நேரம் கொடுக்கவும்.
3. நீங்கள் தயாராக இல்லை
சரி, தொழில்நுட்ப ரீதியாக நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறத் தயாராக இருக்கலாம், ஆனால் அடுத்த வேலைக்கு நீங்கள் உண்மையில் தயாரா? நீங்கள் இன்னும் (பணம், அங்கீகாரம் மற்றும் பொறுப்பு) தகுதியானவர் என்று நம்புவதால் நீங்கள் வெளியேற ஆர்வமாக உள்ளீர்களா?
தலைப்புகள் அல்லது அந்தஸ்து இல்லாமல் இயங்குவது, அவற்றைப் பெறுவது என்று நான் சொல்லத் துணிகிறேன், உங்களுக்கு சங்கடமான அமைதியின்மையை மட்டுமே தரும். இது பீதி அல்லது சுய சந்தேகத்தின் போக்கைத் தொடங்கலாம், இது உங்களை எங்கும் வேகமாகப் பெறாது, நீங்கள் மீண்டும் வெளியேற வேண்டும் என்ற உணர்வுக்கு மட்டுமே வழிவகுக்கும் - வேகமாக.
உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் வலுப்படுத்தவில்லை அல்லது இதற்கிடையில் அதிக தன்னம்பிக்கையை பராமரிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் இன்னொரு வேலை தேடலைத் தொடங்கும்போது நீங்கள் போராடப் போகிறீர்கள்.
பிரச்சனை உங்கள் முதலாளி, உங்கள் நிறுவனம், உங்கள் குழு என்று கருதுவதற்கு பதிலாக, உங்களுக்குள் பாருங்கள். பதவி உயர்வு இல்லாததால் நீங்கள் விரக்தியடைந்துள்ளீர்கள் என்று சொல்லலாம் that அதை சம்பாதிக்க நீங்கள் ஏதாவது செய்ய முடியுமா?
4. நீங்கள் உங்கள் நற்பெயரை அபாயப்படுத்துகிறீர்கள்
ஒரு சவாலின் மூலம் அல்லது நீங்கள் செயலாக்காத காரணங்களுக்காக நீங்கள் வேலை செய்யாமல் விட்டுவிட்டு, இதேபோன்ற சவாலை வழங்கும் சூழ்நிலைக்கு நீங்கள் குதித்தால், நீங்கள் விரைவில் அதே பயத்தை எதிர்கொள்வீர்கள். ஒரு புதிய அமைப்பு பிற சிக்கல்களை வெளிப்படுத்தலாம் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை செயலாக்குவதில் உங்கள் சிரமம், எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் எங்கு வந்தாலும் உங்களை வீழ்த்துவதை நீங்கள் காணலாம்.
வேலைகளை மாற்றுவதற்கான நேரம் நன்கு சிந்திக்கக்கூடிய முடிவாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் எடுக்கும் ஒன்றல்ல, ஏனெனில் விஷயங்கள் அவநம்பிக்கையாக உணரத் தொடங்குகின்றன. சில வாரங்கள் அல்லது மாதங்களுக்கு ஒரு சவாலான சூழ்நிலையை வெளியேற்றுவது மதிப்பு, இதனால் உங்கள் அதிருப்திக்கு என்ன பங்களிப்பு செய்கிறது என்பதை நீங்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ள முடியும்.
உங்கள் நிறுவனம் ஒரு நல்ல வேலை வளரும் தொழில் செய்தால் இது குறிப்பாக உண்மை என்று நான் கூறுவேன். நீங்கள் வேலையில் பதட்டத்தை சந்திக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் மனிதவளத்துறையில் உள்ள ஒருவரிடம் பேச முடியுமா அல்லது என்ன நடக்கிறது என்பதை உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்பு கொள்ள முடியுமா?
வெளியே என்ன இருக்கிறது, நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள மற்ற வேலைகளுக்கு நேர்காணல் செய்வது சரி, ஆனால் அது உங்கள் தப்பிக்கும் முறை என்றால் பரவாயில்லை.
நீங்கள் எந்தவொரு விரைவான நகர்வுகளையும் செய்வதற்கு முன், உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்புவதை வரிசைப்படுத்தவும், எதிர்மறையான பின்னூட்டம் அல்லது வரிவிதிப்பு திட்டம் போன்றவற்றை நீங்கள் பயமுறுத்தும் காரணிகளுக்கு கவனம் செலுத்தவும்.
நீங்கள் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறை நாட்களைக் கொண்டிருந்தால், ஒரு மனநல தினத்தை எடுத்து, சில சுய-கவனிப்புகளைப் பயிற்சி செய்வதற்கான நேரம் இதுவாக இருக்கலாம். பிரதிபலிப்பின் ஒரு காலத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் உண்மையிலேயே வெளியேற வேண்டும் என்பது உண்மையாக இருக்கலாம். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், ஏன் செய்கிறீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
