இந்த கட்டத்தில், “நான் இதை எட்டாம் வகுப்பில் உருவாக்கினேன்!” என்று கத்தும் மின்னஞ்சல் முகவரியுடன் எந்த வேலைகளுக்கும் விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியும். எனவே, உங்கள் வருங்கால முதலாளிகளைப் பொருத்தவரை நீங்கள் இனி லவ்ஸ்காட்ஸ் 11@ஆல்.காம். நேர்காணலுக்கு தாமதமாகக் காட்டக்கூடாது என்பதும் உங்களுக்குத் தெரியும். கண் தொடர்பு மற்றும் திடமான ஹேண்ட்ஷேக்கை வழங்குவதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நீங்கள் உறுதியாகப் புரிந்து கொள்கிறீர்கள்.
ஆனால் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நீங்கள் ஏற்படுத்தும் எண்ணத்தை எதிர்மறையாக பாதிக்கும் பல விஷயங்கள் உள்ளன என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? உங்கள் வேலை தேடல் செயல்பாட்டில் உங்களை காயப்படுத்தக்கூடிய உண்மையிலேயே தொழில்சார்ந்த விஷயங்களைப் பற்றி பெட்டிக்கு வெளியே ஸ்கூப்பைப் பெற நான்கு தொழில் பயிற்சியாளர்களுடன் பேசினேன். கருப்பு வெள்ளிக்கிழமைகளில் கூட்டத்தைத் தவிர்ப்பது போல அவற்றைத் தவிர்க்கவும்.
1. நீங்கள் டெஸ்பரேட் - மற்றும் நீங்கள் அதைக் காட்டுங்கள்
தொழில் பயிற்சியாளரும் ஆலோசகருமான லாரா கார்னெட் கூறுகையில், “நீங்கள் மிகுந்த மன உளைச்சலுக்கு ஆளாகிறீர்கள்” என்பதை விட வேறு எதுவும் உங்களை தொழில் புரியாததாகக் காட்டுகிறது. ஏனென்றால், பழைய கிளிச் செல்லும்போது, “மக்கள் ஒரு மைல் தூரத்திலிருந்தே விரக்தியைக் கண்டறிய முடியும்.” கார்னெட்டுக்குத் தெரியும், நீங்கள் உண்மையில் இப்படி உணர்கிறீர்கள் என்றால் அதை மறைப்பது கடினம் என்று கார்னெட்டுக்குத் தெரியும், ஆனால், இருப்பினும், “நீங்கள் அதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும் நம்பிக்கையுடன் இருங்கள், வாய்ப்பு உங்கள் பலங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் ஏன், எப்படி பாத்திரத்திற்கும் அமைப்புக்கும் சரியானவர் என்று பேச முடியும். ”வேலை தேடுபவர்களை“ உங்கள் தொழில் பார்வை என்ன, எப்படி இந்த வாய்ப்பு அதற்கு பொருந்துகிறது. "
"ஆம் நபராக" இருப்பதைத் தவிர்க்கவும், வேலை தேடுபவர்களை "நிறுவனத்தில் ஆர்வத்தையும் ஆர்வத்தையும் வெளிப்படுத்த" ஊக்குவிப்பதோடு, உங்களைப் பற்றி இடைவிடாது பேசக்கூடாது. தரையை எப்போது கைவிடுவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் ஆர்வமாக இருப்பார்.
2. நீங்கள் உண்மையில் யார் என்பதை மறைக்கிறீர்கள்
கார்னட்டின் அறிவுரை அதன் உப்புக்கு மதிப்புள்ளது, அது நிச்சயம், அதேபோல் தொழில் மூலோபாயவாதி ராஜீவ் நாதனும் இந்த விஷயத்தில் எதிர்பாராத எண்ணங்களை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. நேர்காணல்களில் நீங்கள் உண்மையில் யார் என்பதை நீங்கள் மறைத்தால், நீங்களே எந்த உதவியும் செய்யவில்லை என்பது அவரது நம்பிக்கை. நாதன் விளக்குகிறார், “வீட்டு வாழ்க்கையை வீட்டு வாழ்க்கையிலிருந்து பிரிப்பதை நிறுத்துமாறு அடிக்கடி மக்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார், மேலும் நாள் முடிவில் நீங்கள் ஒரு நபர் என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள். ஒரு நபராக நீங்கள் யார் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், நிறுவனம் அதன் 'நாடகத்திற்காக' நடிக்க முயற்சிக்கிறது என்று நீங்கள் நினைக்கும் பங்கை மட்டும் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம். ”
அவரைப் பொறுத்தவரை, அதில் “நீங்கள் விரும்பும் வினோதமான அல்லது சாத்தியமான 'தொழில்சார்ந்த' விஷயங்களைப் பகிர்வதும் அடங்கும்.” அடிப்படையில், நேர்மையற்றவராகத் தோன்றாமல் இருப்பதற்காக, நீங்கள் தொழில் அல்லாதவை என்று அழைக்கப்படுவதை ஆராய வேண்டும். நாதன் அங்கு சென்றுள்ளார், "முதல் மூன்று நிமிடங்களுக்குள் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு" தான் WWE சார்பு மல்யுத்தத்தை நேசிப்பதாகவும் அவர் ஒரு ராப்பர் என்றும் கூறினார். இந்த வகையான தகவல்கள் நீங்கள் ஒரு பரிமாணமாக நடிப்பதை விட மிகவும் சுவாரஸ்யமான, மறக்கமுடியாத உரையாடலுக்கு களம் அமைக்கப் போகிறது.
3. உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை நீங்கள் முடிக்க வேண்டாம்
ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு ஒரு நிறுவனத்தை (அக்கா, வீட்டுப்பாடம்) ஆராய்ச்சி செய்வதன் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள். நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக பேச விரும்புகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் பணி அறிக்கையைப் படித்து, நிறுவனர்களை கூகிள் தேடுகிறீர்கள், அவர்களின் கடந்த கால மற்றும் தற்போதைய நிலையைப் பற்றிய பொதுவான புரிதலைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்.
ஆனால், மியூஸ் தொழில் பயிற்சியாளரான அட்ரியன் ஜே. ஹாப்கின்ஸை எச்சரிக்கிறார், இது நீங்கள் அரை கழுதை செய்யக்கூடிய வீட்டுப்பாடம் அல்ல. ஓரிரு “உயர்மட்ட நிறுவன உண்மைகளை” துண்டிக்க இது போதாது. நீங்கள் வேலையை விரும்பினால், எந்த வகையிலும், வடிவத்திலும், வடிவத்திலும் தொழில் புரியாதவர்களாக இருப்பதைத் தவிர்க்க விரும்பினால், நீங்கள் “அதற்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்ல வேண்டும் நிறுவனத்தின் அடிப்படை புரிதல். ”நீங்கள் நிறுவனத்துடன் எவ்வாறு வளர திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள், மேலும் உங்களை விரைவில் சந்திக்கும் நல்ல அதிர்ஷ்டம் அவருக்கு இல்லை என்று“ நம்ப முடியாது ”என்று நினைத்துப் பாருங்கள்.
நிறுவனத்தைப் பற்றிய குறிப்புகளுக்காக கூகிள் செய்திகளை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், நிர்வாகிகள் தங்கள் மூலோபாய திசையைப் பற்றி எந்தவொரு அறிக்கையிலும் சிறப்பு கவனம் செலுத்துகிறார்கள். தலைமைக் குழு எங்கு செல்ல விரும்புகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், அவர்கள் அங்கு செல்வதற்கு அவர்கள் ஏன் உங்களை அழைத்து வர வேண்டும் என்பதற்கு ஒரு வழக்கை உருவாக்குவது எளிது. அமைப்பு சிறியது மற்றும் தலைப்புச் செய்திகளில் இல்லை என்றால், அதன் வலைப்பதிவு மற்றும் சமூக ஊடகங்களை மதிப்பாய்வு செய்து, நீங்கள் படித்த ஏதாவது ஒரு புதிய மற்றும் முழுமையான முன்னோக்கைத் தயாரிக்கவும்.
4. நீங்கள் அதை சோஷியல் மீடியாவில் ஊதுங்கள்
உங்கள் சமூக ஊடக இருப்பின் நம்பமுடியாத முக்கியத்துவம் இன்னும் மூழ்கிவிட்டதா? இது மிகவும் வெளிப்படையாகத் தெரிகிறது, ஆனாலும் ஸ்டேட்டஸ் ஃபாக்ஸ் பாஸ் எப்படியாவது இன்னும் ஒரு பிரச்சினையாக உள்ளது this இது இந்த கட்டத்தில் மிகவும் எதிர்பாராத தொழில்சார்ந்த நடத்தை. தொழில் வல்லுநரும் பயிற்சியாளருமான ஹெய்டி டஸ் இந்த விஷயத்தை போதுமானதாக வலியுறுத்த முடியாது: “அவர்கள் எதை வெளியிடுகிறார்கள் என்பதை எல்லோரும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.” அவர் தொடர்ந்து விளக்குகிறார்: “மேலாளர்களையும் பணியமர்த்துவோரையும் பணியமர்த்துவது கூகிள் யாரையாவது கூகிள் செய்து அவரது ஆன்லைன் இருப்பைக் கண்டுபிடிக்கும் . "
தனது புள்ளியை வீட்டிற்கு ஓட்ட, டஸ் தனது சொந்த ஒரு கதையை பகிர்ந்து கொள்கிறார்:
நான் ஒரு முறை கல்லூரி மாணவர் எங்கள் நிதித்துறையில் இன்டர்ன்ஷிப்புக்கு விண்ணப்பித்தேன். பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்னிடம் வந்து, அவர் தனது ட்விட்டர் ஊட்டத்தைப் பார்த்ததாகவும், அவர் பட்டம் பெற்ற பல்கலைக்கழகத்தைப் பற்றியும், அவளிடம் இருந்த பேராசிரியர்களைப் பற்றியும் சொல்ல பயங்கரமான விஷயங்கள் இருந்தன. மற்ற எல்லா வார்த்தைகளும் கேவலமானவை. பணியமர்த்தல் மேலாளர், 'அவர் தனது பள்ளி / ஆசிரியர்களைப் பற்றி இப்படிப் பேசினால், ஏதாவது ஒரு வழியில் செல்லாதபோது எங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி அவள் என்ன சொல்லப் போகிறாள்?'
பணியமர்த்தல் மேலாளர் தனது கருத்தை தெரிவித்திருந்தார், எனவே, வெளிப்படையாக, வேட்பாளர் இருந்தார்.
உங்கள் கனவுகளின் வேலையைப் பெறுவதற்கும், உங்களை ஒரு தொழில்முறை மற்றும் விரும்பத்தக்க வேட்பாளராகக் காண்பிப்பதற்கும் வரும்போது, எழுத்துப்பிழை இல்லாத விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பது மற்றும் புதிதாக அழுத்திய பொத்தானைக் கீழே அணிவதை விட இது அதிகம். நேர்காணலுக்கு உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்களின் கூடுதல் நகல்களைக் கொண்டுவருவதை நினைவில் கொள்வதற்காக நீங்கள் உங்களைத் தட்டிக் கேட்கும் முன், வேலை தேடுபவர்கள் தொழில்சார்ந்தவர்கள் அல்ல என்று அறியப்படாத சில வழிகளில் நீங்கள் துலக்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
